聘用駕駛員管理制度

1、聘用駕駛員管理制度石和運輸綜合管理部發(fā)【XX】第 025 號簽發(fā)人：郭翔一、聘用的機動車駕駛員必須經(jīng)駕駛技術考核合格才能辦理聘用手續(xù)二、持有汽車駕駛執(zhí)照未從事過職業(yè)駕駛工作的員工因工作需要調到車隊駕駛車輛時必須經(jīng)過駕駛技術考核合格才能安排駕駛車輛三、持有機動車駕駛證的員工及新調入或雇用的機動車駕駛員均須到公司安全技術部填表登記建立駕駛檔案四、調離的機動車駕駛員應在調離后三個月內辦妥駕駛關系過戶手續(xù)否則公司不予辦理年審簽章其違章肇事亦與公司無關五、被聘用的臨工駕駛員在報到上班前必須與用工單位簽訂用工合同按規(guī)定簽訂合同和安全責任金并由用工單位做好崗前教育培訓工作否則不準安排駕車六、遵守交通法規(guī)和操

2、作規(guī)程抵制違章行為維護交通秩序確保安全行車七、積極參加各項安全學習及活動提高安全行車意識和技術水平八、嚴格執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度遵守勞動紀律服從調度指揮按時、按質完成運輸任務九、遵守車輛管理和保修制度自覺做好車輛三清例保工作保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車牌、證件齊全和完好十、熟悉車輛性能熟練駕駛技術學習先進經(jīng)驗掌握行車規(guī)律努力完成各項技術經(jīng)濟指標十一、履行車隊工作程序做好車輛交接班工作十二、服從安全管理人員的指揮和檢查接受上級布置的有關任務和培訓十三、駕駛員必須牢固樹立安全第一思想嚴格遵守國家 道路交通管理條例和公司安全行車規(guī)定切實做到十堅持、九不準十四、堅持中速行駛不開英雄車

3、；十五、堅持各行其道不開霸王車；十六、堅持文明禮讓不開斗氣車；十七、堅持安全第一不開冒險車；十八、堅持預防為主不開僥幸車；十九、堅持二嚴律己不開違章車；二十、堅持三勤例保不開帶病車；二十一、堅持四慢五掌握不開盲目車；二十二、堅持勞逸結合不開疲勞車；二十三、堅持顧客至上不開缺德車二十四、駕駛車輛時不準吸煙、飲食和玩耍；二十五、不準光腳和穿拖鞋開車；二十六、不準超速和超載；二十七、不準疲勞和帶病駕車；二十八、不準駕駛技術狀況不良和與駕駛記錄不符的車輛；二十九、不準飲酒后開車；三十、不準動用單位車輛私帶學徒學車；三十一、不準將營運車輛交給外單位司機及無駕駛執(zhí)照的人員駕駛；三十二、不準裝運走私物品和無

4、邊防證人員進入邊防區(qū)三十三、堅持三檢即出車前、行車中、收車后檢視汽車的燈光、轉向、制動、傳動、冷卻、潤滑及各部機件連接的有效情況三十四、保持四清即保持機油、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔三十五、防止四漏即防止漏水、漏油、漏氣、漏電三十六、運輸部門 ( 車隊 ) 要經(jīng)常了解和掌握駕駛員的思想動態(tài)和精神狀態(tài)主動關心他們的工作和生活不斷改善他們的工作和生活條件；注意勞逸結合適度安排出車防止疲勞駕駛石嘴山市永和運輸有限公司二一二年元月五日聘用駕駛員管理制度 篇 2為使公司勞動安全目標化管理進一步規(guī)范保證公司的生產(chǎn)運行安全結合公司實際特制定本制度一、公司聘用的駕駛員應具備良好的道德修養(yǎng)嫻熟的駕駛技術較強

5、的安全意識二、聘用駕駛員的基本條件是：具有三年以上駕齡年齡二十五周歲至五十周歲初中以上文化程度身體健康有較強的責任心三、嚴格執(zhí)行聘用程序（一）、安全稽查處、技術處對應聘駕駛員的駕駛證、從業(yè)資格證進行核查對應聘駕駛員的駕駛技術、 交通法規(guī)常識等相關方面進行嚴格考核（二）、安全稽查處、技術處初審合格后應聘駕駛員本人攜帶身份證、體檢表等有關證件到人事勞資處填寫聘用登記表（三）、經(jīng)考核合格由安全稽查處發(fā)放準駕證被聘駕駛員向公司繳納安全保證金 5,000 元到人事勞資處辦理聘用手續(xù)后方可上崗四、公司綜合考評合格后與其簽訂勞動合同企業(yè)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險金五、被聘駕駛員試用期三個月在試用期內有嚴重違反勞

6、動紀律及有關規(guī)章制度予以解聘六、未按規(guī)定辦理聘用手續(xù)任何單位及個人不得自行同意駕駛員上崗一經(jīng)查出追究有關責任人的責任七、本制度由人事勞資處負責解釋聘用駕駛員管理制度 篇 3各科室、車隊：根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、道路貨物運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標要求為確保貨物運輸車輛安全運行嚴格選拔優(yōu)秀駕駛員從事運輸工作預防和減少交通事故保證所聘用的駕駛員證件齊全有效安全意識較強駕駛技術過硬從源頭上為貨物運輸提供從業(yè)人員的安全保障特制定本制度1 、駕駛員必須經(jīng)交警部門審核合格并持有有效合格駕駛證件2 、依照勞動合同法嚴格運輸駕駛員錄用條件統(tǒng)一錄用程序駕駛員必須經(jīng)公司安全科面試審核運輸駕駛員安全行車經(jīng)歷和從業(yè)資格條

7、件進行駕駛適應性檢測并出具交警部門 3 年無事故證明同時與公司簽訂安全生產(chǎn)責任書方可錄用3 、聘用駕駛員必須掌握相關道路貨物運輸法規(guī)、 機動車維修和急救應急處置基本知識和能力4 、駕駛員必須具備一年以上安全駕駛經(jīng)歷5 、聘用駕駛員的限制條件： 對三年內發(fā)生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的交通違法記分有滿分記錄的以及有酒后駕駛、 超速 50%或 12 個月內有三次以上超速違法記錄的不得聘用其駕駛車輛6 、駕駛員必須身體健康無犯罪記錄無傳染性疾病無癲癇、 精神病等可能危及行車安全的疾病病史有良好的職業(yè)道德及良好的駕駛操作應變能力和穩(wěn)定的心理狀態(tài)且不具有酗酒、吸毒等不良嗜好7 、積極參加公司及相關部門組織的各項安全教育及安全生產(chǎn)活動培訓學習增強安全意識8 、公司并對其實際操作技術進行考核駕駛員不達標的將進行專門培訓嚴重不達標的公司不予錄用9 、駕駛員要服從公司管理接受公安、 交通主管部門的監(jiān)督和檢查杜絕超速、酒后或疲勞駕駛自覺執(zhí)行安全管理的各項規(guī)章制度10 、駕駛員錄