煤礦特種作業(yè)人員管理制度正式

1、煤礦特種作業(yè)人員管理制度（正式）Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization OperateAccording To The Established Standards And Reach The Expected Level.編訂：?jiǎn)挝唬簳r(shí)間：Word格式/完整/可編輯規(guī)章制度樣本| RULES REGULATIONS文件編號(hào)：KG-A0-9681-22煤礦特種作業(yè)人員管理制度（正式）使用備注：本文檔可用在日常工作場(chǎng)景，通過對(duì)管理機(jī)制、管理原則、管理方法以及管 理機(jī)構(gòu)進(jìn)行設(shè)置固定的

2、規(guī)范，從而使得組織內(nèi)人員按照既定標(biāo)準(zhǔn)'規(guī)范的要求進(jìn)行操作, 使日常工作或活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的水平。下載后就可自由編輯。為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)監(jiān)管 部門相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步搞好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考 核工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗，滿足安全生產(chǎn) 需要，結(jié)合我礦實(shí)際，制定安泰煤礦特種作業(yè)人員管 理辦法。本辦法涉及的特種作業(yè)人員是指煤礦安全監(jiān)管部門監(jiān)管的煤礦井下特種作業(yè)人員（煤礦井下電鉗工、煤 礦井下排水工、煤礦乳化泵司機(jī)、空氣壓縮機(jī)、煤礦 井下爆破工、煤礦井下安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)操作工、煤 礦井下安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)工、煤礦瓦斯檢查員、煤礦通風(fēng)工、煤礦主扇操作工、煤礦通風(fēng)安全監(jiān)測(cè)工、

3、煤礦安全檢查員、煤礦井下測(cè)風(fēng)測(cè)塵工、煤礦提升絞 車司機(jī)、煤礦信號(hào)把鉤工、煤礦膠帶輸送機(jī)操作工、 煤礦電機(jī)車司機(jī)、刮板輸送機(jī)操作工、煤礦采煤機(jī)司機(jī)、煤礦掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、煤礦耙?guī)r機(jī)司機(jī)、煤礦探放水 工、煤礦防突工）、公安部門監(jiān)管的民用爆炸物品從業(yè) 人員（爆破員、安全員、保管員）。一、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核（一）煤礦安全監(jiān)管部們監(jiān)管的特種作業(yè)人員K安泰煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心為安龍縣煤礦安全培訓(xùn)協(xié)會(huì)會(huì)員，是培訓(xùn)、考核過程的具體組織者，設(shè) 在礦安全科，由安全科負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。2、貴州福平能源集團(tuán)投資有限公司安龍縣安泰煤 礦根據(jù)自身生產(chǎn)實(shí)際，每季提出特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì) 劃，以書面報(bào)告形式向安全科上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃、

4、人員信 息，安全科根據(jù)報(bào)告組織培訓(xùn)。3、根據(jù)國家、監(jiān)管部門的相關(guān)規(guī)定及要求，煤礦 從業(yè)人員需具備相應(yīng)的條件才能從事相關(guān)工作，計(jì)劃 培訓(xùn)的學(xué)員需提供如下材料各一份：（1）身份證復(fù)印件；（2）由社區(qū)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢健康證明;(3)初中及以上的學(xué)歷證明、彩色證件照。4、煤礦特種作業(yè)人員的應(yīng)選派責(zé)任心強(qiáng)、遵章守 紀(jì)的人員參加培訓(xùn)。5、培訓(xùn)、考核全過程必須有申報(bào)單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)工 作的人員或井口指派專人參與，并由申報(bào)單位協(xié)調(diào)好 學(xué)員培訓(xùn)期間的時(shí)間安排，配合中心完成培訓(xùn)過程的 考勤、紀(jì)律等相關(guān)工作；培訓(xùn)過程按教學(xué)大綱進(jìn)行， 申報(bào)單位不得將正在培訓(xùn)的學(xué)員抽調(diào)，從而減少培訓(xùn) 時(shí)間。(二)公安部門監(jiān)管的

