抽放隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化管理辦法

1、內(nèi)部市場(chǎng)化管理辦法抽放隊(duì)2010年2月1日抽放隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化管理辦法為了加強(qiáng)內(nèi)部市場(chǎng)化管理，完善市場(chǎng)化管理體系，全面開展精細(xì) 管理、用心做事、加強(qiáng)宣傳，努力提高全隊(duì)干部職工的市場(chǎng)參與競(jìng)爭(zhēng) 意識(shí)，抓好瓦斯治理，抓好班組考核工作，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì) 效益，認(rèn)真執(zhí)行工資管理辦法“多勞多得、按勞分配”的原則，公平 公正，督促考核，合理分配。為此，隊(duì)成立內(nèi)部市場(chǎng)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：王聯(lián)營(yíng)、張五星成員：靳紅周、王保軍、李秀軍、李四龍、任玉平材料員：申銀林市場(chǎng)管理員兼核算員：趙子瑋班組市場(chǎng)化管理員：竇長(zhǎng)林、王中立、杜明偉一、成本管理分配圖：、具體職責(zé):1、隊(duì)長(zhǎng)、支書負(fù)責(zé)月度總成本的計(jì)劃，控制各項(xiàng)投入及審

2、核各 項(xiàng)消耗情況。2、材料員負(fù)責(zé)日常的物品領(lǐng)取，將物品領(lǐng)取情況登記在冊(cè)，并 將料單的第三聯(lián)如數(shù)交于核算員，以便進(jìn)行核算，掌握各月的材料消 耗情況。3、機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)李四龍及機(jī)電班長(zhǎng)李連旗負(fù)責(zé)當(dāng)月設(shè)備租賃計(jì)劃的 填寫及控制全隊(duì)當(dāng)月的配件費(fèi)的使用，在月底時(shí)根據(jù)本月消耗考核各 個(gè)班組。4、機(jī)電班長(zhǎng)李連旗負(fù)責(zé)日常的加工費(fèi)及運(yùn)費(fèi)的管理，確保兩項(xiàng) 成本控制在合理的范圍之內(nèi)。5、跟班隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)所跟班組日常的進(jìn)尺，確保本班安全生產(chǎn)和工 程質(zhì)量及在生產(chǎn)當(dāng)中出現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)地解決和排除，以順利完成當(dāng)班任務(wù)，并且配合各責(zé)任科室到本工作面的引導(dǎo)和檢查工作。6、生產(chǎn)班班長(zhǎng)杜明偉、王中立、竇長(zhǎng)林負(fù)責(zé)日常的生產(chǎn)任務(wù)， 緊抓本班的工程

3、質(zhì)量，確保進(jìn)尺計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)，并且保證當(dāng)天的安全工作， 杜絕工傷和“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，達(dá)到安全生產(chǎn)無(wú)事故，材料方面控 制各項(xiàng)材料的消耗，做好檢查和督促工作，制止丟失和浪費(fèi)現(xiàn)象，加 大本班組的回收力度，將材料消耗控制在計(jì)劃范圍之內(nèi)。7、技術(shù)員王保軍負(fù)責(zé)本隊(duì)技術(shù)工作，確保本隊(duì)安全生產(chǎn)，月底 負(fù)責(zé)本隊(duì)當(dāng)月的單項(xiàng)填寫及審批工作。8、內(nèi)部市場(chǎng)化網(wǎng)員（辦事員）任玉平負(fù)責(zé)對(duì)日常的各項(xiàng)獎(jiǎng)罰進(jìn) 行統(tǒng)計(jì)，追查到個(gè)人，并在月底時(shí)從個(gè)人工資中扣除。9、核算員申銀林、趙子瑋除負(fù)責(zé)日常的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)外，要在月初 時(shí)將本隊(duì)的計(jì)劃任務(wù)分解到各個(gè)班組，并做好日常的內(nèi)部市場(chǎng)化工 作，填寫各種記錄，建立材料（配件）領(lǐng)用臺(tái)帳和班組消耗材料（配

4、 件）臺(tái)帳，并及時(shí)地將核算結(jié)果反映給本隊(duì)分管隊(duì)長(zhǎng)及隊(duì)長(zhǎng)，月底負(fù) 責(zé)整理各項(xiàng)核算數(shù)據(jù)，并寫出月經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，及時(shí)地交于市場(chǎng)辦。抽放隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化現(xiàn)場(chǎng)材料管理制度1、井下現(xiàn)場(chǎng)材料必須按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求碼放、安裝到指定的位置，掛牌管理，明確責(zé)任負(fù)責(zé)人；2、材料碼放要求：所有長(zhǎng)材料，如抽放管、風(fēng)水管等必須一頭整齊 分屬碼放，鉆機(jī)要穩(wěn)固好。3、施工用具類，必須入庫(kù)管理，并且實(shí)行個(gè)人承包責(zé)任制，誰(shuí)保管, 誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)丟失，誰(shuí)賠償。4、施工中必須合理布置鉆孔眼，合理打鉆，以免造成材料的浪費(fèi)。5、施工中必須加強(qiáng)材料、設(shè)備的管理，對(duì)管理比較好的班組，給予50-100分的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)管理較差的班組給予 50-100分的

5、處罰。抽放隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理制度1、跟班電工必須跟班到點(diǎn)，工作下班后到隊(duì)部認(rèn)真填寫工作量及工作中存在的問題，否則扣罰 50元/次。2、電器設(shè)備杜絕失爆，否則發(fā)現(xiàn)一次失爆，隊(duì)查罰包機(jī)人停止 工作，礦查罰包機(jī)人開除，跟班隊(duì)長(zhǎng)免職。3、電器設(shè)備保護(hù)不能隨意甩掉，每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人50-100元，礦查按礦規(guī)定處罰。4、電工每天必須把設(shè)備衛(wèi)生打掃干凈，責(zé)任牌擦拭干凈，否則 每次扣20元，鉗工每天把風(fēng)水管路及機(jī)械設(shè)備擦干凈，否則罰50元。5、五小電器必須上牌，少上牌一個(gè)，罰責(zé)任人 50元。6、潛水泵應(yīng)及時(shí)維修，影響生產(chǎn)罰當(dāng)班水泵工 100元，水泵燒 壞罰看泵工200元。7、設(shè)備螺絲松動(dòng)不靈敏可靠，罰

6、責(zé)任人 100元。8、風(fēng)水管路齊全，設(shè)備完好，發(fā)現(xiàn)漏水漏風(fēng)每次罰責(zé)任人50元，降塵設(shè)施不安裝，出現(xiàn)漏水，罰責(zé)任人每次50元。10、以上是暫行規(guī)定，其它未盡事宜由隊(duì)委會(huì)研究決定。抽放隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化設(shè)備、配件、材料管理制 度1、對(duì)全隊(duì)所有設(shè)備進(jìn)行建檔上帳管理，做到領(lǐng)取、發(fā)放、回收、 交庫(kù)等都有賬可查。2、定期對(duì)井上、井下設(shè)備進(jìn)行摸底排查，做到帳物一致，凡發(fā) 現(xiàn)有丟失或損壞者按規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。3、定期對(duì)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，做出詳細(xì)的設(shè)備檢修、配 件計(jì)劃。4、切實(shí)做好各種設(shè)備的檢修維護(hù)工作，杜絕設(shè)備帶病作業(yè)和疲 勞運(yùn)作，認(rèn)真執(zhí)行日檢、周檢、旬檢、月底大檢修制度，落實(shí)檢修結(jié) 果，使設(shè)備處于良好狀

7、態(tài)。5、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備配件的管理，保證配件及時(shí)到貨，質(zhì)量合格，備 件充足，確保正常生產(chǎn)。6、在工作面安裝、拆除期間，要建立專用設(shè)備臺(tái)帳，確保帳、 物統(tǒng)一，無(wú)丟失，無(wú)遺漏，對(duì)帳、物不符合的情況，要進(jìn)行責(zé)任追究7、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高設(shè)備操作者的操作水平，使設(shè)備能發(fā)揮其最 佳性能。8、制定詳細(xì)的設(shè)備預(yù)防性檢修計(jì)劃及設(shè)備突發(fā)故障處理預(yù)防措 施，最大限度地縮短設(shè)備故障影響時(shí)間。9、生產(chǎn)中使用的設(shè)備，各班組要明確承包到人，設(shè)備承包人對(duì)所承包的設(shè)備負(fù)責(zé)全面檢修，如果檢修不到位，造成機(jī)械事故影響生 產(chǎn)的，要根據(jù)設(shè)備損壞情況和影響生產(chǎn)時(shí)間長(zhǎng)短給予責(zé)任人處罰。10、各種材料、配件，入庫(kù)、出庫(kù)必須上帳，每月底對(duì)井上、井 下

