【精品】公司入職員工協(xié)議書

1、 公司入職員工協(xié)議書 公司入職員工協(xié)議書 金戈實(shí)業(yè)組織機(jī)構(gòu)：；章總則；第1條為建設(shè)一支高 素質(zhì)的員工隊(duì)伍，提高員工學(xué)習(xí)進(jìn)；第2條本手冊(cè)適用于 金戈實(shí)業(yè)全體成員；第二章員工的聘用；第1條員工在被 正式聘用之前，一律實(shí)行試用制；第2條試用期滿，工作 表現(xiàn)合格的，公司予以正式聘用；第3條在試用期內(nèi)辭職 者，須至少提前一周向部門主管；第4條員工應(yīng)向公司提 供真實(shí)有效的個(gè)人資料，包括身；第三章公司日常行為、 用語(yǔ)、著裝 金戈實(shí)業(yè)組織機(jī)構(gòu)： 章總則 第1條 為建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，提高員工學(xué)習(xí) 進(jìn)資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)Z處.請(qǐng)聯(lián)系改正

2、或者刪除-2 - 取能力，規(guī)范員工日常行為，保持良好的辦公秩序，保 障公司經(jīng)營(yíng)管理工作的高效運(yùn)行，維護(hù)公司形象，使大家 在理念、知識(shí)、 技能等方面進(jìn)一步跟進(jìn)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展， 為公司發(fā)展規(guī)劃、整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)公 司與員工共同發(fā)展，特制定本制度。 第2條 本手冊(cè)適用于金戈實(shí)業(yè)全體成員。 第二章員工的聘用 第1條員工在被正式聘用之前，一律實(shí)行試用制。 第2條 試用期滿，工作表現(xiàn)合格的，公司予以正式聘 用；凡不符公司錄用要求的，公司可依法解除聘用關(guān)系。 第3條 在試用期內(nèi)辭職者，須至少提前一周向部門主 管及人力資源部提出申請(qǐng)，并填寫人力資源部員工離職 申請(qǐng)表；正式員工辭職必須至少提前一

3、個(gè)月提岀申請(qǐng)， 填寫人力資源部員工離職申請(qǐng)表，然后上交至總經(jīng) 辦，以便公司選聘崗位繼任者，安排調(diào)整工作。 第4條員工應(yīng)向公司提供真實(shí)有效的個(gè)人資料，包括 身份證、現(xiàn)住址、家庭情況、學(xué)歷情況、手機(jī)電話、社會(huì) 關(guān)系等。一旦有所變化應(yīng)及時(shí)到人力資源部更改， 否則所 造成的一切后果由員工本人承擔(dān)。 第三章公司日常行為、用語(yǔ)、著裝、儀容儀表等規(guī)范 第1條日常行為、用語(yǔ)規(guī)范： 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)Z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除-3 - 1、 公司員工須忠誠(chéng)于公司，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，敬業(yè)投入，奮 發(fā)向上，建功立業(yè)； 2、 公司以科技為本，求美求真。所有

4、成員必須堅(jiān)持不 懈地學(xué)習(xí)使用先進(jìn)科技， 追求美學(xué)知識(shí)， 切記“落后就被 淘汰”； 3、 公司崇尚正直的人品作風(fēng)，積極的處事態(tài)度。反對(duì) 以旁觀者、對(duì)立者、商品交換者的心態(tài)對(duì)待所就職的公 司； 4、 在公司日常工作期間，要求使用普通話，提倡學(xué)習(xí) 英語(yǔ)； 5、 在上班時(shí)間和工作場(chǎng)合的稱謂應(yīng)按照“姓氏” + “職務(wù)”為標(biāo)準(zhǔn)稱謂形式。女口 “于總”,“沈經(jīng)理”,無(wú) 職務(wù)的可以稱謂設(shè)計(jì)部“X 老師”、多媒體部“X 老 師”、展覽制作部“X 工”； 6、 員工交流過(guò)程中，應(yīng)使用文明禮貌用語(yǔ)，以提高自 身修養(yǎng)。不得使用粗俗、不文明的語(yǔ)言； 7、 接待來(lái)訪客人時(shí)，有職務(wù)的：直接稱謂“姓氏+職 務(wù)”沒(méi)有職務(wù)的客人

5、：男性稱“先生”，女性稱“小 姐”、“女士” ； 第2條著裝規(guī)范： 1、 上班時(shí)間男士不允許穿背心，女士不得穿吊帶衫、 超短裙； 2、 鞋面應(yīng)保持清潔，外出工作、訪問(wèn)客戶不得穿拖 鞋； 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)Z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除-4 - 3、 著裝要求：應(yīng)干凈、整潔，注意經(jīng)常清洗和更換。 不得穿有明顯污漬、褶皺、破損和散發(fā)異味的服裝，提倡 穿著職業(yè)裝； 4、 參加公司重大活動(dòng)時(shí)，員工須按公司規(guī)定著裝； 第3條儀表儀容規(guī)范： 1、 公司員工需保持頭發(fā)干凈整齊，不得留怪異的發(fā)型 和漂染怪異的顏色； 2、 女士化妝淡雅潔凈，切忌

6、濃妝艷抹，不宜用香味濃 烈的香水； 3、 指甲應(yīng)經(jīng)常修剪，保持清潔。指甲長(zhǎng)度以不影響鍵 盤使用及其他公司工作為宜。女性員工涂指甲油、染色， 要求顏色與皮膚顏色相同或相近。 4、 辦公場(chǎng)所注重個(gè)人儀表，注意坐姿、站姿，不得坐 在辦公桌上、靠在辦公設(shè)備上、翹腿、抖腿 等不文明舉動(dòng)。 第四章作息、考勤以及加班 第1條為了規(guī)范工作秩序，提高工作效率，特制定本 條例。 第2條公司實(shí)行8小時(shí)工作制，實(shí)施加班補(bǔ)貼制度。 上班時(shí)間8:30至18:00,其中12： 00至13： 30是午餐以 及休息時(shí)間。 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)Z處.請(qǐng)聯(lián)系改正

