【A+版】大型國際中英文幼兒園行政園長勞動聘用協(xié)議書

1、【a+版】大型國際中英文幼兒園行政園長勞動聘用協(xié)議書冃方（聘用人）：rt國際中英文幼兒園乙方（受聘人）：luf身份證號碼：000000000000000000000經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成一致，訂立本合同。合同具體事項(xiàng)規(guī)定如下:%1. 工作內(nèi)容1、甲方聘用乙方擔(dān)任tm國際教育有限公司rt國際中英文幼兒園園長。2、幼兒園行政園長負(fù)責(zé)制。由乙方依據(jù)幼兒園管理?xiàng)l例，幼兒園工作 規(guī)程及國家相關(guān)法律的規(guī)定對學(xué)前事業(yè)部及屬下幼兒園的日常經(jīng)營事務(wù)及行政 事務(wù)實(shí)行全面管理。由于乙方的管理及經(jīng)營不善，造成甲方承擔(dān)相關(guān)的民事或行 政責(zé)任的，甲方承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任，由乙方賠償全部的責(zé)任。%1. 乙方

2、的任職資格1、熱愛幼兒教育事業(yè),愛護(hù)了解尊重幼兒，品德良好,為人師表，忠于職 守,備具良好的職業(yè)道德。2、具有本科以上教育（管理）專業(yè)畢業(yè)文化程度,或有高級教師職稱。3、具有專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)七年以上,從事相關(guān)管理工作兩年以上。%1. 乙方的工作責(zé)任1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律,法規(guī)，方針，政策,執(zhí)行上級主管部門及主 辦單位的指示，決議和規(guī)定z負(fù)責(zé)rt國際幼兒園的全面發(fā)展策劃經(jīng)營管理，實(shí) 行行政園長責(zé)任制,對甲方負(fù)責(zé)，對行政部門負(fù)責(zé)，對園內(nèi)員工負(fù)責(zé)，對幼兒負(fù) 責(zé)。主持幼兒園全面工作，包括但不限于幼兒園園內(nèi)業(yè)務(wù)的實(shí)施，經(jīng)營，發(fā)展方 向的策劃等，提高辦園水平。乙方為此應(yīng)當(dāng)隨時接受甲方的工作和分配。2、實(shí)際

3、岀發(fā)，深入細(xì)致地做好政治思想工作，關(guān)心保教人員的思想，工作,生活和健康。7人【a+版】大型國際中英文幼兒園行政園長勞動聘用協(xié)議書3. 領(lǐng)導(dǎo)教育,衛(wèi)生保健,后勤及安全保衛(wèi)等管理工作。認(rèn)真做好園務(wù)工作計劃的制定”落實(shí)”檢查”總結(jié)工作。4、主持召開幼兒園各種會議，檢查幼兒園各項(xiàng)工作實(shí)施情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外 關(guān)系，總結(jié)交流園內(nèi)各環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),表彰先進(jìn),推廣經(jīng)驗(yàn)。5、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定職工任用，調(diào)離,解聘, 考核，獎懲等工作。6、以機(jī)構(gòu)的發(fā)展,策略及企業(yè)文化為核心,開展工作帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。合同期限1. 甲、乙雙方同意：合同期為n年:即20rr年rr月rr日起至20rr年rr月 rr

4、日止。2、雙方同意本合同有效期的前n個月為試用期。二、工作地點(diǎn)、崗位乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）：rr市rr區(qū)rr花園rr中 英文幼兒園崗位：行政園長（崗位職責(zé)按本機(jī)構(gòu)的職責(zé)說明書執(zhí)行）五、勞動報酬1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于 rrrrr元/月；乙方試用期工資為rrrrg元/月。2、甲方每月工日向乙方支付貨幣工資。（遇節(jié)假曰煩延）六、社會保險1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險 費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。七、勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定期執(zhí)行應(yīng)埜工時制度。2、甲方執(zhí)行國家和省、市

5、有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方 提供符合國家規(guī)走的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。八、勞動紀(jì)律1、甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng) 規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。九、勞動合同的變更.解除、終止1、符合勞動法所列的法走條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更 本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。2、變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。3、乙方合同期未滿而依照勞動法第三十一條的規(guī)定解除本合同,給甲 方造成經(jīng)濟(jì)損失的”應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失。4、按照勞動合同補(bǔ)充協(xié)議第五款第十九條、第二十條、第二十一條執(zhí) 行。5、符合下列條件

6、之一的,本合同即告終止（有固定期限的合同除外）:a. 本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；b. 附件所約定的合同終止條件岀現(xiàn)時；c. 十.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放1、解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按 國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一.違反本合同的責(zé)任1、甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：a. 違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;b. c. 2、乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：a未按規(guī)走，單方面解除本合同或者不履行本合同的；b. 3. 雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：a .違約金。一方違約,應(yīng)當(dāng)支付違約金rrg元；b賠償金。違約金不足以賠