8、庫(kù)存的配件、材料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，做到有計(jì)劃的領(lǐng)取和發(fā)放，杜絕浪費(fèi)。11、對(duì)材料、配件浪費(fèi)和丟失的責(zé)任人必須追究和處罰， 對(duì)材料、 配件節(jié)約貢獻(xiàn)突出的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。抽放隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化安全互保聯(lián)保制度為切實(shí)加強(qiáng)我隊(duì)安全生產(chǎn)工作，切實(shí)把安全任務(wù)落實(shí)到每個(gè)職工 身上，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際情況，特制定我隊(duì)安全互聯(lián)保制度。一、責(zé)任和目標(biāo)1、每一位職工都要定期進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)來(lái)提高自身安 全意識(shí)和互保、聯(lián)保意識(shí)。2、每一位職工都應(yīng)及時(shí)的對(duì)本工作地點(diǎn)存在的安全隱患進(jìn)行檢 查，并及時(shí)的處理，做到消除隱患不留死角、不隱瞞、不應(yīng)付。3、各班職工都應(yīng)把安全工作放到第一位，進(jìn)班后都應(yīng)該首先檢 查工作地點(diǎn)的安全情況，確認(rèn)沒有安全隱

9、患后方可進(jìn)入工作面施工。4、各班班長(zhǎng)作為本班安全第一責(zé)任人，應(yīng)及時(shí)制止本班人員違 章作業(yè)，并杜絕違章指揮。5、每一位職工都應(yīng)提高互保、聯(lián)保意識(shí)，真正做好自主保安和 群體保安相結(jié)合（必須保證2-3人進(jìn)行互保聯(lián)保）。6、特殊工種人員必須做到持證上崗。二、考核和獎(jiǎng)懲辦法1、各班安全工作嚴(yán)格按照采煤工作面作業(yè)規(guī)程和煤礦安 全規(guī)程執(zhí)行。2、每位職工當(dāng)月的安全生產(chǎn)情況及互保聯(lián)保情況與本人的安全 結(jié)構(gòu)工資掛鉤，具體為：互保聯(lián)保人處罰為“三違”及事故責(zé)任人 10-30分處罰，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。3、有下列情況之一的，視情況給予責(zé)任人 10-30分處罰，并對(duì)其批評(píng)教育。(1)不顧安全盲目作業(yè)的。(2)發(fā)現(xiàn)安

10、全隱患不及時(shí)處理的。(3)不嚴(yán)格按照采煤工作面作業(yè)規(guī)程和煤礦安全規(guī)程 施工的。(4)工作散漫，給群體造成安全隱患的。4、有下列情況之一的，對(duì)責(zé)任人給予 10-30分獎(jiǎng)勵(lì)。(1)有下列情況之一的，對(duì)責(zé)任人視情況給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。(1)在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)互聯(lián)保起到一定作用，制止安全事故發(fā)生的。(2)發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時(shí)處理的。(3)在生產(chǎn)中能夠?qū)`章現(xiàn)象進(jìn)行制止，防止事故發(fā)生的。抽放隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化成本考核辦法為了強(qiáng)化成本管理，落實(shí)成本管理責(zé)任，增強(qiáng)成本管理意識(shí)，合理控制成本，確保礦下達(dá)給抽放隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，特制定本考核辦法：一、考核范圍，包括進(jìn)尺計(jì)劃、人工費(fèi)、材料費(fèi)、配件費(fèi)、礦車運(yùn)輸費(fèi)、電費(fèi)、設(shè)備租賃

11、費(fèi)和加工費(fèi)等；二、由核算員每月初將礦下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)， 根據(jù)隊(duì)部要 求分解到各班組，并填寫抽放隊(duì)月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解表和編制抽放隊(duì)內(nèi)部材料消耗定額表；三、班組長(zhǎng)為本班組各項(xiàng)材料分解項(xiàng)目的承包責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)完成；四、由隊(duì)值班干部負(fù)責(zé)對(duì)第二天各班組消耗的材料進(jìn)行發(fā)放和記 錄工作，及時(shí)填寫施工原始記錄和班組消耗臺(tái)帳，按旬匯總，并及時(shí) 匯報(bào)核算員；五、材料員負(fù)責(zé)對(duì)核算員提供各班組材料領(lǐng)用數(shù)量、 規(guī)格型號(hào)等， 并有領(lǐng)用和發(fā)放臺(tái)帳，臺(tái)帳應(yīng)記錄清晰規(guī)范；六、核算員負(fù)責(zé)月底對(duì)各種原始記錄資料進(jìn)行記錄匯總，編制班組核算表；七、根據(jù)核算結(jié)果，將各班組的材料消耗及時(shí)公布，考核結(jié)果必須與班組個(gè)人工

12、資掛鉤；抽放隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)分析制度為保證我隊(duì)把各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)順利完成，及時(shí)把各種信息反饋到區(qū) 隊(duì)，進(jìn)一步改進(jìn)區(qū)隊(duì)管理水平，提供正確、及時(shí)信息指導(dǎo)，特制定本 經(jīng)濟(jì)分析制度。一、區(qū)隊(duì)經(jīng)濟(jì)分析1、由核算員具體負(fù)責(zé)，每月及時(shí)準(zhǔn)確地對(duì)區(qū)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指 標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)、綜合分析。2、分析不及時(shí)，罰核算員30元，不準(zhǔn)確罰20元，分析不徹底 不到位，罰20元。3、其它各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，務(wù)必于每月 3日前送核算員處，遲1天 罰款50元。4、每月召開一次經(jīng)濟(jì)分析例會(huì)，由隊(duì)長(zhǎng)或支書主等，班長(zhǎng)、核算員及其它內(nèi)部市場(chǎng)管理人員參加，凡無(wú)故不參加者，罰款50元。5、參加例會(huì)人員務(wù)必提出自己所轄范圍的經(jīng)濟(jì)分析情況，并針 對(duì)分析出的

13、問題提出針對(duì)性的意見。6、凡沒有對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的工作沒有針對(duì)性開展工作，并提出整 改意見的給予一次性罰款100元。二、班組經(jīng)濟(jì)分析1、每班均要指定一名或班長(zhǎng)本人作為本班組核算員，負(fù)責(zé)本班 組核算工作。2、班組核算員具體負(fù)責(zé)本班組的生產(chǎn)、質(zhì)量、文明施工、材料 消耗等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的記錄工作，月底匯總各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，并報(bào)至隊(duì) 核算員處。3、定期分析班組存在的問題及整改意見，為班長(zhǎng)提供及時(shí)的信 息指導(dǎo)。4、分析必須具有針對(duì)性，凡分析虛報(bào)，應(yīng)對(duì)班長(zhǎng)、核算員給予 50元/次罰款。5、將各組數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確地匯總上報(bào)，每月 30號(hào)前上報(bào)，遲1天 罰50元。6、班組核算分析工作由隊(duì)核算員予以監(jiān)督指導(dǎo)。三、經(jīng)濟(jì)分析上報(bào)

14、1、區(qū)隊(duì)核算員每月上、中、下旬的后兩天要把區(qū)隊(duì)材料經(jīng)營(yíng)活 動(dòng)分析情況寫成旬總結(jié)上報(bào)給礦市場(chǎng)辦，少報(bào)、漏報(bào)一次罰核算員 100 元。2、每月30號(hào)，隊(duì)核算員要把區(qū)隊(duì)這個(gè)月的材料消耗總結(jié)上報(bào)給 市場(chǎng)辦，否則罰款100元。抽放隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化庫(kù)房管理制度為切實(shí)加強(qiáng)我隊(duì)庫(kù)房材料的管理形成制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化， 不斷增強(qiáng)庫(kù)房管理人員的責(zé)任意識(shí)， 使我隊(duì)庫(kù)房達(dá)到整潔、干凈的效 果，特制定庫(kù)房管理制度：庫(kù)房管理人員：申銀林具體負(fù)責(zé)庫(kù)房材料碼放、衛(wèi)生、材料發(fā)放統(tǒng)計(jì)等工作。1、庫(kù)房?jī)?nèi)材料碼放整齊，且有標(biāo)志牌，并要填寫準(zhǔn)確的數(shù)量、 規(guī)格.2、庫(kù)房收、支、存臺(tái)帳登記要齊全、詳實(shí)，且要有領(lǐng)料人員簽 字.3、帳、卡、物要