7、或者刪除-5 - 第3條上下班實(shí)行打卡考勤，公司各部門應(yīng)嚴(yán)格遵守 作息時(shí)間， 員工出勤必須打卡簽到。 出差人員出差期間不 需簽到，但應(yīng)在考勤員處做好記錄。 第4條 考勤人員必須據(jù)實(shí)記錄員工岀勤情況，不得虛 報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。更不得刁難考勤人員，不得私自涂改考 勤記錄。 第5條關(guān)于請(qǐng)假的若干規(guī)定： 1、 員工請(qǐng)假， 應(yīng)事先持請(qǐng)假條或有關(guān)證明履行批準(zhǔn)手 續(xù)，假期期滿，應(yīng)及時(shí)銷假回 回崗上班，不得以任何理由延長(zhǎng)假期。確實(shí)需要延長(zhǎng) 假期者， 向公司申請(qǐng)批準(zhǔn)， 假期結(jié)束后請(qǐng)岀示假期期間證 明事宜，否則將以曠工處理； 2、 公司員工請(qǐng)假必須先向部門經(jīng)理或主管申請(qǐng)，說(shuō)明 請(qǐng)假理由，然后報(bào)總經(jīng)理審批，批復(fù)后報(bào)人

8、力資源部備案 并安排好假期指定責(zé)任代理人； 3、 安排好工作代理人，呈領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)報(bào)人力資源部備 案； 第6條關(guān)于對(duì)遲到、早退、曠工、脫崗的規(guī)定和處理 如下： 1、 上班遲到十五分鐘至三十分鐘者，扣除一小時(shí)工 資； 2、 上班遲到三十分鐘至二小時(shí)者，扣除半日工資； 3、 上班遲到二小時(shí)以上者，按曠工半日處理； 4、 上班遲到者到達(dá)工作崗位后應(yīng)立即報(bào)告部門負(fù)責(zé) 人，資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)Z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除-6 - 并講述遲到的原因；不報(bào)告者加倍處罰，但也不能因 報(bào)告了而免予處罰； 5、 下班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)提前三十分鐘以上離開下班

9、者， 以曠工半日處理； 6、 曠工，未經(jīng)請(qǐng)假、或假滿未續(xù)假、或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而 擅離崗位視為曠工； 7、 脫崗，員工于工作時(shí)間內(nèi)外出，但未向公司負(fù)責(zé)人 說(shuō)明去向，未經(jīng)同意擅自離崗?fù)鈱?。脫崗時(shí)間比照遲到、 早退或曠工處理。 8、 對(duì)惡意礦工者，作以下處理決定： I、 曠工半日扣除當(dāng)日一天工資； II、 曠工一天扣除當(dāng)月兩天工資； IIL曠工兩天扣除當(dāng)月五天工資； IV、 曠工四天扣除當(dāng)月半月工資， 情況特別嚴(yán)重者按 照 勞動(dòng)合同法依法解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé) 任。 9、 遲到或早退累計(jì)三次者，給予書面警告一次，并按 曠工一日處理； 10、 沒(méi)有上級(jí)主管的批準(zhǔn)，任何員工不可擅離職守。 如需短暫外出

10、，需報(bào)請(qǐng)部門以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 第7條 關(guān)于加班的若干管理?xiàng)l例： 1、 為提高效率，兼顧公平，對(duì)員工額外勞動(dòng)進(jìn)行合理 補(bǔ)資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)Z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除-7 - 償，保障員工身體健康，保證公司工作的有序進(jìn)行，特 制定本制度； 2、 本條例適合金戈公司所有員工； 3、 只要公司認(rèn)定的加班，公司均計(jì)算和發(fā)放加班費(fèi) 用，星期天或節(jié)假日加班按照國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼。 4、 關(guān)于加班的認(rèn)定，需符合下列條件之一： I、 因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要、客戶要求連續(xù)作業(yè)，在下班后 繼續(xù)工作； II、 利用下班時(shí)間或節(jié)假日以及法定節(jié)假日內(nèi)進(jìn)行項(xiàng) 目

11、的完善以及跟進(jìn)； IIL為完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)的。 5、 有下列情況之一者，不認(rèn)定為加班： I、 由于正常工作任務(wù)未按要求及時(shí)完成而需延長(zhǎng)工 作時(shí)間的； II、 延長(zhǎng)工作時(shí)間處理未盡工作在晚8:00以前的； IIL不會(huì)公司要求的基本工作技能，加班學(xué)習(xí)或邊學(xué) 習(xí)邊工作的。 6、 責(zé)罰細(xì)則: I、 因工作需要而被指派加班時(shí)，推諉者按曠工論 處。 II、 加班期間消極怠工， 在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成交 付的資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)Z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除-8 - 應(yīng)完成工作者，取消加班補(bǔ)償，并根據(jù)情節(jié)輕重給予 懲處。 IIL為獲取加班

12、補(bǔ)償，采用不正當(dāng)手段取得加班機(jī)會(huì) 進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，取消加班補(bǔ)償，處以罰 款，直至辭退。 7、 關(guān)于加班時(shí)間以及報(bào)酬： 根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，加班時(shí)間為20:00-22:30, 如若因自己業(yè)務(wù)技術(shù)不熟練或操作不當(dāng)?shù)脑颍?而造成團(tuán) 隊(duì)其他成員的被動(dòng)加班，酌情或減或免其加班費(fèi)。 8、 關(guān)于加班的其他細(xì)則： I、 原則上加班時(shí)間在22:30之前結(jié)束。 II、 加班結(jié)束后在23:00之前離開公司者， 原則上用 什么交通工具上班便用什么交通工具下班。加班結(jié)束后在 23:00之后離開公司者， 如地鐵、 公交已經(jīng)停運(yùn)， 則根據(jù)路 途實(shí)際情況，先行向總經(jīng)理申請(qǐng)匯報(bào)，得以批復(fù)后選擇打 出租車回去，第

