監(jiān)理企業(yè)人員薪酬及項目部人員配置調(diào)查問卷

1、監(jiān)理企業(yè)人員薪酬及項目部人員配置調(diào)查問卷（注：本調(diào)查卷所需數(shù)據(jù)為2014年數(shù)據(jù),請參照2014年度建設(shè)監(jiān)理統(tǒng)計報表填寫）第一部分 基本情況1、公司名稱： 2、公司所在省、市： 3、公司性質(zhì): 國資民企中外合資外國獨資其他4、公司資質(zhì)：綜合資質(zhì)房屋建筑工程(甲/乙/丙)級市政公用工程(甲/乙/丙)級招標代理(甲/乙/丙)級 工程造價咨詢(甲/乙/丙)級 工程咨詢(甲/乙/丙)級（注：第3項、第4項調(diào)查內(nèi)容，請在選項中打“”）5、貴單位2014年度總從業(yè)人數(shù)： ；其中工程監(jiān)理從業(yè)人員數(shù)： ； 注冊監(jiān)理工程師人數(shù)： ；其他工程注冊類人員數(shù)： ；高級工程師職稱人數(shù)： ；中級工程師職稱人數(shù)： ；初級工程

2、師職稱人數(shù)： 。6、貴單位2014年營業(yè)收入： 萬元；其中工程監(jiān)理業(yè)務(wù)營業(yè)收入： 萬元。7、貴單位2014年營業(yè)成本： 萬元；其中：工程監(jiān)理業(yè)務(wù)營業(yè)成本： 萬元；其中：監(jiān)理業(yè)務(wù)人力資源總成本（包括：工資、獎金、津貼、加班費、企業(yè)交金等）： 萬元。8、貴單位2014年營業(yè)利潤總額： 萬元；其中工程監(jiān)理業(yè)務(wù)利潤總額： 萬元。9、貴單位2014年管理費用： 萬元。10、貴單位測量專業(yè)監(jiān)理工程師年薪酬人平均值通常為土建專業(yè)監(jiān)理工程師年薪酬人平均值的 %。11、貴單位鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)監(jiān)理工程師年薪酬人平均值通常為土建專業(yè)監(jiān)理工程師年薪酬人平均值的 %。12、貴單位幕墻專業(yè)監(jiān)理工程師年薪酬人平均值通常為土建專業(yè)

3、監(jiān)理工程師年薪酬人平均值的 %。13、貴單位弱電專業(yè)監(jiān)理工程師年薪酬人平均值通常為機電專業(yè)監(jiān)理工程師年薪酬人平均值的 %。14、貴單位見證取樣員年薪酬人平均值通常為土建監(jiān)理員年薪酬人平均值的 %?！咎畋碚f明】l 所用數(shù)據(jù)均為2014年數(shù)據(jù)。對于建設(shè)監(jiān)理統(tǒng)計報表中已有數(shù)據(jù)，請?zhí)顚憜挝话凑?014年度建設(shè)監(jiān)理統(tǒng)計報表填寫。l 第3項、第4項調(diào)查內(nèi)容，請在符合公司情況的選項中打“”。l 總從業(yè)人數(shù)是指公司現(xiàn)有各個專業(yè)及職能部門的人數(shù)總和；工程監(jiān)理從業(yè)人員數(shù)是指從事監(jiān)理服務(wù)活動的人數(shù)。l 其他工程注冊類人員數(shù)是指除去注冊監(jiān)理工程師以外的其他工程注冊類人員。l 監(jiān)理人員營業(yè)成本包括工資、獎金、津貼、加班

