勞動局局長年終總結(jié)

1、2018勞動局局長年終總結(jié)201X 年勞動保障系統(tǒng)全體干部職工以 三個代表 重要思想和 XX 大精神為指針， 牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀， 按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展要求， 堅持以人為本， 全面推進(jìn) 城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，積極開展就業(yè)技能培訓(xùn) ; 貫通城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老體系，協(xié)同推進(jìn)各項 社會保險 ;穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動雙方關(guān)系， 健全完善預(yù)防預(yù)警機制 ; 扎實開展黨員先進(jìn)性 教育，深入推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)，各項工作取得了新的突破 :（ 一 ） 統(tǒng)籌就業(yè)深入推進(jìn)，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定就業(yè)服務(wù)體系不斷完善 : 對城鄉(xiāng)勞動力實施動態(tài)有效管理， 以失業(yè)人員戶口所在 地為登記點進(jìn)行失業(yè)登記，對城鄉(xiāng)勞動力資源開展一年一度的調(diào)查統(tǒng)計 ; 就業(yè)服

2、務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步延伸，近 70%的村（ 社區(qū)）建立了勞動保障服務(wù)站，配備了就業(yè)援助 員，部分村、社區(qū)開通了就業(yè)信息網(wǎng)，市、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動就業(yè)服務(wù)平臺初步形 成。市場導(dǎo)向就業(yè)機制趨于成熟 : 舉辦各類招聘洽談會 50 場，提供各類就業(yè)崗位 5.04 萬個，入場應(yīng)聘人數(shù) 5.27 萬人，達(dá)成就業(yè)意向 1.3 萬人; 民間職介機構(gòu)推 介活躍，提供就業(yè)崗位 82984 個，有 39293 人（次）求職登記， 介紹成功率達(dá) 68%; 勞務(wù)合作日趨頻繁，先后與湖北、安徽、黑龍江等地建立了勞務(wù)輸出基地，組織 70 余家企業(yè)外出招聘，幫助企業(yè)緩解用工短缺現(xiàn)狀。再就業(yè)優(yōu)惠政策全面落實 : 發(fā)放社保補貼和用工補助 2

3、01X.32 萬元，涉及 2516 家用人單位 7289 人;發(fā)放失業(yè)救濟金 1062 萬元，涉及 23981 人（次）; 發(fā)放一次性 生活補助 307.94 萬元，醫(yī)療補助金 98.74 萬元; 累計提供小額貸款 24 筆，貸款 總額 121萬元。就業(yè)幫扶工作有序開展 : 凈增就業(yè)崗位 30084 個，實現(xiàn)再就業(yè) 6585 名; 開發(fā)公益 性崗位 2638 個，舉辦專場招聘會 6 場，實行 一對一 結(jié)對幫扶和 不挑不揀，一 周上崗服務(wù)限時承諾， 有 1043 名就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)， 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控 制在 2.1%以內(nèi)，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 26072 名。（ 二 ） 就業(yè)培訓(xùn)蓬勃開展，培

4、訓(xùn)領(lǐng)域不斷拓展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)成效顯著 : 圍繞 十萬農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn) 工程，結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè) 特色和企業(yè)用工需要，推出符合轉(zhuǎn)移就業(yè)的社區(qū)服務(wù)、特種作業(yè)等四大類近 40 個項目的培訓(xùn)菜單，有 201X9 名農(nóng)村富余勞動力、失土農(nóng)民參加就業(yè)技能培訓(xùn)， 其中 1201X 名培訓(xùn)后實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)；狠抓培訓(xùn)質(zhì)量，建立了一整套質(zhì)量評估體系， 對培訓(xùn)基地進(jìn)行定期督查， 確保培訓(xùn)效果 ; 外來務(wù)工人員免費教育培訓(xùn)繼續(xù)開展， 有 10 萬余名左右外來務(wù)工人員走進(jìn)了課堂。職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定扎實推進(jìn) : 創(chuàng)新培訓(xùn)模式， 拓展培訓(xùn)鑒定領(lǐng)域， 全市共開設(shè)培訓(xùn)鑒定工種 38 個，其中新增 8 個，有 8194 人參加職業(yè)資格證

