“優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論剖析材料

1、“優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論剖析材料 根據(jù)這次討論的計(jì)劃安排，我就個(gè)人存在的問(wèn)題及原因、整改措施作如下剖析。 一、存在的問(wèn)題 （一）政治生態(tài)環(huán)境方面 1.組織生活“形式化”。對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)、不深入； 2.過(guò)黨組織生活流于形式；批評(píng)與自我批評(píng)中黨味不足、辣味不濃 （二）營(yíng)商環(huán)境方面 1.對(duì)營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化與提高政務(wù)服務(wù)的重要性認(rèn)識(shí)不足。 2.對(duì)營(yíng)商環(huán)境不關(guān)心，與己無(wú)關(guān)思想較重，認(rèn)為營(yíng)商環(huán)境是個(gè)別單位部門的事。 （三）自然生態(tài)環(huán)境方面 1.對(duì)自然生態(tài)單方面的關(guān)注水和空氣，對(duì)治理防治與城市融合發(fā)展缺乏信心，認(rèn)識(shí)比較單一，片面。 （四）巡視巡察方面 1.對(duì)巡視巡察與優(yōu)環(huán)境促發(fā)展的重要性認(rèn)識(shí)不夠，自身要求不

2、夠高，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的不緊。 二、產(chǎn)生問(wèn)題原因 通過(guò)參加“優(yōu)環(huán)境促發(fā)展”大討論活動(dòng)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真查擺和深刻反思，認(rèn)為存在的問(wèn)題的原因和根源是： 1、工作缺乏計(jì)劃性。一年來(lái)工作總是忙于臨時(shí)性工作，沒(méi)有做到先計(jì)劃后實(shí)施。只是滿足于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不求做到盡善盡美。學(xué)習(xí)上，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足，總認(rèn)為理論的東西與實(shí)際上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理論不理論。總是以工作忙為借口，放松了學(xué)習(xí)，缺少學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性，造成工作思路不寬、路子不多。 2、不注重在工作中能力的鍛煉和培養(yǎng)，在理論水平和工作能力上不夠大膽主動(dòng)，對(duì)一般性工作能自覺(jué)要求按時(shí)完成，對(duì)新形勢(shì)其他工作研究探討的不深入、不主動(dòng)。

3、3、工作上還主要是等待安排的多，按部就班、按老套路做完工作，新思路新的辦法不多。工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對(duì)待工作有時(shí)默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不濃，創(chuàng)造性開(kāi)展工作的意識(shí)不強(qiáng)，以致工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯，工作變化不大，沒(méi)有新意。 4、服務(wù)方面還有差距，沒(méi)有真正樹(shù)立起想群眾之所想、急群眾之所急的服務(wù)意識(shí)。沒(méi)有做到積極主動(dòng)地去深入基層，沒(méi)有真正做到與群體很好的溝通交流。 三、整改措施 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境不單純是一個(gè)政府機(jī)構(gòu)或一個(gè)系統(tǒng)的工作，改善發(fā)展環(huán)境，從宏觀上看是政府、行政管理機(jī)關(guān)得管理行為，但是如果沒(méi)有我們每個(gè)人得積極參與，我想也很難得到真正的改善，我認(rèn)為要做好以

4、下幾點(diǎn): 一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。狠抓作風(fēng)建設(shè)，這不僅是每個(gè)干部自我教育和提高的過(guò)程，也是每個(gè)干部工作能力、工作水平、服務(wù)意識(shí)不斷提升的過(guò)程。學(xué)習(xí)是完善自己、增長(zhǎng)知識(shí)和才干的有效途徑。把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作措施的落實(shí)，做到理論與實(shí)際，學(xué)習(xí)與運(yùn)用，言論與行動(dòng)的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。 二是要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，不斷開(kāi)拓工作新局面。開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)是當(dāng)今社會(huì)一個(gè)永恒的話題，也是做好各項(xiàng)工作的首要任務(wù)。只有牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，才能適應(yīng)新形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。 三是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神和法律法規(guī)，學(xué)習(xí)年度工作要點(diǎn)，增強(qiáng)駕馭

5、工作的能力，綜合分析當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)，確定科學(xué)合理的工作思路。 四是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升自己的精神面貌。一個(gè)好的工作作風(fēng)是所有的工作的基礎(chǔ)。只有好的工作作風(fēng)才能給身邊的人一個(gè)積極向上的信號(hào)，從而形成一個(gè)良好的工作氛圍，在大家都以這種良好的工作作風(fēng)開(kāi)展工作時(shí)，發(fā)展環(huán)境自然而然的就會(huì)得到改善。 五是自覺(jué)維護(hù)單位形象，約束自身行為。環(huán)境的好壞是每個(gè)人去維護(hù)的，發(fā)展環(huán)境也是如此，在時(shí)刻注意自行的行為，做到行的正，走的端，樹(shù)立起良好的單位形象。不給單位抹黑，不以權(quán)謀私，不做私下交易。那么一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境是很容易建立起來(lái)的。 六是端正工作態(tài)度，提高服務(wù)意識(shí)。無(wú)論身在什么樣的崗位都是為別人服務(wù)的，普通職工如此，領(lǐng)導(dǎo)干部亦如此。沒(méi)有什么所謂的特權(quán)。服務(wù)質(zhì)量自然也就上去了，服務(wù)質(zhì)量上去了，給前來(lái)辦事的全體的滿意度自然也就上去了。人們自然而然就就會(huì)喜歡上這里，喜歡和你打交道。發(fā)展化境水到渠成的也就提升上來(lái)了。 通過(guò)學(xué)