醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)事業(yè)單位面試_第1頁
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)事業(yè)單位面試_第2頁
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)事業(yè)單位面試_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)面試題1、在您值班得時(shí)候 ,如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒您如何做?回答要點(diǎn) :一, 立刻向院級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況 ,包括中毒得大致人數(shù) ,地點(diǎn) ,嚴(yán)重情況等 ; 二,立刻與總值班 醫(yī)生聯(lián)系 ,匯報(bào)具體情況后 ,請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室 ,做好搶救大量病人得準(zhǔn)備 ;三 ,搶救病人應(yīng)分清輕重緩急 ,重傷得應(yīng)先搶救 ,進(jìn)行搶救得同時(shí) ,務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián) 系;四,通知醫(yī)院保安人員維持秩序 ,并且注意安撫家屬情緒 ,防止事態(tài)進(jìn)一步惡化 ; 五,這一過程中 有什么情況要隨時(shí)向上級匯報(bào)。2、作為一名醫(yī)務(wù)工作者 ,您認(rèn)為您有哪些優(yōu)勢與不足?回答要點(diǎn) : 個(gè)人優(yōu)勢 團(tuán)隊(duì)精神 敬業(yè)精神 不斷完善

2、等3、別人給您送紅包 ,您怎么處理?回答要點(diǎn) :一,分析原因 : 醫(yī)生收紅包得原因主要有 :醫(yī)務(wù)人員工作辛苦 ,收入?yún)s并不高 ,加上經(jīng)不起誘 惑,所以收下了紅包?;颊卟恍湃蔚镁歪t(yī)心里 ,認(rèn)為只有送了紅包,醫(yī)生才盡心盡力。 救死扶傷就是醫(yī)生得職責(zé) ,醫(yī)生收紅包 ,不僅損壞了醫(yī)患關(guān)系 ,也損害了醫(yī)護(hù)人員得形象。 收紅 包輕者加重了病人得經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān) ,重者則耽誤病人最佳治療時(shí)間、 小小得紅包 ,收與不收直接考量了醫(yī)生得醫(yī)德水準(zhǔn) ,也直接關(guān)系到民生得經(jīng)濟(jì)利益 ,更直接影 響到一個(gè)醫(yī)院與整個(gè)社會風(fēng)氣得正與邪。二, 處理方式 表明立場 ,我們醫(yī)務(wù)工作者就是不能收紅包得 ,救死扶傷就是我們得天職。 若病人及

3、家屬情緒特別激動 ,則暫時(shí)先收下紅包 ,等手頭工作結(jié)束再退還給病人 ,或把錢打到病人住院 費(fèi)中。 要反省自己得言行 ,就是否某些地方引起患者得誤解 ,從而促使她們想到送紅包。4、如何正確處理人際關(guān)系?回答要點(diǎn) : 首先做好本職工作 ,不讓人際關(guān)系影響到 工作得進(jìn)程、 反省自己 ,找出問題所在。 若自身方面問題 ,向其道歉 ,求得對方原諒 ;若就是她得問題 ,則與之溝通 ,化解矛盾、 實(shí)在難以處理 ,匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo) ,讓領(lǐng)導(dǎo)處理。5、您剛參加工作 ,病人不多 ,怎么辦 ?回答要點(diǎn) : 分析原因 ,找出癥結(jié) ,及時(shí)改正。 虛心向有經(jīng)驗(yàn)得前輩學(xué)習(xí)、 業(yè)務(wù)上精益求精 ,不斷學(xué)習(xí)理論知識 ,勇于創(chuàng)新。 努

4、力提高服務(wù)質(zhì)量 , 對待病人熱情體 貼。衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位面試真題(衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位 )您好 ,首先祝賀您順利通過筆試 ,歡迎您參加今天得面試。請您來 ,就是希望通過交談 ,增 進(jìn)對您得直接了解。我們會問您一些問題 ,有些與您過去得經(jīng)歷有關(guān) ,有些要求您發(fā)表自己得見解 ,對我們得問題 ,希望您能認(rèn)真與實(shí)事求就是得回答 ,盡量反映您自己得實(shí)際情況、 真實(shí)想 法、對您所談得個(gè)人信息 ,我們會為您保密。面談得時(shí)間為30 分鐘 ,回答每個(gè)問題前 ,您可以先考慮一下 ,不必緊張。如果題目沒有聽清楚時(shí),可以要求再重復(fù)一遍 ,回答時(shí) ,請講普通話 ,注意語言要簡潔明了。清楚了嗎? (稍停頓一下 ) 好

5、,現(xiàn)在我們就開始。請聽題 :一、 請您結(jié)合您得主要經(jīng)歷與學(xué)習(xí)情況,談?wù)勀鷮δ鶊?bào)考得這個(gè)職位得了解,對自己將來要達(dá)到得事業(yè)目標(biāo)有什么設(shè)想? 出題思路 :意愿性問題??疾炜忌晕艺J(rèn)知能力與求職動機(jī)與職位匹配性。參考評分標(biāo)準(zhǔn) :好:動機(jī)簡明扼要、 全面 ,對自己有正確得客觀評價(jià)。 考生意向清楚 ,態(tài)度誠實(shí) ,有較強(qiáng)得求職動 機(jī),求職動機(jī)與求職條件一致、期望值符合實(shí)際、可信,對所報(bào)考得崗位職能有全面了解。中: 表達(dá)與意向基本清楚、 有條理 ,對自己有較客觀得認(rèn)識、 求職條件與求職動機(jī)不沖突 ,期望 值基本符合實(shí)際。對所報(bào)考得崗位職能有一般了解。差: 對自己缺乏客觀認(rèn)識 ,意向含糊不清 ,態(tài)度虛假 ,

