建筑公司員工聘用合同書

1、建筑公司員工聘用合同書建筑公司員工聘用合同書甲方(用人單位)：四川省*建筑工程有限公司乙方姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：四川省*建筑工程有限公司(下稱甲方)因生產經營的需要，依據中華人民共和國勞動法聘用臨時合同工下稱乙方)，經雙方公平協(xié)商，全都同意簽訂本合同，以明確雙方權利義務，并共同遵守執(zhí)行。一、勞動合同期限雙方商定本合同期限為年。年月日起至年月日止。(其中；試用期為個月(不含上崗培訓期及續(xù)訂合同期)從年月日起至年月日止。嫻熟期為個月，從年月日起至年月日止。)二、工作崗位和任務(一)甲方依據工作需要，支配乙方在單位崗位(工種)工作。乙方應忠于職守，努力完本錢職工作。(二)甲方確因生產經營

2、改變和生產工作需要變更乙方工作崗位時，應準時通知乙方，乙方應無條件地服從工作支配，并主動主動地完成甲方交給的生產任務。三、勞動時間與休假(一)甲方因生產(工作)需要，可以支配乙方加班，由乙方所在單位統(tǒng)籌支配同等時間補休，休息期間根本工資照發(fā)。(二)乙方在合同期內可享受國家法定節(jié)假日。(三)乙方休假期滿，應按時銷假上班，不得超假，假設有超假停發(fā)當日工資，超假達一個月者，甲方可解除其勞動合同。四、勞動酬勞(一)甲方依據工作需要實行定額承包工資制和計時工資制兩種，由乙方所在單位敏捷把握運用。(二)甲方實行定額承包制的單位，乙方工資按承包商責任制兌現(xiàn)，表達“按需安排，多勞多得的原那么。(三)甲方實行計

3、時工資制的單位，乙方工資由根本工資、保健津貼、夜餐津貼、施工津貼、除年功工資及書報費外的津、補貼和獎金組成，依據不同時期不憐憫況，工資標準規(guī)定如下：1、試用期工資標準為300元月；2、嫻熟期工資標準以計件工資核算。(四)乙方享受的各類津貼標準及發(fā)放范圍與正式職工一樣。(五)乙方的獎金隨所在單位(隊、廠、班組)經濟效益的好壞而上下浮動，所在單位應依據“按需安排，多勞多得的原那么，結合本人出勤狀況，勞動看法和工作業(yè)績，發(fā)放獎金，其發(fā)放幅度試用期為平均獎60，嫻熟期與同崗位的職工同樣對待。(六)乙方勞動酬勞，由所在單位依據工資管理制度，按月支付乙方應得工資收入。(七)甲方因工作確需乙方在法定節(jié)假日加

4、班的，加班工資支付方法與甲方正式職工一樣。(八)在合同期內，非緣由所致的停工、停產，甲方應準時通知乙方，并由甲方按市人民政府公布的最低工資標準發(fā)給乙方根本生活費。(九)乙方事假期間不發(fā)工資。五、勞動愛護和勞動條件(一)甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安生產各項規(guī)章制度的訓練培訓。(二)甲方執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，為供應國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動愛護用品，保障乙方在勞動過程中酌平安與安康。(三)乙方在勞動過程中，必需嚴格遵守平安操作規(guī)程及甲方制訂的勞動平安衛(wèi)生的各項規(guī)章制度，有確保平安生產的責任。六、勞動紀律(一)乙方必需遵守國家政策、法令法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制

5、度，遵守本單位的作息時間，不得遲到和早退。(二)嚴格遵守平安操作規(guī)程，保證平安生產。(三)愛惜公共財產，自覺維護設備及工機具的完好。(四)服從領導、聽從指揮，嚴格掌握生產過程質量，保質保量完本錢職工作，主動主動地干好本職工作。(五)上班時間不許做與工作無關的私事，由于違章造成的經濟損失，乙方應擔當相應的賠償責任。(六)有事準時請假，不得擅自離開工作崗位。(七)節(jié)儉節(jié)省，反對鋪張，文明生產，做到工完料盡場地清。(八)乙方違犯甲規(guī)章制度和勞動紀律，甲方依據國家有關法規(guī)及甲方制定的施行細那么進展處理。七、勞動保險與福利待遇(一)乙方的社會保險，在合同期限內，屬甲方繳納的由甲方按規(guī)定繳納。屬乙方繳納的