7、償對方損失的，還需支付賠償金。c. 賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶?以本機(jī)構(gòu)幼兒園相關(guān)制度為準(zhǔn)。十二、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同的條款與國家省.市新頒布的法律.法規(guī).規(guī)章不符的，按 新的法律.法規(guī).規(guī)章執(zhí)行。十四.雙方需要約定的其他事項(xiàng)本合同（含附件）一式兩份”雙方各持一份（鑒證時需一式三份,其中鑒證 機(jī)構(gòu)留存一份）,具有同等法律效力。甲方（聘用人）：rt國際中英文幼兒園營業(yè)執(zhí)照：rrr

8、rrrrrrrrrrr地址：gz市th區(qū)gf路bn小區(qū)一樓102 法定代理人：zki日酣目闕主踴0乙:盼日憩hfx:y an冒皐庭1a1丄（宴笑）:酔 1ft 3konx:y 塗乙o乙斜縣一里ddd x m £u n:押000000000000000000000:啟臺an ®<dm：（y制至）皇2跖踴踽闕6£t附：勞動合同補(bǔ)充協(xié)議根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)走，以及甲方制走的有關(guān)規(guī)章制度，甲乙雙 方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本勞動合同補(bǔ)充協(xié)議。%1. 工作內(nèi)容1、甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、幼兒園工作需要及市場變化，確走和調(diào)整乙方在合同期內(nèi)的工作崗

9、位以及職責(zé)（工作崗位以及職責(zé)見本合同附頁）,乙方 對此予以確認(rèn)。2、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方所作的有關(guān)工作崗位以及工作職責(zé)的安排、調(diào)整，按照規(guī)走完成工作任務(wù)。乙方拒絕安排的,視為單方面解除合同。二、勞動保護(hù).勞動條件和勞動報酬1、乙方工作時間為rg天/周（具體時間按崗位工作時間流程執(zhí)行）。2、乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假、喪假、婚假、計劃生育 假等有薪假期。有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)走支付,產(chǎn)假按幼兒園教職工生育 制度執(zhí)行。3、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人 身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。4、由于幼兒園工作環(huán)境的特殊性，如因特殊情況需要非工作時間加班的， 須

10、經(jīng)得園方同意，園方可安排乙方同等時間調(diào)休或依中華人民共和國勞動法 44條支付工作報酬。5、甲方按國家和本市規(guī)定為乙方繳納社會養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金和失業(yè) 保險金，乙方應(yīng)繳納的那一部分社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險和失業(yè)保險金由甲方從乙方 的工資中按月代為扣繳。6、勞動報酬a. 乙方的試用期為甲方到職之日起g個月。試用期間乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)蘭rmbrrrrrg元。其中,rmbroo0為績效考評工資。b. 試用期屆滿后,乙方的月工資為人民幣r萬rrr百元（¥ rrr.00 ）,其 中：乙方的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_222元，工齡及級別工資、其他津貼共為 元，績效考評工資為r000元。每月績效考評按本機(jī)構(gòu)的考評方

11、法，月評估結(jié)果 綜合是年度績效結(jié)果的依據(jù)。7、年終獎。乙方年度績效考核（詳見附件，應(yīng)當(dāng)涵括每月考核z十二個月累加計算總績效）達(dá)標(biāo)80%或以上的，甲方根據(jù)達(dá)標(biāo)情況發(fā)放年終獎。具體為： 合同期的第1到第5年:a達(dá)標(biāo)80%-100%區(qū)間的，在2萬元的基礎(chǔ)上，每增加一個百分點(diǎn),增加1千元，達(dá)標(biāo)100%的，發(fā)放r萬元的年終獎。b. 乙方年度績效考核達(dá)標(biāo)低于80%的，甲方不發(fā)放年終獎。&工資增長。乙方在合同期的第1、2年績效考核達(dá)標(biāo)均在80%或以上的, 自第3年開始，月rrrg工資（r000元）每年遞增10%。%1. 勞動紀(jì)律1、乙方必須自覺遵守國務(wù)院企業(yè)職工獎懲條例和相關(guān)法律法規(guī)的各項(xiàng) 規(guī)定。2

12、、乙方應(yīng)尊重、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工 作程序、保密制度等。乙方如違反本園的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予 必要的處分，直至解除本合同。3、乙方如有毀損或遺失本單位財物的，依市場價格予以賠償。%1. 合同的變更.終止.續(xù)訂和解除1、第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時, 本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、合同的變更,符合下列情況之一的,甲乙雙方可以變更勞動合同：a. 甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化，致使合同無法完全履行的。b. 在不損害國家、企業(yè)、以及第三人利益的前提下,經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更條款。c. 由于不可抗力因素致使合同無法完全履行的。3. 合同

13、的續(xù)訂：合同期限屆滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，將自 行終止勞動合同。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天可向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 雙方協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動合同。4、符合下列情況之一的,甲方可隨時解除勞動合同：a. 乙方在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件;b. 乙方應(yīng)聘時向甲方提供不真實(shí)或偽造的文件或資料；c. 違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,造成甲方聲譽(yù)或利益受損的；d. 因乙方的故意或過失導(dǎo)致甲方承擔(dān)相關(guān)民事或行政責(zé)任，給甲方聲譽(yù)和利 益造成嚴(yán)重?fù)p害的；e. 因乙方的故意或過失導(dǎo)致上述幼兒園所在地的房產(chǎn)發(fā)展商或物業(yè)管理公 司取消甲方辦學(xué)資格的；f. 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成損害

