讓安全成為一種習(xí)慣股份公司韓學(xué)詮

1、 一一 安全、習(xí)慣的解釋安全、習(xí)慣的解釋 二二 壞習(xí)慣和好習(xí)慣對我們的影響壞習(xí)慣和好習(xí)慣對我們的影響 三三 作業(yè)現(xiàn)場的不良習(xí)慣（行為）作業(yè)現(xiàn)場的不良習(xí)慣（行為） 四四 壞習(xí)慣是陷阱，會付出安全的代價壞習(xí)慣是陷阱，會付出安全的代價 五五 安全要從良好的習(xí)慣開始安全要從良好的習(xí)慣開始 讓安全成為習(xí)慣，讓習(xí)慣成為文化讓安全成為習(xí)慣，讓習(xí)慣成為文化 六六 幾點體會和工作建議幾點體會和工作建議 安全安全：安全是指不受安全是指不受威脅威脅，沒有，沒有危險危險、危害危害和和損失損失。人類的整體及生存環(huán)境資源的和諧相處，互相不傷害，人類的整體及生存環(huán)境資源的和諧相處，互相不傷害，不存在危險、危害的隱患。是免除

2、了不可接受損害風(fēng)險不存在危險、危害的隱患。是免除了不可接受損害風(fēng)險的狀態(tài)。的狀態(tài)。 安全是在人類生產(chǎn)過程中，將系統(tǒng)的運(yùn)行狀安全是在人類生產(chǎn)過程中，將系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)對人類的生命、財產(chǎn)、環(huán)境可能產(chǎn)生的態(tài)對人類的生命、財產(chǎn)、環(huán)境可能產(chǎn)生的損害損害 控制控制在人類能接受水平以下的狀態(tài)。在人類能接受水平以下的狀態(tài)。 安全是每個人最基本的生存需安全是每個人最基本的生存需要，是家庭幸福的源泉，是企業(yè)要，是家庭幸福的源泉，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)，是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)，是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障，是執(zhí)政為民、以人為展的保障，是執(zhí)政為民、以人為本的根基。只有安全才能發(fā)展，本的根基。只有安全才能發(fā)展，只有發(fā)展才能國泰

3、民安。只有發(fā)展才能國泰民安。 養(yǎng)成安全處事、安全行事的好養(yǎng)成安全處事、安全行事的好習(xí)慣，習(xí)慣，是每個員工、尤其是我們是每個員工、尤其是我們專業(yè)安全監(jiān)管人員必須做到的專業(yè)安全監(jiān)管人員必須做到的。 習(xí)慣習(xí)慣：指逐漸養(yǎng)成而不易改變的指逐漸養(yǎng)成而不易改變的行為行為。 一個人一天的行為中，大約只有一個人一天的行為中，大約只有5%是屬于非是屬于非習(xí)慣性的，而剩下的習(xí)慣性的，而剩下的95%的行為都是習(xí)慣性的。即便的行為都是習(xí)慣性的。即便是打破常規(guī)的創(chuàng)新，最終可以演變成為習(xí)慣性的創(chuàng)新是打破常規(guī)的創(chuàng)新，最終可以演變成為習(xí)慣性的創(chuàng)新。 根據(jù)行為心理學(xué)的研究結(jié)果根據(jù)行為心理學(xué)的研究結(jié)果:3周以上的重復(fù)會形周以上的重

4、復(fù)會形成習(xí)慣；成習(xí)慣；3個月以上的重復(fù)會形成穩(wěn)定的習(xí)慣，即同個月以上的重復(fù)會形成穩(wěn)定的習(xí)慣，即同一個動作，重復(fù)一個動作，重復(fù)3周就會變成習(xí)慣性動作，形成穩(wěn)定周就會變成習(xí)慣性動作，形成穩(wěn)定的習(xí)慣。的習(xí)慣。 二二 人們橫穿公路時，總會左顧右盼，人們橫穿公路時，總會左顧右盼，更多的是駐足于斑馬線上按照紅綠燈更多的是駐足于斑馬線上按照紅綠燈的指示的指示-紅燈停，綠燈行；你離家出紅燈停，綠燈行；你離家出門時，總會把防盜門的把手向上一提門時，總會把防盜門的把手向上一提，聽到，聽到“咔噠咔噠”的聲響后，再用鑰匙的聲響后，再用鑰匙反鎖擰到位，才放心地離去；安檢人反鎖擰到位，才放心地離去；安檢人員每次安全檢查，