6、動機(jī)不強(qiáng)、 期望值過高。 對所報(bào)考得崗位職 能都不知道。二、 下面請您回答幾個(gè)專業(yè)性得問題 ,1。 各種貧血患者外周血紅細(xì)胞變化有幾種類型?(標(biāo)準(zhǔn)答案:大小異常,形態(tài)異常,染色 異常,結(jié)構(gòu)異常)2。血小板減少小于1 00乘1 0得9次方每升見于什么 ?(標(biāo)準(zhǔn)答案:血小板生成障礙,血 小板破壞增多 ,血小板消耗過多 )3。微生物有那些種類?(標(biāo)準(zhǔn)答案:細(xì)菌,衣原體,支原體,立克次體,螺旋體,放線菌,真菌,病毒)三、假如您這次被錄用為我們衛(wèi)生系統(tǒng)得工作人員,某一天 ,您值班時(shí) ,某個(gè)學(xué)校向您報(bào)告 ,她們學(xué)校有數(shù)名學(xué)生發(fā)生食物中毒現(xiàn)象,這時(shí)您會怎么辦 ?出題思路 :情景性問題 ,考察考生得應(yīng)變能力

7、,考生在遇到危急與尷尬事件時(shí) ,應(yīng)盡快找出合乎 實(shí)際得解決方法 ,使自己擺脫困境、參考評分標(biāo)準(zhǔn) :好:思維敏捷,思路清晰,邏輯性強(qiáng)。 考慮問題全面 ,采取措施得體 ,抓住重點(diǎn),有計(jì)劃有步驟 ,效果 好、中:考慮問題不夠全面 ,采取措施基本可行 ,效果一般。 差:分析問題不全面 ,思路混亂 ,沒有抓住 重點(diǎn) ,采取有效措施少 ,效果差。四、假如您這次被錄用 ,您所在得檢驗(yàn)科收到臨床科室送來得一個(gè)大出血患者得兩份血液標(biāo) 本,需要做血常規(guī)檢驗(yàn)、輸血。您如何處理?說出血型鑒定操作過程。參考答案 : 1 、核對標(biāo)本2、立即進(jìn)行血常規(guī)檢驗(yàn) ,并將結(jié)果通知臨床3、血型鑒定:AB O、Rh血型。過程:取清潔小

8、試管1支標(biāo)記,配制3 6%紅細(xì)胞懸液,取清 潔小試管3支標(biāo)記,分別加入抗 A、抗E、R h標(biāo)準(zhǔn)血清1滴,每支加入患者紅細(xì)胞懸液 1滴, 離心 1 分鐘(300轉(zhuǎn)/分)觀瞧結(jié)果并記錄。4、交叉配血 :主次交叉無凝定集反應(yīng) ,填寫檢驗(yàn)報(bào)告單。 5、通知臨床科室取血 ,雙方核對無誤 后方可發(fā)血。五、您得崗位專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng) ,假如您這次被錄用 ,到新單位報(bào)到工作后 ,您得同事老就是向 您請教問題 ,有時(shí)候都影響您得工作了 ,您怎么處理?出題思路 :情景性問題。考察考生人際交往得意識與技巧。參考評分標(biāo)準(zhǔn) :好:善于與她人溝通 ,能采取合適得措施 ,有效協(xié)調(diào)雙方得關(guān)系 ,并妥善解決問題。中:能夠與同事溝通

9、,采取得措施基本上能處理好雙方得關(guān)系。差:采取得措施不得力,不能妥善解決問題。好了 ,X XX號考生,今天得面試到此結(jié)束,請您稍等,您得成績馬上出來。 注:情緒控制題不再單獨(dú)出題,請各位考官觀察考生整個(gè)面試過程評判打分。我們這里面試一般分為兩段,一段是考官提問考生回瞥,問題涉及面有些廣人際關(guān)系,應(yīng) 急應(yīng)気社會現(xiàn)象分析等,號外一段是考檢驗(yàn)操件,比如臼細(xì)胞分類計(jì)數(shù)等。不知道禰們那 邊的情況如何,咨詢下身邊面試過的人。我上歡去面試問了我3個(gè)問題,跟專業(yè)沒多大關(guān)系,因?yàn)橐话闶聵I(yè)考試是不可能只有檢驗(yàn)一個(gè) 專業(yè)的,都杲一個(gè)地區(qū)所有衛(wèi)生部分,筆試是各考各專業(yè),面試的時(shí)幄抽號,所以面試官不 知道你是哪個(gè)專業(yè)的.我當(dāng)時(shí)去的時(shí)候冋的是:X說說自己的優(yōu)點(diǎn)和不足-C這個(gè)我表示很 多面試都可眾會有2、請1S組織一個(gè)衛(wèi)生宣傳,說說具體步菠。3、豐么看待目前的醫(yī)療糾 紛和醫(yī)患關(guān)系*面試一骰都拉不幵太多弁J當(dāng)然特殊情況除外啊,你們懂的,奸軒回答別 腎張就可以了 *I 4 2012 07 03 C7 :5 收起回隕Cherryrnitte

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論