13、二天即時(shí)報(bào)銷車費(fèi)。 IIL加班在24:00之后結(jié)束，根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況次 日是否需要繼續(xù)跟進(jìn)，由總經(jīng)理批復(fù)第二天上班時(shí)間，總 經(jīng)理沒(méi)有明確批復(fù)的，按照次日正常上班執(zhí)行。 IV、 加班時(shí)間內(nèi)由公司統(tǒng)一安排工作餐。 V、 加班結(jié)束后，離開公司之前必須關(guān)閉公司日光 燈、空調(diào)以及其他設(shè)施，關(guān)閉好所有窗戶，最后一名離開 公司者確資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)Z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除-9 - 定關(guān)好大門，否則因本條款執(zhí)行不力造成公司財(cái) 產(chǎn)的損失的，將追究個(gè)人責(zé)任。第五章公司內(nèi)部章程 第1條員工行為要求： 1、 公司實(shí)行總經(jīng)理質(zhì)量、形式終裁制。對(duì)公

14、司制作的 一切產(chǎn)品的質(zhì)量、形式均需由公司總經(jīng)理最終定奪，任何 人不得以任何借口違背； 2、 公司業(yè)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配制，每位員工負(fù)責(zé)完成公司 領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，相互之間不得打聽，公司成員有權(quán)拒絕 相互詢問(wèn)； 3、 公司領(lǐng)導(dǎo)指派的工作，必須積極、及時(shí)、認(rèn)真辦 理，并 將情況及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)； 4、 凡公司員工，均須維護(hù)公司利益，不得將公司經(jīng)營(yíng) 狀況信息傳遞其它公司，不得以其他公司利益為言行準(zhǔn) 則； 5、 公司員工必須公開聯(lián)絡(luò)方式，凡公司拔打手機(jī)電 話，必須及時(shí)接聽。無(wú)論何時(shí)，公司員工未接聽公司電話 者，一次扣除工資元，影響公司業(yè)務(wù)，酌情承擔(dān)更大責(zé) 任。本條款不接受任何解釋； 6、 公司所有設(shè)計(jì)制作人員

15、自帶自己熟悉的，正版的設(shè) 計(jì)制作軟件從事工作。公司電腦上不得安裝非正版軟件。 凡個(gè)人資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考如有不肖Z處請(qǐng)聯(lián)系改正或者別除-10 - 因安裝非正版軟件造成糾紛，公司概不負(fù)責(zé)； 7、 一切代表公司的文件、信函、電話、E-mail名 片、回復(fù)均需公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可印制發(fā)出； 8、 公司所有人員對(duì)外聯(lián)絡(luò)均以金戈公司工作人員身 份，聯(lián)絡(luò)地址、電話為公司統(tǒng)一內(nèi)容，所有人員不得從事 第二職業(yè)、兼職，公司的素材、成果不得私自使用、外 傳。 9、 在公司內(nèi)與領(lǐng)導(dǎo)、 同事相遇應(yīng)相互問(wèn)候或點(diǎn)頭致 意； 10、 員工進(jìn)入公司領(lǐng)導(dǎo)的辦公室前，應(yīng)先

16、敲門示意， 得到許可后方準(zhǔn)許進(jìn)入，房門應(yīng)輕開輕關(guān)； 11、 遇到對(duì)方正在講話時(shí)， 應(yīng)稍等靜候， 不要中途插 話，如有急事要打斷說(shuō)話，也要把握機(jī)會(huì)，并 事先聲明：“對(duì)不起，打擾一下”； 12、 辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩，不得談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的 話題。交談不得影響他人辦公。不得大聲談笑、唱歌或吹 口哨； 13、 辦公桌面屬公司公共環(huán)境所共有，常規(guī)放置茶 杯、鼠標(biāo)、鼠標(biāo)墊三樣固定物品。每天工作結(jié)束后，應(yīng)整 理好各自的辦公桌、椅，保持公司內(nèi)部環(huán)境清潔整齊； 14、 公司的電腦設(shè)備為工作需要所設(shè)置，員工不得在 公司內(nèi)利用電腦與網(wǎng)絡(luò)設(shè)施進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)， 包括 上網(wǎng)聊天、游戲、下載個(gè)人資料等； 15、 未經(jīng)

17、公司領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn)，任何人不得在公司電 腦資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不肖z處，請(qǐng)聯(lián)系改正或者刊除-11 - 設(shè)備上使用個(gè)人存儲(chǔ)設(shè)備； 16、 愛護(hù)公司財(cái)物，下班前將所使用的電器、設(shè)備切 斷電源或放置穩(wěn)妥后方可離開； 17、 公司一盤棋，分工不分家。所有員工在完成本職 工作的同時(shí)，服從公司統(tǒng)一安排，協(xié)助他人完成臨時(shí)性、 突擊性任務(wù)； 第2條會(huì)客要求： 1、對(duì)客人來(lái)訪須做到熱情、大方、彬彬有禮。主動(dòng)與 客人打招呼，按照先女后男，先長(zhǎng)后幼，先客后主的順 序，引見或與客人接洽； 2、外勤人員在約定的時(shí)間內(nèi)會(huì)見客人，避免遲到，有 事不能按時(shí)赴約

18、時(shí)應(yīng)提前通知對(duì)方； 3、不得在辦公區(qū)域、通道等非接待區(qū)域與客戶長(zhǎng)時(shí)間 交談。應(yīng)引導(dǎo)客人進(jìn)入接待區(qū)域，并在落座后開始談話； 4、客人來(lái)訪而需接待的人不在時(shí)，應(yīng)禮貌接待對(duì)方， 能解決的問(wèn)題應(yīng)主動(dòng)為其解決； 5、根據(jù)具體情況決定恰當(dāng)?shù)乃托蟹绞剑?以送至大門為 宜，送行時(shí)應(yīng)在客人離去后返回。 第3條日?qǐng)?bào)制度： 為了進(jìn)一步完善和規(guī)范公司管理制度，特制定本條 例。資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考如有不肖Z處請(qǐng)聯(lián)系改正或者別除-12 - 金戈公司統(tǒng)一制定的個(gè)人工作賬號(hào)，每天多次登陸察 看“金戈實(shí)業(yè)辦公管理系統(tǒng)”最新信息以及工作任務(wù)，認(rèn) 真執(zhí)行。按照公司要求在規(guī)

