實用的聘用合同范文八篇

1、實用的聘用合同范文八篇聘用合同篇 1一、甲乙雙方甲方： XX小學(xué)乙方：鄧玉成二、乙方在崗時間及職責(zé)1、周一至周五（學(xué)生上學(xué)，教師上班）時，教師下班前半小時到崗，教師上班后半小時離崗，雙休日、節(jié)假日24小時在崗，寒暑假期間夜間在崗，早晚與值班教師交接崗。2、在崗時負(fù)責(zé)學(xué)校財產(chǎn)的看護(hù)工作，做到每日兩查，如有意外，在第一時間上報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。如有因失職所造成的財產(chǎn)損失，照價賠償。3、及時開、關(guān)好校門樓門。4、負(fù)責(zé)學(xué)校簡單的維修及一些零活。5、所承擔(dān)的衛(wèi)生區(qū)（值班室門前）以及值班室的衛(wèi)生必須達(dá)標(biāo)，令校方滿意。6、更夫在崗時出現(xiàn)任何事故與校方無關(guān)。（生老病死）三、甲方給乙方的待遇每月工資 400 元。四、本

2、合同自20xx 年 11 月 1 日生效，此合同有效期一年。五、雙方簽字甲方：乙方： xx 小學(xué)20xx 年 11 月 1 日聘用合同篇 2甲方：公司乙 方 ：（ 導(dǎo) 游 ） _( 身 份 證 號 ：_)聯(lián)系電話：甲乙雙方本著公平、合理、互惠互利的原則，經(jīng)協(xié)商甲方同意聘用乙方擔(dān)任公司兼職導(dǎo)游。乙方同意接受甲方的聘用，具體協(xié)議如下：一、聘期：從年 月 日至年 月 日， _個月，甲方聘用乙方擔(dān)任兼職導(dǎo)游工作。二、聘期費用，甲方付給乙方出航費_元 / 班次三、導(dǎo)游員在工作期間，應(yīng)注意自身安全，由于本人原因發(fā)生的意外事故，所產(chǎn)生的一切費用均由乙方自行承擔(dān)。四、甲方責(zé)任：1、按規(guī)定和工作需要，甲方為乙方

3、提供必要的服務(wù)設(shè)施和工具。2、在乙方工作中遇到困難時，盡可能給予及時的支持與幫助。3、按協(xié)議按時支付導(dǎo)游人員的工作報酬。4、由于公司原因造成的事故和損失，由公司承擔(dān)響應(yīng)的責(zé)任和損失。五、乙方責(zé)任：1、遵守國家的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)國家的尊嚴(yán)和企業(yè)的形象。2、在甲方的管理下開展各項工作。3、按照公司規(guī)定的導(dǎo)游人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做好導(dǎo)游服務(wù)工作，維護(hù)游客的人身和財產(chǎn)安全，并嚴(yán)格按旅行計劃執(zhí)行。如有意外情況發(fā)生，應(yīng)及時向公司有關(guān)部門報告，以得到公司的同意支持與幫助。4、由于乙方故意行為造成損失，由乙方按事故責(zé)任進(jìn)行賠償。六、未盡事宜：_ 。七、甲乙雙方如提前終止協(xié)議，應(yīng)提前3 日通知對方，經(jīng)雙方

4、協(xié)商同意后執(zhí)行。八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份。甲方：乙方：年月日年月日聘用合同篇 3編號： _甲方： _乙方： _根據(jù)中華人民共和國勞動法 ，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。第一條甲方聘用乙方從事_系 ( 部 ) 教學(xué)工作。第二條乙方的任務(wù)：課程名稱任課班級上課時數(shù)實驗實訓(xùn)時數(shù)上機(jī)輔導(dǎo)時數(shù)教學(xué)時間第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)1. 為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;2. 根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理 ;3. 對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核 ;4. 依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;5. 年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予

5、一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。6. 按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報酬及獎勵。第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)1. 認(rèn)真如實填寫兼職教師信息表 ;2. 嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系 ( 部 ) 審查，合格后備查 ;3. 遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動 ;4. 在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度 ;5. 在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職 ;6. 根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。第五條 甲方支付乙方報酬的形式1. 乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時 _元、實驗實訓(xùn)按每學(xué)時

6、 _元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時 _元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實際授課情況每學(xué)時 _元預(yù)發(fā)。2. 甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額 ; 若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。兼職教師聘用合同范本由精品信息網(wǎng)整理！第六條 協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。第七條 本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。第八條 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案

7、。第九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方 ( 蓋章 ) ：_甲方代表 ( 簽) ：_系( 部)_年 _月 _日簽訂地點： _乙方 ( 簽 ) ：_年 _月 _日簽訂地點： _聘用合同篇 4甲方（聘用單位） ：乙方（受聘 人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條：合同期限1、合同有效期為八年：自年 月 日至年月 日止（試用期為月），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條：工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要