5、書培訓(xùn)， 鑒定合格 率在 70%以上；推行就業(yè)準(zhǔn)入制度， 組織 2966 名職校畢業(yè)生和 858 名無證從業(yè)人 員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定 ; 加強部門合作，在電工、焊工等特種作業(yè)中推行職 業(yè)資格鑒定;加強高技能人才培訓(xùn)力度，舉辦高級工以上培訓(xùn)班 10 期計 340 人，其中技師 117人。技校教育教學(xué)穩(wěn)步提高 : 教學(xué)品牌效應(yīng)逐步形成，寧波市級現(xiàn)代化專業(yè) （機電專 業(yè)）建設(shè)工程順利啟動 ; 教學(xué)效果持續(xù)攀升， 師生參加各級比賽屢獲大獎， 畢業(yè)生 四級工和 CAD 合格率達(dá) 100%成人高校錄取率近 90%德育教育初現(xiàn)成效，50 余 名學(xué)生參加業(yè)余黨校， 發(fā)展新團員 97 名，各類文娛活動精彩紛

6、呈 ;社會化培訓(xùn)蓬 勃開展，培訓(xùn)領(lǐng)域不斷拓寬，共培訓(xùn)各類社會人員 3523 余人，培訓(xùn)鑒定合格率 92%以上。（二）社會保險覆蓋面不斷擴大，社會保障體系進(jìn)一步完善基本養(yǎng)老保險擴面順利完成 : 探索社保擴面新途徑， 嚴(yán)把退保中斷關(guān)， 加強基金 征繳監(jiān)管力度， 調(diào)整理順個體工商戶、 自由職業(yè)者等人員的繳費方式， 擴面工作 取得預(yù)期目標(biāo)。全市當(dāng)年凈增參保職工 1.6 萬余名，累計參保人數(shù) 18.5 萬名， 實際繳費人數(shù) 15 萬余名，基金征繳率達(dá) 100%，基金累計結(jié)余 8 億余元，抗風(fēng)險 能力達(dá)到 50.97個月，比去年末增加 6.5 月，基金征繳積累和支付能力再創(chuàng)歷史 新高。土保實現(xiàn)村級、人員全

7、覆蓋 : 加強宣傳力度，貫徹文件精神，加強分類指導(dǎo)，提 高參保積極性， 開展調(diào)查摸底， 合理處理 吃套餐 人員，土保工作順利實現(xiàn)村 （社 區(qū)） 、人員（參保對象 ）全覆蓋，基本實現(xiàn)應(yīng)保盡保，當(dāng)年新增 61059 人，累計參保人數(shù) 162789 人，新增享受人員 22536 人，累計有 99232 人享受待遇，基金累 計結(jié)余 16.31 億元，參?？偭俊⒏采w率、享受規(guī)模、基金累計規(guī)模均處全省首位。城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老體系成功對接 :經(jīng)過大量的調(diào)查摸底、 設(shè)計論證，今年 5 月，我們 創(chuàng)造性地推出了 三保銜接 政策，打通了城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老保障體系， 科學(xué)設(shè)計了農(nóng) 保、土保向社保 （兩低）轉(zhuǎn)移的政策通道， 為進(jìn)

8、一步提高農(nóng)民的養(yǎng)老保障層次和保 障水平提供了可能。 目前，該項工作得到了廣大群眾的積極響應(yīng)， 已有超過萬名 的農(nóng)保、土保參保人員轉(zhuǎn)移到社會基本養(yǎng)老保險體系。城鎮(zhèn)醫(yī)療保險實現(xiàn)良性運行 : 非公企業(yè)擴面形成初步政策框架，新增非公企業(yè)60 家，新增人員 5041 人，累計參保人員 82297 人。醫(yī)保定點網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步完善， 率先對定點藥店實行開放式管理，新增定點零售藥店 58 家，實現(xiàn)鎮(zhèn) （ 街道） 級全 覆蓋。 兩定 管理初現(xiàn)成效， 支付項目和費用報銷進(jìn)一步規(guī)范， 醫(yī)保基金當(dāng)年結(jié) 余 3522萬元，累計結(jié)余 13352 萬元，連續(xù)幾年實現(xiàn)良性動態(tài)平衡。工傷保險擴面勢頭迅猛 : 擴大工傷保險實施范圍，

