民生銀行面試技巧(附面試真題詳解)3頁(yè)

1、民生銀行面試問(wèn)題一、民生銀行面試常見(jiàn)問(wèn)題1、你應(yīng)聘什么崗位？ 2、你對(duì)銀行的營(yíng)銷(xiāo)了解么？ 3、你說(shuō)說(shuō)你到公司后會(huì)做些什么？4、你認(rèn)為你能客戶(hù)經(jīng)理也就是你說(shuō)的業(yè)務(wù)員，能做多長(zhǎng)時(shí)間呢？     5、民生銀行打算開(kāi)發(fā)一種專(zhuān)門(mén)針對(duì)研究生發(fā)行的信用卡。討論方案是否可行。6、公司提供實(shí)習(xí)崗位，你有時(shí)間么？     7、你知道，實(shí)習(xí)是不帶薪水的嗎？    8、你的期望薪水是多少？ 9、最長(zhǎng)你愿意做業(yè)務(wù)員多長(zhǎng)時(shí)間？ 民生銀行的優(yōu)劣勢(shì)，為什 么選擇民生銀

2、行、10、山腳下有兩個(gè)石匠，有人走過(guò)去問(wèn)他們?cè)诟墒裁?，一個(gè)石匠說(shuō)：“我的生活就依靠這個(gè)工作，”第二個(gè)石匠一邊敲打石塊一邊說(shuō)?！拔以谧鍪澜缟献龊玫氖郴??！钡谌齻€(gè)石匠眼中帶著想象的光輝仰望天空說(shuō)：“我在建造一座大教堂?！比绻悄阍趺催x擇。 11、假定你是一名經(jīng)驗(yàn)非常豐富的信貸人員。一家企業(yè)向銀行申請(qǐng)貸款，需要你對(duì)該企業(yè)進(jìn)行調(diào)查并寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告，現(xiàn)在出現(xiàn)這樣一個(gè)情況：你發(fā)現(xiàn)了企業(yè)的 一個(gè)問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題對(duì)該筆貸款的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)有一定影響，但據(jù)你的經(jīng)驗(yàn)判斷，發(fā)生的可能性比較??；另一方面，你非常了解評(píng)審部門(mén)對(duì)這個(gè)問(wèn)題比較敏感，如果將這個(gè) 問(wèn)題在你的調(diào)查報(bào)告中反映出來(lái)，評(píng)審部門(mén)極有可能不批準(zhǔn)該比貸款。該比貸款的發(fā)

3、放不僅對(duì)你個(gè)人的業(yè)績(jī)非常重要，而且會(huì)影響到你所在團(tuán)隊(duì)其他成員的利益，同時(shí)你所在部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這個(gè)項(xiàng)目業(yè)非常重視，你會(huì)怎么辦。 二、銀行面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素1、儀表風(fēng)度 這說(shuō)的就是體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等，一般服務(wù)行業(yè)，都對(duì)形象都有比較高的要求；2、組織、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力 通常體現(xiàn)在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)，HR其實(shí)就是想看大家能否依據(jù)問(wèn)題,做出完整詳細(xì)、可操作的計(jì)劃，能否合理分配人力、物力、財(cái)力，同時(shí)對(duì)計(jì)劃的對(duì)象和特定環(huán)境做出切實(shí)的把握；3、口頭表達(dá)能力 服務(wù)行業(yè)當(dāng)然是需要與客戶(hù)溝通的，能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒂^點(diǎn)、意見(jiàn)或建議，順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)；4、綜合分析能力 這個(gè)就看大家能否抓得住問(wèn)題重點(diǎn)，通

4、過(guò)分析案例抓住本質(zhì)，并且分析全面、條理清晰；5、反應(yīng)能力和情緒控制能力 尤其是在像銀行這類(lèi)突發(fā)事件比較高的崗位工作，員工的反應(yīng)是否敏捷，對(duì)意外事情的處理是否妥當(dāng)是非常關(guān)鍵的。6、人際交往能力 在面試中，HR會(huì)通過(guò)詢(xún)問(wèn)大家經(jīng)常參與哪些社團(tuán)活動(dòng)，喜歡同哪類(lèi)人打交道，就了解了大家的社交傾向；7、工作態(tài)度和進(jìn)取心 銀行HR通過(guò)大家過(guò)去學(xué)習(xí)、工作的狀態(tài)和對(duì)報(bào)考職位的態(tài)度，就可以了解大家具備什么樣的工作素養(yǎng)。8、求職動(dòng)機(jī) 了解大家為何希望來(lái)銀行工作，對(duì)哪類(lèi)工作最感興趣，在工作中追求什么。三、面試題目回答技巧1、 把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。2、講清原委，避免抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。3、確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理