青年員工表彰會議講話稿

1、青年員工表彰會議講話稿 青年員工表彰會議的講話稿 今天我們在這里召開青年員工表彰會議。首先我代表車間，對一年來，全體青年員工在車間工作中做出的努力和貢獻表示肯定和感謝，對受到表彰的青年員工表示祝賀。 一、肯定成績 目前，車間青年員工己經(jīng)占到車間總?cè)藬?shù)的 37，在你們個人身上是可以看到車間美好的未來和期望。各機臺涌現(xiàn)出了更多積極上崗、踏實肯干的青年擋車工，在績效考核和技能比武中脫穎而出；活動中能看到大家團結(jié)向上的凝聚力，尤其是慰問公益活動、三講三愛舞蹈排練、運動會都離不開青年員工的付出；宣傳方面整支通訊隊伍走在前面，為車間宣傳貢獻很大；值得高興地是在車間精益管理和設備操作方面涌現(xiàn)了部分積極參與的

2、青年員工。希望全體青年員工繼續(xù)發(fā)揚踏實肯干的精神，在新的一年里能展現(xiàn)出你們積極向上的精神風貌，有更多的青年員工加強技術的鍛煉，積極參與車間管理、參與小改小革。 二、在肯定得同時，也有一些不足 1、個別員工由于參加工作時間短，了解企業(yè)不多，對企業(yè)和品牌的榮譽感不強。 2、年強氣盛情緒化比較嚴重，不能踏實工作，心高氣傲，影響正常工作的開展。 3、規(guī)矩意識淡薄，勞動紀律不能嚴格遵守，玩手機、遲到、經(jīng)常性缺勤等現(xiàn)象屢屢發(fā)生。 4、部分青年員工不能合理安排生活、工作節(jié)奏，導致工作精力和工作狀態(tài)不 理想 5、責任心不強，缺少負責任的態(tài)度。無論是在工作、還是生活，對其他人還是對自己，沒有一個負責任的態(tài)度。

3、三、對 18 年思想動態(tài)調(diào)查匯總的問題進行答疑： 1、車間周六長期加班，希望能保證正常的雙休，偶爾加班能接受，長期加班 2、希望能根據(jù)青年員工的特點專業(yè)，制定相應的培養(yǎng)計劃，并告訴青年員工讓我們朝這個方向努力 3、增加青年員工獎勵機制，青年員工和老擋車共同評比，總是看不到努力后的成果 4、給年輕人提供更多的崗位，如果沒有晉升的機會，總是干擋車，不會情愿做本職工作以外的工作和活動 四、提出希望： 一是要學會感恩，增強企業(yè)榮譽感。我們因為"長白山'品牌、因為延吉卷煙廠走在了一起，是企業(yè)和"長白山'給了我們穩(wěn)定的工作和不錯的收入。我們?yōu)橹恍概^斗，付出了辛勤

4、的勞動，感恩企業(yè)、奉獻企業(yè)，積極宣傳企業(yè)和品牌貢獻。 二是要設定目標，為之不斷的努力。做好職業(yè)規(guī)劃，合理設定目標，并不斷激勵自己奮力前行。目標不光是崗位，也可以是自己要努力達到的愿望（績效、產(chǎn)量、質(zhì)量等）。走什么樣的路，一定要做出正確的選擇，對客觀事物具備明辨是非的能力，最終實現(xiàn)人生價值。做一名有理想、有本領、有擔當?shù)膬?yōu)秀員工，切忌好高騖遠、眼高手低。 三是要加強學習，提高自己的本領。不學習就會造成本領恐慌，對工作就會知道的不全面。新時代、新形勢下，需要大家不斷的學習，努力適應新的能力要 求。學理論、提技能應該是一直的努力和追求。 四是要沉下心來，真正的踏實實干。調(diào)整好心態(tài)，把心沉下來，不要著

5、急，別總抱怨，時刻保持樂觀向上的心態(tài)。做好本職，要耐得住性子，只有把工作當做事業(yè)來做，才能早日達成我們所追求的目標。 五是要勇于擔當，參與車間的管理。大家在工作和生活中要學會"修煉'，磨礪自己的意志和性格，自己在和有人在的時候要始終表里如一。各項工作中勇于擔當作為、敢于創(chuàng)新思維，積極參與車間的管理活動，豐富自己的才干。 六是要做好小事，呈現(xiàn)最好的狀態(tài)。"小事'雖小，但是能夠做好每件"小事'是需要你有很強的責任心和敬業(yè)精神，并且能夠始終堅持和保持。努力做到呈現(xiàn)或者交給別人的事務都是完美完好的，把你自己最好的一面展示給別人。 七是要規(guī)矩意識，發(fā)揮模范的作用。遵章守紀，要有敬畏之心，在工作中模范遵守廠、車間各項規(guī)定也是我們作為一名企業(yè)員工的基本要求，有人監(jiān)督與否我們的工作標準都是一樣的。 八是要安全和質(zhì)量兩條紅線。安全涉及到每個人個人的生命，質(zhì)量涉及到企業(yè)和長白山品牌的生命。入腦