2019年市財政局工作總結(jié)(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 2019年市財政局工作總結(jié)為大家收集整理了2019年市財政局工作總結(jié)供大家參考，希望對大家有所幫助！今年以來，我局組織工作在局黨委的正確領(lǐng)導下，在組織部門的具體指導下，緊緊圍繞2019年組織工作責任目標，結(jié)合財政工作實際，不斷創(chuàng)新，開拓進取，突出工作重點，較圓滿地完成了全年的組織工作任務。一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動5月份以來，我們根據(jù)市委總體安排部署，圍繞市委、市政府定位的爭全省第一的工作目標，立足財政工作實際，在全市財政系統(tǒng)廣大黨員干部中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，即“創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。局黨委周密部署，精心組織，采取有力措施，進行廣泛動員，號召全體黨

2、員干部職工積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過宣傳發(fā)動，財政系統(tǒng)廣大黨員干部充分認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和緊迫感，肩負歷史重任,增強服務意識，努力為提升財政機關(guān)形象、構(gòu)建一流服務環(huán)境獻計出力，取得了明確成效。群眾滿意度達到96，對局班子創(chuàng)造“團結(jié)、廉潔、創(chuàng)新、實干”好班子活動滿意度達95。二、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)1、堅強領(lǐng)導班子。一是建設(shè)嚴格遵守漢川市鄉(xiāng)局級領(lǐng)導班子議事和決策規(guī)則。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度。3月份對班子成員的具體分工和責任分解情況，及時上報到市委組織部。11月26日經(jīng)請示市委組織部、人力資源和社會保障局，按照市政府的“三定”

3、方案，落實了機構(gòu)，明確了科室負責人。5月10日邀請組織部、紀委、市思想作風整頓辦公室的有關(guān)領(lǐng)導，召開了領(lǐng)導班子民主生活會，開展批語和自我批語。會后，按要求將有關(guān)的會議記錄和發(fā)言材料，分別送市委組織部、市紀委、市思想作風整頓辦公室。二是扎實抓好干部的理論學習。3月16日，我們制訂了財政局黨委中心組學心計劃（川財發(fā)20192號），將學習內(nèi)容分解到每個月，到每個人。堅持個人自學與集中學習相結(jié)合。全體班子成員自覺學習了科學發(fā)展觀一系列重要精神和理論著作，按要求認真撰寫學習筆記和心得體會。在此基礎(chǔ)上， 5月7日邀請市紀委副書記張國華同志為全局干部職工作了黨員干部廉潔從政若干準則專題輔導報告。黨組成員深入

4、到各自的聯(lián)系點進行輔導講學。三是有計劃的培養(yǎng)青年干部。我局根據(jù)去年出臺關(guān)于加強20192019年全市財政系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)的實施意見，有目的、有計劃的培養(yǎng)使用青年干部。2019年3月-7月份，我局采購股陳雅梅，2019年8月-2019年1月派沉湖財經(jīng)所魯文才參加了全省財政系統(tǒng)的青年干部培訓。5-12月分別選派馬口所熊曉華、回龍所劉波、灣潭所陳海波、新堰所黃繼超到省委黨校參加全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長培訓班的學習。3月選派農(nóng)村財政管理局魯麗萍、9月選派會計局長張永芳、采購股成尚彥參加市委黨校的學習。按上級要求，選拔選派胡雄祥、李麗琴分到楊林溝鎮(zhèn)細魚、西灣村任第一書記，掛職鍛煉,幫助建班子，抓發(fā)展。四是在上年

5、的基礎(chǔ)上進一步深化創(chuàng)建“團結(jié)廉潔創(chuàng)新實干”好班子建設(shè)。我局全面落實科學發(fā)展觀，以“提高素質(zhì)、完善機制、改進作風、促進工作”為重點，緊密聯(lián)系領(lǐng)導班子建設(shè)實際，著力解決領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在思想、作風以及工作等方面存在的突出問題，不斷增強領(lǐng)導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅持理論聯(lián)系實際，邊學邊查邊改；堅持發(fā)揚民主，走群眾路線，開門抓創(chuàng)建；堅持以正面教育和自我教育為主，認真開展批評和自我批評；堅持依靠制度加強班子思想政治建設(shè)，規(guī)范管理，強化約束，堅持統(tǒng)籌兼顧、上下聯(lián)動、相互促進。2、加強干部的宏觀管理一是認真執(zhí)行干部任用條例。今年10月召開黨組會議研究了機關(guān)科室負責人的任免方案，向市委組織部、人力資源和社會保障局提出了干部調(diào)整報告，進行事前備案。11月26日邀請干部監(jiān)督科全程監(jiān)督會議討論過程，因監(jiān)督科有事沒能參加，會后我們將有關(guān)的材料全部上報監(jiān)督科。這次共調(diào)整18人。二是對市管干部嚴格按規(guī)范程序呈報。7月9日，對張永芳、熊新華試用期滿的干部都是按照規(guī)范程序，請干部監(jiān)督科參加討論研究，形成專題文件報告，填寫審批表、會議記錄，全部完整上報干部科。三是干部年度考核做到公平公正。年度考核我們嚴格按照市委組織部和公務員的考核要求，事先在公務員科備案，黨組集體研究分配方案，按比例分配到單位，規(guī)定相應的考核辦法，二級單位和基層財經(jīng)所自行投票，集體確定，機關(guān)召開全體干部職工大會，民主測評，按