電力公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書

1、電力公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為落實(shí)”安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保安全生產(chǎn)（工作）得 以實(shí)現(xiàn)，避免傷亡事故發(fā)生，保障國家和職工以及群眾的生命財(cái)產(chǎn)安 全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，以管 理目標(biāo)落實(shí)責(zé)任，XX縣電力公司和本股（室）所全體干部職工特簽本責(zé) 任書。一、方針和原則1、 在本所轄區(qū)或股（室）工作范圍內(nèi)，堅(jiān)定不移地貫徹”安全第 一，預(yù)防為主”的方針。2、根據(jù)電力工業(yè)安全管理特點(diǎn)，堅(jiān)持”保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備 的基本原則，并使之在實(shí)際工作中具體落實(shí)。3、依靠嚴(yán)格完善的制度，健全的組織、切實(shí)的措施、高素質(zhì)的員 工使方針和原則得以有效貫徹。4、除人力不可抗拒的自然災(zāi)害

2、外，我們有信心，通過艱苦的努力， 所有的事故都應(yīng)當(dāng)而且可以預(yù)防，任何隱患都可以控制和消除。二、安全管理目標(biāo)：1、不發(fā)生人身死亡事故；2、不發(fā)生重大電網(wǎng)事故；3、不發(fā)生人員責(zé)任重大設(shè)備事故；4、不發(fā)生特別重大設(shè)備事故；5、不發(fā)生重大火災(zāi)事故；6、不發(fā)生重大房屋倒塌事故；7、不發(fā)生重大財(cái)物被盜事故&不發(fā)生其他重大的管理責(zé)任事故。9、不發(fā)生人身重傷事故；10、不發(fā)生重大交通事故；11、不發(fā)生重大停電事故。三、管理方式和措施1、按照行政正職是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者的規(guī)定，行政正職作為安 全管理第一責(zé)任人，要認(rèn)真負(fù)起組織、落實(shí)、檢查、評(píng)審安全生產(chǎn)各 項(xiàng)工作。還負(fù)有組織員工學(xué)習(xí)、討論上級(jí)以及公司有關(guān)安

3、全管理的文 件和技術(shù)規(guī)程。2、為提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)，必須充分發(fā)動(dòng)職工，依靠職工，做 到齊抓共管。3、熟悉和嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度、技術(shù)規(guī)程、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。四、獎(jiǎng)罰規(guī)定和評(píng)審辦法1、根據(jù)年初全年生產(chǎn)（工作）會(huì)議上提出設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)的精神， 獎(jiǎng)懲實(shí)行全員分級(jí)年風(fēng)險(xiǎn)抵押金考評(píng)制：（1）按等次繳交安全風(fēng)險(xiǎn)抵 押金辦法：中層領(lǐng)導(dǎo)每人繳交 500元；基層領(lǐng)導(dǎo)每人繳交300元；所、 股（室）職工每人繳交 200元。計(jì)財(cái)股公司統(tǒng)一從四月份工資發(fā)放中 扣繳。（2）凡在年內(nèi)安全管理目標(biāo)達(dá)到，風(fēng)險(xiǎn)抵押金如數(shù)返還外，按風(fēng) 險(xiǎn)抵押金一至二倍發(fā)給本股（室）所全體干部職工安全獎(jiǎng)金。（3）凡安 全管理目標(biāo)不達(dá)到，股（室）所全

4、體干部職工風(fēng)險(xiǎn)抵押金作公司營業(yè) 外收入，并按公司管理制度進(jìn)行處罰責(zé)任者。對(duì)事故直接責(zé)任者作待 崗處理1個(gè)月以上。2、考核評(píng)審辦法：（1）由安全小組根據(jù)考核細(xì)則每月考核一次并每 季報(bào)安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定。（2）考核細(xì)則由安全小組會(huì)同安全領(lǐng)導(dǎo)小組共 同另行制定報(bào)職代會(huì)討論通過。（3）在考核中要注意以下問題：安全 生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹”以責(zé)論處”的原則。對(duì)認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全 生產(chǎn)中取得成績的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故負(fù)有責(zé)任 的人員給以批評(píng)和處罰，對(duì)失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度雖沒造成 嚴(yán)重后果的，也要給以批評(píng)和處罰。安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。 對(duì)在安全生產(chǎn)中作出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，應(yīng)給予重獎(jiǎng)；對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事 故的，應(yīng)給予重罰；情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。 實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，要把思想教育工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在 獎(jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；在處罰上，要堅(jiān)持以教 育為主，懲教結(jié)合的原則。五、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字有效，執(zhí)行期