安全環(huán)保管理制度及考核辦法

1、安全環(huán)保管理制度目錄1 概述 錯誤 ! 未指定書簽。2 適用范圍錯誤! 未指定書簽。3 安全管理錯誤! 未指定書簽。3.1 職責 錯誤.!3.2 實施程序 錯誤.!3.2.1 教育與培訓制度錯誤.!3.2.2 設(shè)備、工程建設(shè)、勞動場所安全管理制度.錯誤!3.2.3 易燃、易爆，有毒有害物品安全管理制度.錯誤!3.2.4 個人防護用品和職業(yè)危害的預(yù)防與治療制度錯誤!3.2.5 檢查和隱患整改制度錯誤.!3.2.6 違章情況考核制度錯誤.!3.2.7 安全事故處理制度錯誤.!3.2.8 勞動制度錯誤.!3.2.9 安全操作制度錯誤.!未指定書簽。4 環(huán)保管理錯誤 ! 未指定書簽。1.1.1 1 環(huán)

2、保設(shè)施 錯誤.!未指定書簽。1.1.2 環(huán)保設(shè)施概述錯誤.!未指定書簽。1.1.3 環(huán)保設(shè)施要求錯誤.!未指定書簽。4.2環(huán)保設(shè)施和環(huán)保事故管理1.安全環(huán)保管理制度1 概述為加強保護職工在生產(chǎn)過程中的安全、環(huán)保和健康，根據(jù)有關(guān)安全、環(huán)保及勞動保護的有關(guān)法律、法規(guī)、 方針、 政策， 結(jié)合公司實際情況，為實現(xiàn)公司安全、環(huán)保的可持續(xù)發(fā)展目標，制定本管理制度。2 適用范圍適用于公司安全環(huán)保生產(chǎn)、防護及事故責任和現(xiàn)場搶救的管理。3 安全管理3.1 職責3.1.1 生產(chǎn)副總是生產(chǎn)安全的直接負責人，生產(chǎn)計劃部是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃，

3、實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。3.1.2 公司成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對職工進行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安保部的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。3.1.3 各部門主管領(lǐng)導(dǎo)全面負責本部門的安全管理工作，配合安保做好安全事故預(yù)防，安全制度制定與落實，安全隱患排查和糾正工作，并做好崗位日常安全培訓工作。3.1.4 安全員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。3.1.5 職工在生產(chǎn)、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設(shè)備和安全防護裝置、設(shè)施及勞動保護用品

4、。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。3.1.6 工程技術(shù)人員在新、改、擴建項目過程中必須保證安全技術(shù)和安全設(shè)施到位，并作為項目建設(shè)中的一項重要內(nèi)容來實施。3.1.7 公司安全員職責：（ 1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法及勞動保護法令、制度， 綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。（ 2）匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門按期執(zhí) 行。（ 3）制定、修訂安全管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情 況進行監(jiān)督檢查。（ 4）組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的 安全及勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況，有權(quán)指 令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。（ 5）總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，協(xié)

5、助有關(guān)部門搞好安 全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓。（ 6）負責外來建設(shè)施工承包商的安全管理工作。（ 7）參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按 時實現(xiàn)。（ 8）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本公司的勞動防護用品發(fā)放標準， 并監(jiān)督執(zhí)行。（ 9）對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工 作。3.2實施程序3.2.1 教育與培訓制度（ 1）對新職工、實習人員，必須先進行安全生產(chǎn)的三級教育 （即入廠教育、部門教育、上崗教育）才能準其進入操作崗 位。對改變工種的工人，必須重新進行安全教育才能上崗。（ 2）各部門每年都必須結(jié)合實際，進行不少于20 小時

