標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)用工合同范本

1、標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)用工合同范本標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)用工合同范本勞動(dòng)合同協(xié)議書。二有以下狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：1._2._；3._.三經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。四乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除本合同；1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2._3._4.被依法追究刑事責(zé)任的。五有以下狀況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必需提早三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：1.本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作3.乙方

2、不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。六確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必需根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)展。七乙方有以下狀況之一的，甲方不得根據(jù)以上第五六項(xiàng)規(guī)定解除本合同：1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的；2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況的。八有以下狀況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的；3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的。九除上述第八項(xiàng)規(guī)定外，

3、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：十符合以下條件之一的，本合同即告終止有固定期限的合同除外1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；十一除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提早三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間缺乏的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。十二解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。八、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任一甲、乙雙方有以下狀況之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：1.甲方違背本合同規(guī)定，單方面解除本合同的

4、；2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離任的；3.乙方有本合同第七條第四項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)狀況的；4._；二雙方同意以以下方式擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：1._元；2.賠償金。違約金缺乏以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：1_p十、雙方需要明確的其他事項(xiàng)十一、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。甲方：蓋章乙方：簽名法定代表人托付代理人_ _ _年_月_日_年_月_日鑒證機(jī)構(gòu)蓋章鑒證人：_鑒證日期：_年_月_日合同的重要性合同是現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中最根本、最常見、也最重要的交易形式。理論中許多企業(yè)在合同簽訂中風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和力量較低，內(nèi)部合同管理制度也存在破綻，發(fā)生

5、合同糾紛的幾率居高不下。其實(shí)，在商業(yè)活動(dòng)中，從合同會(huì)談、起草、批閱、簽署到履行的全過程中，都離不開專業(yè)律師的保駕護(hù)航。一企業(yè)合同管理的現(xiàn)狀1、合同法制觀念淡薄，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)差；2、合同簽訂行為不標(biāo)準(zhǔn)，商定不明確；3、合同簽訂與合同執(zhí)行脫節(jié)；4、合同履行監(jiān)掌握度不完善；5、合同執(zhí)行過程中，無視變更管理、糾紛管理。二合同管理的意義和重要性1、掌握經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；2、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理程度，削減經(jīng)濟(jì)損失；3、保證經(jīng)濟(jì)效益；4、提升企業(yè)形象。三合同管理的內(nèi)容1、合同會(huì)談。律師參加合同會(huì)談，可以第一時(shí)間防范法律風(fēng)險(xiǎn)，并且使合同的起草和批閱更精確。2、合同起草、批閱。這個(gè)內(nèi)容比擬多，下次再講3、合同簽署。留意簽署的流程和簽署的留意事項(xiàng)。4、合同歸檔。企業(yè)可以建立臺(tái)賬，統(tǒng)一合同編號(hào)，進(jìn)展分類管理，且規(guī)定借