崗位聘任協(xié)議書樣本——【標(biāo)準(zhǔn)】

1、崗位聘任協(xié)議書樣本【標(biāo)準(zhǔn)】.doc崗位聘任協(xié)議書樣本崗位聘任協(xié)議書怎么寫下面是我為你整理崗位聘任協(xié)議書樣本，盼望對(duì)你有關(guān)心。篇一：崗位聘任協(xié)議書樣本甲方：_乙方：_ 身份證號(hào)：_ 聯(lián)絡(luò)電話：_依據(jù)中華人民共和國(guó)合同法及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商全都，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、崗位及職務(wù)1.甲方聘用乙方的工作崗位為_。2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特別緣由提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，供

2、應(yīng)必要的工作條件，愛護(hù)乙方的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面施行訓(xùn)練、管理、考核、獎(jiǎng)懲。3.乙方應(yīng)仔細(xì)行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。4.乙方必需遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。四、勞動(dòng)酬勞及保險(xiǎn)福利待遇依據(jù)甲方人事用工和安排制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)酬勞由崗位工資和效益工資兩局部組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含根底工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)依據(jù)考核目的分值發(fā)放。五、聘用合

3、同的終止、變更、續(xù)訂和解除1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原那么，依法變更聘用協(xié)議局部條款。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商全都解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提早6個(gè)月書面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)隱秘和特別職位或重要職位上任職的，必需在離任審計(jì)前方可解除聘用協(xié)議。3.乙方有以下情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提早_日書面通知乙方：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，

4、致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。4.乙方有以下情形之一，甲方不能根據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的。(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;5.乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：(1)嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業(yè)隱秘，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。6.乙方有以下情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。(1)甲方以暴力、威逼或者

5、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方不正值經(jīng)營(yíng)，或有違背法律法規(guī)行為;六、違約責(zé)任甲乙雙方中任何一方違背本聘用協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)_年_月_日 _年_月_日篇二：崗位聘任協(xié)議書樣本甲方：_ 乙方：_甲、乙雙方本著自愿、公平的原那么，經(jīng)協(xié)商全都同意簽訂本聘任協(xié)議。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在_ 部門_ 崗位工作。二、聘任工作地點(diǎn)為：_。三、聘任期限：自_年_月_日起至_年_月_

6、日止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。四、聘任待遇：聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣_(tái)元;其中稅前根本工資_元月，稅前績(jī)效工資_元月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣_(tái)元;其中稅前根本工資_元月，稅前績(jī)效工資_元月。其他：_五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見附頁(yè)崗位說明書。六、聘任考核：1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)展考核。2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)狀況的工作小結(jié)。3、乙方同意根據(jù)甲方的考核方法承受考核。4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要根據(jù)。假設(shè)乙方考核結(jié)果為“根本稱職或“不稱