員工年度績(jī)效考核表

1、附表：?jiǎn)T工年度績(jī)效考核表（2014 年）工作單位及部門中郵通建設(shè)咨詢有限公司第八分公司姓 名 王振環(huán) 崗位（職務(wù)）專十一按年度績(jī)效考核自我測(cè)評(píng)表的考核指標(biāo)內(nèi)容，自我總結(jié)年度主要工作業(yè)績(jī)年度個(gè)人工作總結(jié)時(shí)光荏苒，2014年即將要過去，這一年在公司、項(xiàng)目監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo) 的悉心關(guān)懷和同事們的幫助下，通過自身的努力，在各方面都取得了 相應(yīng)進(jìn)步，能夠較好地完成本職工作。在工作中我始終認(rèn)真堅(jiān)持公司 “誠(chéng)心誠(chéng)意為顧客服務(wù)”的企業(yè)理念，牢固樹立“以優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、先 進(jìn)的技術(shù)、豐富的經(jīng)驗(yàn)、堅(jiān)持不懈的努力，成為贏得信賴的合作伙伴， 為顧客提供滿意的服務(wù)”的企業(yè)宗旨，盡心盡職，努力工作。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反思自身不足，提高自己

2、的監(jiān)理業(yè)務(wù)水平，成為公 司更好更快發(fā)展過程中的一員，現(xiàn)就本年度監(jiān)理工作情況總結(jié)如下：一、服從領(lǐng)導(dǎo)的安排1、于2014年2月份從宿遷市泗洪縣雙溝鎮(zhèn)雙溝酒廠擴(kuò)建項(xiàng)目工 地調(diào)入宿遷市廣播電視發(fā)射塔建設(shè)工程項(xiàng)目上，該項(xiàng)目工程概況為型 鋼混凝土結(jié)構(gòu)，總高度達(dá)到333米，為江蘇第一高。2、于2014年5月10號(hào)又調(diào)入常州市溧陽電信云計(jì)算工地，正直 樁基施工，在樁基施工除喝水時(shí)間之外進(jìn)行了全程旁站，因此得到代 建公司肯定。3、于2014年5月27日按公司要求到重慶支援，期間每日至施工 現(xiàn)場(chǎng)跑點(diǎn)，嚴(yán)格按照西南分公司現(xiàn)場(chǎng)要求進(jìn)行拍照、記錄，回來及時(shí) 匯總給片區(qū)負(fù)責(zé)人，做到消息及時(shí)、準(zhǔn)確。于 2014年6月30日

3、調(diào)回 宿遷市發(fā)射塔項(xiàng)目部。4、于2014年11月再次按公司要求到蘇北分公司山東日照項(xiàng)目部支 援。二、認(rèn)真履行自己本職工作1、按時(shí)完成工程資料的傳遞工作，當(dāng)收到施工單位上報(bào)的各種資 料后，及時(shí)對(duì)其進(jìn)行分類和初步的審查，對(duì)于合格的資料及時(shí)上報(bào)給 項(xiàng)目專業(yè)監(jiān)理工程師、總監(jiān)進(jìn)行簽認(rèn)；對(duì)于不合格的資料，及時(shí)返回 給施工單位，要求其補(bǔ)充、修改、完善后重新上報(bào)至監(jiān)理部，并按程 序?qū)ξ募M(jìn)行處理；來往文件均做到了收發(fā)登記，并建立了相應(yīng)的臺(tái) 賬。2、完成監(jiān)理部的文字處理工作，編制會(huì)議記錄、監(jiān)理周報(bào)、配合 各專業(yè)工程師做好編寫監(jiān)理工程師通知單、監(jiān)理細(xì)則等工作。3、完成工程圖紙及資料的收集、整理、匯總、編制和存檔工

4、作。4、每天的資料管理工作，并將大事記、三控問題及時(shí)記入監(jiān)理日 志中。三、關(guān)鍵工序進(jìn)行全程旁站并做好相應(yīng)記錄在樁基工程混凝土澆筑施工中，工程的重點(diǎn)部位涉及到多道工序, 一旦疏忽就可能造成工程質(zhì)量事故，因此在旁站中，加強(qiáng)監(jiān)控，嚴(yán)格 監(jiān)督各部位的施工，加強(qiáng)施工過程控制，要求施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計(jì) 要求、施工方案及驗(yàn)收規(guī)范進(jìn)行施工作業(yè)，確保工程質(zhì)量。監(jiān)理記錄 是工程監(jiān)理不可缺少的環(huán)節(jié)，在施工過程中，我做了詳細(xì)的記錄，每 天都有完整的監(jiān)理日志以及旁站記錄。在旁站施工過程中，做到明確澆筑構(gòu)件部位、砼等級(jí)強(qiáng)度及砼的 拌合方式、施工單位管理人員是否到位、施工機(jī)械及原材料儲(chǔ)備狀況、 澆筑開始時(shí)間及結(jié)束時(shí)間、共計(jì)

