最新公司用工合同簡單范本

1、最新公司用工合同簡單范本公司用工合同簡潔范本勞動合同的訂立，是指勞動者和用人單位經過互相選擇和公平協(xié)商，就勞動合同的各項條款達成全都協(xié)議。公司用工合同簡潔1甲方：乙方：甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方友好協(xié)商，達成二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。三、乙方的待遇。四、乙方的職權范圍。五、甲方的根本權利與義務：依據生產經營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進展管理。愛護乙方的合法權益，按合同規(guī)定付給乙方獎金、津貼及保險福利和其他商定的補貼。做好乙方工作前的培訓并供應符合國家平安標準的工作衛(wèi)生條件。按照國家及公司

2、管理規(guī)定對乙方進展獎懲。在乙方違法亂紀、不仔細履行職責的狀況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系。在乙方不能勝任工作的狀況下，甲方有權對乙方的工作進展調整，乙方必需服從支配。其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同商定的權利義務。六、乙方的根本權利和義務享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作安排、支配。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。保守甲方的商業(yè)隱秘，如乙方泄露隱秘，給甲方造成損失的，除擔當法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。乙方不得自營或者為別人經營與甲方同類的營業(yè)

3、或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方全部。乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違背法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利。不得利用職權收受任何賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給別人，不得以甲方資產為別人供應債務擔保。不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。乙方如有上述四種狀況時，甲方有權利與乙方解除本合同。其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同商定的權利義務。七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正值理由不得變更合同或提早解除合同。

4、如現(xiàn)實狀況發(fā)生改變，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同。任何一方解除合同，須提早天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)，如一方違背以上規(guī)定應賜予另一方相應經濟賠償。八、違約責任：如合同一方違背以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的挺直經濟損失外還應賜予對方元的違約金。九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。十、未盡事宜，雙方依據相關勞動法律法規(guī)和省市的相關政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章) 乙方(簽名)年月日年月日公司用工合同簡潔2甲方：乙方(雇請人)：甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協(xié)商同

5、意，訂立本合同。一、合同期自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為元(其中生活費，房租，水電費每月元)。二、生產(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在崗位，擔當生產(工作)任務。三、勞動紀律甲方應依據上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，主動做好工作。甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的狀況檢查、催促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動酬勞1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的支配。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。3

6、、乙方工資按元/月，試用期滿依據乙方所從事的工作表如今位認證由甲方負責賜予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。五、社會福利待遇1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20x元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間到達兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給根本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六

7、、勞動愛護和勞動條件1、乙方有權回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉、控告。七、終止解除勞動合同條件1、有以下情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。(1)、雙方全都同意的。(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、羞辱乙方合法權益行為的。(4)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。(5)、有關部門確認勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣的。(6)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解出勞動合同的，應提早15天書面通知另一方。甲方辭退：(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀狀況發(fā)生改變，需裁

8、減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行支配的工作。3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。4、在合同期內乙方嚴峻違背勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。依據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方(蓋章) 乙方(簽名)年月日年月日公司用工合同簡潔3依據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔當臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內容(需填寫)三、甲方

9、的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理。(二)負責支付乙方工資，每日元。(三)其它。四、乙方的權利與義務(一)承受甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位職責，服從工作崗位支配或調整，遵紀遵守法律，圓滿完成工作任務。(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有以下狀況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的。3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿

10、尚未痊愈的。4、訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有以下狀況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴峻違背勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。3、無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的。4、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。5、違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴峻經濟損失的。6、偽造成果單、學歷、安康證明及用其他不正值手段欺騙甲方的。7、其它違背國家、學校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有以下狀

11、況之一，甲方不得與乙方解除合同：1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大局部丟失工作力量的。3、實行方案生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的。4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可依據業(yè)務進展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提早30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的。2、甲方以監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(六)有以下狀況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿。2、合同期內乙方死亡。3、乙方按國家規(guī)定應征