6、的安全生產(chǎn)培訓，包括崗位安全操作規(guī)程，安全普及知識教育，結(jié)合公司實際的常見安全事故預(yù)防及救護知識，勞動保護等方面的內(nèi)容。（ 3）對從事壓力容器、電氣、起重、車輛駕駛、有毒有害易燃易爆物品使用及管理等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓，經(jīng)有關(guān)部門嚴格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性安全教育。（ 4）利用各種會議對管理人員和職工進行經(jīng)常性安全教育。（ 5）對本公司重點安全防范部門和場所應(yīng)進行重點培訓及管理。（ 6）各部門在制訂培訓計劃時必須包括安全方面的培訓。3.2.2設(shè)備、工程建設(shè)、勞動場所安全管理制度（ 1）各種設(shè)備和儀器不得超負荷和帶

7、病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新和改造。（ 2）電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施。產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備。有易燃易爆危險的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備。（ 3）特種設(shè)備安全管理公司現(xiàn)有的屬于特種設(shè)備的有：起重機械、廠內(nèi)機動車。特種設(shè)備的購置。因生產(chǎn)需要購置特種設(shè)備的部門，需進 行購買。特種設(shè)備的安裝。特種設(shè)備應(yīng)由制造廠家或其委托或同意 的具專業(yè)資質(zhì)的單位負責安裝和調(diào)試；施工單位向使用單位 進行設(shè)備移交投用時，將特種設(shè)備的

8、隨機資料維護保養(yǎng)合同 及“設(shè)備自檢報告” 一并移交公司生產(chǎn)中心設(shè)備部，設(shè)備部 建立特種設(shè)備檔案。特種設(shè)備的注冊登記。特種設(shè)備安裝調(diào)試完畢，安裝單位 自檢合格后，由使用單位提出申請，公司生產(chǎn)中心設(shè)備部報 請?zhí)胤N設(shè)備監(jiān)測中心安排檢驗，合格后持特種設(shè)備監(jiān)測中心 出具的“檢驗報告書”辦理“注冊登記”手續(xù)和取得“特種 設(shè)備使用登記證”。對于到期需要重新檢驗的特種設(shè)備，由 設(shè)備部安排進行檢驗事宜，安全員負責監(jiān)管特種設(shè)備的使用 情況。特種設(shè)備報廢和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移。特種設(shè)備使用年限到期或檢驗 判廢以及因其他原因無法再正常使用的設(shè)備，使用部門應(yīng)立 即停止使用并向生產(chǎn)中心設(shè)備部提出報廢申請，然后由設(shè)備 部統(tǒng)一到質(zhì)量技術(shù)

9、監(jiān)督局辦理注銷手續(xù)；產(chǎn)權(quán)需轉(zhuǎn)移的特種 設(shè)備，應(yīng)先設(shè)備部申報，在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理相關(guān)手續(xù)。使用單位建立特種設(shè)備技術(shù)檔案。特種設(shè)備均應(yīng)建立技術(shù) 檔案，其原件由公司檔案室存檔保管，各使用部門保管其復(fù) 印件，設(shè)備部保管技術(shù)檔案復(fù)印件。技術(shù)檔案基本內(nèi)容必須 包括：i檔案文件清單。ii設(shè)備及部件出廠時的隨機技術(shù)文件。iii安裝、維護、大修、改造的合同書和技術(shù)資料。iv登記卡、特種設(shè)備使用登記證、檢驗報告書、安全使用操 作規(guī)程。v運行記錄、日常檢查記錄。vi故障及事故記錄、緊急情況救援預(yù)案。vii操作人員情況登記。安保員在組織安全綜合大檢查時可對使用單位和設(shè)備部門抽查設(shè)備檔案是否齊全。特種設(shè)備操作人員必須

10、經(jīng)培訓持證上崗。對新分配到特種作業(yè)崗位還未取得特種作業(yè)上崗證的，車間與其簽訂“師帶徒”協(xié)議，由指定師傅對其進行崗位操作培訓，直到車間考核確定本人具備單獨作業(yè)能力，方可向公司填報作業(yè)證培訓申請。4）凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程，都必需安排勞動保護設(shè)施的建設(shè)。5）生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，為生產(chǎn)所設(shè)的坑、池、走臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設(shè)施和安全標志。并保證夜間有照明。6）雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時，安保員應(yīng)要求施工單位簽定安全協(xié)議，主辦單位應(yīng)加強管理，并在合同條款中明確提出安全責任，對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者，須索賠并嚴加

