2024勞動(dòng)合同(模版)

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：【填寫具體崗位】。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：【填寫具體地點(diǎn)】。1.3乙方的工作時(shí)間為：【填寫具體工作時(shí)間】。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第三條合同期限3.1本勞動(dòng)合同期限為：【填寫具體期限】年，自【填寫開始日期】至【填寫結(jié)束日期】。3.2勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【填寫提前通知天數(shù)】天書面通知對方。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前【填寫提前通知天數(shù)】天書面通知對方解除本合同。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【填寫具體日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生虛假情況，甲方有權(quán)立即解除本合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如有虛假情況，甲方有權(quán)解除合同。2.合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾保守商業(yè)秘密。如有泄露，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。4.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)積極履行協(xié)商義務(wù)，如協(xié)商無果，依法向甲方所在地法院提起訴訟。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解決辦法：雙方在簽訂合確認(rèn)合同內(nèi)容無誤，雙方簽字（或蓋章）后，各自保留一份合同副本。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方：指勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)力、接受勞動(dòng)管理等。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。6.解除合同：指合同雙方在合同期限內(nèi)，依法終止勞動(dòng)合同的行為。7.爭議解決：指在勞動(dòng)合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。應(yīng)用場合：1.適用于各類用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)合同關(guān)系的情況，包括但不限于國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)等。2.適用于各種崗位和職級的勞動(dòng)者，包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、普通員工等。3.適用于勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止等情形。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，明確試用期的期限、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)條款：雙方可以約定乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。3.保密協(xié)議：雙方可以簽訂保密協(xié)議，約定乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。4.競業(yè)限制條款：雙方可以約定乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競爭的崗位上工作。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：雙方可以約定乙方享受的國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照