19、定的時(shí)間內(nèi)提前或準(zhǔn)時(shí)完成。 每日下班前務(wù)必填寫工作日志， 完成進(jìn)展情況將納入員工 技能績(jī)效考核中，最終與個(gè)人收入掛鉤。 第六章關(guān)于物資器材管理規(guī)定 第1條 關(guān)于光盤管理的若干條例： 公司光盤資料花費(fèi)多年心血，多人投入，是公司經(jīng)營(yíng) 的核心資料和機(jī)密文件，是金戈公司寶貴信息財(cái)富，也是 我們服務(wù)客戶，贏得市場(chǎng)的重要手段。光盤資料大大提高 了公司的工作效率，同時(shí)記載了金戈公司歷年來(lái)努力工作 的腳印，是我們多年來(lái)智慧、文化和心血的積淀，所以每 一個(gè)金戈人都應(yīng)該倍加愛惜它，好好利用它。 為了我們的光盤資料能夠更完好的保存，為了讓我們 的光盤資料在我們的工作中發(fā)揮更大的作用， 為了避免再 次對(duì)光盤造成不必要

20、的破壞，對(duì)公司和個(gè)人造成不必要的 傷害，同時(shí)也為了加強(qiáng)我們每個(gè)職員保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)的意 識(shí)， 金戈公司制定了如下光盤管理規(guī)定： 1、 光盤資料包括公司整理刻錄的信息資料以及公司購(gòu) 買、獲得的各類光盤資料； 2、 信息管理員是光盤管理的責(zé)任人， 必須認(rèn)真、及 時(shí)、細(xì)致、 周全地做好公司設(shè)計(jì)制作信息資料的歸類、 整 理、 刻錄、資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不肖Z處，請(qǐng)聯(lián)系改正或者別除-13 - 登記、放置、管理工作。全公司成員必須無(wú)條 件地配合這一工作； 3、 信息管理員對(duì)所有光盤資料的完整性負(fù)責(zé)，在光盤 管理上岀現(xiàn)問(wèn)題，公司首先核查信息管理員

21、的管理責(zé)任； 4、 光盤管理員要及時(shí)記錄光盤刻、借、還情況，并督 促大家按時(shí)歸還光盤，檢查光盤的質(zhì)量是否完好； 5、 公司成員所借光盤必須當(dāng)日歸還。其他特殊情況必 須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)，并由管理人員記錄相關(guān)情況。超期不 歸還者不得再借下一張光盤。未歸還光盤，可由管理人員 直接拿回，并報(bào)告總經(jīng)辦給予批 評(píng)處理；6、公司光盤只能由公司員工在公司內(nèi)部因 公司設(shè)計(jì)工；7、公司資料光盤如因公司業(yè)務(wù)往來(lái)，必須由 公司總經(jīng)；8、使用光盤須輕拿輕放，按照使用規(guī)定從盒中 取出使；9、公司員工如有發(fā)現(xiàn)光盤損壞及時(shí)反映給相關(guān)管 理人；10、光盤管理人員須認(rèn)真檢查回收借出的光盤，如 有；第2條相關(guān)責(zé)任； 針對(duì)本章節(jié)第1條

22、光盤管理?xiàng)l例的 若干規(guī)定制定本條款；第3條關(guān)于計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備管理的 若干 評(píng)處理; 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不肖Z處，請(qǐng)聯(lián)系改正或者別除-14 - 6、 公司光盤只能由公司員工在公司內(nèi)部因公司設(shè)計(jì)工 作需要使用，不得借給公司外部任何人，杜絕私自帶出公 司； 7、 公司資料光盤如因公司業(yè)務(wù)往來(lái)，必須由公司總經(jīng) 理批準(zhǔn)，管理人員記錄，并重新刻錄新資料盤，方可傳遞 指定客戶； 8、 使用光盤須輕拿輕放， 按照使用規(guī)定從盒中取出使 用，以免光盤劃傷、斷裂、損壞； 9、 公司員工如有發(fā)現(xiàn)光盤損壞及時(shí)反映給相關(guān)管理人 員。知情不報(bào)，承擔(dān)賠償責(zé)任

23、； 10、 光盤管理人員須認(rèn)真檢查回收借岀的光盤，如有 問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并積極采取措施。 第2條相關(guān)責(zé)任 針對(duì)本章節(jié)第1條光盤管理?xiàng)l例的若干規(guī)定制定本條 款，如發(fā)現(xiàn)有刻意將光盤帶岀公司或者拷貝到私人儲(chǔ)存設(shè) 備， 或?qū)?nèi)容通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)傳遞出去等，以至從中獲利，將 接受公司嚴(yán)厲處罰，重者將追究法律責(zé)任。 第3條關(guān)于計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備管理的若干條例： 1、 公司所有的計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備的管理工作由網(wǎng)絡(luò)管理 員負(fù)責(zé)，應(yīng)確保處于良好的運(yùn)行狀態(tài)； 2、 個(gè)人領(lǐng)用的計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備必須履行簽字手續(xù)，個(gè) 人不得擅自拆裝計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備;資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考如有不

