唐山市勞動合同范本課件

1、編號： 勞 動 合 同 書全日制勞動用工甲方（用人單位）: 乙方（勞 動 者）: 唐 山 市 勞 動 和 社 會 保 障 局 印 制使 用 說 明一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。二、建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。甲乙雙方簽訂勞動合同原則是:（一）甲乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立固定期限、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。（二）有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方訂立無固定期限勞動合同：A、乙方在該單位連續(xù)工作滿十年的；B、甲方初次實行勞動合同制度或者國有企

2、業(yè)改制重新訂立 勞動合同時，乙方在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；C、乙方連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且沒有本法第三 十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。（三）用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞 動合同的，視為用人單位和勞動者已訂立無固定期限勞動合同。三、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。四、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚，文字簡練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。甲方（用人單位）名 稱： 單位住所： 法定代表人： 經(jīng)濟類型： 聯(lián)系電話： 郵政編碼： 乙方（勞動者）姓 名： 性別 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份

3、證號碼： 聯(lián) 系 電話： 郵 政 編碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及國家、省、市有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則同意訂立勞動合同。一、勞動合同期限第一條 本勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意按以下列第（ ）方式確定乙方的合同期限：（一）固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：試用期自 年 月 日起 至 年 月 日止，共 個月。（二）無固定期限：自 年 月 日起，至法定終 止條件出現(xiàn)時止。其中：試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至

4、年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 甲方根據(jù)企業(yè)工作崗位的實際需要，安排乙方從事 崗位， 工作。工作地點為 。第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作內(nèi)容。三、工作時間和休息休假第五條 甲乙雙方經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意按以下第（ ）方式確定乙方的正常工作時間：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作不超過8小時，每周不超過5天，每周休息2天。（二）不定時工作制。即經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，甲方安排乙方從事不定時工作制時，要確保乙方的休息休假的權(quán)利。

5、（三）綜合計算工時工作制：經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，甲方在安排乙方從事綜合計算工時時，乙方以（月或年）為計算周期，平均工作日不超法定工作時間，要確保乙方的休息休假權(quán)利。第六條 甲方按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)安排乙方在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定假，以及其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假等休假。第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不強迫或變相強迫乙方加班加點，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班加點，加班加點要符合國家規(guī)定，以保證乙方合法權(quán)益。第八條 乙方因工作需要加班加點的，須征得甲方同意后，否則不視為加班。四、勞動報酬第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟

6、效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。第十條 甲方按照國家現(xiàn)行工資政策，按下列第（ ）種方式核發(fā)乙方工資：（一）計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月?？冃ЧべY（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。（二）計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。（三）崗位技能工資： 崗位 工資元+技能工資 元，標(biāo)準(zhǔn) 元/月。（四）崗位工資： 崗位 工資標(biāo)準(zhǔn) 元/月。（五） ： 元/月（應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。（六）試用期工資： 元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。第十一條 乙方依法享受婚假、喪假、探

7、親假、帶薪休假期等期間，甲方按照乙方本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第十二條 甲方按照國家規(guī)定支付乙方各津貼、補貼和特殊情況下支付的工資。第十三條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度，通過工資集體協(xié)商，按照當(dāng)?shù)氐墓べY指導(dǎo)線，適時調(diào)整乙方工資。第十四條 甲方于 月 日前以貨幣或者銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付乙方工資。第十五條 甲方要以書面記錄形式支付乙方工資，書面記錄應(yīng)有記載時間、數(shù)額、工作天數(shù)、本人簽字，并向乙方提供工資清單。第十六條 甲方安排乙方在法定節(jié)假日、公休日或者法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照河北省工資支付規(guī)定第十三條規(guī)定支付工資。五、社會保

8、險及福利待遇 第十七條 甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，社會保險費按照國家規(guī)定或比例分別繳納。乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十八條 乙方因患病或非因工負(fù)傷，享受醫(yī)療期待遇。醫(yī)療期間，甲方按照河北省工資支付規(guī)定第二十二條和河北省勞動和社會保障廳關(guān)于貫徹實施 <河北省工資支付規(guī)定> 有關(guān)問題的通知（冀勞社辦200323號）第二十二條規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟費。第十九條 乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作在醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期期滿的以及因工死亡的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院工傷保險條例有關(guān)規(guī)定辦理。第二十條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十一條 甲

9、方要建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項制度和操作規(guī)程。第二十二條 甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施。第二十三條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按照國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。第二十四條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)

10、行安全教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)病。第二十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動合同的履行、變更第二十六條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十七條 甲方變更名稱、法人代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同履行。第二十八條 甲方發(fā)生合并或分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第二十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。變更后的勞動合同甲乙雙方各持一份。八、勞動合同的解除

11、、終止第三十條 甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第三十一條 經(jīng)甲乙雙方解除和終止本勞動合同，符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第三十二條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

12、。第三十三條 解除、終止本勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、其他事項第三十四條 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公式和告知乙方；乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。第三十五條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核和獎懲。第三十六條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第三十七條 乙方有保守商業(yè)秘密的義務(wù)，雙方另訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條 甲乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，當(dāng)事人一方可以依法申請仲裁或者提起