司機崗位職責與司機工作崗位職責和工作規(guī)范

1、司機崗位職責與司機工作崗位職責和工作規(guī)范 司機崗位職責第一條 公司司機必須遵守 _道路交通管理條例及有關交 通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理規(guī)定及本公司其他相關的 規(guī)章制度，確保車輛安全。第二條司機應愛惜公司車輛及公共財物，落實車輛保養(yǎng)制度。 經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行 檢修，確保車輛始終處于良好的技術狀態(tài)。第三條 司機應保持車輛的整潔。每天抽適當時間擦洗自己所開 車輛（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。第四條 公司實行派車單制度，司機依據(jù)派車單方可出車，無派 車單出車屬私自開車。出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、氣及 其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立

2、即加補或調(diào)整。出車回來， 要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才去 臨時加油。第五條 司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的， 應立即報告領導，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要 的經(jīng)費等）。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報 銷。第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地 點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時， 要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及 _交給管理人員。第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查， 出車時一定保證證件齊全。第八條 晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。第九

3、條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故 后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。第十條 司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕 車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。對于旁人包括公司領導的指令， 司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā) 生車輛事故，能快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場 處理，應當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生 事故的，司機應承擔全部后果和責任。第十一條司機因違章或證件不全被罰款的公司不予報銷。違章 造成事故的由當事司機承擔責任和后果。第十二條 車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應當即有 禮貌地制止；公司

4、外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人， 但不能直接制止。第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌、說話應文 明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。第十四條公司用車時，要做到隨叫隨到，準時準點出車，不得 延誤。第十五條上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應隨時在駕駛室等候 出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開時，要告知管理人 員去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管 理人員處報到。第十六條 司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借 故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，要及時主動溝通，事后可 向上級領導反映。第十七條 司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時

5、返回的，應 及時設法通知管理人員，并說明原因。第十八條 公司每月給予司機手機補貼200元。任何時候，司機 必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情 況特殊確實不能應答的（如車輛行駛過程中），事后一定要說明原因。 當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。第十九條 司機未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛交給其他 人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應 負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格 （包括駕照有效期、車型及 駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不 得利用公司車輛學開車。第二十條 本規(guī)定即日起執(zhí)行。司機工作崗位職責和工作

6、規(guī)范第一條公司司機必須遵守道路交通管理條例及有關交通 安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查 車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修， 確 保車輛正常行駛。第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛， 以保持車輛的 清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正 常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量， 發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。第五條司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應 立即報告負責人，并提出具體

7、的維修意見（包括維修項目和大致需要 的經(jīng)費等）。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報 銷。第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點 和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時， 要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及 _交給管理人員。不準私自 用車。第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查， 出 車時一定保證證件齊全。第八條晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后 果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。第十條司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽

8、車等）。對于旁人包括公司領導的指令， 司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā) 生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須 現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而 發(fā)生事故的，司機應承擔全部后果和責任。第十一條司機因違章或證件不全被罰款的不予報銷。違章造成事 故的由當事司機承擔責任和后果。第十二條車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應當即有禮 貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人， 但不能直接制止。第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內(nèi)客人談 話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。第十四條公司用車時

9、，要準時出車，不得誤點。 出車后，按要求 作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事 由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽 字）第十五條上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出 車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管 理人員去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開；出車外出回來，應立即 到管理人員處報到。第十六條司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故 拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。第十七條司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及 時設法通知管理人員，并說明原因。第十八條公司每月給予司機

10、手機補貼 98元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況 特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系 不上，取消該月手機使用補貼費。第十九條司機未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其 他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機 應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格 （包括駕照有效期、車型 及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人 不得利用公司車輛學開車。第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵200元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公 司仍要承擔損失的，損失金額超過 1000元的，取消獎勵。第二十一條由人事部門每年負責對司機進行考核， 將考核等級作 為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn) 突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、 違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名 處理。第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。 正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制 度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由 公司管理人員確定，以后按年度考核的成績，