24、肖Z處請(qǐng)聯(lián)系改正或者別除-15 - 3、 個(gè)人領(lǐng)用的計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備如出現(xiàn)故障，應(yīng)報(bào)告網(wǎng) 絡(luò)管理員，由網(wǎng)絡(luò)管理員組織檢查，并將結(jié)論及解決方案 上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，待批準(zhǔn)后再予以解決； 4、 網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)負(fù)責(zé)每月核查計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備的完好 性，并將檢查結(jié)果上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)； 5、 每季度公司組織進(jìn)行個(gè)人領(lǐng)用計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備的復(fù) 核登記，并履行簽字手續(xù)。 第4條關(guān)于物資庫(kù)房管理的若干條例： 1、 攝影、攝像、音響等影視器材以及對(duì)講機(jī)、電腦配 件等日常工作器材統(tǒng)一集中放置于器材庫(kù)內(nèi)， 由庫(kù)房保管 員負(fù)責(zé)保管； 2、 保管人應(yīng)做好器材出入庫(kù)的登記，嚴(yán)格各項(xiàng)手續(xù)； 3、 保管人應(yīng)經(jīng)常性地清點(diǎn)檢查器材的數(shù)量、存放狀態(tài) 及

25、使用狀況，確保器材的完好整潔； 4、 每次領(lǐng)用時(shí)，領(lǐng)用人應(yīng)檢查器材的狀態(tài)，并對(duì)檢查 結(jié)果負(fù)責(zé)，領(lǐng)用期間的保管由領(lǐng)用人負(fù)責(zé)； 5、 器材使用后應(yīng)及時(shí)歸還庫(kù)房。歸還時(shí)，應(yīng)保證器材 干凈整潔，并確定其完整性和完好性；如器材在歸還時(shí)出 現(xiàn)有損壞或丟失的情況，領(lǐng)用人應(yīng)書面將情況說(shuō)明上報(bào)公 司領(lǐng)導(dǎo)，如因使用操作不當(dāng)造成的，應(yīng)當(dāng)由領(lǐng)用人予以賠 償；如確系不可抗力或非責(zé)任因素造成的，根據(jù)公司調(diào)查 結(jié)果，由總經(jīng)理最終資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考如有不肖Z處請(qǐng)聯(lián)系改正或者別除-16 - 裁定處理意見； 6、 攝影、攝像器材原則上不得在庫(kù)房外過(guò)夜，有特殊 需要時(shí)，

26、須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)； 7、 公司每月組織1次對(duì)庫(kù)房的檢查，并記錄檢查結(jié) 果，如有因庫(kù)房保管不當(dāng)造成的丟失或損壞，保管人應(yīng)予 以賠償。 第5條 關(guān)于車輛管理的若干條例： 1、 為合理調(diào)配和使用好公司公務(wù)用車，保證行車安 全，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定本條例； 2、 所有車輛均由公司統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)配，并指定駕 駛?cè)耍?3、 車輛只能用于公司業(yè)務(wù)工作，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不準(zhǔn) 用于私事，嚴(yán)禁利用公務(wù)用車外出旅游或?qū)W習(xí)駕駛技術(shù)； 4、 每車應(yīng)設(shè)置“車輛使用登記表”，使用前應(yīng)核對(duì)車 輛里程表與登記表上前一次用車的記載是否相符。 由駕駛 人登記行車來(lái)住地點(diǎn)，用車人員簽名核實(shí)，返回后駕駛?cè)?應(yīng)及時(shí)將車鑰匙上交； 5、

27、 所有車輛在行車時(shí)應(yīng)帶齊所有交通部門備查的證 件。駕駛?cè)笋{車必須自覺遵守交通規(guī)則及公司的有關(guān)規(guī)章 制度， 文明駕車，確保行車安全； 6、 駕駛?cè)藨?yīng)愛惜公司車輛，保持車況良好，車容整 潔； 7、 車輛應(yīng)按規(guī)定在指定地點(diǎn)停放，駕駛?cè)瞬坏蒙米运?資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考如有不肖Z處請(qǐng)聯(lián)系改正或者別除-17 - 用，需要私用車輛時(shí)應(yīng)報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)； 8、 凡因違章被交管部門處理的，一切費(fèi)用由駕駛?cè)俗?行負(fù)擔(dān)，不得報(bào)銷。因路邊違章停放而造成 車身?yè)p壞，有關(guān)修理等費(fèi)用由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。特別 是無(wú)照駕駛或未經(jīng)許可將車借予他人使用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立 即免職，

28、并承擔(dān)由此造成的一切后果； 9、 車輛在使用過(guò)程中發(fā)生的駕駛?cè)素?zé)任事故，所產(chǎn)生 的費(fèi)用及責(zé)任均由駕駛?cè)俗孕谐袚?dān): 10 、機(jī)動(dòng)車輛的檢修，注明檢修內(nèi)容及有關(guān)情況，經(jīng)核 準(zhǔn)后方得送到定點(diǎn)修理廠進(jìn)行檢修； 11、 車輛在執(zhí)行任務(wù)時(shí)發(fā)生故障，可視實(shí)際情況需要 進(jìn)行修理， 但要電話請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)， 否則其維修費(fèi)用不給 予報(bào)銷； 12、 車輛維修費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、汽油費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用，由公 司財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一按月結(jié)算，登記入冊(cè)，年終公布。 第6條關(guān)于U盤、移動(dòng)硬盤使用保管的若干條例： 1、公司U盤、移動(dòng)硬盤是公司經(jīng)營(yíng)、制作的工具，必 須使用于公司業(yè)務(wù)工作之中，嚴(yán)禁任何人將其用于個(gè)人目 的拷貝、傳輸中；2、U盤、移動(dòng)硬盤

29、由專人負(fù)責(zé)保管，原則上由外勤人 員領(lǐng)取使用，主要用于外出存儲(chǔ)文件，平常不得存儲(chǔ)文 件； 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考如有不肖Z處請(qǐng)聯(lián)系改正或者別除-18 - 3、每次使用任務(wù)完成后，必須對(duì)存儲(chǔ)的文件進(jìn)行刪 除，并及時(shí)歸還。歸還時(shí)，保管人要進(jìn)行必要的檢查并對(duì) 檢查情況進(jìn)行登記； 4、因工作需要接收存儲(chǔ)外來(lái)的文件，應(yīng)通過(guò)電腦進(jìn)行 殺毒處理后再導(dǎo)入公司電腦； 5、保管人每周應(yīng)定時(shí)對(duì)U盤、移動(dòng)硬盤進(jìn)行殺毒。檢 查U盤、移動(dòng)硬盤的使用狀況； 6、長(zhǎng)期領(lǐng)用的U盤，由領(lǐng)用人進(jìn)行保管，但公司專職 保管人應(yīng)按要求進(jìn)行督促檢查； 7、U盤、移動(dòng)硬盤如有損壞，應(yīng)上