8、及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售副總，并根據(jù)公司管理制度中銷售副總崗位責(zé)任明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。2、乙方的工作職責(zé)、事項可以由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第三條：工作條件1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。第四條：工作報酬1、甲方按月支付乙方工資為人民幣元。2、獎金提成在按所主管部門月銷售總額的提取，當(dāng)年提成獎金于年底春節(jié)放假前一次性支付給乙方。（私車用費、出差、請客、送禮等費用已經(jīng)包括在提成獎金里面，公司不再另行報銷，但要將發(fā)票交給財務(wù)）3、乙方

9、可按每股萬元入股甲方，甲方配送乙方相同股份，乙方在公司工作期間，甲方按相應(yīng)股份比例向乙方分紅。但乙方應(yīng)將分紅的其中補(bǔ)足投入到配送股份至足額為止。合同期滿和解除本合同的，甲方按乙方實際投入股金退還乙方，不計股息和利息。4、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。5、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。6、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。7、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。（鑒于聘用實際較長，建議甲方給乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù)?。┑谖鍡l工作紀(jì)律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

10、2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它經(jīng)濟(jì)活動、不得參股第三方公司、不得給任何第三方公司提供任何服務(wù)。如經(jīng)核實，甲方有權(quán)終止聘用合同，甲方扣留所有工資、獎金提成及利潤分紅。如果給甲方造成損失，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，

11、原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。（ 1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（ 2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（ 3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成損失的；（ 4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（ 5）在任職期內(nèi)參與其它經(jīng)濟(jì)活動的；（ 6）被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前

12、三十天以書面形式通知受聘人。（ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（ 1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)

13、根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。3、甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣元作為違約金給乙方。4、 聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它經(jīng)濟(jì)活動的，應(yīng)支付人民幣元作為違約金給甲方，并返還所扣提成獎金、利潤分紅等。5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方

14、應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條甲方的商業(yè)秘密范圍（一）本合同所指的商業(yè)秘密是甲方不為公眾所熟知，具有商業(yè)價值、使用價值或?qū)嵱脙r值且經(jīng)甲方采取保密措施的信息、文本資料、技術(shù)資料、專有技術(shù)或?qū)＠夹g(shù)等。（二）本合同保護(hù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于：1、甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃，客戶或合作者的名單及聯(lián)系方式，產(chǎn)品成本、內(nèi)控價格，人事記錄，業(yè)績評估、預(yù)算，營銷計劃、渠道、方式及拓展計劃，商業(yè)總盈利，計算機(jī)程序、數(shù)據(jù)庫、管理系統(tǒng)及內(nèi)容等，合作商家、投資人、出資人及選用及業(yè)務(wù)合作或技術(shù)合作的內(nèi)容或計劃或往來資料或信息，會計檔案、往來賬戶及賬目等。無論乙方是通過何方式何途徑獲取。2、

15、本勞動合同條款內(nèi)容及其未公開的組成部分或附件內(nèi)容也屬甲方的商業(yè)秘密。（三）甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，可以適時對上述商業(yè)秘密的范圍作出適當(dāng)調(diào)整（增加或減少）。調(diào)整后的商業(yè)秘密范圍，將在甲方保密制度中制定，并分發(fā)給乙方，自保密制度公布之日起即成為本合同的附件，乙方應(yīng)予嚴(yán)格遵守。第九條商業(yè)秘密的保守（一）非經(jīng)甲方書面同意，乙方在保密期限內(nèi)不得有下列行為。否則，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。1、乙方不得以任何形式（如口頭、書面、傳真、QQ、電子郵件等）故意或過失地將本合同或本合同第八條規(guī)定的商業(yè)秘密或甲方規(guī)定的其他保密內(nèi)容據(jù)為己有，或使用、泄漏、披露或以其他任何有償或無償?shù)姆绞?，允許或造成其他任何第三方知悉

16、或使用。、利用甲方的商業(yè)秘密牟取私利。3、將工作中接觸、知悉的商業(yè)秘密數(shù)據(jù)、文字資料、圖片及其信息化數(shù)據(jù)等（包括原件、復(fù)印件、電子文本等）據(jù)為己有或私自留存或攜帶出辦公區(qū)或轉(zhuǎn)移任何第三方（無論有償或無償） 。（二）保密期限：自本合同簽訂或乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起，至甲方公開之日（甲方書面同意在特定主體范圍內(nèi)公開的不在此公開之列）止；且保密期限的效力及于本合同解除或終止后的甲方公開之日。第十條競業(yè)限制1、乙方在合同期內(nèi)以及與甲方解除或終止勞動合同后的二年期間，在福建寧德范圍以內(nèi)，不得受聘在其他與甲方經(jīng)營范圍相同或相類似的企業(yè)、行業(yè)工作，不得受聘或兼職于甲方的直接或間接的競爭對手企業(yè)或行業(yè)，不得