5、民用爆炸物品從業(yè)人員仁貴州福平能源集團(tuán)投資有限公司安龍縣安泰煤礦，根據(jù)本單位生產(chǎn)實(shí)際，選派人員參加公安部門組 織的涉爆人員培訓(xùn)。由安全科負(fù)責(zé)審核參加培訓(xùn)爆破 員的煤礦特種作業(yè)人員資格證持證情況，保衛(wèi)科負(fù)責(zé) 組織全部參加培訓(xùn)人員的政審和送培工作。2、民用爆炸物品從業(yè)人員參加由公安部門組織的專門培訓(xùn)，經(jīng)過考核合格后辦理公安部門的民用爆破 物品從業(yè)許可證，方可進(jìn)行涉爆作業(yè)。二、特種作業(yè)人員持證上崗K安龍縣安泰煤礦特種作業(yè)人員的IC卡證原件 統(tǒng)一由礦安全科保管，由安全科制作復(fù)印件交由井口 發(fā)放到個(gè)人手中，本人應(yīng)做好證件的保管工作，工作 期間必須將證件復(fù)印件隨身攜帶備查。2、安全科向培訓(xùn)人員所在單位通報(bào)

6、培訓(xùn)、考核及辦證情況,并及時(shí)將取得的煤礦特種作業(yè)人員IC卡制 作復(fù)印件下發(fā)，在此期間，井口不得指揮未取證的人 員從事特種作業(yè)。3、嚴(yán)禁無證、證照失效的人員從事特種作業(yè)，-經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定對(duì)違章人員進(jìn)行處罰。4、民用爆炸物品的作業(yè)人員必須按公安部門相關(guān)要求持證作業(yè)，相關(guān)人員的民用爆炸物品從業(yè)許可證 證書統(tǒng)一由安全科保管。三、特種作業(yè)人員的管理K凡是取得特種作業(yè)人員IC卡證、民用爆炸物品從業(yè)人員許可證的人員，各井口必須建立相應(yīng)的檔 案，由井口分管培訓(xùn)的副職負(fù)責(zé)加強(qiáng)管理，每季度對(duì) 所管轄的特種作業(yè)人員進(jìn)行一次清查。2、特種作業(yè)人員一般情況下杜絕隨意調(diào)動(dòng)崗位, 由于特殊原因，取得特種作業(yè)人員IC卡

7、、證的人員發(fā) 生崗位調(diào)動(dòng)時(shí)，必須從連隊(duì)、井口逐級(jí)申請(qǐng)并出具書 面報(bào)告，最后經(jīng)分管安全、人力資源的礦領(lǐng)導(dǎo)同意后 方可調(diào)動(dòng)。（1）崗位調(diào)動(dòng)后，發(fā)放到本人手中的證件復(fù)印件 交回到安全科；（2）若崗位調(diào)動(dòng)造成特種作業(yè)人員數(shù)量不夠的, 必須待新培訓(xùn)的人員取得證件補(bǔ)足崗位需求后，方可 調(diào)動(dòng)。（3）調(diào)離原特殊崗位后，原證件由安全科上報(bào)上 級(jí)主管部門做注銷處理。3、因人員退休造成的特種作業(yè)人員數(shù)量不足時(shí), 井口必須上報(bào)增補(bǔ)培訓(xùn)的計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充人員。4、由井口根據(jù)本單位特種作業(yè)人員IC卡證件有 效期情況，加強(qiáng)與礦安全科的溝通，對(duì)于需要復(fù)訓(xùn)復(fù) 審的人員，必須于有效期滿前的3個(gè)月，向礦安全提 交復(fù)訓(xùn)復(fù)審的計(jì)劃。四、責(zé)任處罰為做到特種作業(yè)人員滿足安全生產(chǎn)需求，各相關(guān) 人員必須加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理，形成一支穩(wěn)定、 高素質(zhì)的特種作業(yè)人員隊(duì)伍，做出以下處罰規(guī)定：K隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員崗位，導(dǎo)致特種作業(yè)人 員不能滿足崗位需求的，對(duì)相關(guān)人員將給予處罰：罰 隊(duì)長300元、罰分管領(lǐng)導(dǎo)200元、罰行政領(lǐng)導(dǎo)200元；2、未根據(jù)每季度清查情況及時(shí)上報(bào)復(fù)訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo) 致已取得的特種作業(yè)人員證件失效的，對(duì)相關(guān)人員給 予處罰：罰培訓(xùn)負(fù)責(zé)人300元、罰分管領(lǐng)導(dǎo)200元；3、未建立和完善本單位特種作業(yè)人員檔案，造成 特種作業(yè)人員管理混亂的，對(duì)相關(guān)人員給予處罰：罰 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人300元、分管