30、報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)確 認(rèn)后安排維修或更換。 第7條關(guān)于電話管理的若干條例： 1、 原則上僅用于公務(wù)洽談，嚴(yán)禁用于撥打私人電話； 2、通話時(shí)間盡量控制，通話簡(jiǎn)明扼要，不得在電話中 聊天； 3、注意禮節(jié)，長(zhǎng)話短說(shuō)，簡(jiǎn)明扼要，以免耗時(shí)占線； 4、使用前應(yīng)對(duì)即將討論、 商洽事情稍加構(gòu)思或略作記 錄； 5、 電話來(lái)時(shí)，聽到鈴響，至少在第三聲鈴響前取下話 筒，電話鈴音響后不得長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人接聽； 6、 在接聽外線電話時(shí)，應(yīng)使用普通話，注意接聽電話 的禮貌用語(yǔ)和語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)，不得使用不文明的語(yǔ)言、不禮 貌或不資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不肖Z處，請(qǐng)聯(lián)系改正或者

31、別除-19 - 耐煩的語(yǔ)氣和語(yǔ)調(diào)。接機(jī)后必須先稱“您好，金戈 實(shí)業(yè)”。如對(duì)方所找之人不在時(shí)，可代為轉(zhuǎn)告：“對(duì)不起 X X 不在，如果您方便請(qǐng)留下聯(lián)系方式我們會(huì)盡快安排相 關(guān)人士與您取得聯(lián)系”等親切、溫和的用語(yǔ)，視情況回 答，原則是規(guī)范，簡(jiǎn)潔，禮貌。 接聽內(nèi)線電話以“您好” 來(lái)問(wèn)候。 電話結(jié)束時(shí)禮貌道別，待對(duì)方切斷電話，自己再 放話筒； 7、 對(duì)不知名的電話，自己不能處理時(shí)，可將電話交給 能夠處理的相關(guān)人士。在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)先把對(duì)方所談內(nèi)容簡(jiǎn) 明扼要告訴接收人； 8、 工作時(shí)間原則上不接打私人電話， 控制接發(fā)個(gè)人短 信，特殊情況除外； 9、 通話時(shí)聲音以保證對(duì)方聽清楚而不影響周圍人辦公 為宜； 10

32、、通話時(shí)有其它電話需要接聽，需征得對(duì)方同意， 并用最簡(jiǎn)捷明快的方式結(jié)束談話。 第七章關(guān)于財(cái)務(wù)費(fèi)用借支與報(bào)銷管理規(guī)定 第1條為了規(guī)范費(fèi)用借支與報(bào)銷審批程序，明確報(bào)銷 手續(xù)，保證公司日常工作順利進(jìn)行，特制定本條例。 第2條關(guān)于借款手續(xù)辦理的若干條例： 1、借款人因公岀差、采購(gòu)物品及辦理其他業(yè)務(wù)性支出 需借款時(shí)，應(yīng)填寫借款單，借款單上應(yīng)注明借款日期、借 款用途資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考如有不肖Z處請(qǐng)聯(lián)系改正或者別除-20 - 和金額，并由借款人簽名； 2、所有借款都必須由主管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)總經(jīng)理審批 后，由岀納員據(jù)以支付； 3、財(cái)務(wù)部根據(jù)“借款單”

33、編制付款憑證。 借款人歸還 時(shí)，根據(jù)實(shí)際用款數(shù)退補(bǔ)差額； 4、借款人如領(lǐng)用的是“轉(zhuǎn)帳支票”，應(yīng)在領(lǐng)用支票后 5日內(nèi)到財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷手續(xù)，如有特殊情況，應(yīng)向財(cái)務(wù)部 說(shuō)明情況，財(cái)務(wù)部應(yīng)及時(shí)催辦。 第3條關(guān)于費(fèi)用報(bào)銷審批程序的若干條例： 1、 報(bào)銷人憑合法有效的原始票據(jù)填寫費(fèi)用報(bào)銷單； 2、主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)費(fèi)用的真實(shí)性和合理性進(jìn)行審核并簽 字； 3、總經(jīng)理簽字審批，公司所有費(fèi)用的報(bào)銷均由總經(jīng)理 審批； 4、財(cái)務(wù)部應(yīng)根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證，依據(jù)有效的審 批權(quán)限，進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷和帳務(wù)處理。 第4條發(fā)票獲取所有人員采購(gòu)物品、支付制作費(fèi)用，均必須向?qū)Ψ剿?取國(guó)家正式發(fā)票，并憑發(fā)票履行報(bào)銷手續(xù)。 第八章辦公區(qū)域管理規(guī)

34、定 辦公區(qū)域整潔要求： 1、個(gè)人用品應(yīng)放置于指定的抽屜、櫥柜或書屋、廁所 等資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不肖Z處，請(qǐng)聯(lián)系改正或者別除-21 - 地方， 不得放在桌面或公用辦公區(qū)域內(nèi)。 桌面只可以擺 放電話、電腦設(shè)備、水杯等物品，不得擺放與工作無(wú)關(guān)的 個(gè)人用品；待處理文件和已處理文件不能散放于桌面，要 及時(shí)存放在抽屜內(nèi)，所有桌面用品要擺放有序，整齊美 觀； 2、桌面和墻壁保持清潔，不得在桌面、墻面及其它辦 公設(shè)備上亂涂亂畫； 3、長(zhǎng)時(shí)間離開辦公席，桌面不得有書籍、稿紙和文件 等； 4 重要文件、資料要及時(shí)存檔，注意保密工作。 第九章：食堂