5、一絲不茍，仔細(xì)地員每次安全檢查，一絲不茍，仔細(xì)地察看察看專業(yè)人員的違規(guī)違章行為和事故專業(yè)人員的違規(guī)違章行為和事故現(xiàn)場存在的安全隱患現(xiàn)場存在的安全隱患 這些，就是一種習(xí)慣，或是生活習(xí)這些，就是一種習(xí)慣，或是生活習(xí)慣慣和工作習(xí)慣和工作習(xí)慣，是自身安全的意識之，是自身安全的意識之使然；或是職業(yè)習(xí)慣，是崗位職責(zé)和使然；或是職業(yè)習(xí)慣，是崗位職責(zé)和個人責(zé)任心所驅(qū)使。個人責(zé)任心所驅(qū)使。 人們有各種各樣的習(xí)慣，習(xí)人們有各種各樣的習(xí)慣，習(xí)慣有好壞之分。好的習(xí)慣可以慣有好壞之分。好的習(xí)慣可以健身康體、錘煉品性，磨礪意健身康體、錘煉品性，磨礪意志，而壞的習(xí)慣則會扭曲人性志，而壞的習(xí)慣則會扭曲人性摧殘生命，甚至危害社

6、會。摧殘生命，甚至危害社會。 讓安全成為一種習(xí)慣，不僅讓安全成為一種習(xí)慣，不僅有利于自身，也有利于社會。有利于自身，也有利于社會。 但是，并不是每個企業(yè)、每個人都會這樣去做。在但是，并不是每個企業(yè)、每個人都會這樣去做。在生產(chǎn)一線，存在最多的問題可能就是習(xí)慣性違章了。所生產(chǎn)一線，存在最多的問題可能就是習(xí)慣性違章了。所謂習(xí)慣性違章，主要表現(xiàn)為不按規(guī)章制度辦事，憑謂習(xí)慣性違章，主要表現(xiàn)為不按規(guī)章制度辦事，憑“經(jīng)經(jīng)驗驗”和和“感覺感覺”進(jìn)行的錯誤操作。盡管習(xí)慣性違章有時未進(jìn)行的錯誤操作。盡管習(xí)慣性違章有時未必出現(xiàn)差錯，但最終必然會釀成事故，貽害無窮。必出現(xiàn)差錯，但最終必然會釀成事故，貽害無窮。 據(jù)有關(guān)

7、部門統(tǒng)計，據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，70%至至80%的安全生產(chǎn)事故都是的安全生產(chǎn)事故都是由于由于作業(yè)人員作業(yè)人員思想麻痹、有章不循造成的。由此可見，思想麻痹、有章不循造成的。由此可見，習(xí)慣性違章是釀成事故的習(xí)慣性違章是釀成事故的“罪魁禍?zhǔn)鬃锟準(zhǔn)住保峭{安全生產(chǎn)，是威脅安全生產(chǎn)的一大的一大“殺手殺手”。 習(xí)慣也有好壞之分：車未停穩(wěn)就忙著上下車習(xí)慣也有好壞之分：車未停穩(wěn)就忙著上下車“爭爭分奪秒分奪秒”、高空作業(yè)不拴保險繩高空作業(yè)不拴保險繩“藝高膽大藝高膽大”、“嚴(yán)禁嚴(yán)禁吸煙吸煙”警示牌下叼著香煙警示牌下叼著香煙“視若罔聞視若罔聞”、進(jìn)入生產(chǎn)廠進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)不戴安全帽區(qū)不戴安全帽、從事電工作業(yè)不穿絕緣鞋從事