9、 將對象覆蓋到個體工商戶， 全 年新增參保單位 564 家，新增參保人員 63236 名，累計參保職工 144674 人，接 處工傷事故案件 5061 件，撥付工傷保險金 2027 余萬元; 擬定工傷認(rèn)定簡易處 理程序辦法 ，將一些工傷輕微事故的申報、 認(rèn)定和醫(yī)療費用撥付等工作職能下 放到鎮(zhèn)（ 街道 ）社保中心，極大地方便了企業(yè)和職工。失業(yè)、生育保險協(xié)同推進(jìn) : 失業(yè)保險將擴面重點放在個體工商戶上， 當(dāng)年新增個 私企業(yè) 654 家計 1315 人，累計參保企業(yè) 6120 家，參加人數(shù) 81829 人;生育保險 穩(wěn)步推進(jìn)， 13351 名職工參加生育保險，當(dāng)年撥付生育補助 19 萬余元，涉及人

10、數(shù) 127 人;農(nóng)保工作平穩(wěn)過渡，退保辦理、養(yǎng)老金發(fā)放、檔案管理等工作井然有 序; 嘗試社區(qū)管理模式，離退休人員社會化管理試點工作順利啟動。（ 四 ） 執(zhí)法維權(quán)多管齊下，勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧加大法律法規(guī)宣傳力度，營造依法用工良好氛圍 :組織上街咨詢活動 10 次，開 展送法下企業(yè) 1129 家，發(fā)放各種宣傳資料 1.2 萬余份; 實施 萬名廠長 （經(jīng)理）進(jìn) 課堂 工程，組織勞動保障政策法規(guī)培訓(xùn)班 26 期， 1500 余名廠長 （經(jīng)理）參加了 培訓(xùn);做好信訪接待工作，接待群眾來訪 3300 人次，辦理信訪件 132 件，按期報 結(jié)率 100%。加大執(zhí)法監(jiān)察力度， 積極開展各類監(jiān)察活動 :下 春雨

11、，重點查處拖欠、 克扣職 工工資行為，為 7373 名職工追討工資 930.24 萬元，清退入廠押金 35.03 萬元; 護 春苗 ，嚴(yán)厲打擊違法使用童工行為， 查處違法使用童工單位 6 家，涉及童工 6 名，罰款 2.5萬元; 響 春雷 ，清理整頓勞動力市場秩序， 依法取締非法職介 6 家; 堅持專項監(jiān)察和巡視監(jiān)察相結(jié)合， 全年累計監(jiān)察用人單位 1129 家，涉及職工 154984 人，補簽勞動合同 19724 份，依法處理違法違規(guī)的用人單位 21 家，罰款 總額 7.46 萬元。加大依法調(diào)處力度， 維護勞動雙方合法權(quán)益 : 依法、公開、公正處理勞動爭議案 件，全年立案受理案件 443 件，

12、申訴標(biāo)的 1902 萬元，處理標(biāo)的 1375.5 萬元，調(diào) 解結(jié)案率列全省前茅 ; 加強對鎮(zhèn) （街道）勞動爭議調(diào)解組織的指導(dǎo)，鎮(zhèn) （街道）當(dāng)年 處理勞動爭議案件 2032 件，涉及人數(shù) 2557 人，經(jīng)濟標(biāo)的 2757 萬元，有效地維 護了勞動雙方合法權(quán)益，得到了上級部門的充分肯定。建立健全長效機制， 確保經(jīng)濟社會穩(wěn)定大局 : 抓基礎(chǔ)， 開展勞動保障年檢， 參檢 用人單位 4194 家，涉及職工 279778 人; 抓源頭，加強勞動合同管理，累計簽訂 勞動合同企業(yè) 7206 家，涉及職工 44.73 萬人; 抓制度，落實建筑企業(yè)欠薪保障制 度，有 206家建筑企業(yè)交納保障金 14910 萬元，實施工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度， 市本 級安排專項資金 100 萬元， 15 個鎮(zhèn)（街道）安排專項資金 440 萬元; 抓網(wǎng)絡(luò)，加 強預(yù)防預(yù)警機制建設(shè)，健全完善市、鎮(zhèn)、村 （企業(yè)）三級聯(lián)動管理網(wǎng)絡(luò)，力爭做到 小事不出村、社區(qū)、大事不出鎮(zhèn)、街道 。（ 五 ） 隊伍建設(shè)深入開展，系統(tǒng)形象整體提升結(jié)合先進(jìn)性教育， 不斷提高干部職工政治思想和