14、的；g. 乙方違反保密協(xié)議書、防止競業(yè)競爭協(xié)議的約定h. 乙方由于身體健康狀況的原因不適宜繼續(xù)在甲方處任職；i. 乙方擅離崗位或未經(jīng)甲方同意不回甲方處工作；j觸犯行政法規(guī)或刑律受到懲處；k.合同期屆滿或甲乙雙方約走合同終止的條件岀現(xiàn);l. 乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的（含員工手冊）；或嚴(yán)重失職損 害甲方利益的。乙方不尊重甲方管理制度，給甲方帶來不良影響的。n.甲方因上述情況終止本合同，對乙方不作但可補(bǔ)償。符合c、d、e、f、g項(xiàng)條件的,甲方除可立即終止本合同外,還有權(quán)要求乙方賠償損失。4、符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前三十日以書面形式通知乙方或事先不予通知而支付乙方一

15、個月工資:a. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位之后，仍不能勝任工作的；或者 連續(xù)三年達(dá)不到績效考核標(biāo)準(zhǔn)。b. 合同訂立時所依據(jù)的客觀事實(shí)發(fā)生了重大變化”致使勞動合同無法履行,且經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。c. 甲方因整頓或生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，確需裁減工作人員。d. 因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作 的。e. 乙方因病或非因公負(fù)傷而喪失勞動能力連續(xù)三個月不能回甲方處工作。f. 因不可預(yù)見事件致使甲方無力繼續(xù)履行本合同。g. 因其他意外事件甲方和乙方不能達(dá)成新協(xié)議。5、乙方解除合同，須提前三十日以書面形式告知甲方，但如有下列情況之 一的乙方可以隨

16、時解除本合同：a. 甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬。b. 甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的；如國家有規(guī)定應(yīng)予 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?甲方按該規(guī)走給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。c. 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。6、有下列情況之一的,甲方不得解除合同：a.因工負(fù)傷且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。b女職工在孕期、產(chǎn)期內(nèi)。c. 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的不能解除其他情形。7、乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接收甲方提供的其他物質(zhì)的，必須服務(wù)至合同期滿，未經(jīng)甲方同意，不得中途解除合同。否則承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任1、甲乙雙方任何一方違反本勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ揭淮涡灾?付違約金5

17、000元。違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)另行支付損害賠償金。2、甲乙雙方違反合同有關(guān)條款，且給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定 支付賠償金；若乙方違反合同有關(guān)條款,且給對方造成損失的，賠償金從乙方每 月工資中扣除。如果至合同期屆滿仍未償清，則由乙方另行一次性交清。3、如有符合下列情況之一的,甲方可不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：a. 試用期間解除勞動合同的。b. 乙方主動提出解除勞動合同的。c. 乙方違約致使勞動合同無法完全履行d. 違反勞動紀(jì)律，工作失職，給甲方造成損失的。e. 違反國家法律，被依法追究刑事責(zé)任的。六、雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容:1、合同解除或終止日次日起三日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方辦妥所

18、有檔案資料、物 品的歸還，移交工作。在未辦妥此項(xiàng)手續(xù)前，對于乙方尚未收取的報酬，甲方有 權(quán)先不予支付；甲方提前為乙方繳納的社保,乙方必須退還，否則甲方有權(quán)從乙 方尚未收取的報酬中扣減。甲方還有權(quán)追究乙方的賠償責(zé)任。2、甲乙雙方需簽訂保密協(xié)議書、防止競業(yè)競爭協(xié)議乙方應(yīng)保守甲 方的商業(yè)秘密以及不能競業(yè)競爭”違者甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3、乙方在任職期間,不得同時在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)、單位任職,也 不得參與與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)、單位的投資。4、乙方在離職后一年以內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)、單位任職, 也不得參與與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)、單位的投資。5、違反上述3、4款約定的,甲方有權(quán)要求乙方支付人民幣伍萬元整的違 約金。6、乙方在與甲方簽訂勞動合同時，不得隱瞞其真實(shí)信息。如有隱瞞z甲方 可隨時解除與乙方的勞動合同。7、乙方與甲方解除勞動合同時，若甲方提前為乙方繳納社會養(yǎng)老保險,則 提前繳納的部分應(yīng)當(dāng)由乙方退還甲方，雙方同意從乙方未發(fā)放的工資抵扣，不足 部分由乙方另行支付。8、乙方單方面解除合同,必須賠償由甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、職稱考 評、考察等費(fèi)用。雙方另有約定的，按約定的條款執(zhí)行。9、本合同所提及的績效考核、規(guī)章、防止同業(yè)競爭及保密條款，詳見保 密協(xié)議、規(guī)章制度、考核標(biāo)準(zhǔn)及防止同業(yè)競爭協(xié)議。以上文件為本合