職場新人需要的注意事項(xiàng)范文

1、職場新人需要的注意事項(xiàng)范文一：忍人所不忍公司實(shí)習(xí)生初始到職場中工作，公司往往只是分配給他們一些非常簡單、重復(fù)性的事務(wù)去負(fù)責(zé)， 主要目的是讓實(shí)習(xí)生去更多了解公司業(yè)務(wù)及運(yùn)作，對(duì)其要求并不高。如果實(shí)習(xí)生表現(xiàn)較好，公司領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)在潛意識(shí)中將其視為公司未來的職員， 在這種情況下， 公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把一些超出實(shí)習(xí)生能力范圍或其職責(zé)范圍的事務(wù)交待下來， 其中可能就包括一些公司業(yè)務(wù)之外的事務(wù)， 在完成這一任務(wù)， 許多初入職場的實(shí)習(xí)生覺得壓力不小。但聰明的實(shí)習(xí)生就知道：這種貌似挑剔的要求或任務(wù)，其實(shí)正是公司考驗(yàn)自己的命題之一，如果自己能忍得住氣、 好好尋找相應(yīng)的完成策略，自己必然會(huì)受到公司領(lǐng)導(dǎo)的刮目相看。二：想人所不

2、想許多人覺得一些公司對(duì)待新人太過挑剔，但是優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思維總是相似的：許多領(lǐng)導(dǎo)喜歡從苛刻與挑剔中觀察員工的反應(yīng)與能力，從中決定自己對(duì)此員工的重用程度。 在網(wǎng)上瘋狂轉(zhuǎn)播的微軟公司面試題同樣以挑剔與怪異出名， 如詢問面試者為何下水道的蓋子總是圓的等。公司實(shí)習(xí)生必須知道，對(duì)于任何一家公司而言，他們要招收的不僅僅是新人， 而是有創(chuàng)造價(jià)值的新人， 所以表現(xiàn)出自己的創(chuàng)造價(jià)值，這正是完成從實(shí)習(xí)生到正式員工華麗轉(zhuǎn)身的必經(jīng)路徑。從這個(gè)角度上，實(shí)習(xí)生必須從心態(tài)上就認(rèn)定自己是公司一員，從為公司利益考慮的角度， 去思考如何使自己的工作能夠?yàn)楣緞?chuàng)造些什么，而不僅僅是自己能從公司中學(xué)習(xí)到什么。三：通過各種渠道迅速了解

3、公司和相關(guān)業(yè)務(wù)作為剛進(jìn)入職場的實(shí)習(xí)生，從學(xué)校到社會(huì)、到企業(yè)是一個(gè)很大的轉(zhuǎn)折，需要不斷的通過各種方式和渠道了解所在企業(yè)的相關(guān)情況。很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)告訴你， 你要盡快的了解企業(yè)和相關(guān)的業(yè)務(wù)， 但是往往很多領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)很仔細(xì)的告訴你， 你應(yīng)該怎么去了解。 聰明的職場新人會(huì)通過不斷找同時(shí)溝通、 通過公司的文件、 公司的組織架構(gòu)及公司的網(wǎng)站等對(duì)公司有一個(gè)很好的了解 ; 而很多的職場新人往往就是進(jìn)入職場后所做的事情是擔(dān)心自己如何融入企業(yè)， 而沒有采取很好的方法，將這樣的擔(dān)心一直保持到離開這家企業(yè)，四：熟悉公司人員根據(jù)我們的調(diào)查，很多剛?cè)肼殘龅男氯耍陔x開企業(yè)的時(shí)候，連企業(yè)里面的很多同事所在部門和名字都不知

4、道。往往一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)要求，你一定要盡快的了解公司的相關(guān)業(yè)務(wù)部門和人員，而有些領(lǐng)導(dǎo)往往讓你自己去和相關(guān)的人員進(jìn)行溝通， 這對(duì)于一些新人壓力是很大，但是對(duì)于剛進(jìn)入職場的新人， 我們建議你在熟悉公司背景和相關(guān)業(yè)務(wù)的時(shí)候， 也能夠迅速的通過各種渠道熟悉公司的各部門及負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的人員。 因?yàn)槟阒挥惺煜ち讼嚓P(guān)的部門和人員后， 你辦理事情的時(shí)候才能少走彎路， 你少走彎路了你才能迅速的找到工作的狀態(tài)，這樣， 你就能在辦事和為人上找到很好突破口，從而為你能留在企業(yè)增加更高的機(jī)會(huì)。五：為人所不為有一名實(shí)習(xí)生進(jìn)入一家跨國大公司實(shí)習(xí)。因?yàn)榍》昴杲K，所以公司業(yè)務(wù)繁忙， 許多員工都加班很晚才回家， 業(yè)務(wù)主管必須負(fù)責(zé)為這些員工訂餐、等所有人走后檢查公司安全情況、然后才能鎖門回家，這個(gè)苦差事令有家庭的業(yè)務(wù)主管苦不堪言， 但公司一時(shí)也找不出其他解決辦法。在這種情況下，這名實(shí)習(xí)生主動(dòng)請(qǐng)纓，向公司愿意替代業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作， 使業(yè)務(wù)主管能夠準(zhǔn)點(diǎn)下班照顧其家人。公司主管沒有想到這項(xiàng)苦差事竟然有人愿意主動(dòng)接受，于是就批準(zhǔn)其接手。在三個(gè)月繁忙時(shí)