17、自行設(shè)立或與他人共同設(shè)立與甲方經(jīng)營范圍相同或相類似的企業(yè)、行業(yè)，不得雇用未與甲方合法解除、終止勞動合同或者雖已解除、終止勞動合同但尚在競業(yè)限制期限內(nèi)的人員等。2、乙方在合同期內(nèi)及與甲方終止或解除勞動合同后，不得將甲方客戶介紹給甲方的競爭對手或帶入其受聘的其他單位或乙方自行設(shè)立或與他人共同設(shè)立的企業(yè)或與甲方客戶發(fā)生業(yè)務(wù)往來；第十一條其它事項1、乙方合同期滿或本協(xié)議因故提前解除，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)其所負(fù)責(zé)的客戶貨款全額回收，否則甲方有權(quán)用其投資入股款沖抵。2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。4、本合同條款如與國

18、家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）身份證號碼：代表（簽字）戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：簽約時間：年 月 日聘用合同篇 5甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、本合同自 _年 _月 _日起至 _年_月_日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。二、其中試用期為_ 個月即 _ 年 _ 月_日至 _年 _月 _日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。三、乙方向甲方提供的個人資料必須全部真實。否則，甲方有權(quán)辭退乙方而不做任何補(bǔ)償。（乙方提供資料包括近期1寸

19、半身照 3張）四、甲方保證乙方每月休息4 日 , 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假及公司規(guī)定的有薪假。五、甲方按每月元工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放固定工資，另給予乙方每月元電話補(bǔ)貼。甲方于每月22 日支付乙方上個月的工資（遇節(jié)假日順延） ，不得無故拖欠。六、乙方提出解除本合同（辭職）時，必須按甲方規(guī)定以書面形式提前三十天通知甲方，如乙方未以書面形式、未提前三十天通知甲方（自動離職），甲方將扣除乙方一個月的工資總額作為賠償給甲方的違約金。七、乙方應(yīng)遵守甲方公司依法制定的規(guī)章制度，盡忠職守，維護(hù)公司利益，愛護(hù)車輛，經(jīng)常保持車輛內(nèi)外清潔，嚴(yán)格遵守國家交通管理法律法規(guī)，對違反法律法規(guī)所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)

20、。八、乙方聘用期間必須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延如有違反 , 公司依情節(jié)輕重給予警告、記過罰款或開除處理。九、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，要經(jīng)常保持車輛安全性能，不得私自用車或?qū)④嚱唤o他人駕駛，每發(fā)現(xiàn)一次扣六佰元，因私自出車或未按規(guī)定將車交給他人駕駛發(fā)生事故，由乙方個人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。每次出車完畢，乙方應(yīng)在車子停好后將車鑰匙交給指定人員保管，出車前再次申領(lǐng)車鑰匙。十、乙方應(yīng)杜絕貪污，侵占公司財產(chǎn)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法部門處理。十一、交通事故處理：由乙方違章造成的交通事故，乙方承擔(dān)全部費用。因意外發(fā)生事故除保險公司賠償費用外，本人承擔(dān) 50%，公司承擔(dān)60%。交通違

21、規(guī)罰單均由本人負(fù)責(zé)。十二、上、下班路途中及工作以外發(fā)生任何事故有個人承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任和費用。十五、乙方有下列情形，甲方可以減除合同并依法追究乙方的法律責(zé)任。（一）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)定制度的：（二）不服從管理或在工作中嚴(yán)重?fù)p害甲方單位形象的：（三）嚴(yán)重失職營私舞弊，對甲方造成重大損害的：（四）被依法追究行事責(zé)任的：十三、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。十四、本合同一式二份 , 甲、乙雙方各執(zhí)一份 , 自簽訂之日起生效。甲方：乙方：年月日年月日聘用合同篇 6甲方： _單位性質(zhì)： _全民所有地址：_法定代表人： _乙方： _性別： _民族：

22、 _學(xué)歷： _出生年月： _身份證號碼： _郵政編碼： _居住地址： _路_號_室戶口所在地： _區(qū)_路_號_室根據(jù)上海市人事局關(guān)于完善事業(yè)單位崗位（項目）聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定 （滬人 XX29 號）文件精神和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā) XX35 號）和上海市事業(yè)單位聘用合同辦法 （滬府發(fā) XX4 號）文件精神，以及上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘用合同制的實施方案和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同（以下簡稱合同）雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。一、合同期限和工