11、處理。（ 7）公司員工，包括外來承包的被雇請的施工人員需明火作業(yè)者必須按安全動火規(guī)定到安保部辦理相關(guān)手續(xù)。（ 8）各車間、部門重視抓好安全工作，杜絕違章操作，若發(fā)生因違章操作而造成的安全事故，凡經(jīng)濟損失在5000 元以上（或有傷者住院的）扣除部門全體員工安全獎，并根據(jù)事故情況對事故責任人、部門領(lǐng)導(dǎo)、安全員處以一定罰款；凡經(jīng)濟損失在5000元以下， 根據(jù)事故情況對事故責任人、部門領(lǐng)導(dǎo)、部門安全員處以罰款。（ 9）現(xiàn)場管理要做到人有崗位、物有定位、整潔衛(wèi)生、標識醒目。若檢查發(fā)現(xiàn)不合格項處以相應(yīng)罰款。（ 10）嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。凡是經(jīng)生產(chǎn)中心或行政部檢查發(fā)現(xiàn)職工有違反安全操作規(guī)程的，扣除相應(yīng)安全

12、獎，重復(fù)發(fā)生的加倍處罰，故意和造成不良后果的作停職教育處罰。（ 11）抓好勞動紀律，教育本車間職工遵守廠紀廠規(guī)。凡是被生產(chǎn)計劃部、行政部、值班人員檢查發(fā)現(xiàn)違反勞動紀律的進行一定處罰。（ 12）嚴格執(zhí)行“四不放過”原則，堅持安全生產(chǎn)“誰主管誰負責”的原則。部門、車間一把手對本部門一切事故全權(quán)負責， 并積極配合上級部門進行事故調(diào)查分析和落實預(yù)防措施。3.2.3 易燃、易爆，有毒有害物品安全管理制度（ 1）易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須嚴格按照安全操作規(guī)程執(zhí)行。（ 2）易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時，必須采取妥

13、善的防護措施，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，在專人監(jiān)護 下進行。（ 3）有毒有害物品的安全管理嚴格執(zhí)行相關(guān)的作業(yè)程序。3.2.4 個人防護用品和職業(yè)危害的預(yù)防與治療制度（ 1）勞動防護用品，是保護員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康、防止工傷事故、預(yù)防職業(yè)病，保障身體健康的一項必要的預(yù)防措施，不是福利待遇，不能平均分配。（ 2）勞動防護用品的發(fā)放標準、發(fā)放范圍和原則1） 根據(jù) 中華人民共和國安全生產(chǎn)法、 職業(yè)病防治法工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定及用人單位勞動防護用品管理規(guī)范的規(guī)定，結(jié)合公司實際，由行政部根據(jù)不同的勞動條件和作業(yè)環(huán)境發(fā)放勞動防護用品。2）新入公司員工，由行政人事部開具“員工勞保領(lǐng)用通知”單，員工持此

14、單到倉庫開單領(lǐng)用勞保，倉庫建立員工勞動防護用品發(fā)放臺帳。3）員工在內(nèi)部調(diào)動改變工種，由本人持調(diào)換工種證明，到行政人事部辦理勞動防護用品變更手續(xù)。逾期不辦手續(xù)仍領(lǐng)用原工種勞保的，經(jīng)查獲，除令退回多領(lǐng)的勞保外，同時進行違紀處理。4）一個工種只能享受一種勞動防護用品；對于從事多工種作業(yè)的員工，按其工作時間最長的工種發(fā)給防護用品。5）凡已享受專業(yè)服裝待遇的員工（如保衛(wèi)等）不再另行發(fā)放勞保服裝；專業(yè)服裝發(fā)放與勞保服裝期限相同，由所在部門提出申請、公司領(lǐng)導(dǎo)決定后方可購買。6） 對于需經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場參加勞動或檢查工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員、生產(chǎn)管理人員，應(yīng)按有關(guān)同工種、同勞動條件、同標準發(fā)給防護用品。7）

