財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制合同

1、標(biāo)準(zhǔn)合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-679編號：_財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制合同甲方：_乙方：_日期：_財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制合同用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權(quán)利義務(wù)責(zé)任，定義違約行為，實(shí)現(xiàn)在法律范圍內(nèi)保護(hù)守約方，并且對違約行為進(jìn)行追究責(zé)任，使損失的利益得到合理的經(jīng)濟(jì)賠償。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。甲方：_乙方：_所有制性質(zhì)：_職工人數(shù)：_經(jīng)營管理責(zé)任制形式：_一、乙方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：二、乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：1.在經(jīng)營上認(rèn)真貫徹“發(fā)展經(jīng)濟(jì)，保障供給”的總方針，更好地為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，為人民生活服務(wù)。2.改善

2、服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，模范執(zhí)行國家的政策法令。3.按規(guī)定經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍經(jīng)營。4.加強(qiáng)對職工的培養(yǎng)教育，做到文明經(jīng)商。三、乙方的自主權(quán)：1.經(jīng)營自主權(quán)：有權(quán)在規(guī)定的經(jīng)營范圍內(nèi)，多渠道采購商品，擴(kuò)大經(jīng)營，增加服務(wù)項(xiàng)目。2.財務(wù)管理權(quán)：有權(quán)按照_區(qū)公司“關(guān)于經(jīng)營責(zé)任制單位財務(wù)開支權(quán)限的規(guī)定”開支商品流通費(fèi)，維修費(fèi)，物品購置費(fèi)等費(fèi)用，以及財產(chǎn)損失的處理。3.人事管理權(quán)：有權(quán)在上級批準(zhǔn)的編制定員和勞動計(jì)劃范圍內(nèi)，確定機(jī)購設(shè)置和人員配備。根據(jù)國家招工政策招收職工，招用合同工。4.物價調(diào)整權(quán)：對殘損變質(zhì)商品有削價處理權(quán)，每次，每類商品有_元的批準(zhǔn)權(quán)。5.工資、福利、獎懲權(quán)：按國務(wù)院頒發(fā)的規(guī)定，有權(quán)給予

3、職工警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批準(zhǔn)。四、甲乙雙方的利益分配方法：乙方完成承包利潤定額時，按平均每人_元發(fā)放獎金，超額部分按_分成計(jì)算。即上繳國家_%，企業(yè)發(fā)展基金_%，上繳公司_%，集體福利基金_%，職工分成_%。五、甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：1.及時傳達(dá)和貫徹黨和上級的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，如貫徹不及時造成經(jīng)濟(jì)上的損失由甲方負(fù)責(zé)。2.提供現(xiàn)有的固定資產(chǎn)和流動資金交乙方使用，不能隨意調(diào)用。3.根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)甲方批準(zhǔn)購置固定資產(chǎn)，資金由甲方提供。六、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰辦法：乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人_元中向下扣除.發(fā)放時再以規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)積分計(jì)獎。因經(jīng)營不善造成虧損時，適當(dāng)扣發(fā)當(dāng)月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20%。七、附注：1.簽訂合同的雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的協(xié)議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。2.解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經(jīng)過共同協(xié)商，并征得監(jiān)督部門的意見。3.遇有國家，地方物價部門調(diào)整了商品，服務(wù)項(xiàng)目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調(diào)整對企業(yè)經(jīng)營有較大影響，根據(jù)上級規(guī)定調(diào)整合同書。甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_主管人(簽字)：_主管人(簽字)：_年_