8、電工作業(yè)不穿絕緣鞋、消防器材箱消防器材箱里有的藥粉過期，有的落滿塵灰里有的藥粉過期，有的落滿塵灰 諸如此類的安全隱患，如果稍微留意一下，我們還可以諸如此類的安全隱患，如果稍微留意一下，我們還可以發(fā)現(xiàn)許多許多。正是這些不經(jīng)意的行為，為安全事故的發(fā)現(xiàn)許多許多。正是這些不經(jīng)意的行為，為安全事故的發(fā)生留下了導(dǎo)火索發(fā)生留下了導(dǎo)火索三、作業(yè)現(xiàn)場的違章違規(guī)習(xí)慣（行為）三、作業(yè)現(xiàn)場的違章違規(guī)習(xí)慣（行為） 應(yīng)當(dāng)說，近幾年來，各單位在安全生產(chǎn)方面也做應(yīng)當(dāng)說，近幾年來，各單位在安全生產(chǎn)方面也做了不少宣傳教育工作，從下發(fā)一系列文件、電報，各級了不少宣傳教育工作，從下發(fā)一系列文件、電報，各級領(lǐng)導(dǎo)帶隊進(jìn)行督導(dǎo)檢查，到各種

9、大會、小會、交班會，領(lǐng)導(dǎo)帶隊進(jìn)行督導(dǎo)檢查，到各種大會、小會、交班會，安全幾乎是迂事必說、逢會必講。但盡管如此，在一些安全幾乎是迂事必說、逢會必講。但盡管如此，在一些施工現(xiàn)場、在一些作業(yè)人員中，安全生產(chǎn)的法制意識還施工現(xiàn)場、在一些作業(yè)人員中，安全生產(chǎn)的法制意識還相當(dāng)?shù)牡?，對法律和法?guī)要求的內(nèi)容知之甚少，工作相當(dāng)?shù)牡瑢Ψ珊头ㄒ?guī)要求的內(nèi)容知之甚少，工作中的違法違規(guī)的現(xiàn)象和行為還是比較多見的。中的違法違規(guī)的現(xiàn)象和行為還是比較多見的。 例如：例如： -作業(yè)人員未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)；作業(yè)人員未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)； - -使用未持合格證件的人員進(jìn)行特種作業(yè)；使用未持合格證件的人員進(jìn)行特種作業(yè)； -

10、-未按規(guī)定對作業(yè)人員發(fā)放勞動保護(hù)用品；未按規(guī)定對作業(yè)人員發(fā)放勞動保護(hù)用品； - -制造和使用未經(jīng)有關(guān)部門許可和檢驗合格的特種設(shè)備；制造和使用未經(jīng)有關(guān)部門許可和檢驗合格的特種設(shè)備； - -危險性較大的工程施工無專項施工方案或未經(jīng)相關(guān)方危險性較大的工程施工無專項施工方案或未經(jīng)相關(guān)方審核批準(zhǔn)；審核批準(zhǔn)； - -施工前未向作業(yè)人員進(jìn)行詳細(xì)的安全技術(shù)交底；施工前未向作業(yè)人員進(jìn)行詳細(xì)的安全技術(shù)交底； - -遲報、緩報和隱瞞生產(chǎn)安全事故，等等。遲報、緩報和隱瞞生產(chǎn)安全事故，等等。 但是，并不是每個企業(yè)、每個人都會這樣去做。在但是，并不是每個企業(yè)、每個人都會這樣去做。在生產(chǎn)一線，存在最多的問題可能就是習(xí)慣性違

11、章了。所生產(chǎn)一線，存在最多的問題可能就是習(xí)慣性違章了。所謂習(xí)慣性違章，主要表現(xiàn)為不按規(guī)章制度辦事，憑謂習(xí)慣性違章，主要表現(xiàn)為不按規(guī)章制度辦事，憑“經(jīng)經(jīng)驗驗”和和“感覺感覺”進(jìn)行的錯誤操作。盡管習(xí)慣性違章有時未進(jìn)行的錯誤操作。盡管習(xí)慣性違章有時未必出現(xiàn)差錯，但最終必然會釀成事故，貽害無窮。必出現(xiàn)差錯，但最終必然會釀成事故，貽害無窮。 據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，70%至至80%的安全生產(chǎn)事故都是的安全生產(chǎn)事故都是由于由于作業(yè)人員作業(yè)人員思想麻痹、有章不循造成的。由此可見，思想麻痹、有章不循造成的。由此可見，習(xí)慣性違章是釀成事故的習(xí)慣性違章是釀成事故的“罪魁禍?zhǔn)鬃锟準(zhǔn)住?，是威脅安全生產(chǎn)，是威