4、費、公司交金總和。l 調(diào)查問卷中第1114題是指相應(yīng)專業(yè)人員的年薪酬人平均值與對應(yīng)專業(yè)人員的年薪酬人平均值之比，如：鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)監(jiān)理工程師年薪酬人平均值為11萬元，而土建監(jiān)理工程師年薪酬人平均值為9萬，則貴單位鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)監(jiān)理工程師年薪酬人平均值通常為土建專業(yè)監(jiān)理工程師年薪酬人平均值的122.22 %。土建專業(yè)監(jiān)理工程師年薪酬人平均值中不含測量、鋼結(jié)構(gòu)、幕墻專業(yè)監(jiān)理工程師的薪酬。第二部分 監(jiān)理業(yè)務(wù)人員薪酬成本調(diào)查表崗位執(zhí)業(yè)資格/職稱分檔年薪酬最低最高人數(shù)平均值總監(jiān)注冊監(jiān)理工程師資深普通總監(jiān)代表具有工程類國家注冊類執(zhí)業(yè)資格且有中級以上職稱以上取得培訓(xùn)證書人員(僅有上海監(jiān)理工程師無注冊類的人員不包含在

5、內(nèi)） 資深普通土建專業(yè)監(jiān)理工程師具有工程類國家注冊類執(zhí)業(yè)資格或者取得省監(jiān)理工程師上崗證資深普通機電專業(yè)監(jiān)理工程師具有工程類國家注冊類執(zhí)業(yè)資格或者取得省監(jiān)理工程師上崗證資深普通安全管理工程師具有工程類國家注冊類執(zhí)業(yè)資格或者取得安全管理師證書資深普通造價專業(yè)監(jiān)理工程師具有造價或監(jiān)理注冊資格人員或有中級以上職稱或其他工程類注冊證書資深普通土建專業(yè)監(jiān)理員經(jīng)培訓(xùn)取得相應(yīng)監(jiān)理員上崗證書機電專業(yè)監(jiān)理員經(jīng)培訓(xùn)取得相應(yīng)監(jiān)理員上崗證書資料員經(jīng)培訓(xùn)取得相應(yīng)資料員上崗證書后勤保障人員司機或廚師等注：總監(jiān)、總代、土建專業(yè)監(jiān)理工程師、機電專業(yè)監(jiān)理工程師、安全管理工程師、造價專業(yè)監(jiān)理工程師均分為兩個檔次，資深檔次占總?cè)藬?shù)薪

6、酬的前40%、普通檔次占總?cè)藬?shù)薪酬的后60%比例劃分?！咎畋碚f明】l 各監(jiān)理崗位的任職條件原則上按照建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范（GB/T50319-2013）的規(guī)定，同時綜合考慮各省市的具體要求制定。l 年薪酬包括年工資總額、獎金、津貼、加班費，年薪酬區(qū)間值是指公司內(nèi)同一崗位、同一等級人員的薪酬范圍，年薪酬人平均值是指對應(yīng)區(qū)間范圍內(nèi)的人平均薪酬，人數(shù)是指同一崗位同一等級人員的數(shù)量。l 總監(jiān)、總代、土建專業(yè)監(jiān)理工程師、機電專業(yè)監(jiān)理工程師、安全管理工程師、造價專業(yè)監(jiān)理工程師均分為兩個檔次，資深檔次占總?cè)藬?shù)薪酬的前40%、普通檔次占總?cè)藬?shù)薪酬的后60%比例劃分。以總監(jiān)為例如公司共有總監(jiān)理工程師20名，薪酬從高

7、到低排列的前8位為資深總監(jiān)，后12名則為普通總監(jiān)。資深的薪酬分別為42萬、40萬、39萬、39萬、37萬、34萬、33萬、30萬，則最高薪酬為42萬，最低薪酬為30萬，平均值為（42+40+39+39+37+34+33+30）/8=36.75萬元，以此類推。l 如實際中總監(jiān)為掛名總監(jiān)不能到場，現(xiàn)場由總監(jiān)代表全權(quán)操作，則總監(jiān)代表的薪酬納入總監(jiān)統(tǒng)計。l 5、表中如某些崗位沒有，可以不填。7 / 7文檔可自由編輯打印第三部分 項目監(jiān)理機構(gòu)人員構(gòu)成調(diào)查表工程類別工程規(guī)模M-建筑面積（m2）N-工程造價（萬元）各階段配備人數(shù)（人）地基與基礎(chǔ)階段主體結(jié)構(gòu)階段裝飾裝修階段總監(jiān)總代專監(jiān)監(jiān)理員合計總監(jiān)總代專監(jiān)監(jiān)