35、管理規(guī)定 1、為規(guī)范食堂工作人員及員工用餐行為， 特制定本規(guī) 定。 2、 食堂工作人員必須每年提供一次體檢報(bào)告。 3、 每周制定食譜，每日按1大葷、1半葷、1素菜及 米飯搭配，并于周六下班前交后勤主管審核，批準(zhǔn)后嚴(yán)格 執(zhí)行，如有變化，須請(qǐng)示報(bào)告，經(jīng)同意后進(jìn)行調(diào)整。 4、 食堂工作人員工作期間按規(guī)定穿工作服、戴工作 帽，必須把長(zhǎng)發(fā)盤進(jìn)工作帽內(nèi)。 工作人員在工作時(shí)間須保 持個(gè)人衛(wèi)生，注意個(gè)人行為，嚴(yán)禁穿拖鞋及隨地吐痰等不 雅行為，違者罰款10元/次。 5、 食堂工作人員必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，每天采購(gòu)?fù)?畢資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不肖Z處

36、，請(qǐng)聯(lián)系改正或者別除-22 - 后應(yīng)迅速到達(dá)公司，食堂作業(yè)時(shí)間為09： 3013： 30,必要時(shí)可延時(shí)下班。 6、 為避免雜物混入飯菜內(nèi)，對(duì)購(gòu)回未使用的大米等原 料應(yīng)妥善保管、儲(chǔ)藏，采取有效的防鼠、防蟲措施。取用 時(shí)，須將大米淘洗干凈、 肉食和蔬菜要仔細(xì)清洗。 不允許 出現(xiàn)有頭發(fā)、清潔球絲、鼠屎、蒼蠅、昆蟲等雜物、異類 及不衛(wèi)生東西混入。若發(fā)現(xiàn)或接到舉報(bào)投訴，經(jīng)核實(shí)視易 混入或非易混入情況，給予10元-50元/次的處罰。 7、 不得提供過(guò)期、變質(zhì)、不潔的食物，否則造成的后 果由食堂工作人員承擔(dān)。 8、 食堂工作人員不得利用便利在員工開飯前私自為自 己或他人開小灶、提前進(jìn)餐、多吃多占，或?qū)⑹程檬?/p>

37、物及 用具帶出，違者每次罰款50元。 9、 食堂工作人員應(yīng)在每位職工用餐時(shí)分好菜的份量, 且應(yīng)公平對(duì)待每位員工，不得依據(jù)親疏遠(yuǎn)近而厚此薄彼， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。 10、 煮熟的飯菜、湯水在沒(méi)有員工取用和分裝時(shí)，要 用防蠅罩或鍋蓋蓋好，防止灰塵、蟲蠅落入。用餐后剩下 的菜應(yīng)及時(shí)妥善儲(chǔ)存，不得私自帶出食堂，性質(zhì)相異食物 不能混合存放，并杜絕各種形式的浪費(fèi)行為。 11、 炊具、餐具必須清洗干凈，整齊擺放在固定、衛(wèi) 生資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不肖Z處，請(qǐng)聯(lián)系改正或者別除-23 - 的地方，不得到處扔放；嚴(yán)格消毒，并達(dá)到消毒效果后 使用，否則

38、，罰款10元/次。 12、 洗米、菜用的鍋、盆、桶、菜籃等用具，用完后 要立即堆放整齊。 13、 食堂工作人員必須在廚具、餐桌、凳椅擺放整 齊，搞好食堂衛(wèi)生整理工作后方可下班。 14、 飯?zhí)?、廚房天花板每月中、月底各清掃蛛網(wǎng)一 次。保持環(huán)境衛(wèi)生，給員工提供一個(gè)干凈整潔的就餐壞 境。 15、 每位員工應(yīng)培養(yǎng)勤儉節(jié)約習(xí)慣，文明用餐。按自 己的需求適量打飯，不能鋪張浪費(fèi)；不得在食堂大聲喧 嘩、敲打盆碗， 以免影響他人就餐或休息。 不準(zhǔn)將腳架在 凳子或桌子上、不準(zhǔn)隨地吐痰、不準(zhǔn)往地下倒水，保持餐 廳環(huán)境衛(wèi)生。 16、 注意食堂衛(wèi)生。在飯?zhí)脙?nèi)就餐的人員，不得把吃 剩的飯菜、殘物等倒在地板上。 17、 節(jié)

39、約用水，清洗餐具完畢立即關(guān)閉水龍頭，出現(xiàn) 長(zhǎng)流水罰款10元/次。 18、 未經(jīng)同意，不準(zhǔn)帶外來(lái)人員進(jìn)入本食堂用餐。 19、 以上規(guī)定，飯?zhí)霉ぷ魅藛T和所有在食堂就餐的人 員必須自覺遵守，對(duì)他人也對(duì)自己的健康負(fù)責(zé)，共同營(yíng)造 一個(gè)干凈、整潔、衛(wèi)生、有序的生活環(huán)境。 第十章：衛(wèi)生管理規(guī)定 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不肖Z處，請(qǐng)聯(lián)系改正或者別除-24 - 一、 適用范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司衛(wèi)生管理的原則與要求。 二、 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 室內(nèi)的門窗上無(wú)浮塵；地面無(wú)污物、污水、浮土；四 周墻壁及其附屬物、裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng)、浮塵；照明燈、電 風(fēng)扇、空調(diào)上無(wú)浮塵；

