統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度

1、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、目的1、全面運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，系統(tǒng)、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映公司各 項(xiàng)工作基本情況，開展統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料，為公司科學(xué)決策提供 信息服務(wù)。2、發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督作用。二、統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)的構(gòu)成1、綜合統(tǒng)計(jì)（包括上級各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表要求等）2、專業(yè)統(tǒng)計(jì)（包括工程統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等）3、基層統(tǒng)計(jì)（包括上級各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表及班組原始記錄，如 ：工長日 記、機(jī)械班組記錄等）三、統(tǒng)計(jì)人員要求1、各部門應(yīng)安排素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的員工擔(dān)任（專職或兼職）統(tǒng)計(jì) 人員。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)按 統(tǒng)計(jì)法”的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作， 并應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。2、統(tǒng)計(jì)人員享有所轄范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計(jì)報(bào)告權(quán)

2、及統(tǒng)計(jì)監(jiān) 督權(quán)。被調(diào)查部門和人員應(yīng)積極協(xié)助統(tǒng)計(jì)人員工作，及時(shí)提供真實(shí)可 靠的資料和情況。3、各部門統(tǒng)計(jì)人員要保持相對穩(wěn)定，以保證統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行 和連續(xù)性。四、統(tǒng)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬1、統(tǒng)計(jì)報(bào)表是各部門通過統(tǒng)計(jì)數(shù)字向上級機(jī)構(gòu)報(bào)告本部門在生 產(chǎn)、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等方面活動(dòng)情況的主要形式。各級領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)計(jì)人員都 應(yīng)重視統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填制與報(bào)送。各部門領(lǐng)導(dǎo)對上報(bào)報(bào)表均要簽名，以 示負(fù)責(zé)。2、上級布置本公司填報(bào)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，由公司統(tǒng)計(jì)人員及時(shí)、準(zhǔn) 確地填制，送呈總經(jīng)理簽發(fā)。個(gè)別由上級專業(yè)管理部門直接布置給本 公司有關(guān)專業(yè)部門的調(diào)查表，由專業(yè)部門按上級要求填寫，同時(shí)抄送 公司統(tǒng)計(jì)人員一份備案，保證本公司統(tǒng)計(jì)資料的統(tǒng)一

3、性與完整性。3、本公司內(nèi)部的全面性統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，其內(nèi)容包括上級要求的項(xiàng)目、 本公司領(lǐng)導(dǎo)所需的系統(tǒng)性資料及有關(guān)部門所需的重要數(shù)據(jù)。由公司統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)一制訂表格、統(tǒng)一編號，經(jīng)董事長審批后統(tǒng)一下達(dá)。其他任 何部門均不得向各自以外的部門制發(fā)統(tǒng)計(jì)調(diào)查表。4、本公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)表分年報(bào)、半年報(bào)、季報(bào)、月報(bào)及不定期一次 性報(bào)表五種。5、各部門務(wù)必按規(guī)定認(rèn)真提供統(tǒng)計(jì)資料，不要虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào), 也不準(zhǔn)隨意修改統(tǒng)計(jì)資料。各級統(tǒng)計(jì)人員收到下級統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)資 料后，及時(shí)進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)責(zé)成有關(guān)統(tǒng)計(jì)人員予以核實(shí)、 訂正。6、原始記錄是統(tǒng)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)，統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬是系統(tǒng)整理和積累統(tǒng)計(jì) 資料的重要工具。統(tǒng)計(jì)人員要認(rèn)真做好

4、這兩項(xiàng)工作五、統(tǒng)計(jì)資料管理1、所有統(tǒng)計(jì)資料均為內(nèi)部文件性質(zhì)，某些屬于機(jī)密甚至絕密性質(zhì), 按公司關(guān)于保密工作規(guī)定辦理；末經(jīng)批準(zhǔn)，不得向無關(guān)人員泄漏。2、公司統(tǒng)計(jì)資料采取分級管理辦法。公司統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)管理上級 報(bào)表底稿、各部門上報(bào)的報(bào)表資料、各項(xiàng)文件及資料原稿等文件；各 專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員保管本專業(yè)的統(tǒng)計(jì)資料；基層不保管統(tǒng)計(jì)資料，年終一 次整理上交所在部門統(tǒng)計(jì)人員集中保管。3、對外公開發(fā)表統(tǒng)計(jì)數(shù)字，在總經(jīng)理批準(zhǔn)后由公司統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)一 辦理。公司各部門向上級部門匯報(bào)情況，在重要會(huì)議做報(bào)告，或公開 發(fā)表文章中所引用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，由提供資料人員同統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行核對，保證 統(tǒng)計(jì)數(shù)字的真實(shí)性和一致性。4、關(guān)于統(tǒng)計(jì)資料的

5、裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案 管理規(guī)定辦理。六、統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)（一）公司統(tǒng)計(jì)人員主要職責(zé)1、全面組織公司統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)，安排統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。2、及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)送上級布置的統(tǒng)計(jì)表及其他統(tǒng)計(jì)資料。3、組織落實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，檢查指導(dǎo)基層統(tǒng)計(jì)工作。4、開展統(tǒng)計(jì)分析和調(diào)查研究，適時(shí)地提出統(tǒng)計(jì)綜合分析和調(diào)查研 究報(bào)告。5、統(tǒng)一管理各項(xiàng)基本統(tǒng)計(jì)資料，系統(tǒng)、完整地整理各個(gè)時(shí)期的統(tǒng) 計(jì)資料，定期公布各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。（二）專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員主要職責(zé)1、全面組織本專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的統(tǒng)計(jì)工作。2、及時(shí)、準(zhǔn)確地向公司統(tǒng)計(jì)人員或上級專業(yè)主管部門報(bào)送有關(guān)報(bào) 表或其他統(tǒng)計(jì)資料。3、探入基層部門檢查原始記錄及統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的登記質(zhì)量， 采取措施, 不斷改進(jìn)本專業(yè)的登記、統(tǒng)計(jì)工作。4、認(rèn)真分析本專業(yè)統(tǒng)計(jì)資料，總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措 施，主管領(lǐng)導(dǎo)提出分析報(bào)告，向公司統(tǒng)計(jì)人員提供專業(yè)分析資料。（三）基層統(tǒng)計(jì)員主要職責(zé)1、審核、匯總、統(tǒng)計(jì)原始記錄資料，及時(shí)報(bào)送各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表及完 成各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。2、認(rèn)真分析各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料，及時(shí)向