職前培訓(xùn)協(xié)議書

1、標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-138編號(hào)：_職前培訓(xùn)協(xié)議書甲方：_乙方：_日期：_職前培訓(xùn)協(xié)議書用戶指南：該協(xié)議資料適用于通過合同的訂立和履行所要達(dá)到的最終目標(biāo)，并且明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，便于保護(hù)當(dāng)事人的正當(dāng)利益，實(shí)現(xiàn)有效地約束當(dāng)事人的行為，保證利益方（集體或個(gè)人）的合法權(quán)益不受損害。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。甲方：乙方：為了明確甲乙雙方在乙方提供職前培訓(xùn)服務(wù)期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供的職前培訓(xùn)服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議。同時(shí)，甲乙雙方同意遵守本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款。協(xié)議條款如下：一、

2、協(xié)議主要內(nèi)容及雙方職責(zé)1.甲方接受乙方面試，通過乙方面試者，甲乙雙方簽署本協(xié)議，甲方需支付乙方元人民幣作為培訓(xùn)押金。2.乙方推薦甲方參加臺(tái)灣綠點(diǎn)*團(tuán)日新公司人事部及教育訓(xùn)練中心面試。3.如甲方接受乙方推薦參加臺(tái)灣綠點(diǎn)*團(tuán)日新公司人事部及教育訓(xùn)練中心面試，（1）通過面試，甲方須接受乙方提供的相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)，并且支付元的培訓(xùn)費(fèi)（即再支付元）（2）沒有通過面試，乙方須退還甲方支付的元培訓(xùn)押金4.乙方在甲方面試成功后，為甲方提供技能培訓(xùn)所需的必要條件：a）乙方應(yīng)為甲方委派符合甲方所需的教師和服務(wù)人員，以保證培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量。b）乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作中的實(shí)際需求制定具有針對(duì)性的培訓(xùn)課程方案并經(jīng)甲方確認(rèn)后

3、作為具體執(zhí)行方案。5.甲乙雙方因工作或其它原因而改變培訓(xùn)安排應(yīng)提前一周互相通知。6.甲方被臺(tái)灣綠點(diǎn)*團(tuán)日新公司錄用后，所發(fā)生的任何爭(zhēng)議糾紛由甲方與綠點(diǎn)集團(tuán)日新公司協(xié)商解決，乙方不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。二、違約責(zé)任如果甲方違反本協(xié)議規(guī)定，在被臺(tái)灣綠點(diǎn)*團(tuán)日新公司錄用后，拒絕參加乙方提供的職前培訓(xùn)，乙方將不退還其元培訓(xùn)押金并不提供該職位所需職業(yè)技能證明，后果由甲方承擔(dān)。如果乙方未保證協(xié)議涉及乙方承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方索賠。三、協(xié)議期限本協(xié)議有效期截止至培訓(xùn)結(jié)束，乙方具有最終解釋權(quán)。四、相關(guān)培訓(xùn)事項(xiàng)a）培訓(xùn)地點(diǎn)：乙方提供培訓(xùn)教室及相關(guān)設(shè)備。b）培訓(xùn)時(shí)間：為期天，每天按課時(shí)（45分鐘）計(jì)c）培訓(xùn)內(nèi)容：多媒體課件制作及辦公自動(dòng)化軟件使用五、費(fèi)用及付款方式：a）本協(xié)議共計(jì)費(fèi)用為人民幣元（一人）。b）付款方式：自協(xié)議簽訂生效后，開課前付清全款。六、其他a）本協(xié)議所附附件與協(xié)議具有同等法律效力。b）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一