40、書櫥、鏡子上無(wú)浮塵、污跡，書 櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無(wú)灰塵，櫥頂不亂 堆亂放；辦公桌上無(wú)浮塵，物品擺放整齊，水具無(wú)茶銹、 水垢；桌椅擺放端正，干凈整潔；辦公設(shè)備保養(yǎng)良好，無(wú) 灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無(wú)雜物、 無(wú)異味。 三、 衛(wèi)生責(zé)任制 1、 公司衛(wèi)生清理實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé)，員工上班打掃自己責(zé) 任區(qū)域衛(wèi)生，具體分布參見保潔平面分布圖。 2、 總經(jīng)辦每天8:45抽查衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生狀況達(dá)不 到公司的要求，則要求包干區(qū)域責(zé)任人重新打掃。 3、 公司每周六進(jìn)行一次大掃除，由行政部門牽頭進(jìn)行 衛(wèi)生檢查，衛(wèi)生檢查結(jié)果記錄存檔匯總，列入年終績(jī)效考 評(píng)。 4、 員工下班后應(yīng)整理文件，保

41、持辦公桌整潔，清理當(dāng) 天的廢棄物。 5、 不在辦公室墻壁亂懸掛、張貼飾物。 四、 公共區(qū)域衛(wèi)生維護(hù) 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不肖Z處，請(qǐng)聯(lián)系改正或者別除-25 - 1、 使用洗手間前應(yīng)先打開排氣扇，保持空氣流通；事 后自覺沖洗。做到紙屑入簍、地面清潔。 2、 節(jié)約使用衛(wèi)生間的洗滌用品、卷紙、自來(lái)水等物 品。 五、 檢查與考核 違反本規(guī)定，給予批評(píng)教育，重新打掃直至合格。 第十一章：關(guān)于辦公區(qū)域 手機(jī)管理規(guī)定： 日新月異，時(shí)代在進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)在飛速地發(fā)展，手 機(jī)已經(jīng)成為工作、生活、學(xué)習(xí)中不可缺少的一項(xiàng)重要通訊 工具。而手機(jī)功能更是越來(lái)

42、越豐富，為進(jìn)一步執(zhí)行公司規(guī) 章制度，規(guī)范公司管理規(guī)定，給辦公區(qū)域的一個(gè)良好的工 作環(huán)境，特制定本條例。 在正常工作期間不得用手機(jī)進(jìn)行下列行為： 1、 經(jīng)常丟下手頭工作而玩弄、擺弄手機(jī)的； 2、使用手機(jī)進(jìn)行炒股、玩游戲； 3、登陸手機(jī)QQ聊天或頻繁收發(fā)個(gè)人信息； 4、利用手機(jī)拓展功能看電視、電影、錄像、小說(shuō)等節(jié) 目； 5、 利用公司網(wǎng)絡(luò)私自上傳或者下載手機(jī)軟件； 6、 利用手機(jī)拓展功能進(jìn)行其他與工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)。 有上述行為之一的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次扣除50元工資。 第資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不肖Z處，請(qǐng)聯(lián)系改正或者別除-26 - 十二章：工

43、作牌管理規(guī)定 佩帶統(tǒng)一的工作牌，是公司形象的標(biāo)志之一，這種統(tǒng) 一，有利于營(yíng)造一種良好公司文化氛圍， 樹立員工的榮譽(yù) 感和責(zé)任心，給顧客留下嚴(yán)謹(jǐn)、統(tǒng)一、可信的印象。 關(guān)于工作牌的佩戴的幾點(diǎn)要求： 1、工作牌是公司員工身份的象征，全體員工應(yīng)以高度 的榮譽(yù)感和責(zé)任心愛護(hù)工作牌； 2、在公司辦公室工作期間，統(tǒng)一佩戴工作牌； 3、外出拜訪客戶或者代表公司參加各種會(huì)議、組織大 型活動(dòng)，公司視情規(guī)定是否佩戴工作牌； 4、 工作牌應(yīng)保持完成無(wú)缺和干凈； 5、 工作牌上不準(zhǔn)張貼其他物品或涂鴉。 6、 試用期工作人員暫不制作、佩戴上崗工作證。 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)督促本部門員工掛牌上崗，并由總經(jīng) 辦、人力資源部負(fù)責(zé)追蹤

44、考核。 對(duì)故意或多次遺忘不帶者，做以下處理決定： 次口頭警告，第二次部門主管承擔(dān)連帶責(zé)任，第三次 扣除當(dāng)事人當(dāng)月工資元。工作牌屬于公司物品，禁止涂 改，私自偽造，如有遺失請(qǐng)立即上報(bào)至公司人力資源部核 實(shí)補(bǔ)辦。第十三章獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不當(dāng)z處.請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考.如有不肖Z處，請(qǐng)聯(lián)系改正或者別除-27 - 第1條為了促進(jìn)公司發(fā)展和對(duì)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，以 激勵(lì)員工奮發(fā)向上，特制定本制度。 第2條創(chuàng)造獎(jiǎng)： 本公司員工符合以下所列條件之一者，經(jīng)審查合格后 授予創(chuàng)造獎(jiǎng)。 1、 設(shè)計(jì)新產(chǎn)品，對(duì)本公司有特殊貢獻(xiàn)者； 2、 在獨(dú)創(chuàng)方面尚未達(dá)到發(fā)明的程度，但對(duì)公司生產(chǎn)技 術(shù)等業(yè)務(wù)發(fā)展確有特殊的貢獻(xiàn)者； 3、 從事有益于業(yè)務(wù)的發(fā)展或提高的工作，對(duì)節(jié)省成 本、提高效率或?qū)?jīng)營(yíng)合理化的其他方面做出貢獻(xiàn)者。 4、 參加公司組織的大賽，獲得優(yōu)異名次，為公司贏得 獎(jiǎng)勵(lì)、效益的。 第3條功績(jī)獎(jiǎng)： 本公司員工符合以下所列條件之一者，經(jīng)審查合格后 授予功績(jī)獎(jiǎng)： 1、 對(duì)本公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊勞動(dòng)者； 2、 在公司努力工作10個(gè)周期年度的； 3、 提高本公司的聲譽(yù)有特殊功績(jī)者； 4、 非常事變時(shí)，如災(zāi)害事故等，能隨機(jī)應(yīng)變，采取得 當(dāng)措施者； 5、 冒風(fēng)險(xiǎn)，救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危難者； 資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)