12、脅安全生產(chǎn)的一大的一大“殺手殺手”。 壞習(xí)慣是壞習(xí)慣是陷阱陷阱， 會付出會付出安全安全的代價的代價觸電觸電高處墜高處墜落落物體打物體打擊擊機(jī)械傷害機(jī)械傷害坍塌傷害坍塌傷害安全工作中存在的突出問題： 近年來，發(fā)生的各類事故大都集中在地鐵施工和隧近年來，發(fā)生的各類事故大都集中在地鐵施工和隧道施工和起重作業(yè)上，這些都是項目施工的重點，都是道施工和起重作業(yè)上，這些都是項目施工的重點，都是高危作業(yè)項目，發(fā)生事故的概率要大一些。因此我們要高危作業(yè)項目，發(fā)生事故的概率要大一些。因此我們要把管理的精力和重心向這些高風(fēng)險作業(yè)上使勁和傾斜，把管理的精力和重心向這些高風(fēng)險作業(yè)上使勁和傾斜，一點也不能放松。一點也不能

13、放松。 但是我們一些單位往往是忽視附屬作業(yè)區(qū)域的安全但是我們一些單位往往是忽視附屬作業(yè)區(qū)域的安全隱患，都是在不應(yīng)該出事的地方出了事。這是隱患，都是在不應(yīng)該出事的地方出了事。這是其一其一。 二是二是作業(yè)人員安全意識不強(qiáng)，防范能力很弱，而且作業(yè)人員安全意識不強(qiáng)，防范能力很弱，而且存在許多僥幸麻痹心理，該防范的沒有防范，該采取措存在許多僥幸麻痹心理，該防范的沒有防范，該采取措施的沒有采取措施施的沒有采取措施 ，這是最大的隱患。，這是最大的隱患。 三是三是很多事故歸根到底還是不按制度辦，不按工很多事故歸根到底還是不按制度辦，不按工法去做，基本上都是違章作業(yè)所造成的。我們這幾年發(fā)法去做，基本上都是違章作

14、業(yè)所造成的。我們這幾年發(fā)生的各類生產(chǎn)安全事故也是如此。如果你按規(guī)章制度和生的各類生產(chǎn)安全事故也是如此。如果你按規(guī)章制度和工法要求認(rèn)真去做，就不可能出事故。工法要求認(rèn)真去做，就不可能出事故。 四是四是項目規(guī)模的擴(kuò)張給我們管理帶來諸多的問題，項目規(guī)模的擴(kuò)張給我們管理帶來諸多的問題，項目不斷增多，我們管理手段、方法、力度都不到位，項目不斷增多，我們管理手段、方法、力度都不到位，資源和管控相對起來跟不上，這也是客觀存在的一個方資源和管控相對起來跟不上，這也是客觀存在的一個方面。面。 五是五是我們施工單位，除盾構(gòu)和鋪架作業(yè)外，基本沒我們施工單位，除盾構(gòu)和鋪架作業(yè)外，基本沒有自己的骨干施工作業(yè)隊伍。有的單

15、位合格的領(lǐng)工員和有自己的骨干施工作業(yè)隊伍。有的單位合格的領(lǐng)工員和帶工班長也配不齊，對外部勞務(wù)管理不到位，以包代管帶工班長也配不齊，對外部勞務(wù)管理不到位，以包代管現(xiàn)象比較普遍，我們現(xiàn)場的監(jiān)管非常不力，這也是問題現(xiàn)象比較普遍，我們現(xiàn)場的監(jiān)管非常不力，這也是問題多發(fā)的重要因素之一。多發(fā)的重要因素之一。 在生產(chǎn)一線，存在最多的問題可能就是習(xí)慣性違章了。在生產(chǎn)一線，存在最多的問題可能就是習(xí)慣性違章了。所謂習(xí)慣性違章，主要表現(xiàn)為不按規(guī)章制度辦事，憑所謂習(xí)慣性違章，主要表現(xiàn)為不按規(guī)章制度辦事，憑“經(jīng)經(jīng)驗驗”和和“感覺感覺”進(jìn)行的錯誤操作。盡管習(xí)慣性違章有時未必進(jìn)行的錯誤操作。盡管習(xí)慣性違章有時未必出現(xiàn)差錯，

