終止、解除勞動合同,終止勞動關系證明書

1、終止、解除勞動合同,終止勞動關系證明書姓名性別身份號碼戶籍所在地省市縣區(qū)街號現(xiàn)住址省市縣區(qū)街號本單位工作起止時間本單位工作年限年月日起至年月日止計年個月工作崗位所終止勞動合同期限固定期限年月日起年月日止無固定期限年月日起完成工作任務期限年月日起至工作任務完成時止終止勞動合同緣由( )勞動合同期滿( )勞動者開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇( )勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤( )用人單位被依法宣告破產( )用人單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者提早解散( )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形終止勞動合同時間年月日支付經濟補償狀況個月，每月標準：元，合計：元國有企業(yè)支付生活補助費狀況個

2、月，每月標準：元，合計：元繳納失業(yè)保險費編號單位個人用人單位(公章)經辦人：年月日注： 1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人姓名性別身份證號戶籍所在地省市縣區(qū)街號現(xiàn)住址區(qū)市縣街號本單位工作起止時間本單位工作年限年月日起至年月日止計年個月工作崗位所解除勞動合同期限固定期限年月日起年月日止無固定期限年月日起完成工作任務期限年月日起至工作任務完成時止解除勞動合同緣由( )雙方協(xié)商全都( )勞動者辭職( )用人單位未根據合同商定供應勞動愛護或者勞動條件( )用人單位未準時足額支付勞動酬勞( )用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費( )用人單位規(guī)章制度違背法律法規(guī)規(guī)

3、定，損害勞動者權益( )用人單位緣由致勞動合同無效( )用人單位以暴力、威逼、非法限制人身自由的手段強迫勞動，或者違章指揮強令冒險作業(yè)危及勞動者人身平安( )勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件( )勞動者嚴峻違背用人單位規(guī)章制度( )勞動者嚴峻瀆職，營私舞弊給用人單位造成重大損害( )勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完本錢單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經用人單位提出拒不改正( )勞動者緣由致勞動合同無效( )勞動者被依法追究刑事責任( )勞動者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作( )勞動者不勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任( )訂立合同根據的客觀狀況

4、發(fā)生改變不能協(xié)商變更合同( )用人單位裁員解除勞動合同時間年月日支付經濟補償狀況個月，每月標準：元，合計：元繳納失業(yè)保險費編號單位個人用人單位(公章)經辦人：年月日注：1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔書姓名性別身份號碼戶籍所在地省市縣區(qū)街號現(xiàn)住址區(qū)市縣街號本單位工作起止時間年月日起至年月日止本單位工作年限計年個月工作崗位終止勞動關系緣由( )雙方協(xié)商全都( )勞動者辭職( )用人單位未根據合同商定供應勞動愛護或者勞動條件( )用人單位未準時足額支付勞動酬勞( )用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費( )用人單位規(guī)章制度違背法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權益

5、( )用人單位緣由致勞動合同無效( )用人單位以暴力、威逼、非法限制人身自由的手段強迫勞動，或者違章指揮強令冒險作業(yè)危及勞動者人身平安( )勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件( )勞動者嚴峻違背用人單位規(guī)章制度( )勞動者嚴峻瀆職，營私舞弊給用人單位造成重大損害( )勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完本錢單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經用人單位提出拒不改正( )勞動者緣由致勞動合同無效( )勞動者被依法追究刑事責任( )勞動者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作( )勞動者不勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任( )訂立合同根據的客觀狀況發(fā)生改變不能協(xié)商變更合同( )用人單位裁員終止勞動關系時間年月日支付經濟補償狀況個月，每月標準：元，合計：元支付二倍工資狀況個月，每月標準：元，合計