6、由甲方發(fā)工資時代扣繳納。(二)合同終止時，乙方未續(xù)定者其己繳納的社會保險，甲方根據合同工作年限和社會保險有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方因違背本合同的條款被甲方解除合同的，甲方只支付乙方個人所繳投保金，甲方投保金不予支付，擅自離崗不歸，不支付任何投保金。(四)乙方在合同期內因病和非因工負傷，醫(yī)療期按相關規(guī)定執(zhí)行，停工期間病假工資憑指定醫(yī)院診斷證明，經所在單位主管領導批準，技工資的60支付工資。(五)乙方因工負傷的治療費，由所在單位擔當，治療期有關規(guī)定執(zhí)行，治療期間根本工資照發(fā)。(六)乙方因工負傷致殘，視傷殘程度按國家現(xiàn)行規(guī)定處理。(七)乙方因工死亡，因病死亡以及非因工死亡按國家現(xiàn)行規(guī)定處理。(八)一次

7、性處理后，甲、乙雙方的合同關系即行終止。(九)乙方工作滿一年后，根據國家規(guī)定，符合享受探親假條件的可以享受探親假，待遇與正式職工一樣。八、合同的終止、解除和續(xù)訂(一)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同。1、試用期滿考核不符合錄用條件的；2、嚴峻違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度經訓練無效的；3、嚴峻瀆職、瀆職、營私舞弊，給甲方的聲譽或經濟造成較大損害的；4、被依法追究刑事責任的；5、撤離崗位外出不歸，一年內曠工連續(xù)七天，累計曠工時間超過十五天的；6、以病、事假、工傷等為由從事其次職業(yè)，或與另一單位私自簽訂合同的；7、團病或非因工負傷，醫(yī)療期終結，不能勝任本職工作或醫(yī)療期連續(xù)超過兩個月的；8、因工

8、負傷或患職業(yè)病，醫(yī)療期終結，不能勝任本職工作或醫(yī)療期連續(xù)超過六個月的；9、乙方無正值理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的。(二)甲方有以下情形之一的，乙方可以提出解除或終止本合同。1、在試用期內的；2、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方未按合同規(guī)定，無故克扣和不按月支付工資的；4、經國家有關部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動愛護措施，嚴峻損害員工身體安康；5、甲方違背國家勞動政策，法規(guī)損害乙方合法權益的；(三)合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要連續(xù)聘用乙方，可在合同期滿前三十天內續(xù)訂合同，并辦理相關手續(xù)(續(xù)訂后的合同不設試用期)。(四)合同期滿(終止

9、、解除)，屬乙方保管、用法的器具、物品、圖表及文件應如數交還給甲方，如喪失、損壞應照價賠償，如有意損壞，那么加倍罰款。(五)乙方在合同期內和合同終止，必需為甲方保守商業(yè)機密，乙方在公開涉及甲方利益的商業(yè)機密之前必需征得甲方同意；(六)合同期滿或在合同期內甲方依法破產、撤銷等，本合同自行終止；(七)甲乙雙方協(xié)商解除勞動合同，甲方按規(guī)定補償乙方一次性經濟補償金。九、雙方需要商定的其他事項(一)非因工作需要不予轉變工種；(二)乙方同意繳納甲方規(guī)定繳納的各種費用；(三)甲方單位(即乙方所在單位)代甲方全權履行本合同各項條款。十、違背勞動合同的責任(一)任何一方要求解除勞動合同，必需提早三十天書面通知對方；二)乙方違背勞動合同，在生產、經濟、技術等方面走成不良后果，視其后果的大小，情節(jié)的輕重，應分別擔當政治責佐、經濟責任、刑事責任；(三)任何一方違背本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，依據其后果的大小進展賠償，賠償費由責任方承付。十一、勞動爭議處理雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，經協(xié)商解決，協(xié)商不成，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會調解，調解無效時，可在勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向上級(或當地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如