8、理員合計總監(jiān)總代專監(jiān)監(jiān)理員合計房屋建筑工程公共建筑M1000010000<M3000030000<M50000M>50000以50000m2為基數(shù)， 每增加20000m2以內(nèi)，地基與基礎(chǔ)階段，專業(yè)監(jiān)理工程師增加 人，監(jiān)理員增加 人；主體階段，專業(yè)監(jiān)理工程師增加 人，監(jiān)理員增加 人；裝修階段，專業(yè)監(jiān)理工程師增加 人，監(jiān)理員增加 人。住宅工程M3000030000<M6000060000<M9000090000<M120000M>120000以120000m2為基數(shù)，每增加30000m2以內(nèi)，地基與基礎(chǔ)階段，專業(yè)監(jiān)理工程師增加 人，監(jiān)理員增加 人；主體階段

9、，專業(yè)監(jiān)理工程師增加 人，監(jiān)理員增加 人；裝修階段，專業(yè)監(jiān)理工程師增加 人，監(jiān)理員增加 人。工業(yè)廠房M1000010000<M3000030000<M50000M>50000以50000平方米為基數(shù)， 每增加20000平方米以內(nèi)，地基與基礎(chǔ)階段，專業(yè)監(jiān)理工程師增加 人，監(jiān)理員增加 人；主體階段，專業(yè)監(jiān)理工程師增加 人，監(jiān)理員增加 人；裝修階段，專業(yè)監(jiān)理工程師增加 人，監(jiān)理員增加 人。市政工程N1000總監(jiān) 人，總代 人，專監(jiān) 人，監(jiān)理員 人，合計 人。1000<N5000總監(jiān) 人，總代 人，專監(jiān) 人，監(jiān)理員 人，合計 人。5000<N10000總監(jiān) 人，總代 人，

10、專監(jiān) 人，監(jiān)理員 人，合計 人。N>10000以10000萬元為基數(shù)，工程造價每增加5000萬元以內(nèi)，專業(yè)監(jiān)理工程師增加 人，監(jiān)理員增加 人。填表說明：1、表中所填人數(shù)是以施工質(zhì)量和安全作為主要監(jiān)理工作內(nèi)容的前提下，所需最低人員配置；2、總監(jiān)和總監(jiān)代表崗位的任職條件應(yīng)滿足建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范（GB/T50319-2013）的相關(guān)要求，如需設(shè)置總監(jiān)代表，其設(shè)置原則如下：（1）公共建筑和工業(yè)廠房M50000，住宅工程M90000，市政工程N10000萬元，原則上可不考慮總監(jiān)代表的配置；（2）公共建筑和工業(yè)廠房50000<M100000,住宅工程90000<M120000，市政工程10

11、000萬元<N20000萬元，總監(jiān)代表的配置可按0.5個人配置；（3）公共建筑和工業(yè)廠房100000<M200000,住宅工程120000<M240000,市政工程20000萬元<N30000萬元,總監(jiān)代表可按1個人配置。（4）公共建筑和工業(yè)廠房M>200000,住宅工程>240000,市政工程N>30000萬元,總監(jiān)代表可按專業(yè)或標段配置1.5人以上。3、專業(yè)監(jiān)理工程師的配置，公共建筑、住宅工程及工業(yè)廠房應(yīng)按其不同施工階段及不同建筑面積綜合考慮土建、安裝與安全管理人員的配置；市政工程可根據(jù)不同造價比例考慮配置專業(yè)監(jiān)理工程師和安全管理人員。對于建筑規(guī)模較小的公共建筑和住宅工程及工業(yè)廠房或造價較低的市政工程，專業(yè)監(jiān)理工程師的配備可適當考慮兼職，對于建筑規(guī)模大于100000或市政