私營企業(yè)職工勞動合同新

1、私營企業(yè)職工勞作合同新 私營企業(yè)職工勞作合同 甲方用人單位名稱： 地址： 法定代表人委托代理人： 乙方勞作者姓名： 性別： 出生年月日： 民族： 文化程度： 籍貫：_ 省_ 市_ 縣區(qū)_ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)_ 村街 身份：農(nóng)業(yè)人口_；非農(nóng)業(yè)人口_ 身份證號碼： 現(xiàn)在住址： 甲方因生產(chǎn)工作必需要，招雇乙方為本企業(yè)職工。依據(jù)中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例、私營企業(yè)勞作管理暫行規(guī)定和有關(guān)勞作法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞作合同。 第一條_合同期限 本合同期從_ 年_ 月_ 日起至_ 年_ 月_日止，共_ 年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 第二條_生產(chǎn)工作任務(wù) 甲方安

2、排乙方從事_ 工作。 乙方同意按甲方生產(chǎn)工作必需要，在_崗位，承當(dāng)_任務(wù)，擔(dān)任_工種。 乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)： 第三條_勞作工作安全、衛(wèi)生條件 1. 甲方必需執(zhí)行國家有關(guān)勞作安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采用勞作保護(hù)措施，改善勞作條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)和職工健康。 2. 甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞作保護(hù)用品：_ ，保健食品費(fèi):_元。 3. 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必需經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞作行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。 4. 甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體驗(yàn)。 5. 甲方不得安排未成年工16歲18歲不宜從事的工

3、種。 6. 甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，改正違章。 第四條_勞作管理 1. 甲方必需嚴(yán)格執(zhí)行勞作政策和有關(guān)勞作管理的法律規(guī)定，并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞作制度及各項(xiàng)規(guī)章。 2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成狀況的權(quán)利。 3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第五條_工作時間和勞作報(bào)酬 1. 甲方應(yīng)執(zhí)行每日不超過8小時工作制，因生產(chǎn)必需要確必需延長工作時間的，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工16歲18歲，孕期、哺乳期女工，甲方不得

4、安排其加班加點(diǎn)。 2. 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)_。 3. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月_ 日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起天天按拖欠乙方本人工資額的_%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。 4. 法定節(jié)日加班工資為_ 元，公休假日加班工資_元，平日加班工資_元，從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給夜餐津貼_元。 5. 甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞作效率、逐步提升乙方的工資水平。 第

5、六條 保險(xiǎn)和福利待遇 1. 甲方按乙方工資總額的百分之_，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之_，按月向當(dāng)?shù)貏谧餍姓块T所屬的社會勞作保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞作保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。 2. 因第七條第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞作合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最

6、高不超過12個月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。 3. 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所必需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞作鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照勞作保險(xiǎn)條例和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4. 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。 5. 乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞作保護(hù)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 6. 按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定

7、節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必需將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理；否則，按曠工處理。 第七條_合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于狀況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 2. 在以下狀況下，甲方可以解除合同： (1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； (2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的； (3) 參照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的； (4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 3. 在以下狀況下，乙方可以解除合同： (1)

8、甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞作安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； (2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞作報(bào)酬的； (3) 甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的； (4) 乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 4. 乙方被勞作教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 5. 在以下狀況下，甲方不得解除合同：(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞作鑒定委員會確認(rèn)的； (3) 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (4) 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 6. 甲乙雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對方，

9、并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不必需要提前通知對方。 7. 甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的看法。 8. 甲方解除合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏谧餍姓块T備案。 9. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作必需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第八條_雙方認(rèn)為必需要約定的事項(xiàng) 第九條_違反勞作合同應(yīng)承當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任 1. 甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是_。 2. 甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。 3. 甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_元。 第十條_勞作爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞作爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十一條_本合同未盡事宜