15、相符。5、庫(kù)房?jī)?nèi)要保持干凈整潔，做到無(wú)灰塵、無(wú)污跡、無(wú)煙頭、無(wú) 紙屑.6、房間內(nèi)嚴(yán)禁私拉電源.7、庫(kù)房?jī)?nèi)材料碼放要分類擺放，且擺放要整齊。8、庫(kù)房?jī)?nèi)消防設(shè)施必須能正常使用，完好率要達(dá)到100%9、材料正常發(fā)放時(shí)，當(dāng)班庫(kù)房管理人員必須在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行發(fā)放， 嚴(yán)禁將庫(kù)房鑰匙交于領(lǐng)料人員，以免材料發(fā)放登記不如實(shí) .抽放隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化工資管理辦法打鉆抽放工資管理辦法：第一部分；打鉆工作量與工資分配考核辦法打鉆工作量實(shí)行計(jì)件工資，人員包括鉆探工，鉆探維修工，封孔及放水觀測(cè)工。一、打鉆工作量考核內(nèi)容當(dāng)班只考核打鉆，撥鉆桿進(jìn)尺，卡死鉆桿撈鉆桿、設(shè)備搬家及封 孔五方面。二、工作量與工資分配規(guī)定（一）鉆孔孔徑大于75m

16、m導(dǎo)鉆孔1. 煤巷打鉆進(jìn)尺1米支2.2元。2. 煤巷拔鉆桿每米支1.1元。3. 巖孔75mm占孔打1米3元，拔1米1.5元；90mm占孔 打1米4.5元，拔1米1.5元。4. 設(shè)備搬家鉆場(chǎng)與鉆場(chǎng)間，5-20m支50元（包括全部設(shè)備）。 超20m由跟班隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)具體情況上浮。5. 當(dāng)班單孔卡死鉆桿不記工作量，不支付工資，并罰款 100 元，下班將鉆桿撈出，工作量歸撈出班，并加獎(jiǎng)每米2元，若未將鉆桿撈出，當(dāng)班工資由跟班干部根據(jù)情況給予考核，原則上每人不能超 過30元。（二）地質(zhì)孔1 .按局礦有關(guān)規(guī)定，頂板裂隙孔（指巖孔）進(jìn)尺按抽放煤孔進(jìn)尺3: 1進(jìn)行折算。2 .頂板裂隙孔打鉆進(jìn)尺每米支3元。3 .拔

17、鉆桿每米支1.5元。4 .地質(zhì)孔按抽放煤和巖孔工作量考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5 .在四項(xiàng)指標(biāo)較好完成及工資有節(jié)余的情況下，鉆孔進(jìn)尺單價(jià) 可上浮20%其他人員適當(dāng)上浮。三、特殊工作量1 .特殊情況發(fā)生計(jì)時(shí)工，由KM班決定，原則上每人2060元,工作量飽滿否則追究跟班責(zé)任，特殊工作量支付工資由跟班決定。2 .鉆探工、當(dāng)班維修工按工作量大小支付計(jì)件工資。3 .打鉆組長(zhǎng)享受本組人均計(jì)件工資的120% （隊(duì)支付20%FB分）4 .打鉆班長(zhǎng)享受本班人均計(jì)件工資的130% （當(dāng)班支付平均人員100%其余30湘區(qū)隊(duì)支付）。5 .當(dāng)班維修工保證設(shè)備完好、正常運(yùn)行的情況下享受當(dāng)班人均 計(jì)件工資的90%幫忙打鉆當(dāng)班打鉆由班組

18、長(zhǎng)另行支付工資。6 .大班維修工享受打鉆計(jì)件人員人均工資不超過 80%小班機(jī) 電工歸小班組管理，享受本班組工資平均 90%7 .放水觀測(cè)工享受打鉆計(jì)件人員人均工資不超過 90%組長(zhǎng)享 受不超過120%由區(qū)隊(duì)支付工資。如果管路有積水處理不及時(shí)現(xiàn)象， 每次罰款50元。四、有關(guān)規(guī)定1 . 嚴(yán)格按設(shè)計(jì)方位、傾角進(jìn)行施工，不帶坡度規(guī)、線繩、丈量 工具一次罰20元，施工中應(yīng)不斷校對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向隊(duì)匯報(bào)，采 取措施處理。2 . 開孔不按設(shè)計(jì)方位、傾角施工，當(dāng)班不計(jì)工作量，不支付工 資。3 . 單孔進(jìn)尺低于設(shè)計(jì)孔深的，該孔按報(bào)廢孔處理，不計(jì)工作量。4 . 開孔前鉆機(jī)必須穩(wěn)好，打牢柱，否則按違章論處，一次罰

19、100 元。5 . 施鉆時(shí)將水辯軸損壞，一次罰 50元。6 . 打鉆工作量弄虛作假，虛報(bào)打鉆，干部撤職、工人開除，拔 鉆桿進(jìn)尺1米均罰100元，設(shè)備搬家虛報(bào)1米罰20元。7 . 設(shè)備搬家包括全部設(shè)備否則不計(jì)工作量，不支付工資。8 . 當(dāng)班出班時(shí)必須將每一鉆場(chǎng)內(nèi)浮煤、 煤塵清理干凈，否則一 次罰50元。用風(fēng)打鉆，鉆場(chǎng)內(nèi)應(yīng)及時(shí)安設(shè)水幕。不安水幕一次罰機(jī) 電工100元，有水幕不正常使用一次罰打鉆人員 50元。9 . 卡死鉆桿當(dāng)班未拔出，不計(jì)工作量，不支付工資，并罰 100 元。10 .施鉆中出現(xiàn)問題或下班需帶配件，工具要及時(shí)向區(qū)隊(duì)匯報(bào)， 否則罰50元，影響下班生產(chǎn)的根據(jù)情況嚴(yán)肅處理。11 .必須在現(xiàn)

20、場(chǎng)地點(diǎn)交接班，沒有完成整孔必須現(xiàn)場(chǎng)交接班，否 則一切問題由上班負(fù)責(zé)，無(wú)故早上井脫崗每人罰 50元，情節(jié)嚴(yán)重要 嚴(yán)肅處理。12 .上向孔用水打鉆交接班時(shí)不能停鉆，施工下向孔時(shí)交接班期間不能停鉆，否則卡死鉆桿按有關(guān)規(guī)定處理13 .出現(xiàn)誤操作，損壞設(shè)備，配件或不交接班丟失東西應(yīng)照價(jià)賠 償。14 .休班1-3天必須向班長(zhǎng)請(qǐng)假，超過3天寫請(qǐng)假條經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)批示， 否則按曠工處理，曠工一天罰50元，休班人員多不能保證正常生產(chǎn)， 一次罰班長(zhǎng)30元，班組長(zhǎng)不準(zhǔn)同時(shí)休班否則罰 50元。15 .在正常打鉆月份期間，鉆探工、鉆探小班機(jī)電工，生產(chǎn)班組 長(zhǎng)月出勤低于25個(gè)班者，不能享受盈利工資，出勤少一天浮動(dòng)20元。16 .

21、卡死鉆桿不經(jīng)區(qū)隊(duì)跟班、值班同意不能私自搬家移位，否則 一次罰300元。17 .當(dāng)班工作量與個(gè)人工資分配上井后組長(zhǎng)及時(shí)填寫有關(guān)臺(tái)帳和驗(yàn)收表，驗(yàn)收表先由組長(zhǎng)填寫，再有班長(zhǎng)和跟班隊(duì)長(zhǎng)審查簽名后生 效，次日區(qū)隊(duì)收回，不及時(shí)填寫一次罰 50元，工作量作廢，填寫內(nèi) 容不齊全一次罰30元，區(qū)隊(duì)及時(shí)上墻公布接受監(jiān)督。18 .當(dāng)班出現(xiàn)停電、停水、停風(fēng)等故障不能正常施鉆，一律無(wú)工 作量，不支付工資。19 .單臺(tái)鉆機(jī)小班進(jìn)尺低于30米，不計(jì)工。20 .每月礦鉆孔工程量計(jì)劃下達(dá)后，區(qū)隊(duì)考核人員工效問題，以 區(qū)隊(duì)分配給三班的鉆孔進(jìn)尺任務(wù)為準(zhǔn)。隊(duì)計(jì)劃比礦計(jì)劃上浮不超15%21 .月底以工作量記錄，驗(yàn)收表支付人員工資，無(wú)記

