用工勞動(dòng)合同范本精選2篇

1、用工勞動(dòng)合同范本精選2篇用工勞動(dòng)合同范本精選2篇selection of labor contract model甲方：_乙方：_簽訂日期：_ 年 _ 月 _ 日合同編號(hào)：xx-2020-01用工勞動(dòng)合同范本精選2篇前言：勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循公平自愿、協(xié)商全都的原那么，不得違背法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂馬上具有法律約束力，當(dāng)事人必需履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。本文檔依據(jù)勞動(dòng)合同內(nèi)容要求和特點(diǎn)綻開說明，具有理論指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和用法，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。本文簡要名目如下：【下載該文檔后用法w

2、ord翻開，按住鍵盤ctrl鍵且鼠標(biāo)單擊名目內(nèi)容即可跳轉(zhuǎn)到對(duì)應(yīng)篇章】1、篇章1：用工勞動(dòng)合同精選范本2、篇章2：用工勞動(dòng)合同根底版精選篇章1:用工勞動(dòng)合同精選范本甲方：乙方：_性別_居民身份證號(hào)_依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同于20xx年_月_日生效，于20xx年_月_日止。二、工作內(nèi)容第一條、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作五年，依據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。其次條、依據(jù)工作需要乙方遵守甲方對(duì)員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。第三條、據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。第

3、四條、乙方在工作時(shí)間做好本職工作，不得以任何理由回絕工作。第五條、乙方應(yīng)按時(shí)上下班，并遵守勞動(dòng)紀(jì)律。三、勞動(dòng)紀(jì)律第六條、甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)章制度。第七條、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);愛惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和訓(xùn)練。第八條、乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。因違背勞動(dòng)制度和紀(jì)律造成的損害乙方自行擔(dān)當(dāng)。四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件第九條、甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)措施

4、等。五、工作時(shí)間和休息休假第十條、依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商詳細(xì)的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日五一、國慶、元旦、春節(jié)期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支配乙方休假或調(diào)休。六、勞動(dòng)酬勞第十一條、乙方應(yīng)仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，主動(dòng)工作，努力完成甲方安排的工作任務(wù)。第十二條、甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)酬勞。七、職業(yè)培訓(xùn)第十三條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)依據(jù)工作年限協(xié)商擔(dān)當(dāng)。第十四條、乙方從事一般和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過訓(xùn)練和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必需經(jīng)過特地培訓(xùn)，獲得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)未滿合同的效勞年限，在離開前一

5、次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)。八、懲罰與嘉獎(jiǎng)第十六條、乙方在勞開工作過程中，提出對(duì)甲方進(jìn)展有利的合理化建議，甲方可視狀況賜予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)。第十七條、乙方假設(shè)在工作中一貫表現(xiàn)主動(dòng)、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)賜予乙方肯定嘉獎(jiǎng)。第十八條、甲方可以隨時(shí)依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的懲罰打算。第十九條、乙方在工作中假設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)峻違背甲方規(guī)章制度、嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展罰款或解除合同，并由乙方擔(dān)當(dāng)對(duì)甲方利益造成的全部損失。九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利其次十條、甲方為乙方制造條件，改善集體福利，進(jìn)步乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除其次十一條、

6、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。其次十二條、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：一嚴(yán)峻違背了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。二嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。三泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。四因自身緣由被司法機(jī)關(guān)勞動(dòng)訓(xùn)練以及被依法追究刑事責(zé)任。五不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。六患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作。七乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外狀況由乙方擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任，解除合同。八因員工個(gè)人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外狀況甲方無連帶責(zé)任，經(jīng)協(xié)商員工無

7、法在工作的，甲方有權(quán)終止合同。其次十三條、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：一甲方不按勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞的。二從事違背國家法律法規(guī)的工作。三經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。其次十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部擔(dān)當(dāng)。其次十五條甲方面臨破產(chǎn)，進(jìn)展法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，甲方應(yīng)提早三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、違約責(zé)任及賠償其次十六條、甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須擔(dān)當(dāng)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。其次十七條、乙方如違背國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不擔(dān)當(dāng)任

8、何補(bǔ)償。乙方因個(gè)人行為給甲方或別人造成損害或損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。其次十八條、如合同期未滿乙方提出離任的，按甲方離職規(guī)定，須提早1個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿足前方可離開，否那么應(yīng)支付給甲方一個(gè)月根本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離任，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。十二、保守商業(yè)隱秘及職業(yè)道德其次十九條、以下各項(xiàng)甲方的詢問或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保存、影印或供應(yīng)別人，并執(zhí)行甲方的平安保密制度，否那么按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、方

9、案、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)隱秘不管以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。第三十條、對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)管以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所制造的學(xué)問產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)賜予乙方嘉獎(jiǎng)。十四、其他第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：xxx有限公司乙方：手印蓋章年_月_ _日年_月_ _日篇章2:用工勞動(dòng)合同根底版精選【按住ctrl鍵點(diǎn)此返回

10、名目】甲方單位：乙方勞動(dòng)者：姓名性別：民族：電話：身份證號(hào)碼：依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都的原那么自愿簽訂本合同一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自月二、工作內(nèi)容1、甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在工作條件。2、乙方應(yīng)服從甲方所支配的崗位，根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。3、乙方的工作任務(wù)為三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)平安、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件，保障乙方的平安和安康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)。四、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)

11、律，依法對(duì)乙方進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)和管理2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。五、勞動(dòng)酬勞1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必需以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞，每月的支付時(shí)間為次月5日前發(fā)放。2、甲方支付乙方工資酬勞的標(biāo)準(zhǔn)和方法為現(xiàn)金支付。3、乙方標(biāo)準(zhǔn)工資每月為元，試用期工資每月為4、甲方支付給乙方的工資酬勞不得違反當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、勞動(dòng)合同的解除1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提早10天通知對(duì)方，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提早通知對(duì)方2、乙方有以下狀況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1在用法期間被證明不符合錄用條件的2嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的3

12、嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊的，對(duì)用人單位利益造成重大損害的3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的3甲方無力或不根據(jù)本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的;七、合同的變更具有以下情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的;2、由于不行抗力或合同訂立時(shí)根據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大改變致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大改變主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)工程，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。八、合同的終止具有以下情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方到達(dá)法定退休條件的;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形九、勞動(dòng)爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，