服裝廠勞務合同標準版

1、FS實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE服裝廠勞務合同Both parties join tly ack no wledge and abide by their resp on sibilities andobligati ons and reach an agreed result.甲方：乙方：時間：編號：FS-DY-20231服裝廠勞務合同說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與I義務，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結果。文檔可直接下載或修改，使用I時請詳細閱讀內(nèi)容。甲方（用人單位）：法定代表人：電話：地址：乙方（勞動者）：身份證號碼： 電

2、話：性別：年齡：文 化程度住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關法律、法規(guī)、 規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本 合同。一、合同期限本合同自年 月 日起至年 月 日止。其中試用期自年 月 日至年 月 日止，為個月。二、工作內(nèi)容及責任（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 （工作地點）從事（崗位、工種）工作。保質保量完成該崗位該承擔的各項工作內(nèi)容。合同履行期間，甲方不能單方面變更 經(jīng)工作地點、崗位、工種；甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更 工作地點、崗位、工種。（二 ）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量， 達 到規(guī)定的質量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成

3、果的考核 處理，并履行下列義務：1. 遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2. 遵守甲方的規(guī)章制度；3. 維護甲方的榮譽和利益；4. 忠于職守，勤奮工作；5履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。（三）乙方在生產(chǎn)（工作）中要遵守有關操作規(guī)程、 愛護甲方 的工具等財產(chǎn)。三、工作時間和休息休假（一）乙方實行以下第 工時制。1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng) 與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3

4、小時，每月不得超過 36小時。2、 實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。（三）以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：1、 發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；2、生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、勞動報酬1、計時工資。乙方的工資由基本 （固定）工資和績效工資 組成?；荆ü潭ǎ?/p>

5、工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè) 績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。2、 計件工資。勞動產(chǎn)品單價標準為 元/件。3、其他工資形式。具體約定如下：五、勞動紀律（一）、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。2、乙方如有違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度， 給予必要的處分，直至解除本合同。（二） 乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格 等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單、 合作目的、價格、 營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文 件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定， 不得向外透

6、露；并絕對禁止使用這些 商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠 償甲方一切經(jīng)濟損失。（三）解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務，并保證在 兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作，且不在與本單位 生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他 用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事 同類業(yè)務的競爭。六、勞動合同的變更、終止和解除。（一）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更本合同相關的內(nèi)容。（二 ）乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙

7、方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內(nèi)容。 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以 續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2. 以欺詐手段訂立本合同的；3. 嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；4嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5. 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；6. 被依法追究刑事責任的；7不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；8.

8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；9. 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成 協(xié)議的。七、違反勞動合同的責任乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在 期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相 同或有關的經(jīng)營活動 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合 同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約 定或損失數(shù)額承擔賠償責任。乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應 的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出

9、境實習后為甲方工 作期限在 年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動 合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法 賠償甲方直接經(jīng)濟損失，違約金，及甲方為其支付的培訓費 和招收錄用費等。八、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以 向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人 一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直 接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向 人民法院提起訴訟。九、雙方約定的其他事項：。十、附則（一） 勞動合同一式 份，甲、乙