22、錄視為無(wú)工 作量，一概不支付工資。22 .當(dāng)班沒有完成鉆孔進(jìn)尺計(jì)劃，上井后值班、跟班干部及當(dāng)班人員來(lái)區(qū)隊(duì)開追查會(huì)，并制定今后的防范措施由值班負(fù)責(zé)記錄23 .封孔組應(yīng)做到天天封孔，必須將上一圓班打好的孔全部封 完，少封一個(gè)罰20元，鉆孔內(nèi)瓦斯大應(yīng)及時(shí)安排人員封孔帶抽。24 .帶抽一個(gè)月后濃度達(dá)40%U上每孔獎(jiǎng)勵(lì)5元，不能及時(shí)封孔， 一次罰100元。不是由于封孔人員原因，區(qū)隊(duì)值班安排不到位影響封 孔100元。25 .虛報(bào)封孔一個(gè)罰100元。26 .放水觀測(cè)工做到班班檢查抽放管路及時(shí)放水，所有鉆場(chǎng)及時(shí) 掛牌管理，出現(xiàn)管路漏氣未及時(shí)發(fā)現(xiàn)一次罰 20元，一個(gè)放水器不能 正常放水影響抽放效果一次罰 30元

23、，一個(gè)鉆場(chǎng)不及時(shí)掛牌管理一次 罰10元，鉆場(chǎng)鉆孔內(nèi)參數(shù)不按規(guī)定觀測(cè)，虛報(bào)數(shù)據(jù)一次罰50元。27 .放水觀測(cè)工至少每周對(duì)井下所有鉆場(chǎng)觀測(cè)一遍，及時(shí)上帳管 理，違犯規(guī)定一次罰50元，不帶齊工具一次罰30元。28 .放水觀測(cè)工應(yīng)在工作地點(diǎn)交接班，上井后及時(shí)填寫臺(tái)帳，否 則一次罰30元，違犯規(guī)定造成嚴(yán)重后果應(yīng)嚴(yán)肅處理。29 .放水觀測(cè)工出現(xiàn)空班一次罰 50元。第二部分；抽放工作量、管理安裝工資分配考核辦法一、工程量指標(biāo)與工資考核內(nèi)容1 .瓦斯泵工及管路安裝工實(shí)行計(jì)時(shí)工資，日常管理納入大班機(jī) 電管理中。2 .井下泵房每班一人，地面泵房每班兩人，瓦斯泵工每人月出 勤不低于法定日天數(shù)，允許班長(zhǎng)每月多出勤 4

24、個(gè)工。3 .管路安裝工每人月出勤按法定日控制，負(fù)責(zé)井下抽放管路安 裝、回收、日常維護(hù)等工作，工作量較大時(shí)由區(qū)隊(duì)研究支付加班工數(shù)， 允許組長(zhǎng)每月多出勤4個(gè)工。4 .當(dāng)月完成鉆孔工程量及抽放量考核指標(biāo)，井下工人每月加獎(jiǎng) 80元，地面工人每月加獎(jiǎng)60元，抽放率指標(biāo)完成較好時(shí)，盈利工資 可適當(dāng)上浮。5 .出勤達(dá)不到法定日工數(shù)，不能享受盈利工資。二、有關(guān)規(guī)定1 .瓦斯泵工必須在泵房?jī)?nèi)交接班，不交接班一次罰 50元，出現(xiàn) 空班一次罰100元。2 .不正常使用循環(huán)水一次罰 30元。3 .泵房?jī)?nèi)所有數(shù)據(jù)認(rèn)真觀測(cè)，及時(shí)填寫有關(guān)臺(tái)帳、記錄，及時(shí) 向區(qū)隊(duì)匯報(bào)，否則一次罰10-50元。4 .保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，否則一次

25、罰 50元（各自負(fù)責(zé)各自的衛(wèi)生 區(qū)）。5 .停泵檢修嚴(yán)格按措施執(zhí)彳無(wú)故停泵一次罰 100元，并追究 責(zé)任。6 .凡出現(xiàn)停泵，不論原因都應(yīng)及時(shí)填寫記錄并及時(shí)向區(qū)隊(duì)匯報(bào)， 否則一次罰30元。7 .不按規(guī)定加添使用軟化劑一次罰 50元。8 .班中出現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向區(qū)隊(duì)匯報(bào)否則罰款 50元。9 .泵房?jī)?nèi)所有儀表、材料、設(shè)備、資料等看管好，防止閑人入內(nèi)。損壞、丟失東西照價(jià)賠償。10 .熟悉操作規(guī)定，嚴(yán)格按規(guī)定停開泵。11 .管路安裝組納入機(jī)電大班日常管理，出現(xiàn)管路漏氣不及時(shí)處 理一次罰30元。12 .安裝抽放管路必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，否則罰款200-500元。13 .鉆場(chǎng)內(nèi)管路應(yīng)及時(shí)連接抽放，否則一次罰

26、 50元。14 .管路安裝或拆除不能出現(xiàn)漏氣現(xiàn)象，否則一次罰50元。15 .管路安裝要平直，高度距地面不低于300mm放水器應(yīng)按規(guī)定 安裝，不符合規(guī)定一次罰 50-100元。16 .出現(xiàn)管路高低不平、積水，影響抽放效果一次罰50元。第三部分：公休、探親、傷、病等各種帶薪假規(guī)定1 .除住院工傷外，各種帶薪假崗位按礦勞資科工資辦法，除傷、 病假、其它帶薪假，職工本人必須先寫請(qǐng)假條，先由班組長(zhǎng)簽字同意 后，再由單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批，休假期滿返礦后憑假條到勞資科審批工 資支付天數(shù)，否則不支付工資。2 .各種帶薪假全部依據(jù)鶴煤九辦200936號(hào)文關(guān)于下發(fā)“ 2009 年工資管理辦法”的通知執(zhí)行。第四部分：獎(jiǎng)

27、罰規(guī)定一、發(fā)生事故及未完成公司、礦下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，處罰分配 規(guī)定如下1 .因本隊(duì)人員違章造成死亡、重傷或發(fā)生重大事故，公司、礦對(duì)隊(duì)處罰金額分配如下:(1)責(zé)任者承擔(dān)罰款總額的20%(2)事故責(zé)任者所在的班組(有班一律按班計(jì)算)承擔(dān)罰款總額的40-70%(3)其余罰款總額的20-50%由全隊(duì)其它人員承擔(dān)。(4)事故責(zé)任者承擔(dān)罰款額較大時(shí)，月應(yīng)保留工資550元，可逐月扣除。2 .鉆孔工程量、瓦斯抽放量、抽放率及等額(8米/工)四項(xiàng)考 核指標(biāo)，若瓦斯抽放量鶴抽放率有一項(xiàng)未完成計(jì)劃， 全隊(duì)職工工資總 額均減發(fā)20%鉆孔工程量和定額(8米/工)有一項(xiàng)未完成計(jì)劃，執(zhí) 行計(jì)件工資的全部人員工資總額均減發(fā)

28、 10%依次類推。第五部分：一般規(guī)定1 .礦計(jì)劃下達(dá)后，區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)及時(shí)下達(dá)隊(duì)計(jì)劃，分管干部要認(rèn)真組 織施工，確保四項(xiàng)指標(biāo)的順利完成。2 .職工應(yīng)按時(shí)點(diǎn)名，遲到一次罰款 5元，曠工一次罰50元。3 .職工班中無(wú)故上井或未完成任務(wù)升井，當(dāng)天不給工，并按規(guī) 定處罰。4 .點(diǎn)名不下井，當(dāng)天不給工，并罰100元，私自改工一個(gè)罰200 元。5 .井下工月實(shí)際出勤以月底定位系統(tǒng)和眼膜給出的入井次數(shù)為 準(zhǔn)，多余工全部作廢，其它人員按實(shí)際入井次數(shù)支付井下工。6 .在正常生產(chǎn)月份，打鉆三班舉行鉆孔工程量勞動(dòng)競(jìng)賽，每旬公布一次，月底統(tǒng)算，全月完成區(qū)隊(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的前提下鉆孔工程量第一名的生產(chǎn)班加獎(jiǎng)1000元,如哪班完不成當(dāng)

