建筑公司員工聘用合同書

1、建筑公司員工聘用合同書建筑公司員工聘用合同書甲方(用人單位)：四川省*建筑工程有限公司乙方姓名：性別：身份證號(hào)碼：家庭住址：四川省*建筑工程有限公司(下稱甲方)因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法聘用臨時(shí)合同工下稱乙方)，經(jīng)雙方公平協(xié)商，全都同意簽訂本合同，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限雙方商定本合同期限為年。年月日起至年月日止。(其中；試用期為個(gè)月(不含上崗培訓(xùn)期及續(xù)訂合同期)從年月日起至年月日止。嫻熟期為個(gè)月，從年月日起至年月日止。)二、工作崗位和任務(wù)(一)甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在單位崗位(工種)工作。乙方應(yīng)忠于職守，努力完本錢職工作。(二)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營

2、改變和生產(chǎn)工作需要變更乙方工作崗位時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知乙方，乙方應(yīng)無條件地服從工作支配，并主動(dòng)主動(dòng)地完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假(一)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，可以支配乙方加班，由乙方所在單位統(tǒng)籌支配同等時(shí)間補(bǔ)休，休息期間根本工資照發(fā)。(二)乙方在合同期內(nèi)可享受國家法定節(jié)假日。(三)乙方休假期滿，應(yīng)按時(shí)銷假上班，不得超假，假設(shè)有超假停發(fā)當(dāng)日工資，超假達(dá)一個(gè)月者，甲方可解除其勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)酬勞(一)甲方依據(jù)工作需要實(shí)行定額承包工資制和計(jì)時(shí)工資制兩種，由乙方所在單位敏捷把握運(yùn)用。(二)甲方實(shí)行定額承包制的單位，乙方工資按承包商責(zé)任制兌現(xiàn)，表達(dá)“按需安排，多勞多得的原那么。(三)甲方實(shí)行計(jì)

3、時(shí)工資制的單位，乙方工資由根本工資、保健津貼、夜餐津貼、施工津貼、除年功工資及書報(bào)費(fèi)外的津、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金組成，依據(jù)不同時(shí)期不憐憫況，工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：1、試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為300元月；2、嫻熟期工資標(biāo)準(zhǔn)以計(jì)件工資核算。(四)乙方享受的各類津貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放范圍與正式職工一樣。(五)乙方的獎(jiǎng)金隨所在單位(隊(duì)、廠、班組)經(jīng)濟(jì)效益的好壞而上下浮動(dòng)，所在單位應(yīng)依據(jù)“按需安排，多勞多得的原那么，結(jié)合本人出勤狀況，勞動(dòng)看法和工作業(yè)績(jī)，發(fā)放獎(jiǎng)金，其發(fā)放幅度試用期為平均獎(jiǎng)60，嫻熟期與同崗位的職工同樣對(duì)待。(六)乙方勞動(dòng)酬勞，由所在單位依據(jù)工資管理制度，按月支付乙方應(yīng)得工資收入。(七)甲方因工作確需乙方在法定節(jié)假日加

4、班的，加班工資支付方法與甲方正式職工一樣。(八)在合同期內(nèi)，非緣由所致的停工、停產(chǎn)，甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知乙方，并由甲方按市人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方根本生活費(fèi)。(九)乙方事假期間不發(fā)工資。五、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的訓(xùn)練培訓(xùn)。(二)甲方執(zhí)行國家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為供應(yīng)國家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過程中酌平安與安康。(三)乙方在勞動(dòng)過程中，必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程及甲方制訂的勞動(dòng)平安衛(wèi)生的各項(xiàng)規(guī)章制度，有確保平安生產(chǎn)的責(zé)任。六、勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方必需遵守國家政策、法令法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制

5、度，遵守本單位的作息時(shí)間，不得遲到和早退。(二)嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn)。(三)愛惜公共財(cái)產(chǎn)，自覺維護(hù)設(shè)備及工機(jī)具的完好。(四)服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，嚴(yán)格掌握生產(chǎn)過程質(zhì)量，保質(zhì)保量完本錢職工作，主動(dòng)主動(dòng)地干好本職工作。(五)上班時(shí)間不許做與工作無關(guān)的私事，由于違章造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(六)有事準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)假，不得擅自離開工作崗位。(七)節(jié)儉節(jié)省，反對(duì)鋪張，文明生產(chǎn)，做到工完料盡場(chǎng)地清。(八)乙方違犯甲規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)及甲方制定的施行細(xì)那么進(jìn)展處理。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇(一)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)，在合同期限內(nèi)，屬甲方繳納的由甲方按規(guī)定繳納。屬乙方繳納的