15、在外學習（在其他工廠學習、培訓除外）、病事假超過半年者，不得享受防護用品，領(lǐng)用周期順延。8）非公司員工而在公司工作的人員，其勞動防護用品、防護器具等由承包單位負責供給，可到倉庫出資購買。9）各部門所需防護器具（如防毒口罩或面具、手套等），由求部門提出書面申請，公司領(lǐng)導(dǎo)批準，行政部核定后購買。3）勞動防護用品的采購、保管和使用管理1）倉庫管理人員于每月25 日以前向行政部提供勞保用品的實際庫存數(shù)，行政部根據(jù)人事提供的人力信息，作出勞保采購計劃，按規(guī)定程序?qū)徟?，由采購部負責采購?）勞動防護用品的質(zhì)量，必須符合國家安全技術(shù)標準，具有足夠的安全防護性能，采購前供貨商必須提供生產(chǎn)經(jīng)營許可證、國家質(zhì)量

16、標準、產(chǎn)品合格證才能成為可選擇的供貨對象，嚴格執(zhí)行采購規(guī)定。貨物入庫時，需進行質(zhì)量抽檢，驗收后，方可按規(guī)定程序?qū)徍酥Ц敦浛?。對不符合標準的一律不得發(fā)放。否則，除由購貨者退貨外，對責任人安排待崗處理。3）倉庫管理人員，要認真保管好勞動防護用品，謹防變質(zhì)。4）倉庫管理人員，對員工所領(lǐng)勞保用品的品種、數(shù)量負責及對領(lǐng)用周期的準確性協(xié)助監(jiān)管，對虛報冒領(lǐng)者、挪用勞保用除追回冒領(lǐng)物品外，按物品價格的3 倍金額進行處罰，對開單人員進行同等處罰。5）領(lǐng)用過程中，發(fā)現(xiàn)不合格品時，經(jīng)行政驗證后，勞保倉庫無條件退換，因此發(fā)生的一切費用由采購方承擔。6）凡享受勞動防護用品的員工，沒有按規(guī)定穿戴，禁止進入生產(chǎn)現(xiàn)場、施工現(xiàn)

17、場。員工大會必須做到著裝整齊、清潔、規(guī)范。 檢查中一旦發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定佩戴勞保上崗的作20 元 /人 /次處理；凡因未按規(guī)定穿戴勞動防護用品而發(fā)生的傷害，以違章論處。7）對經(jīng)常接觸運轉(zhuǎn)機械、設(shè)備、部位的員工，勞保服裝要穿戴正確，衣服下擺、袖子必須扣緊。禁止穿長衣服、戴手套和圍巾接近、觸摸運轉(zhuǎn)部件。辮子、長發(fā)必須盤在工作帽內(nèi)。8）對公用防護用品，由部門于每月25 日前到倉庫按標準統(tǒng)一領(lǐng)取后，發(fā)到工序，工序往下發(fā)放要建立領(lǐng)用臺帳，任何人不得變相占為己有，如有遺失或亂扔亂砸造成損壞，要查清責任，折價賠償。9）確需領(lǐng)用公用勞保用品時，必須提出申請，由本部門領(lǐng)導(dǎo)審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準后行政部登記方能發(fā)放；擅自領(lǐng)