29、月計(jì)劃對(duì)本班罰 1000元7 .病、傷假及護(hù)理人員工資區(qū)隊(duì)支付，其它帶薪假工資由區(qū)隊(duì)支付?？氖峙瞿_類似工傷來(lái)區(qū)隊(duì)休假，按礦工傷管理制度執(zhí)行。8 .正常生產(chǎn)月份鉆探工允許出滿勤，其它人員出勤按法定日考 核，若遇特殊情況（如放假、無(wú)地區(qū)打鉆等）全隊(duì)職工月出勤另定。9 .堅(jiān)持每周五提前半小時(shí)點(diǎn)名制度，學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程，有關(guān) 措施、專業(yè)知識(shí)等，并進(jìn)行有獎(jiǎng)問答活動(dòng)。區(qū)隊(duì)從包干工資中每月提 取300500元做為專項(xiàng)培訓(xùn)資金，以不斷提高職工的專業(yè)技術(shù)水平。10 .工作中發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)采取措施處理，避免重大事故發(fā)生， 經(jīng)核查屬實(shí)，一次給予不低于100元的獎(jiǎng)勵(lì)，并通報(bào)表?yè)P(yáng)。11 .區(qū)隊(duì)安全無(wú)事故，四項(xiàng)考核指標(biāo)完成

30、較好，在工資有節(jié)余 的情況下，經(jīng)區(qū)隊(duì)研究隨時(shí)對(duì)全隊(duì)職工及管理人員進(jìn)行綜合性獎(jiǎng)勵(lì)。12 .今年我隊(duì)要加強(qiáng)管理，狠抓工作落實(shí)，明確責(zé)任，堵塞漏 洞，狠反“三違”，全隊(duì)職工齊心協(xié)力，努力工作，管好我隊(duì)工資， 為我礦安全生產(chǎn)，完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)做出貢獻(xiàn)。第六部分：對(duì)于材料的使用和管理，按照礦上計(jì)劃。定額定量進(jìn) 行認(rèn)真考核，對(duì)于材料使用情況，經(jīng)隊(duì)委會(huì)研究、評(píng)衡后進(jìn)行獎(jiǎng)罰兌 現(xiàn)。抽放隊(duì)管理人員工資考核辦法根據(jù)鶴壁煤點(diǎn)九辦200936號(hào)文關(guān)于下發(fā)2009年工資管理辦 法的通知及抽放隊(duì)工資管理辦法的通知精神，我隊(duì)管理人員工資考核規(guī)定如下:1 .管理人員享受區(qū)隊(duì)人均工資的1.2-1.6倍，在全隊(duì)安全、生產(chǎn)較好完成

31、四項(xiàng)考核指標(biāo)的前提下可上浮0.2倍。2 .辦事員享受管理人員人均贏利工資的 0.4倍。3 .少出勤一天按月日歷天數(shù)扣減一天工資。4 .達(dá)不到礦規(guī)定的入井次數(shù)，少一個(gè)扣 100元。5 .抓“三違”指標(biāo)每人每月100元，少多少扣工資多少。6 .以上內(nèi)部市場(chǎng)管理辦法經(jīng)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和職工代表一致通過。7 .收入-支出=工資。8 .市場(chǎng)化工資不能低于總工資的 60%抽放隊(duì)經(jīng)營(yíng) 生產(chǎn)、成本、工資 分析第一部分；打鉆工作量生產(chǎn)、成本、工資分析打鉆工作量實(shí)行計(jì)件工資，人員包括鉆探工，鉆探維修工，封孔 及放水觀測(cè)工。一、打鉆工作量考核內(nèi)容當(dāng)班只考核打鉆，撥鉆桿進(jìn)尺，卡死鉆桿撈鉆桿、設(shè)備搬家及封 孔五方面。二、工作量與

32、工資分配規(guī)定（一）鉆孔孔徑大于75mm得鉆孔1 .煤巷打鉆進(jìn)尺1米支2.2元，拔鉆桿每米支1.1元。2 .巖孔75mm占孔打1米3元，拔1米1.5元；90mm占孔打1 米4.5元，拔1米1.5元。3 .設(shè)備搬家鉆場(chǎng)與鉆場(chǎng)間，520m支50元（包括全部設(shè)備）。超 20m由跟班隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)具體情況上浮。4 .當(dāng)班單孔卡死鉆桿不記工作量，不支付工資，并罰款 100元， 下班將鉆桿撈出，工作量歸撈出班，并加獎(jiǎng)每米 2元，若未將鉆桿撈 出，當(dāng)班工資由跟班干部根據(jù)情況給予考核，原則上每人不能超過30元。（二）地質(zhì)孔5按局礦有關(guān)規(guī)定，頂板裂隙孔（指巖孔）進(jìn)尺按抽放煤孔進(jìn)尺3: 1進(jìn)行折算。6 .頂板裂隙孔打鉆進(jìn)

33、尺每米支3元。7 .拔鉆桿每米支1.5元。8 .地質(zhì)孔按抽放煤和巖孔工作量考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。9 .在四項(xiàng)指標(biāo)較好完成及工資有節(jié)余的情況下，鉆孔進(jìn)尺單價(jià) 可上浮20%。其他人員適當(dāng)上浮。（三）特殊工作量11 .特殊情況發(fā)生計(jì)時(shí)工，由跟班決定，原則上每人2060元，工作量飽滿否則追究跟班責(zé)任，特殊工作量支付工資由跟班決定。12 .鉆探工、當(dāng)班維修工按工作量大小支付計(jì)件工資。13 .打鉆組長(zhǎng)享受本組人均計(jì)件工資的120%。（隊(duì)支付20%部分）14 .打鉆班長(zhǎng)享受本班人均計(jì)件工資的130% （當(dāng)班支付平均人員 100%,其余30%由區(qū)隊(duì)支付）。15 .當(dāng)班維修工保證設(shè)備完好、正常運(yùn)行的情況下享受當(dāng)班人均

34、計(jì)件工資的90%,幫忙打鉆當(dāng)班打鉆由班組長(zhǎng)另行支付工資。16 .大班維修工享受打鉆計(jì)件人員人均工資不超過80%,小班機(jī)電工歸小班組管理，享受本班組工資平均 90%。17 .放水觀測(cè)工享受打鉆計(jì)件人員人均工資不超過90%,組長(zhǎng)享受不超過120%,由區(qū)隊(duì)支付工資。如果管路有積水處理不及時(shí)現(xiàn)象， 每次罰款50元。四、有關(guān)規(guī)定18 .嚴(yán)格按設(shè)計(jì)方位、傾角進(jìn)行施工，不帶坡度規(guī)、線繩、丈量 工具一次罰20元，施工中應(yīng)不斷校對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向隊(duì)匯報(bào)，采 取措施處理。19 .開孔不按設(shè)計(jì)方位、傾角施工，當(dāng)班不計(jì)工作量，不支付工 資。20 .單孔進(jìn)尺低于設(shè)計(jì)孔深的，該孔按報(bào)廢孔處理，不計(jì)工作量。21 .開孔前鉆

35、機(jī)必須穩(wěn)好，打牢柱，否則按違章論處，一次罰 100 元。22 .施鉆時(shí)將水辯軸損壞，一次罰 50元。23 .打鉆工作量弄虛作假，虛報(bào)打鉆，干部撤職、工人開除，拔 鉆桿進(jìn)尺1米均罰100元，設(shè)備搬家虛報(bào)1米罰20元。24 .設(shè)備搬家包括全部設(shè)備否則不計(jì)工作量，不支付工資。25 .當(dāng)班出班時(shí)必須將每一鉆場(chǎng)內(nèi)浮煤、煤塵清理干凈，否則一 次罰50元。用風(fēng)打鉆，鉆場(chǎng)內(nèi)應(yīng)及時(shí)安設(shè)水幕。不安水幕一次罰機(jī) 電工100元，有水幕不正常使用一次罰打鉆人員 50元。26 .卡死鉆桿當(dāng)班未拔出，不計(jì)工作量，不支付工資，并罰 100 元。27 .施鉆中出現(xiàn)問題或下班需帶配件，工具要及時(shí)向區(qū)隊(duì)匯報(bào)， 否則罰50元，影響下

36、班生產(chǎn)的根據(jù)情況嚴(yán)肅處理。28 .必須在現(xiàn)場(chǎng)地點(diǎn)交接班，沒有完成整孔必須現(xiàn)場(chǎng)交接班，否 則一切問題由上班負(fù)責(zé)，無(wú)故早上井脫崗每人罰50元，情節(jié)嚴(yán)重要嚴(yán)肅處理。29 .上向孔用水打鉆交接班時(shí)不能停鉆，施工下向孔時(shí)交接班期 間不能停鉆，否則卡死鉆桿按有關(guān)規(guī)定處理。30 .出現(xiàn)誤操作，損壞設(shè)備，配件或不交接班丟失東西應(yīng)照價(jià)賠 償。31 .休班13天必須向班長(zhǎng)請(qǐng)假，超過3天寫請(qǐng)假條經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)批示， 否則按曠工處理，曠工一天罰50元，休班人員多不能保證正常生產(chǎn)， 一次罰班長(zhǎng)30元，班組長(zhǎng)不準(zhǔn)同時(shí)休班否則罰 50元。32 .在正常打鉆月份期間，鉆探工、鉆探小班機(jī)電工，生產(chǎn)班組 長(zhǎng)月出勤低于25個(gè)班者，不能享受

