職工創(chuàng)新工作室制度職責(zé)目標(biāo)任務(wù)

1、創(chuàng)新工作室職責(zé)（試行）創(chuàng)建創(chuàng)新工作室， 旨在為高技能人才搭建一個(gè)銳意創(chuàng)新、 攻堅(jiān)克 難的陣地，發(fā)揮作用、展示才能的平臺(tái)，不斷提高高技能人才的自主 創(chuàng)新能力。本工作室是研究型、技能型、實(shí)踐型團(tuán)隊(duì)組織，把開(kāi)展管 理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新作為主要任務(wù)，將先進(jìn)管理 經(jīng)驗(yàn)、方法和成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用的措施。通過(guò) ?“傳幫帶”放大品 牌效應(yīng)，培養(yǎng)出更多的先進(jìn)人才和管理能手，造就學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新 能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的團(tuán)隊(duì)。為此，明確工作職責(zé)如下。1、圍繞公司年度發(fā)展目標(biāo)與計(jì)劃、明確工作室創(chuàng)新項(xiàng)目。工作 室定期召開(kāi)工作會(huì)議，組織學(xué)習(xí)，創(chuàng)新定位。2、及時(shí)了解和掌握前瞻性、新理念、新辦法、新經(jīng)驗(yàn)等信息，

2、 及時(shí)收集創(chuàng)新需求信息。向公司董事會(huì)和工會(huì)提出合理建議與辦法。3、集中組織工作室成員開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，樹(shù)立創(chuàng)新示范樣板。每 年組織 1至 2次示范交流活動(dòng)。4、圍繞創(chuàng)新項(xiàng)目開(kāi)展交流、研討、合理化建議等活動(dòng)，集思廣 益，培育集體凝聚力，形成富有戰(zhàn)斗力的一線職工創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。5、發(fā)揮示范帶頭作用，健全發(fā)揮帶頭人作用的常態(tài)工作機(jī)制。 組織和帶領(lǐng)工作室成員為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。6、自覺(jué)接受公司董事會(huì)、研發(fā)機(jī)構(gòu)和工會(huì)的業(yè)務(wù)與思想指導(dǎo)創(chuàng)新工作室管理制度（試行）創(chuàng)新工作室是公司一線職工進(jìn)行創(chuàng)新、 成果申報(bào)、 技術(shù)交流等活動(dòng)的平臺(tái)。為保證工作室工作正常運(yùn)行，制訂以下制度，希望工作室 全體人員嚴(yán)格執(zhí)行。1、忠于

3、團(tuán)隊(duì)，履行責(zé)任，遵章守紀(jì)，樂(lè)于助人，大公無(wú)私，嚴(yán) 格管理，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)團(tuán)隊(duì)聲譽(yù)及利益。 c2、工作室成員是在完成本職工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行有關(guān)的創(chuàng)新活動(dòng)，創(chuàng)新人員在本職工作崗位上發(fā)揮模范作用。3、工作室創(chuàng)新成員之間要互相協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題互相提醒，認(rèn)真 向公司研發(fā)部門(mén)請(qǐng)教，時(shí)刻保持良好的工作狀態(tài)。4、工作室成員之間需要以禮相待，對(duì)他人熱情有禮，并耐心幫 助身邊一線職工解決遇到的工作難題。5、工作室設(shè)兼職管理員，負(fù)責(zé)聯(lián)系成員和相關(guān)管理工作。做好 活動(dòng)記錄，對(duì)各種資料按要求保管存檔。6、工作室活動(dòng)經(jīng)費(fèi)要按照公司工會(huì)的規(guī)定嚴(yán)格管理和支出，款 項(xiàng)公開(kāi)，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。職工創(chuàng)新工作室的目標(biāo)任

4、務(wù)一、目標(biāo)每年申報(bào)縣級(jí)以上創(chuàng)新成果 1-3 項(xiàng)；完成公司級(jí)及其它創(chuàng)新 項(xiàng)目不少于 2 項(xiàng)，籌備創(chuàng)新項(xiàng)目 1 項(xiàng)。二、任務(wù)1、帶動(dòng)一線職工以“全員創(chuàng)新”為中心，推廣新工藝、引進(jìn)新 技術(shù)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，積極開(kāi)展合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造、節(jié) 能降耗等活動(dòng)，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。2、職工創(chuàng)新工作室，面向全體職工，廣泛動(dòng)員，形成人人爭(zhēng)相 加入創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、 人人爭(zhēng)當(dāng)首席員工的良好工作氛圍， 使之成為職工發(fā) 展之路、成才之道，充分調(diào)動(dòng)廣大職工崗位成才的積極性。發(fā)揮首席 員工、勞動(dòng)模范的示范、 引導(dǎo)作用，激勵(lì)廣大職工努力提升自身素質(zhì)， 加快培養(yǎng)一大批高技能人才。3、加大對(duì)職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)新成果的宣傳，努力營(yíng)造尊重和關(guān) 心高技能一線人才的良好環(huán)境。 認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的新情況、 新問(wèn) 題，及時(shí)總結(jié)，加強(qiáng)交流，促進(jìn)制度的不斷完善，努力提高工作的質(zhì) 量