私營企業(yè)勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本

1、私營企業(yè)勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本協(xié)議編號：lx-fs-a30512 私營企業(yè)勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本after negotiation on a certain issue, an agreement is reached and a clause with economic relationship is concluded, so as to protect their respective legitimate rights and interests.編寫：_審批：_時間：_年_月_日a4打印/ 新修訂/ 完好/ 內(nèi)容可編輯私營企業(yè)勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本用法說明：本協(xié)議資料適用于經(jīng)過會談或共同協(xié)

2、商的某個問題，在獲得全都看法后并訂立的具有經(jīng)濟或其它關(guān)系的契約條款，最終實現(xiàn)保障各自的合法權(quán)益的結(jié)果。資料內(nèi)容可按真實情況進展條款調(diào)整，套用時請認(rèn)真閱讀。甲方：乙方：甲方(雇用單位)法定代表人地址：乙方(受雇職工)性別：出生日期年月日(或托付代理人居民身份證號碼)郵政編碼家庭住址所屬省(直轄市)地區(qū)縣(街道辦事處)文化程度依據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同(固定期限或以完成肯定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中試用期月。本合同至終止。二、工作內(nèi)容其次條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙

3、方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是三、勞動酬勞第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。四、勞動愛護和勞動條件第五條甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方支配乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;2、在休息日工作，根據(jù)乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)

4、另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具。五、保險福利待遇第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期根據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險，保險期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。六、勞動紀(jì)律第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是七、勞動

5、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提早三十日以場面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行支配的工作的;2、乙方勞動未到達勞

6、動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3、甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，解除勞動合同。第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以場面形式通知甲方。第十九條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。其次十條乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：1、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局

7、部丟失勞動力量的;其次十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。八、經(jīng)濟補償與賠償其次十二條以下情形之一，甲方違背合同商定條件或解除乙方勞動合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償金;2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時，另外支付相當(dāng)于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟補償金。其次十三條以與乙方協(xié)商全都甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一個月

8、工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。其次十四條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。其次十五條甲方違背本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部違背(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法賠償乙方損失。其次十六條乙方違背本合同商定的條件解除勞動合同或違背本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部違背(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法賠償甲方損失。其次十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為。十、勞動爭議處理其次十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他其次十九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十條本合同書一式兩份，甲