5、澆筑的砼方量、砼試塊制作組數(shù)、坍 落度的設(shè)計(jì)要求及實(shí)際抽查結(jié)果。在工程關(guān)鍵部位的施工時(shí)，做到提 前到達(dá)旁站位置，檢查施工準(zhǔn)備工作，進(jìn)行全過程旁站監(jiān)督，及時(shí)完 全真實(shí)地作好書面的旁站記錄；對(duì)施工的各道工序作業(yè)，做好日常的 監(jiān)督、檢查工作。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向?qū)１O(jiān)匯報(bào)，并督促施工單位整改落 實(shí)，整改自檢合格后，進(jìn)行再次的復(fù)檢確認(rèn)。四、加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)在平時(shí)的工作中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，保質(zhì)保量完成；對(duì)自己份內(nèi) 的工作也能積極對(duì)待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失 職。始終堅(jiān)持以一個(gè)合格監(jiān)理人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，熱愛自己的本職 工作；有良好的工作作風(fēng)和吃苦耐勞的精神；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，思想品

6、 德端正；遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度；服從組織分配，認(rèn)真完成監(jiān)理部 交給的各項(xiàng)任務(wù)。在工作中能高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，嚴(yán)格履行自己的崗 位職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題根據(jù)情況做出處理并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在日常生活 中，能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，協(xié)助有困難的同事解決生活與工作上 的難題。五、今后努力方向：1、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)培養(yǎng)，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力2、不斷加強(qiáng)自 身學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技術(shù)能力3、增加對(duì)監(jiān)理資料的重視程度，嚴(yán)格按照公司內(nèi)部管理制度將監(jiān)理資料規(guī)范化整理；4、應(yīng)對(duì)每道工序的重要部位做到心中有數(shù)，對(duì)此嚴(yán)格控制，監(jiān)理必 須到位檢查驗(yàn)收；5、做到口勤、腳勤，少講外行話，尊重施工方的技術(shù)人員，樹立監(jiān) 理形象；總之，作為一名監(jiān)理人

7、員，要嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn) 行監(jiān)理工作，在工作中努力學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，真正讓 理論指導(dǎo)實(shí)際、結(jié)合實(shí)際，為公司盡一份力員工本人簽名：王振環(huán)2014年12 月10 日2014年員工崗位綜合知識(shí)考試1、考試成績(jī)982、補(bǔ)考成績(jī)自我考核自我測(cè)評(píng)得分：88考核結(jié)果：優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職？部門考核意見部室綜合測(cè)評(píng)得分：考核結(jié)果：優(yōu)秀 稱職 基本稱職 不稱職？ 部室負(fù)責(zé)人簽名：年月日最終考核意見綜合測(cè)評(píng)得分：考核結(jié)果：優(yōu)秀 稱職 基本稱職 不稱職？考核主管部門（簽章） 年月日員工年度績(jī)效考核自我測(cè)評(píng)表考核指標(biāo)測(cè)評(píng)要素自我測(cè)評(píng)情況指標(biāo)項(xiàng)一級(jí)權(quán)重（分）指標(biāo)項(xiàng)二級(jí)權(quán)重份）要素得分（分）測(cè)

8、評(píng)等級(jí)優(yōu)秀(1.0)良好(0.8)一般(0.6)較差(0.2)工作業(yè)績(jī)50日常工作1512V臨時(shí)工作54V工作質(zhì)量2020V特殊任務(wù)108V工作能力30技術(shù)業(yè)務(wù)水平108V學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力108V組織協(xié)調(diào)能力108V工作態(tài)度20事業(yè)心責(zé)任心55V職業(yè)道德55V協(xié)作配合55V出勤情況55V自我測(cè)評(píng)得分（分）88-說明：1、員工自我測(cè)評(píng)時(shí)，先在“測(cè)評(píng)要素”各指標(biāo)項(xiàng)內(nèi)最恰當(dāng)?shù)摹皽y(cè)評(píng)等級(jí)”欄內(nèi)劃“ /。2、“自我測(cè)評(píng)得分”為各“要素得分”總和；“要素得分”為該指標(biāo)項(xiàng)“二級(jí)權(quán)重”與各“測(cè)評(píng)等級(jí)”權(quán)重系數(shù)（1.0、0.8、0.6、0.2 ）的乘積；3、“測(cè)評(píng)得分”、“考核結(jié)果”和“測(cè)評(píng)得分”三者之間的關(guān)系：測(cè)

9、評(píng)得分得分90分76分W得分W 90分60分W得分76分得分60分考核結(jié)果優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職4、睿思達(dá)人員參照該表格進(jìn)行年度績(jī)效考核。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 579036822361076053577

10、1001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110