16、但最終必然會釀成事故，貽害無窮。據(jù)有關(guān)部出現(xiàn)差錯，但最終必然會釀成事故，貽害無窮。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，門統(tǒng)計，70%至至80%的電力安全生產(chǎn)事故都是由于職工思的電力安全生產(chǎn)事故都是由于職工思想麻痹、有章不循造成的。由此可見，習(xí)慣性違章是釀成想麻痹、有章不循造成的。由此可見，習(xí)慣性違章是釀成事故的事故的“罪魁禍?zhǔn)鬃锟準(zhǔn)住?，是威脅安全生產(chǎn)的一大，是威脅安全生產(chǎn)的一大“殺手殺手”。 事故案例：事故案例：前事不忘，后事之師希望悲希望悲劇不再劇不再重演！重演！ 我們反思這些事故教訓(xùn)，假如在我們反思這些事故教訓(xùn)，假如在這事發(fā)前大家都能按照有關(guān)的規(guī)章這事發(fā)前大家都能按照有關(guān)的規(guī)章制度、安全責(zé)任制、施組設(shè)計、技

17、制度、安全責(zé)任制、施組設(shè)計、技術(shù)交底進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)格去制約術(shù)交底進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)格去制約各種違規(guī)行為和習(xí)慣。隱患就可以各種違規(guī)行為和習(xí)慣。隱患就可以消除，事故就有可能避免。消除，事故就有可能避免。五、安全要從良好的習(xí)慣開始讓安全成為習(xí)慣，讓習(xí)慣成為文化讓安全成為習(xí)慣，讓習(xí)慣成為文化 1.安全工作就是習(xí)慣安全工作就是習(xí)慣； 2.安全習(xí)慣就是文化安全習(xí)慣就是文化； a.要讓職工成為安全生產(chǎn)的制度平臺要讓職工成為安全生產(chǎn)的制度平臺; B.要讓職工成為安全生產(chǎn)的管理平臺要讓職工成為安全生產(chǎn)的管理平臺; C.要讓職工成為安全生產(chǎn)的保障平臺要讓職工成為安全生產(chǎn)的保障平臺; 六六. . 幾點體會和建議幾點

18、體會和建議 當(dāng)前，我認(rèn)為重點要解決公司制定的各項制當(dāng)前，我認(rèn)為重點要解決公司制定的各項制度、措施和規(guī)定在基層單位、在工程項目上度、措施和規(guī)定在基層單位、在工程項目上存在的存在的執(zhí)行不力、打折扣、不落實執(zhí)行不力、打折扣、不落實的問題。的問題。那為什么，我們有些重點項目，有些領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)注的項目，也想抓好的項目，還是易發(fā)事故？ 我認(rèn)為： 你思想重視了并不代表你工作到位了；你思想重視了并不代表你工作到位了； 你制度下發(fā)了并不代表執(zhí)行落實了；你制度下發(fā)了并不代表執(zhí)行落實了； 你現(xiàn)場檢查了并不代表你把問題解決了。你現(xiàn)場檢查了并不代表你把問題解決了。再嚴(yán)格的規(guī)定，執(zhí)行不力再嚴(yán)格的規(guī)定，執(zhí)行不力 就容易發(fā)生偏差；就容易發(fā)生偏差； 再完善的制度，對下形不成制約，再完善的制度，對下形不成制約， 也只是一紙空文。也只是一紙空文。 美國杜邦公司是世界上知名企業(yè)美國杜邦公司是世界上知名企業(yè),在在世界世界500強(qiáng)企業(yè)排行榜上一直強(qiáng)企業(yè)排行榜上一直位居前列位居前列.杜邦公司以化工生產(chǎn)為主杜邦公司以化工生產(chǎn)為主,因此因此特別注重安全管理和各類事故的防范特別注重安全管理和各類事故的防范.杜邦公司的安全管理被稱為全球工業(yè)杜邦公司的安全管理被稱為全球工業(yè)化的典范化的典范,許多航空公司都在引進(jìn)杜邦公許多航