23、作崗位甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月日止。乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年（每年月份）下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。三、工作報酬和保險福利待遇1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。3、

24、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)和工作條件1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識，確保單位及個人

25、人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、獎勵與處分1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎勵。2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除（一）有下列情形之一的，聘用合同終止：1、聘用合同期滿;2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);3、聘用單位被撤銷、解散。（二）續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前 30 天時按照規(guī)定的程序簽訂聘用合同續(xù)簽書

26、。（三）變更：甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。（四）在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的 ; 或者工作不負(fù)責(zé)任（ zuciwang 。 com），發(fā)生責(zé)任事故，給國家或甲方造成大損失的 ;4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;5、連續(xù)曠工超過10 個工作日或一年以內(nèi)累計曠

27、工超過20 個工作日的 ;6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。（五）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的 ;3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的 ;6、乙

28、方未履行聘用合同的;七、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。（六）在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的;2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;3、乙方考入普通高等院校的;4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;5、乙方依法服兵役的;（七）除第六條第（四）款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1 4 級喪失勞動能力的 ;2、實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、在目前醫(yī)療條件

29、下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;（八）除第六條第（六）款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30 日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第（六）款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。（九）下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：1、承擔(dān)重大科研項目任務(wù)未完成的;2、承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的;3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任（一）聘用

30、合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，每工作1 年給予其1 個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（乙方上年月平均工資）1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的 ;4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;5、乙方年度考核不合格

31、，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;6、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。（三）合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購房（包括貨幣分配）出國等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同（包括違紀(jì)、辭退、開除、自動離職等）的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。（四）關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照本校有關(guān)費用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定執(zhí)行。八、人事爭議的調(diào)解和仲裁甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方

32、應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20 日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理，并享受工人待遇，按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30 天時以書面形式通知甲方。4

33、、乙方一年中累計無故遲到10 次，造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。6、_7、_十、其他1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。2、上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書為本合同的附件。3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，歸入人事檔案一份。4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。甲方法人代表簽章：_乙方簽名： _（蓋章） _簽約日期： _年_月_日_年_月_日聘用合同 篇 7經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書

34、，以供雙方共同信守執(zhí)行。一、基本情況：1、甲方聘請乙方擔(dān)任位于酒樓的 總經(jīng)理 職務(wù)。2、聘用期為：從 年 08 月 08 日到 XX 年 08 月 08 日止。3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元（￥ 15000）。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。（如乙方住宿自理，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼）3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處

35、罰（具體參照公司的規(guī)章制度）。4、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個月營業(yè)額低于450萬元，甲方有權(quán)終止此合同。三、乙方的權(quán)利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。四、乙方的權(quán)力：總經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作；3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案；4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；5、擬訂公司的基本管理制度；6、制訂公司的具體規(guī)章；7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；8、聘任或者解聘除

36、股東會聘任或者解聘以外的人員；9、擬定公司員工的. 工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；10、批準(zhǔn)單筆5000 元以下費用；11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。五、乙方的職責(zé)1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資；2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議；3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施；4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋；6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責(zé)。

37、六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動；3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：1、甲方每月20日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000 元/ 月全額發(fā)放。2、績效獎懲辦法：（此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行）月營業(yè)額基本指標(biāo)為500 萬元 / 月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 15000 元 / 月；月營業(yè)額不超過基本指標(biāo) 500 萬元時，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資（即 15000 元/

38、 月）；八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止1、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。2、如果甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方貳個月基本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。聘用合同篇 8甲方（聘任方） ： _通訊地址： _乙方（受聘人員）姓名：_性別： _出生日期： _年 _月 _日現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_身份證號碼： _家庭通訊地址：_根據(jù) _的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)， _大學(xué)校長作為甲方與受聘人員 （乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。第一條職位聘任合同期限本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家

39、法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前 6 個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。第二條工作任務(wù)與目標(biāo)1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。2乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。3乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到200 學(xué)時以上。4乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè) （如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和

40、教學(xué)方式改革，實驗方法變革等）。5爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)（1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1 項省部級以上科研項目；或至少主持1 項省部級以上重大項目的子課題；或主持 1 項橫向科研項目（科研經(jīng)費在_元以上）。（ 2）乙方對主持的科研項目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。6乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1 篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1 作者或通訊作者，作者單位為_大學(xué)）；或考核期內(nèi)有1 篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志（IF30以上）學(xué)術(shù)論著（第1 作者或通訊作者，作者單位為_大學(xué)）。7乙方應(yīng)該積

41、極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。8乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第三條乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受 6 個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6 個月向所在院系提出申請。乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。甲方應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。第四條乙方義務(wù)乙方必須遵守憲法和和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方必須完成_醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)中所