抱怨是一種負能量我們要遠離經(jīng)常抱怨的人

1、抱怨是一種負能量，我們要遠離經(jīng)常抱怨的人 埋怨是一種負能量，如果我們只會一味的沉醉在埋怨里面，那么我們的生活就會充滿了負能量，這樣的我們不管做什么都會不順利的，所以我們要遠離埋怨，一起來看這篇文章吧。 前段時間我曾經(jīng)帶過的一個伙伴對我說她要離職，啪啪啪的給我講了很多關于公司 關于自己的理由，更多的是埋怨，人嘛在選擇放棄時永遠有說不完的理由其中有一個是我最不想聽的就是:好幾個離開公司的同事都給她說公司怎么怎么不好，領導又怎么怎么了雖然我早已離開了那個平臺。 埋怨也會成為一種習慣，成為可怕的魔咒！ 好的習慣形成不容易，想要破滅卻很容易; 壞的習慣形成很容易，想要破除卻不容易; 這就是人性，每個人內(nèi)

2、心都重復著一個主題:逃避痛苦，規(guī)避責任，追求快樂。 埋怨是人人都會犯的一個點，而且埋怨會讓我們變得更加自私、不理性、負面和糟糕，在埋怨的時候所有曾經(jīng)得到的，美好的全被忽略甚至否定，而只有自己被對不起和受到的傷害。要知道她在公司得到的也并不少，她那任性勁不是一般人能容納的，人生的第一份工作，加入公司一年后年收入10-30萬，每一個客戶都有團隊的幫忙協(xié)助，甚至很多時候領導、同事都是犧牲無條件幫忙，黃毛土丫頭變得形象可佳，還有大腦里看不到的知識再想想世上哪有十全十美的公司，哪有十全十美的的人，只是因為態(tài)度不同罷了。 一個人埋怨久了，就會形成一種惡性循環(huán)，心情變得不好了，做事效率就極低，或是根本都不想

3、做，還影響周邊的人，讓身邊的人難做，怕你，遠離你或是被你污染人際關系差了，成果不好了，收入也不高了，就會更加的負面以至于把自己逼上絕路，而你現(xiàn)在的公司也并不會接受一個埋怨前公司的人，如果你自己做了老板更不喜愛和接受一個愛埋怨公司的人。 我從來都認為那些帶著負面情緒離開的人都是被自己逼上絕路的。 在曾經(jīng)的公司有兩個同事就是特別典型的案例，同時他們也都有著共同的特質: 有點能力，用人朝前 不用人朝后，自私自利，小氣，玩心機最后把全公司的人都得罪得差不多了，沒人再愿意幫他們做什么，配合他們做什么，甚至有的嚴重到有錢賺也不跟他配合做。而公司的業(yè)務主要要靠團隊協(xié)作，慢慢的他們自己呆著也很累，也很難把工作

4、做好，前面的風光和后面的悲慘形成了極大的落差，讓自己的心理很不能接受，最后帶著埋怨離開，離開后還把自己當成受傷者到處講公司的不好，同事的不好，后來了解到他們出去過的也難。 愛出者愛返，福往者福來。 不管我們是剛出道的小白，還是有了一定經(jīng)歷 閱歷的精英人士，我們將來得到的以及已經(jīng)得到的都離不開任何平臺和領導 同事帶給我們的幫助，所有的一切都離不開平臺和他人的成就，哪怕公司再糟糕都會帶給你收獲。在埋怨時我們更應該想想，自己是如何做的，做了些什么，為什么會成為現(xiàn)在的狀況，怎樣可以改變局面？讓當下的狀況變得對自己有利，讓自己成為受益者。 一切都是互相，一切都是關聯(lián)。萬物助長于一物，一物關聯(lián)萬物，社會 人生就是這么一個互相關聯(lián)的緣起之網(wǎng)，沒有一個人可以離開他人而單獨存在，我們不能太自私的只合計自己的感受和態(tài)度，并且自己所種的一切因，最終都會回歸