新員工轉(zhuǎn)正流程(共7頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 試用期員工轉(zhuǎn)正管理規(guī)定第1章 試用期第一節(jié)、試用期規(guī)定1.公司對新員工實行試用期和期滿考核制度,試用期為1至3個月，在試用期內(nèi)，將依據(jù)員工業(yè)績和各方面的綜合表現(xiàn)，由部門/單位負責(zé)人決定新員工是否能提前轉(zhuǎn)正、按期轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正或解除勞動合同（或協(xié)議）；2.新入職人員如果試用期內(nèi)確實感到公司實際狀況、發(fā)展機會與預(yù)期有較大差距，或由于其它原因而決定離開，可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應(yīng)，如新入職人員在試用期間的工作表現(xiàn)無法達到要求，公司可終止對其試用；第二節(jié)、試用期培訓(xùn)1.集中培訓(xùn)新員工到職后，需接受公司安排的新員工集中培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司簡介、企業(yè)文化、規(guī)章制度、產(chǎn)

2、品知識培訓(xùn)等，集中培訓(xùn)由行政人事部組織安排。2. 入職引導(dǎo)人在職培訓(xùn)（1）新員工入職后由人資部同事引領(lǐng)新員工認識辦公環(huán)境及各部門同事，并交 由用人部門負責(zé)人（2）用人部門需向新員工指派入職引導(dǎo)人，入職引導(dǎo)人通常為與該職位工作有緊密關(guān)系的資深員工；（3）入職引導(dǎo)人職責(zé)介紹公司的有關(guān)規(guī)則規(guī)定、所在部門職能和人員情況；講解新入職人員本職工作的內(nèi)容和要求；提供任何與工作有關(guān)的具體事務(wù)咨詢，如確定辦公座位、領(lǐng)用辦公用品、使用辦公設(shè)備、用餐等；（4）新員工試用期的具體工作安排，則由該新員工的入職指引人負責(zé)，并提出所指引員工近三個月內(nèi)的工作計劃具體到每周。第三節(jié)、試用期工作總結(jié)及面談（1）新員工在試用期內(nèi)，

3、每月提交一次試用期員工總結(jié)報告。（2）新員工在試用期內(nèi)，每月將有有人資部組織的1-2次的新員工面談。第二章 轉(zhuǎn)正第一節(jié) 目標：1、 轉(zhuǎn)正是對員工的一次工作評估的機會，也是公司優(yōu)化人員的一個重要組成部分。2、轉(zhuǎn)正對員工來說是一種肯定與認可，轉(zhuǎn)正考核流程的良好實施，可以為員工提供一次重新認識自己及工作的機會，幫助員工自我提高。第二節(jié) 適用范圍：1、本制度適用于全部員工。第三節(jié) 轉(zhuǎn)正程序：1、試用期滿前5天，通知員工辦理轉(zhuǎn)正審批手續(xù)，發(fā)放試用期員工轉(zhuǎn)正申請表2、員工填寫轉(zhuǎn)正申請表、工作小結(jié)并進行個人自評3、 部門經(jīng)理進行試用期員工的考核評估4、人力資源部負責(zé)找試用期員工轉(zhuǎn)正評估人填寫員工轉(zhuǎn)正審核表5

4、、人力資源部負責(zé)核算轉(zhuǎn)正人員成績，確定員工是否轉(zhuǎn)正6、人力資源部簽字并轉(zhuǎn)交總經(jīng)理審批7、總經(jīng)理同意轉(zhuǎn)正，按期成為公司的正式員工；若總經(jīng)理不同意則延長試用期或者直接辭退第四節(jié) 特殊情況的處理1、 提前轉(zhuǎn)正。新員工試用期為1個月，試用期員工表現(xiàn)突出或者優(yōu)秀可向部門主管提出提前轉(zhuǎn)正的申請，審批流程同正常轉(zhuǎn)正流程2、試用期滿，未按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正審批手續(xù)的，試用期自動延長至審批手續(xù)辦理結(jié)束之日。第五節(jié) 員工轉(zhuǎn)正后續(xù)工作1、人力資源部辦理員工轉(zhuǎn)正所需辦事項:2、檢查員工提交的轉(zhuǎn)正手續(xù)是否齊全（包括員工轉(zhuǎn)正申請表、試用期工作總結(jié)、試用期員工轉(zhuǎn)正審批表）；3、轉(zhuǎn)正員工信息進行備案，轉(zhuǎn)正手續(xù)入檔; 專心-專注-專業(yè) 新入職員工轉(zhuǎn)正流程試用期員工轉(zhuǎn)正申請書姓 名部 門試用期起始日期試用期終止日期試用期述職（陳述試用期的工作內(nèi)容及成果）轉(zhuǎn)正后工作如何開展的計劃其他任意方面的意見或建議 申請人簽字： 日 期：試用期考核結(jié)果姓 名部 門人力資源部考核等級 優(yōu) 秀 (得分>94) 良 好 (85得分94) 合 格 (75得分85) 不合格 (75分及以下) 最終轉(zhuǎn)正類別 提前轉(zhuǎn)正 轉(zhuǎn)正日期：_年_月_日 按期轉(zhuǎn)正 延長試用期( )個月 辭 退 部門經(jīng)理意見人力資源部意見轉(zhuǎn)正后薪資級別轉(zhuǎn)正后簽訂 勞動合同期限 一年 兩年 三年 其它 （ ）年 總經(jīng)理審批試用期轉(zhuǎn)正通知書您好：很