40_員工薪酬調(diào)查問卷

1、員工薪酬調(diào)查問卷填寫說明：1本問卷目的在于了解填寫者對公司員工薪酬問題的建議和看法。2您所提供的信息對我們了解大家對公司薪酬制度的意見、滿意度、改進要求等相關(guān)情況非常重要，請大家認真填寫每一個問題。3所有填寫均為匿名填寫，我們承諾對填寫者個人提供的信息保密。 （注：薪酬概念涵蓋員工在公司工作所獲的各項收益，包括工資、獎金、津貼、保險以及各項福利等）請在您選擇的答案序號上劃“”。一、個人信息職務(wù)： A中層 B主管、高級主管 C一般員工您所在的部門： A業(yè)務(wù)部門 B管理職能部門您的學(xué)歷： A本科以下 B本科 C碩士 您在公司的工作年限： A 2年以下 B 25年 C 610年 D 10年以上您在本

2、職位的累計工作年限：A 2年以下 B 25年 C 610年 D 10年以上 二、薪酬調(diào)查1、您認為公司目前采用的是什么薪酬制度？A崗位（職務(wù)）工資 B 業(yè)績工資 C 技能工資 D 以崗位工資為基礎(chǔ)的績效工資 E 其他（請說明） 2、您認為現(xiàn)行的薪酬制度A非常合理 B合理 C一般 D不合理 E非常不合理3、 從您進入公司以來，薪酬制度是否做過調(diào)整？A 是 B 否4 、（如果上題回答“是”）最近一次薪酬制度調(diào)整是哪一年？ 年5、您認為調(diào)整后的薪酬制度與以前的相比：A改進了很多 B有一些改進 C一般 D不合理 E非常不合理6、您認為您的薪酬所得在同行業(yè)中 A高很多 B偏高 C一般 D偏低 E、低很多

3、7、您認為您的薪酬所得在本地區(qū)屬A很高的 B偏高 C一般 D偏低 E很低的8、您認為您的薪酬所得在本職業(yè)（如：進出口貿(mào)易人員、財會人員等）屬A很高的 B偏高 C一般 D偏低 E很低的9、您認為您的薪酬所得同您的工作難度和責(zé)任是否對等A很對等 B較對等 C一般 D 較不對等 E很不對等10、您認為您的薪酬所得同付出的努力相比是否對等 A很對等 B較對等 C一般 D 較不對等 E很不對等。11、您認為您的薪酬所得同您的工作業(yè)績是否對等 A很對等 B較對等 C一般 D較不對等 E很不對等。12、總體來講，您認為您獲得的薪酬是否公平A 很公平 B較公平 C一般 D較不公平 E很不公平。13、如果覺得不

4、公平，原因是：（ ） A薪酬單純?nèi)Q于工資職位級別，與業(yè)績相關(guān)性很弱 B沒有合理的薪酬決定機制，定薪隨意性大 C員工同工不同酬 D自身的薪酬水平與所做出的貢獻不相符 E、其它（請說明） 14、在現(xiàn)行的薪酬制度下，公司多長時間給您調(diào)整一次工資 A半年以下 B 1年 C 2年 D 3年 E 4年及以上15、你認為薪酬變動的依據(jù)是什么？（可多選） A 崗位或職務(wù)變動 B 個人業(yè)績大小 C 定期升降 D 公司利潤大小 E 工作年限 F 其他（請說明） 17、目前薪酬的調(diào)整的趨勢是： A 只升不降 B 升降結(jié)合 C 只降不升18、您認為公司目前的工資等級設(shè)置與工資級差（每個工資等級之間的差距）是否合理？

5、A 工資等級與工資級差設(shè)置比較合理 B 工資等級設(shè)置太多（少） C 工資級差太大（?。?D 工資等級與工資級差設(shè)置都不合適19、目前薪酬中獎金與業(yè)績的掛鉤程度為 A 20%及以下 B 30% C 40% D 50% E 60%以上。20、您認為獎金與業(yè)績的掛鉤程度應(yīng)在 A 20%及以下 B 30% C 40% D 50% E 60%及以上 F 不浮動21、您認為獎金的浮動對自己的工作產(chǎn)生 A積極幫助 B一些幫助 C沒影響 D一些困擾 E很大困擾22、您認為目前的薪酬體系中基本工資與獎金的比例相比A 比較合理 B 獎金比例偏大 C 獎金比例偏小23、您清楚公司提供的福利和保險項目嗎 A清楚 B知

6、道一點 C不清楚24、除工資、獎金外，公司提供給員工的其他福利形式有（可選擇多項）A 住房補貼 B交通補貼 C帶薪休假 D 股票期權(quán) E 醫(yī)療補貼 F 財產(chǎn)或人身保險 G其他（請說明） 您希望公司增加哪些福利？（請說明）25、您認為在現(xiàn)行的薪酬制度下，不同層級之間員工薪酬水平的差距 A 太大 B 差距合理 C 太小26、您認為在現(xiàn)行的薪酬制度下，不同業(yè)績貢獻的員工薪酬水平的差距 A太大 B 差距合理 C 太小27、您認為目前薪酬中最能調(diào)動您積極性的因素是：A工資 B獎金 C福利 D長期報酬（股權(quán)、紅利、利潤分享）28、是否滿意您現(xiàn)在的薪酬 A非常滿意 B滿意 C一般 D不滿意 E非常不滿意。29、有其他公司付您更高的薪酬水平，您是否會離職A一定會 B可能會 C一定不會30、您認為員工離職可能是什么原因造成的（可多項選擇） A對薪酬不滿意 B 工作得不到認可 C 缺乏成長和發(fā)展的機會 D 人際關(guān)系不良 E 公司文化缺乏吸引力 F 個人和家庭原因 G工作枯燥乏味，缺乏挑戰(zhàn)性 H 其它原因（請說明）31、您認為薪酬制度對您的工作精神與態(tài)度的影響A 非常正面 B正面 C一般