37、盈利工資，出勤少一天浮動(dòng)20元。33 .卡死鉆桿不經(jīng)區(qū)隊(duì)跟班、值班同意不能私自搬家移位，否則 一次罰300元。34 .當(dāng)班工作量與個(gè)人工資分配上井后組長(zhǎng)及時(shí)填寫有關(guān)臺(tái)帳和 驗(yàn)收表，驗(yàn)收表先由組長(zhǎng)填寫，再有班長(zhǎng)和跟班隊(duì)長(zhǎng)審查簽名后生效， 次日區(qū)隊(duì)收回，不及時(shí)填寫一次罰 50元，工作量作廢，填寫內(nèi)容不 齊全一次罰30元，區(qū)隊(duì)及時(shí)上墻公布接受監(jiān)督。35 .當(dāng)班出現(xiàn)停電、停水、停風(fēng)等故障不能正常施鉆，一律無(wú)工 作量，不支付工資。36 .單臺(tái)鉆機(jī)小班進(jìn)尺低于30米，不計(jì)工。37 .每月礦鉆孔工程量計(jì)劃下達(dá)后，區(qū)隊(duì)考核人員工效問題，以 區(qū)隊(duì)分配給三班的鉆孔進(jìn)尺任務(wù)為準(zhǔn)。隊(duì)計(jì)劃比礦計(jì)劃上浮不超15%。38

38、.月底以工作量記錄，驗(yàn)收表支付人員工資，無(wú)記錄視為無(wú)工 作量，一概不支付工資。39 .當(dāng)班沒有完成鉆孔進(jìn)尺計(jì)劃，上井后值班、跟班干部及當(dāng)班 人員來(lái)區(qū)隊(duì)開追查會(huì)，并制定今后的防范措施由值班負(fù)責(zé)記錄40 .封孔組應(yīng)做到天天封孔，必須將上一圓班打好的孔全部封完， 少封一個(gè)罰20元，鉆孔內(nèi)瓦斯大應(yīng)及時(shí)安排人員封孔帶抽。41 .帶抽一個(gè)月后濃度達(dá)40%以上每孔獎(jiǎng)勵(lì)5元，不能及時(shí)封孔, 一次罰100元。不是由于封孔人員原因，區(qū)隊(duì)值班安排不到位影響封 孔100元。42 .虛報(bào)封孔一個(gè)罰100元。43 .放水觀測(cè)工做到班班檢查抽放管路及時(shí)放水，所有鉆場(chǎng)及時(shí) 掛牌管理，出現(xiàn)管路漏氣未及時(shí)發(fā)現(xiàn)一次罰20元，一個(gè)放

39、水器不能正常放水影響抽放效果一次罰 30元，一個(gè)鉆場(chǎng)不及時(shí)掛牌管理一次 罰10元，鉆場(chǎng)鉆孔內(nèi)參數(shù)不按規(guī)定觀測(cè)，虛報(bào)數(shù)據(jù)一次罰50元。44 .放水觀測(cè)工至少每周對(duì)井下所有鉆場(chǎng)觀測(cè)一遍，及時(shí)上帳管 理，違犯規(guī)定一次罰50元，不帶齊工具一次罰30元。45 .放水觀測(cè)工應(yīng)在工作地點(diǎn)交接班，上井后及時(shí)填寫臺(tái)帳，否 則一次罰30元，違犯規(guī)定造成嚴(yán)重后果應(yīng)嚴(yán)肅處理。46 .放水觀測(cè)工出現(xiàn)空班一次罰 50元。第二部分：抽放工作量生產(chǎn)、成本、工資分析一、工程量指標(biāo)與工資考核內(nèi)容1 .瓦斯泵工及管路安裝工實(shí)行計(jì)時(shí)工資，日常管理納入大班機(jī)電 管理中。2 .井下泵房每班一人，地面泵房每班兩人，瓦斯泵工每人月出勤 不低

40、于法定日天數(shù)，允許班長(zhǎng)每月多出勤 4個(gè)工。3 .管路安裝工每人月出勤按法定日控制，負(fù)責(zé)井下抽放管路安 裝、回收、日常維護(hù)等工作，工作量較大時(shí)由區(qū)隊(duì)研究支付加班工數(shù)， 允許組長(zhǎng)每月多出勤4個(gè)工。4 .當(dāng)月完成鉆孔工程量及抽放量考核指標(biāo)， 井下工人每月加獎(jiǎng)80 元，地面工人每月加獎(jiǎng)60元，抽放率指標(biāo)完成較好時(shí)，盈利工資可 適當(dāng)上浮。5 .出勤達(dá)不到法定日工數(shù)，不能享受盈利工資。二、有關(guān)規(guī)定6 .瓦斯泵工必須在泵房?jī)?nèi)交接班，不交接班一次罰50元，出現(xiàn)空班一次罰100元。7 .不正常使用循環(huán)水一次罰 30元。8 .泵房?jī)?nèi)所有數(shù)據(jù)認(rèn)真觀測(cè)，及時(shí)填寫有關(guān)臺(tái)帳、記錄，及時(shí)向 區(qū)隊(duì)匯報(bào)，否則一次罰1050元。

41、9 .保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，否則一次罰 50元（各自負(fù)責(zé)各自的衛(wèi)生 區(qū)）。10 .停泵檢修嚴(yán)格按措施執(zhí)行，無(wú)故停泵一次罰100元，并追究責(zé)任。11 .凡出現(xiàn)停泵，不論原因都應(yīng)及時(shí)填寫記錄并及時(shí)向區(qū)隊(duì)匯報(bào)， 否則一次罰30元。12 .不按規(guī)定加添使用軟化劑一次罰 50元。13 .班中出現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向區(qū)隊(duì)匯報(bào)否則罰款 50元。14 .泵房?jī)?nèi)所有儀表、材料、設(shè)備、資料等看管好，防止閑人入 內(nèi)。損壞、丟失東西照價(jià)賠償。15 .熟悉操作規(guī)定，嚴(yán)格按規(guī)定停開泵。16 .管路安裝組納入機(jī)電大班日常管理，出現(xiàn)管路漏氣不及時(shí)處 理一次罰30元。17 .安裝抽放管路必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，否則罰款200500元。18

42、 .鉆場(chǎng)內(nèi)管路應(yīng)及時(shí)連接抽放，否則一次罰 50元。19 .管路安裝或拆除不能出現(xiàn)漏氣現(xiàn)象，否則一次罰50元。20.管路安裝要平直，高度距地面不低于 300mm,放水器應(yīng)按規(guī) 定安裝，不符合規(guī)定一次罰 50100元。出現(xiàn)管路高低不平、積水，影響抽放效果一次罰50元。抽放隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)核算制度我隊(duì)對(duì)材料節(jié)約有獎(jiǎng)，超者罰，獎(jiǎng)罰金額直接做入工資臺(tái)帳中。 為了節(jié)約生產(chǎn)成本，特制定班組經(jīng)濟(jì)核算制度。一、內(nèi)部考核要求1、我隊(duì)成立由主管隊(duì)長(zhǎng)王聯(lián)營(yíng)任組長(zhǎng)，專、兼職核算員組成的 核算小組。負(fù)責(zé)我隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分解，班組核算人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)， 班組核算報(bào)表的收集、整理、分析、上報(bào)工作。王登韶是我隊(duì)完成核 算工作的

43、第一責(zé)任人。2、班組核算由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)核實(shí)。確實(shí)有困難的班組經(jīng)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)同 意可以由他人代替，但必須制定到人，并明確班組長(zhǎng)是本班組完成核 算工作的第一責(zé)任人。二、核算內(nèi)容根據(jù)成本內(nèi)容，本著干啥，管啥，核算啥的原則，確定核算內(nèi)容。 按收、支兩條線將核算內(nèi)容分成生產(chǎn)成果指標(biāo)和生產(chǎn)效益指標(biāo)。生產(chǎn)成果指標(biāo)是指進(jìn)尺；生產(chǎn)效益指標(biāo)包括材料、配件、工資（出勤）、租賃費(fèi)、電費(fèi)、修理費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等。（一）我隊(duì)經(jīng)濟(jì)核算內(nèi)容掘進(jìn)進(jìn)尺、材料、配件、出勤、人工費(fèi)、電費(fèi)、租賃費(fèi)、修理費(fèi)、 服務(wù)費(fèi)、獎(jiǎng)罰款。（二）我隊(duì)班組核算內(nèi)容進(jìn)尺、材料、配件、租賃費(fèi)、電費(fèi)、修理費(fèi)、出勤、人工費(fèi)、獎(jiǎng) 罰款三、核算辦法（一）每月初由我隊(duì)核算小組負(fù)責(zé)