18、用的，誰領(lǐng)用誰承擔費用。10）公司勞保標準發(fā)生變更時，領(lǐng)用時間計算：領(lǐng)用時間=變更時時間+ （1-使用時間/原周期）X新周期11）由行政部對各單位勞保用品的領(lǐng)用情況進行監(jiān)督檢查。3.2.5 檢查和隱患整改制度1）堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。安全員組織全公司的檢查，每季度不少于一次，各生產(chǎn)車間每周檢查不少于一次，特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進行每天檢查。2）發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本工序不能進行整改的要立即報告生產(chǎn)計劃部統(tǒng)一安排整改。3）檢查提出的整改必須及時進行整改，逾期不改的，按安全考核細則處罰。廠部檢查時發(fā)現(xiàn)該部門存在重大安全隱患，并開具隱患整改通知的，每開一份處罰部門、車間責

19、任人50 100 元。罰車間安全員50 80 元。4）上級主管部門來廠檢查開具隱患整改通知的，對該整改項所在部門、車間負責人罰款50 100 元，部門、車間安全員（設(shè)備主任）罰款50 80 元。5）各部門、車間對遇到重大安全隱患時，應(yīng)及時上報廠部進行整改并采取防護措施。違反此規(guī)定的對部門、車間負責人罰款 100 元。6）車間必須每月進行至少一次的安全隱患排查，做好記錄，提出整改預(yù)防措施，并匯總上報到安保部。經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)違反該規(guī)定的扣罰車間安全責任人50 元 / 次。7）崗位安全檢查應(yīng)每天進行，交接班時應(yīng)交安全事項并有記錄，抽查發(fā)現(xiàn)末有記錄或記錄不全的，扣罰崗位責任人30元 / 次。3.2.6 違

20、章情況考核制度（指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）（ 1）各部門、車間每月職工違章次數(shù)累計（指廠部或值班人員檢查發(fā)現(xiàn)的）不得超過5 次，超過5 次時，將對所在部門、車間責任人處罰50 元 / 次。（ 2）廠部檢查發(fā)現(xiàn)有職工違章的，對首次違章將作當場批評指正，車間內(nèi)部通報，并由車間對其教育，如該職工本月內(nèi)再次違章，加倍處罰，全廠通報。嚴重者作調(diào)離崗位或下崗處理。（ 3）對各部門、車間、職工的安全考核將登記備案，作為年度各種先進評優(yōu)的考核依據(jù)。（ .2.7安全事故處理制度（ 1）工傷事故界定、現(xiàn)場處理1）工傷事故是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：從事本崗

21、位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的負傷或死亡。在緊急情況下（如搶險救災(zāi)救人等），從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加公司指派的各種活動發(fā)生非本人責任的意外事故，造成職工負傷或死亡。2）發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照事故現(xiàn)場圖片資料。立即向安保部和主管部門領(lǐng)導(dǎo)、主管副總報告，重要事故應(yīng)立即向總經(jīng)理匯報。必須在事故發(fā)生半小時內(nèi)將事故基本信息向安

22、保部、主管部門領(lǐng)導(dǎo)和分管副總報告，逾期不報對部門負責人罰款100元 /次；若事態(tài)仍在繼續(xù)，要隨時報告。開展事故調(diào)查，分析事故原因。事故發(fā)生部門召開事故分析會，以事故單位領(lǐng)導(dǎo)為主，安保部和事故有關(guān)人員參加，召開事故分析會，找出原因、吸取教訓、提出防范措施，對事故責任者提出處理意見，并寫出事故調(diào)查報告，事故報告報送安保部備案。報送時限：一般事故不超三天，重大事故不超五天。逾期不報對部門負責人罰款100元 /次，因此造成的后果由部門承擔。公司安保部接到事故報告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進行調(diào)查，制定整改防范措施。對事故有責任的人作出適當?shù)奶幚?。以事故通報和事故分析會等形式教育職工?）安全事故責任制度1

