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文檔簡介

1、國家開放大學(xué)試題精華版國家開放大學(xué)電大勞動與社會保障法機(jī)考第一套真題題庫及答案盜傳必究試卷總分:100答題時(shí)間:90分鐘客觀題一、單選題共20題,共40分1. 以下各選項(xiàng)中不屬于我國公共福利的是。正確答案:老年人福利2. 社會救助法屬于。正確答案:社會法的體系3. 根據(jù)法律規(guī)定,不可以招收未滿16周歲的未成年人的單位是o正確答案:邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)4. 負(fù)有對職工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是。正確答案:用人單位5. 下列人員中能依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制的是。正確答案:鐵路巡檢工6. 通過職工大會、職工代表大會參與民主管理這種形式主要適用于0正確答案:國有企業(yè)7. 我國現(xiàn)行法律規(guī)定高級專家經(jīng)批準(zhǔn)

2、可延遲退休,但正職不超過0正確答案:70周歲8. 下列各選項(xiàng)中正確的是。正確答案:政府投資開發(fā)的公益性崗位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員9. 根據(jù)勞動法及勞動保障監(jiān)察條例的規(guī)定,勞動保障行政部門實(shí)施o正確答案:勞動保障監(jiān)察活動10. 真正意義上的社會保障法產(chǎn)生于o正確答案:19世紀(jì)下半葉德國11. 以下各種獎金分類中屬于為增加社會財(cái)富創(chuàng)造條件的是o正確答案:創(chuàng)造發(fā)明獎12. 根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定,不實(shí)行加班加點(diǎn)工資制度的工時(shí)制度是o正確答案:不定時(shí)工時(shí)制13. 勞動保障行政部門對經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)行o正確答案:年度審驗(yàn)14. 社會優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性,其中屬于社會救助范疇的是o

3、正確答案:社區(qū)對軍人家屬生活的照顧15. 我國全日制用工勞動合同的訂立,。正確答案:應(yīng)當(dāng)采取書而形式16. 實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的用人單位延長工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過。正確答案:36小時(shí)17. 根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,職工個(gè)人不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)是。正確答案:生育保險(xiǎn)費(fèi)18. 下列關(guān)于勞動合同的說法中,錯(cuò)誤的是。正確答案:勞動合同是實(shí)踐性合同19. 國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為o正確答案:國際勞工標(biāo)準(zhǔn)20. 某女職工生下一對雙胞胎,其產(chǎn)假應(yīng)不少于o正確答案:113天二、多選題共20題,共40分1. 下列各選項(xiàng)中屬于勞動者依法享受帶薪假的是o正確答案:年休假正

4、確答案:探親假正確答案:婚假、喪假2. 在職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度中,對特殊崗位人員的資格認(rèn)證的范圍主要有。正確答案:生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人正確答案:生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員正確答案:生產(chǎn)經(jīng)營單位的其他從業(yè)人員正確答案:特種作業(yè)人員3. 勞動合同法規(guī)定,勞務(wù)派遣一般實(shí)施在。正確答案:臨時(shí)性的工作崗位上正確答案:輔助性的工作崗位上正確答案:替代性的工作崗位上4. 下列關(guān)于就業(yè)歧視的說法中,符合法律規(guī)定的有。正確答案:用人單位錄用女工,不得在勞動合同中規(guī)定限制女工結(jié)婚、生育的內(nèi)容正確答案:傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前,不能從事特定工作正確答案:農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞

5、動權(quán)利5. 我國現(xiàn)行非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的形式有o正確答案:縮短工作時(shí)間正確答案:計(jì)件工作時(shí)間正確答案:綜合計(jì)算工作時(shí)間正確答案:不定時(shí)工作時(shí)間6. 根據(jù)監(jiān)督主體的不同,社會監(jiān)督一般包括。正確答案:普通群眾的監(jiān)督正確答案:群眾組織的監(jiān)督正確答案:報(bào)刊等傳媒監(jiān)督7. 我國工傷保險(xiǎn)基金的構(gòu)成是。正確答案:用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)正確答案:工傷保險(xiǎn)基金的利息正確答案:依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金8. 社會優(yōu)撫的保障對象是。正確答案:軍人及其家屬正確答案:復(fù)員軍人正確答案:退伍軍人正確答案:轉(zhuǎn)業(yè)軍人9. 我國企業(yè)的自主福利包括0正確答案:為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)正確答案:開辦食堂、托兒所正確答案:開辦洗澡浴室1

