安全生產(chǎn)目標(biāo)分解及各部門實(shí)施計(jì)劃

1、福 建 源 美業(yè) 有 限 公 司2016年年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解及各部門實(shí)施計(jì)劃部門生 產(chǎn) 目標(biāo)倉儲部(1)重大事故(包括死亡與重傷)為 0起；(2)十級以上工傷事故發(fā)生為 0起；(3)職業(yè)病為0起；(4)在役設(shè)備事故為 0; (5)員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率100%(6)事故隱患整改率 100% (7)工作場所職業(yè)危害因素控制達(dá)標(biāo)率100%(8)輕傷事故發(fā)生率不超過 1%(1)貫徹“五同時(shí)”的原則，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作；監(jiān)督檢查分管部門對職業(yè)安全衛(wèi)生各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為；(2)參與制定、修訂分管部門的安全生產(chǎn)規(guī)

2、章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)實(shí) 施 計(jì) 劃措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施；(3)組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改；(4)組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎勵先進(jìn)班組及個(gè)人；(5)負(fù)責(zé)分管部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作；(6)組織職責(zé)范圍內(nèi)的事故調(diào)查處理，并及時(shí)向上級報(bào)告；(7)定期召開分管部門安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。(1)考核期從 2016年1月1 日至2016年12月31日止。(2)考核對象為倉儲部經(jīng)理。(3)具體考核辦法見福建源美藥業(yè)有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法。部門辦公室(1)重大事故(包

3、括死亡與重傷)為 0起;十級以上工傷事故發(fā)生為0起;在役設(shè)備事故為。起;(4)員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率100%;事故隱患整改率 100%輕傷事故發(fā)生率不超過1%(1)(4)維護(hù)本部門安全設(shè)施，確保其適用狀態(tài)。對所管轄范圍內(nèi)的職工安全負(fù)責(zé)，對本部門人員要進(jìn)行相應(yīng)的安全教育。參加公司安全活動與會議，并落實(shí)相關(guān)會議精神。參與隱患排查與治理，確保消滅隱患與萌芽狀態(tài)。負(fù)責(zé)本部門員工的班組級安全教育。(1)考核期從 2016年1月1 日至2016年12月31日止。(2)考核對象為辦公室主任。(3)具體考核辦法見福建源美藥業(yè)有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法部門質(zhì)量管理部(1)生產(chǎn)(2)廠(3)目(4)標(biāo)(5)十級

4、以上工傷事故發(fā)生為輕傷事故發(fā)生率不超過員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率事故隱患整改率 100%重大事故(包括死亡與重傷)為0起;0起;1%100%;(1)對所管轄范圍內(nèi)的職工安全負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司員工安全生產(chǎn)教育。(2)負(fù)責(zé)公司新員工“三級”安全教育的督導(dǎo)。(3)參加公司安全活動與會議，并落實(shí)相關(guān)會議精神。(4)參與隱患排查與治理，確保消滅隱患與萌芽狀態(tài)。實(shí)(5)維護(hù)本部門安全設(shè)施，確保其適用狀態(tài)。施(6)組織管理人員、特種作業(yè)人員、危險(xiǎn)作業(yè)人員的教育、資格證年審等工作。計(jì)(7)組織并實(shí)施本部門新員工(包括實(shí)習(xí)、代培人員)進(jìn)行安全教育，對職工進(jìn)行乂 經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；開展崗位技術(shù)

5、練兵，并定期組織安全技術(shù)考核；(8)組織編制公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并督處實(shí)施。(9)建立公司設(shè)備檔案并定期檢測。(1)考核期從2016年1月1日至2016年12月31日止?？?2)考核對象為質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)人。核(3)具體考核辦法見福建源美藥業(yè)有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法部門財(cái)務(wù)部(1)重大事故(包括死亡與重傷)為 。起;生(2)十級以上工傷事故發(fā)生為 0起；產(chǎn)(3)輕傷事故發(fā)生為 。起；目(4)員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率100%;標(biāo)(5)事故隱患整改率 100%(6)安全費(fèi)用投入保障率 100%(1)保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度在本部門貫徹執(zhí)行，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，做到“五同