44、將生產(chǎn)計(jì)劃分解到各個(gè)班組， 作為各班組核算依據(jù)。（二）班組要根據(jù)本班的實(shí)際投入、產(chǎn)出情況為依據(jù)進(jìn)行核算， 各單位核算要以各班組核算為基礎(chǔ)，并對(duì)核算情況作以簡(jiǎn)易分析。（三）隊(duì)及班組核算材料要求核算到材料類別， 隊(duì)主要材料品種班 組要進(jìn)行核算分析。（四）隊(duì)、班組每旬出一份隊(duì)、班組核算報(bào)表。四、具體要求（一）隊(duì)核算小組人員名單必須報(bào)市場(chǎng)辦備案，人員一旦確定， 不得隨意變動(dòng)，單位要保持人員的相對(duì)穩(wěn)定性。隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要在核算工作 方面給予核算員、班組長(zhǎng)大力支持。（二）主要負(fù)責(zé)人要把核算工作當(dāng)作一項(xiàng)重大任務(wù)來(lái)抓， 把班組 核算作為班組長(zhǎng)的一項(xiàng)重要工作來(lái)考核。（三）要按規(guī)定報(bào)送資料，報(bào)送時(shí)要加蓋單位公章和核算員簽

45、字， 并經(jīng)行政主管審核簽字后，方可報(bào)出，班組內(nèi)部核算報(bào)表要經(jīng)班組長(zhǎng) 簽字認(rèn)可。（四）上報(bào)的核算資料要求做到內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、打?。〞?寫）規(guī)范。（五）隊(duì)核算結(jié)果要納入我隊(duì)的經(jīng)濟(jì)收支。（六）班組核算結(jié)果要納入班組工資結(jié)算。五、核算細(xì)則（一）納入核算的項(xiàng)目：人工費(fèi)、材料費(fèi)、配件費(fèi)、電費(fèi)、租賃 費(fèi)、鏈?zhǔn)椒?wù)費(fèi)、安全結(jié)構(gòu)工資獎(jiǎng)罰、“雙基”獎(jiǎng)罰、其它方面罰款。（二）收入核算人工費(fèi)、材料費(fèi)、配件費(fèi)、電費(fèi)、租賃費(fèi)、鏈?zhǔn)椒?wù)費(fèi)、安全結(jié) 構(gòu)工資獎(jiǎng)罰、“雙基”獎(jiǎng)罰、其它獎(jiǎng)罰。六、支出核算材料費(fèi)、配件費(fèi)、電費(fèi)、租賃費(fèi)、鏈?zhǔn)椒?wù)費(fèi)、安全結(jié)構(gòu)工資獎(jiǎng) 罰、“雙基”、其它方面罰款。七、支出項(xiàng)目盈虧收入與支出的差額用于成本

46、經(jīng)營(yíng)分析。八、核算結(jié)果本月收入減本月支出等于本月我隊(duì)工資結(jié)算總額為我隊(duì)職工市 場(chǎng)化收入分配依據(jù)抽放隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化核算管理辦法1、核算員為隊(duì)考核班組的具體核算負(fù)責(zé)人，要結(jié)合本隊(duì)的實(shí)際 情況進(jìn)行核算工作，為內(nèi)部市場(chǎng)化領(lǐng)導(dǎo)小組提供班組材料考評(píng)情況和 成本管理信息。2、要求材料管理員統(tǒng)計(jì)當(dāng)天所領(lǐng)用和發(fā)放下井的材料、配件， 并詳細(xì)的填寫材料記錄報(bào)表。3、井下所有各班材料管理員對(duì)本班使用的所有材料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)， 將實(shí)際消耗的材料填寫在隊(duì)部材料報(bào)表上。4、跟班隊(duì)長(zhǎng)監(jiān)督井下材料實(shí)際消耗的真實(shí)性，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)一次材料浪費(fèi)現(xiàn)象，對(duì)責(zé)任人罰 50分。6、驗(yàn)收員必須把各班當(dāng)班的工作量真實(shí)完整地填寫在隊(duì)部的工 作量記

47、錄本上。7、各材料管理員如不能準(zhǔn)確及時(shí)地填寫各類報(bào)表，每次罰 20 分，每月達(dá)到三次不能履行其職責(zé)者，將調(diào)離其工作崗位。抽放隊(duì)對(duì)班組內(nèi)部市場(chǎng)化結(jié)算辦法1、對(duì)班組結(jié)算人工費(fèi)計(jì)算要求，（1）隊(duì)根據(jù)礦下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃、 成本計(jì)劃對(duì)各生產(chǎn)班組分解，月底考核是否完成生產(chǎn)計(jì)劃、成本計(jì)劃。 成本定額計(jì)劃包括人工費(fèi)、材料、配件、電費(fèi)、租賃費(fèi)、服務(wù)費(fèi)。班 組根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、成本計(jì)劃組織生產(chǎn)，月底考核。班組實(shí)際生產(chǎn)任務(wù) 量的完成是結(jié)算人工費(fèi)依據(jù)。成本消耗結(jié)超、安全情況、“雙基”獎(jiǎng)罰、其它獎(jiǎng)罰考核等，構(gòu)成本班組的結(jié)算工資總額。（2）計(jì)算出本班 組工資總額后，在按班組考核辦法對(duì)每位職工分配工資。班組考核辦 法應(yīng)按每個(gè)人工

48、作量（以得分計(jì)算）、出勤、成本節(jié)超、“雙基”獎(jiǎng)罰、 其它考核（勞動(dòng)紀(jì)律、安全情況、材料回收再?gòu)?fù)用等）。2、我隊(duì)對(duì)班組計(jì)劃分解材料、配件、電力、租賃、服務(wù)費(fèi)辦法， （要求有班組成本消耗定額明細(xì)表、計(jì)劃分解得有量、價(jià)，產(chǎn)量、進(jìn) 尺等分解）。3、班組每天領(lǐng)取材料、配件時(shí)，要和隊(duì)材料員填制班組結(jié)算憑 據(jù)，材料員方可向班組發(fā)放材料、配件。4、隊(duì)核算員按班組每天的工作量和材料定額計(jì)算班組每天材料 收入，通過對(duì)比材料收支差額，對(duì)變化較大的，要分析班組材料管理 中存在的問題，及時(shí)分析問題，查找原因，解決問題。5、班組驗(yàn)收包括工作量、各項(xiàng)成本定額用量考核記錄。月底班組工資結(jié)算額=班組人工費(fèi)結(jié)算額 +材料收支差額

49、+獎(jiǎng)罰抽放隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)糾紛仲裁制度為了解決市場(chǎng)運(yùn)行過程中產(chǎn)生的各類糾紛，保證內(nèi)部市場(chǎng)化正常 運(yùn)作，經(jīng)隊(duì)委會(huì)研究，特制定抽放隊(duì)糾紛仲裁制度。一、隊(duì)成立仲裁委員會(huì)組長(zhǎng)：王聯(lián)營(yíng)、張五星副組長(zhǎng)：靳紅周、王保軍、李秀軍成 員：任偉、王萬(wàn)軍、侯才書、任玉平、趙獻(xiàn)平、王占勝、李 四龍、各班班組長(zhǎng)二、仲裁委員會(huì)職責(zé)：本單位的班組與班組，班組與個(gè)人或個(gè) 人與個(gè)人的經(jīng)濟(jì)糾紛后，及時(shí)向隊(duì)仲裁委員會(huì)申訴，協(xié)調(diào)本單位班組、 個(gè)人之間內(nèi)部市場(chǎng)化中產(chǎn)生的各類糾紛。三、仲裁原則1、實(shí)事求是、公開、公正、公平、合理的原則；2、依據(jù)公司、礦有關(guān)文件及隊(duì)有關(guān)制度的原則。四、仲裁程序1、申請(qǐng)人及時(shí)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁申請(qǐng)書；2、仲裁申