6、0. 勞動法的調(diào)整對象一般包括。正確答案:勞動關(guān)系正確答案:與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系11. 在我國,屬于社會保障的范疇的有o正確答案:社會保險(xiǎn)正確答案:社會福利正確答案:社會救濟(jì)正確答案:社會優(yōu)撫12. 就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定規(guī)定職業(yè)中介機(jī)構(gòu)禁止的行為有o正確答案:介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)正確答案:為無合法身份證件的勞動者提供職業(yè)中介服務(wù)正確答案:扣押勞動者的居民身份證和其他證件正確答案:向勞動者收取押金13. 根據(jù)我國勞動法和集體合同規(guī)定的要求,集體合同的訂立程序有。正確答案:要約正確答案:進(jìn)行集體協(xié)商正確答案:簽訂集體合同14. 關(guān)于勞動合同約定的試用期的說法中,正確的有o

7、正確答案:無固定期限的勞動合同,約定的試用期不得超過六個(gè)月正確答案:勞動合同期限三年以上的,約定的試用期不得超過六個(gè)月15. 我國養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇給付的依據(jù)是。正確答案:勞動風(fēng)險(xiǎn)正確答案:工齡正確答案:繳費(fèi)年限16. 最低工資,是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞 動,用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報(bào)酬。視為勞動者提供了正常勞動的情形包括正確答案:勞動者依法享受帶薪年休假正確答案:勞動者依法享受帶薪探親假、婚喪假正確答案:勞動者依法享受帶薪生育產(chǎn)假、節(jié)育手術(shù)假正確答案:法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動期間17. 以下各選項(xiàng)中對城市流浪乞討人員救助費(fèi)用表述正確的是o正

8、確答案:救助屬于無償,不得收取費(fèi)用正確答案:救助站不得向受助人員、其親屬或者所在單位收取費(fèi)用正確答案:不得以任何借口組織受助人員從事生產(chǎn)勞動18. 以下各選項(xiàng)中屬于我國殘疾人保障法規(guī)定的殘疾人福利的是o正確答案:教育福利正確答案:文化體育福利正確答案:殘疾人福利設(shè)施正確答案:福利補(bǔ)貼19. 未成年工不能從事的勞動有o正確答案:礦山、井下勞動正確答案:有毒有害勞動正確答案:國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動20. 國際勞工組織的特點(diǎn)是三方性原則,因此參加國際勞工大會的代表有o正確答案:政府正確答案:雇主正確答案:勞工主觀題三、案例分析共1題,共20分某廠以正常工作安排為由,拒付職工的加班工資。職

9、工不服,推舉2名職工代表50名職工向當(dāng)?shù)貏?動爭議仲裁委員會申請仲裁。該委員會收到申請書8日后決定受理,并于3個(gè)月后作出裁決,裁定該廠依 法支付職工的加班工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。試分析:1 .此案中職工推舉2名代表申請仲裁是否有法律依據(jù)?2.勞 動爭議仲裁委員會在處理過程中是否有不合法之處?為什么?試題分值:20分答:1.我國勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定,發(fā)生勞動爭議的勞動者一方,人數(shù)在10人以上,并旦具 有共同請求的,可視為集體勞動爭議。4分本案涉及的職工一方當(dāng)事人在10人以上,且具有共同請求,屬于集體勞動爭議。3分2.勞動爭議仲裁委員會在處理該案中存在以下不符合法律規(guī)定的行為:1勞動爭議調(diào)解仲裁法 規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)

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