6、時(shí)”；實(shí)(2)施(3)計(jì)(4)劃(5)(6)實(shí)施公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃;建立安全費(fèi)用專用賬戶，按照有關(guān)規(guī)定提取安全費(fèi)用。保證安全費(fèi)用?？顚Ｓ?，建立安全費(fèi)用臺帳。保證事故隱患治理費(fèi)用、安全教育費(fèi)等，安全費(fèi)用的資金到位。負(fù)責(zé)審核各類事故處理費(fèi)用支出，并將其納入企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容。組織編制公司年度安全費(fèi)用投入計(jì)劃并實(shí)施。(1)考核期從2016年1月1日至2016年12月31日止。(2)考核對象為財(cái)務(wù)部經(jīng)理。(3)具體考核辦法見福建源美藥業(yè)有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法部門業(yè)務(wù)部(1)重大事故(包括死亡與重傷)為生聲(2)十級以上工傷事故發(fā)生為 0起；)(3)員工安全

7、生產(chǎn)教育培訓(xùn)率100%;目(4)交通事故率0起；標(biāo)(5)輕傷事故發(fā)生率不超過 2起；0起;(1)保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度在本部門貫徹執(zhí)行，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，做到“五同時(shí)”；實(shí)施公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃;制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則。(4)指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。?了解客戶多方面信息，滿足客戶各種需求，接受并反映客戶反饋信息。建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。(7)負(fù)責(zé)陪同主要客戶進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場考察、驗(yàn)收等工作。？(8)指導(dǎo)及開展相應(yīng)的公關(guān)及商務(wù)活動。?(9)與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展

8、。？考核(1)考核期從2016年1月1日至2016年12月31日止。(2)考核對象為業(yè)務(wù)部經(jīng)理。(3)具體考核辦法見福建源美藥業(yè)有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法。部門信息管理部生產(chǎn)目標(biāo)(1)重大事故(包括死亡與重傷)為 。起；(2)十級以上工傷事故發(fā)生為 0起；(3)在役設(shè)備事故為 0起；(4)員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率 100%;(5)事故隱患整改率 100%(6)輕傷事故發(fā)生率不超過 1%實(shí)施計(jì)劃(1)對所管轄范圍內(nèi)的職工安全負(fù)責(zé)，對本部門人員要進(jìn)行相應(yīng)的安全教育。(2)負(fù)責(zé)公司信息安全，發(fā)現(xiàn)隱患等及時(shí)上報(bào)。(3)參加公司安全活動與會議，并落實(shí)相關(guān)會議精神。(4)參與隱患排查與治理，確保消滅隱患與

9、萌芽狀態(tài)。(5)維護(hù)本部門數(shù)據(jù)資料及相應(yīng)的硬件設(shè)施，確保其適用狀態(tài)。(6)負(fù)責(zé)本部門員工的班組級安全教育。考核(1)考核期從 2016年1月1 日至2016年12月31日卜。(2)考核對象為信息管理部經(jīng)理。(3)具體考核辦法見福建源美藥業(yè)有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法。部門班組(1)重大事故(包括死亡與重傷)為 。起；生(2)十級以上工傷事故發(fā)生為 0起；廣(3)在役設(shè)備事故為 0起；目(4)員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率100%;標(biāo)(5)事故隱患整改率 100%(1)貫徹執(zhí)行企業(yè)對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)；(2)組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教

10、育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為；實(shí)(3)組織并參加安全活動，堅(jiān)持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全；施(4)負(fù)責(zé)對新工人進(jìn)行崗位安全教育；計(jì)(5)負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消除，作好記錄并報(bào)告上級；發(fā)生事故立即報(bào)告，并組織搶救，防護(hù)好現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄；劃(6)搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行；督促教育職，合理使用勞動防護(hù)用品、用具、正確使用火火器材。(1)考核期從 2015年1月1 日至2015年12月31日止?？?2)考核對象為班組長。核(3)具體考核辦法見福建源美藥業(yè)有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法。部門個(gè)人生

11、(1)重大事故(包括死亡與重傷)為 0起；產(chǎn)(2)勞保用品正確穿戴率 100%目(3)安全考試合格率 100%(4)安全培訓(xùn)參加率 100%(5)事故隱患整改率 100%(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不違反勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任；(2)牢記“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，樹立“安全第一”的思想，積極參加安全競賽活動，接受安全教育；實(shí)施計(jì)劃(3)精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，做好各項(xiàng)記錄.交接班必須進(jìn)行安全情況交接;(4)正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時(shí)、如實(shí)地向上級報(bào)告，并防護(hù)現(xiàn)場，作好詳細(xì)記錄；(5)按時(shí)認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告；(6)正確操作，