50、請(qǐng)書應(yīng)寫明單位名稱、證據(jù)來(lái)源、證人姓名，所依據(jù) 的文件規(guī)定或事實(shí)等。3、仲裁委員會(huì)依據(jù)糾紛開展事實(shí)調(diào)查工作。4、仲裁委員會(huì)在調(diào)查取證結(jié)算后，能調(diào)解解決的給予調(diào)解解決， 不能調(diào)解的依據(jù)事實(shí)進(jìn)行裁決。5、仲裁小組將當(dāng)事人召集在一起，宣布仲裁依據(jù)或結(jié)果，并制 成書面裁決書送交雙方當(dāng)事人。6、當(dāng)事人雙方必須按時(shí)參加仲裁會(huì)議，申請(qǐng)方不到，按照撤回 申請(qǐng)對(duì)待，被申請(qǐng)方無(wú)故不到的，可缺席裁決。7、缺席裁決時(shí)，被申請(qǐng)人不能陳述事實(shí)及理由，不能進(jìn)行辯解, 但也依據(jù)已查明的事實(shí)做出裁決，做到有理有據(jù)、公平、合理。8、當(dāng)事人必須履行裁決，否則強(qiáng)制執(zhí)行，對(duì)于仲裁的案件及結(jié) 果及時(shí)公布。抽放隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化系統(tǒng)、物資軟件使

51、用與操作管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部市場(chǎng)化系統(tǒng)、物資軟件使用與操作信息管理，更好地服務(wù)生產(chǎn)，促進(jìn)內(nèi)部市場(chǎng)化工作的進(jìn)一步深化， 特制定本管理制度。一、主管隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)全隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化系統(tǒng)、物資軟件使用與操作管理領(lǐng)導(dǎo)工作，并直接過問管理工作中涉及到全隊(duì)的問題。二、副隊(duì)長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)所分管的各班組內(nèi)部市場(chǎng)化系統(tǒng)、物資軟件管理領(lǐng)導(dǎo)工作，并直接負(fù)責(zé)隊(duì)長(zhǎng)搞好各項(xiàng)工作。三、各班班組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)執(zhí)行本班組的內(nèi)部市場(chǎng)化系統(tǒng)、物資軟件使用與操作管理，保證信息的準(zhǔn)確及時(shí)。四、驗(yàn)收員負(fù)責(zé)監(jiān)督各班組的個(gè)人的分、物資材料是否準(zhǔn)確及時(shí)。五、核算員具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)內(nèi)部市場(chǎng)化系統(tǒng)、物資軟件使用與操作管理管理工作，及時(shí)收集、整理并輸入電腦，并對(duì)市場(chǎng)

52、化負(fù)責(zé)。六、在管理工作中，所屬人員必須把準(zhǔn)確及時(shí)地填報(bào)，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，視情節(jié)輕重予以處罰。七、內(nèi)部市場(chǎng)化系統(tǒng)、物資軟件基礎(chǔ)資料的收集、統(tǒng)計(jì)、輸入電腦報(bào)送、保管，均由核算員負(fù)責(zé)。抽放隊(duì)材料預(yù)算（計(jì)劃）制度為進(jìn)一步規(guī)范我隊(duì)材料管理使用，本著先領(lǐng)先用、用多少領(lǐng)多少、 不使用不領(lǐng)取、節(jié)約一分是就省一分利的原則，客觀的、實(shí)事求是的 制定料預(yù)算（計(jì)劃）：1、制定當(dāng)月材料預(yù)算計(jì)劃時(shí)，根據(jù)相關(guān)科室對(duì)我隊(duì)的當(dāng)月下達(dá) 的生產(chǎn)任務(wù)及時(shí)制定本隊(duì)的當(dāng)月預(yù)算計(jì)劃。2、制定預(yù)算計(jì)劃一定要詳細(xì)、周全、準(zhǔn)確無(wú)誤、符合實(shí)際，嚴(yán) 禁二次計(jì)劃。3、制定預(yù)算計(jì)劃一定要注明規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、產(chǎn)地、需求日期、 備注。4、本隊(duì)所需材料不在當(dāng)

53、月材料預(yù)算范圍內(nèi)（如突發(fā)急需材料） 就堅(jiān)持特批特辦的原則。5、將當(dāng)月材料預(yù)算情況分解到班組，具體到每一個(gè)班組，都制 定詳細(xì)、周密的材料計(jì)劃。6、按要求及時(shí)上報(bào)相關(guān)科室，不拖延時(shí)間。抽放隊(duì)扣分、計(jì)分、加分標(biāo)準(zhǔn)1、特殊情況發(fā)生計(jì)時(shí)工，由跟班決定，原則上每人 5-10分，工 作量不飽滿、追究跟班人責(zé)任，特殊工作量支付工資由跟班決定。2、大班維修工每人每班按記標(biāo)準(zhǔn)考核、確保鉆機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)計(jì)6分、電纜吊掛、設(shè)備維護(hù)好計(jì) 2分、工作匯報(bào)、記錄填寫計(jì)2分。3、管路安裝工、完成任務(wù)，計(jì)10分。4、按照區(qū)隊(duì)要求完成當(dāng)班任務(wù)，放水觀測(cè)工，確保管路暢通、保質(zhì)保量，按要求完成當(dāng)班任務(wù)，計(jì) 10分。5、下井查看抽放管路、

54、放水，完成任務(wù)計(jì) 8分，填寫檢查記錄、 匯報(bào)計(jì)2分。6、井下開泵工抓好勞動(dòng)組織，必須工作地點(diǎn)交接班勤檢查維護(hù) 計(jì)8分，做好各種記錄、匯報(bào)計(jì)2分。7、特殊工作時(shí)，跟班人員可以給工人適當(dāng)加分。8、嚴(yán)格按設(shè)計(jì)方位、傾角進(jìn)行施工，不帶坡度規(guī)、線繩、丈量 工具一次罰4分，施工中應(yīng)不斷校對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向隊(duì)匯報(bào)，采取 措施處理。9、開孔不按設(shè)計(jì)方位、傾角施工，當(dāng)班不計(jì)工作量，不計(jì)分。10、單孔進(jìn)尺低于設(shè)計(jì)孔深的，該孔按報(bào)廢孔處理，不計(jì)分。11、開孔前鉆機(jī)必須穩(wěn)好，打牢柱，否則按違章論處，一次罰15分。12、施鉆時(shí)將水辯軸損壞，一次罰 8分。13、打鉆工作量弄虛作假，虛報(bào)打鉆，干部撤職、工人開除，拔 鉆桿虛

55、報(bào)進(jìn)尺1米均罰15分，設(shè)備搬家虛報(bào)1米罰4分。14、當(dāng)班出班時(shí)必須將每一鉆場(chǎng)內(nèi)浮煤、煤塵清理干凈，否則一 次罰8分。用風(fēng)打鉆，鉆場(chǎng)內(nèi)應(yīng)及時(shí)安設(shè)水幕。不安水幕一次罰當(dāng)班 打鉆工15分。15、卡死鉆桿當(dāng)班未拔出，不計(jì)分，并罰 15分。16、必須在現(xiàn)場(chǎng)地點(diǎn)交接班，沒有完成整孔必須現(xiàn)場(chǎng)交接班，否 則一切問題由上班負(fù)責(zé)，無(wú)故早上井脫崗每人罰8分，情節(jié)嚴(yán)重要嚴(yán) 肅處理。17、出現(xiàn)誤操作，損壞設(shè)備，配件或不交接班丟失東西應(yīng)照價(jià)賠 償。18、休班1-3天必須向班長(zhǎng)請(qǐng)假，超過3天寫請(qǐng)假條經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)批示， 否則按曠工處理，曠工一天罰 8分，休班人員多不能保證正常生產(chǎn)， 一次罰班長(zhǎng)6分，班組長(zhǎng)不準(zhǔn)同時(shí)休班否則罰 8分。19、在正常打鉆月份期間，鉆探工、鉆探小班機(jī)電工，生產(chǎn)班組 長(zhǎng)月出勤低于25個(gè)班者，不能享受盈利工資，出勤少一天浮動(dòng)4分,20、當(dāng)班工作量與個(gè)人工資分配上井后組長(zhǎng)及時(shí)填寫有關(guān)臺(tái)帳和 驗(yàn)收表，驗(yàn)收表先由組長(zhǎng)填寫，再有班長(zhǎng)和跟班隊(duì)長(zhǎng)審查簽名后生效， 次日區(qū)隊(duì)收回，不及時(shí)填寫一次罰 8分，工作量作廢，填寫內(nèi)容不齊 全一次罰5分，區(qū)隊(duì)及時(shí)上墻公布接受監(jiān)督。21