6、由甲方發(fā)工資時(shí)代扣繳納。(二)合同終止時(shí)，乙方未續(xù)定者其己繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)合同工作年限和社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方因違背本合同的條款被甲方解除合同的，甲方只支付乙方個(gè)人所繳投保金，甲方投保金不予支付，擅自離崗不歸，不支付任何投保金。(四)乙方在合同期內(nèi)因病和非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，停工期間病假工資憑指定醫(yī)院診斷證明，經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，技工資的60支付工資。(五)乙方因工負(fù)傷的治療費(fèi)，由所在單位擔(dān)當(dāng)，治療期有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，治療期間根本工資照發(fā)。(六)乙方因工負(fù)傷致殘，視傷殘程度按國家現(xiàn)行規(guī)定處理。(七)乙方因工死亡，因病死亡以及非因工死亡按國家現(xiàn)行規(guī)定處理。(八)一次

7、性處理后，甲、乙雙方的合同關(guān)系即行終止。(九)乙方工作滿一年后，根據(jù)國家規(guī)定，符合享受探親假條件的可以享受探親假，待遇與正式職工一樣。八、合同的終止、解除和續(xù)訂(一)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同。1、試用期滿考核不符合錄用條件的；2、嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度經(jīng)訓(xùn)練無效的；3、嚴(yán)峻瀆職、瀆職、營私舞弊，給甲方的聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)造成較大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的；5、撤離崗位外出不歸，一年內(nèi)曠工連續(xù)七天，累計(jì)曠工時(shí)間超過十五天的；6、以病、事假、工傷等為由從事其次職業(yè)，或與另一單位私自簽訂合同的；7、團(tuán)病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期終結(jié)，不能勝任本職工作或醫(yī)療期連續(xù)超過兩個(gè)月的；8、因工

8、負(fù)傷或患職業(yè)病，醫(yī)療期終結(jié)，不能勝任本職工作或醫(yī)療期連續(xù)超過六個(gè)月的；9、乙方無正值理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。(二)甲方有以下情形之一的，乙方可以提出解除或終止本合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方未按合同規(guī)定，無故克扣和不按月支付工資的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)愛護(hù)措施，嚴(yán)峻損害員工身體安康；5、甲方違背國家勞動(dòng)政策，法規(guī)損害乙方合法權(quán)益的；(三)合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要連續(xù)聘用乙方，可在合同期滿前三十天內(nèi)續(xù)訂合同，并辦理相關(guān)手續(xù)(續(xù)訂后的合同不設(shè)試用期)。(四)合同期滿(終止

9、、解除)，屬乙方保管、用法的器具、物品、圖表及文件應(yīng)如數(shù)交還給甲方，如喪失、損壞應(yīng)照價(jià)賠償，如有意損壞，那么加倍罰款。(五)乙方在合同期內(nèi)和合同終止，必需為甲方保守商業(yè)機(jī)密，乙方在公開涉及甲方利益的商業(yè)機(jī)密之前必需征得甲方同意；(六)合同期滿或在合同期內(nèi)甲方依法破產(chǎn)、撤銷等，本合同自行終止；(七)甲乙雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，甲方按規(guī)定補(bǔ)償乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、雙方需要商定的其他事項(xiàng)(一)非因工作需要不予轉(zhuǎn)變工種；(二)乙方同意繳納甲方規(guī)定繳納的各種費(fèi)用；(三)甲方單位(即乙方所在單位)代甲方全權(quán)履行本合同各項(xiàng)條款。十、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)任何一方要求解除勞動(dòng)合同，必需提早三十天書面通知對(duì)方；二)乙方違背勞動(dòng)合同，在生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等方面走成不良后果，視其后果的大小，情節(jié)的輕重，應(yīng)分別擔(dān)當(dāng)政治責(zé)佐、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、刑事責(zé)任；(三)任何一方違背本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，依據(jù)其后果的大小進(jìn)展賠償，賠償費(fèi)由責(zé)任方承付。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解無效時(shí)，可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向上級(jí)(或當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，如