23、） 凡是違反操作規(guī)程、不穿戴勞保用品等違反廠規(guī)紀律造成安全生產(chǎn)事故、有直接經(jīng)濟損失的，其經(jīng)濟損失總額由所在部門承擔，在當月總工資額中扣算，并且扣除所在部門員工的安全獎。其中部門正副負責人要承擔個人平均負擔的雙倍計算賠償。對違反勞動紀律造成事故致使職工住院的，醫(yī)療費用個人支付承擔。保險金？如何分配發(fā)放？2）凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。對事故責任者視情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟處罰，觸及刑律者依法論處。3)各部門領(lǐng)導(dǎo)及職工在其職權(quán)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職

24、責，有如下行為之一造成事故的，按造成事故大小分別處以100 1000元經(jīng)濟處罰，造成嚴重后果的處以停職、開除，甚至追究刑事責任：不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。延誤裝、修安全防護設(shè)備或不裝、修安全防護設(shè)備的。違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。擅動有“危險禁動”標志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。施工組

25、織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。4)傷亡人員按事故責任分別對待。如果是工傷事故由公司根據(jù)實際情況承擔責任。3.2.8 勞動制度(1) 廠部對遲到、早退進行不定期抽查，查到有違反者處罰30元 / 次，上下班不準代考勤，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)者處罰30 元 /次。2）查到串崗、離崗、睡崗的處罰30 元 / 次，重復(fù)發(fā)現(xiàn)或?qū)医滩桓牡募颖短幜P，并要連帶處罰部門、車間責任人。造成 不良后果的作停職教育處罰。（ 3）工作期間要嚴格穿戴好勞保用品，凡是查到不穿戴勞保用品上崗的要扣除其班組崗位安全獎，并對相關(guān)部門責任人作扣分處理，重復(fù)出現(xiàn)的要加倍處罰，屢教不改的作停職處理。3.2.9 安全操作制度各崗位應(yīng)嚴格執(zhí)行本崗位安全

26、操作規(guī)程，凡查到有違規(guī)操作行為的要扣除本崗位班組安全獎，嚴重違反安全操作規(guī)程的加倍處罰，并連帶處罰本部門領(lǐng)導(dǎo)和安全責任人。安全設(shè)施、安全措施制度（ 1）本部門區(qū)域范圍內(nèi)的一切消防器材未經(jīng)安保部同意不準隨意移動（除應(yīng)急情況下），違者處罰該消防器材維護人員30元 /次。（ 2）廠區(qū)內(nèi)所有消防栓不得破壞和隨意使用，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰 30 元 / 次。（ 3）各部門、車間的一切安全設(shè)施、措施一定要隨時確保完好，如有特殊情況的需經(jīng)生產(chǎn)部、安保部批準同意后方可進行改動，但動用后必須恢復(fù)原位，如平臺、欄桿、吊鉤、防護裝置、孔、坑蓋板等。安全臺帳考核制度（ 1）各部門、車間按規(guī)定要求每月進行一次安全檢查，召開

27、一次安全會議，并認真做好記錄，如果一經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)無臺帳、記錄或不全的對車間、部門一把手要處以罰款30元 /次。（2） 每月由安保部向公司主管領(lǐng)導(dǎo)提交安全考核情況和處理意見。4 環(huán)保管理5 1 環(huán)保設(shè)施5.1. 1 環(huán)保設(shè)施概述環(huán)保設(shè)施包括：污水處理設(shè)施、廢氣處理設(shè)施、固體廢物處理設(shè)施。4.1.2環(huán)保設(shè)施要求擁有環(huán)保設(shè)施的單位，必須做到：（ 1 ）經(jīng)環(huán)保設(shè)施處理后， “三廢”排放應(yīng)達到國家或地方規(guī)定的排放標準或指標。（2）設(shè)施處理量不得低于相應(yīng)生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)處理量。（3）設(shè)施處理過程中所產(chǎn)生的物質(zhì)，應(yīng)妥善處理或處置。（4） 環(huán)保設(shè)施的管理，要納入本單位管理體系，配備操作人員及管理人員，并建立健全崗位責任、操作規(guī)程、運行費用核算等各項管理制度。4.2環(huán)保設(shè)施和環(huán)保事故管理（ 1）防治污染的