員工基本行為規(guī)范

1、員工基本行為規(guī)范1重慶中建機(jī)械制造有限公司關(guān)于加強(qiáng)員工基本行為規(guī)范考核的暫行規(guī)定為加強(qiáng)崗位管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，維護(hù)正常 的生產(chǎn)工作秩序，不斷提高公司安全、文明生產(chǎn)水平，樹(shù)立良好 企業(yè)形象，努力打造思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、組 織紀(jì)律嚴(yán)的職工隊(duì)伍，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成， 特對(duì)公司 全體職工在勞動(dòng)紀(jì)律、文明生產(chǎn)、工作質(zhì)量三個(gè)方面的行為作出 如下規(guī)范，作為公司考核依據(jù)。第一條總則紀(jì)律是執(zhí)行任務(wù)的保障，文明生產(chǎn)是企業(yè)素質(zhì)的綜合反映， 公司要立足于造就一支“奮發(fā)進(jìn)取、忠于職守、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練 有素”的職工隊(duì)伍，創(chuàng)造一個(gè)設(shè)備完好、窗明幾凈、環(huán)境整潔、 秩序井然的工作環(huán)境，全面

2、提升企業(yè)素質(zhì)，就必須讓每位職工把 公司的規(guī)章制度作為自己的行為規(guī)范， 自覺(jué)遵守公司制定的規(guī)章 制度，把規(guī)章制度融匯到自己的日常工作之中，形成嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的工作作風(fēng)。第二條員工基本行為規(guī)范要求一、遵守勞動(dòng)紀(jì)律行為規(guī)范1 .嚴(yán)格考勤制度，公司員工必須自覺(jué)遵守公司統(tǒng)一規(guī)定的考 勤制度和上、下班作息時(shí)間，不得遲到早退。2 .嚴(yán)格請(qǐng)假制度，員工必須按請(qǐng)假程序事前辦理請(qǐng)假手續(xù)，事先不履行請(qǐng)假手續(xù)，以曠工論處，按公司有關(guān)規(guī)定處理。3 .工作時(shí)間不得無(wú)故脫崗，串崗，擅自離開(kāi)工作崗位，不得 做與工作無(wú)關(guān)的事情。4 .下班時(shí)間鈴響前不得提前做下班準(zhǔn)備，脫離工作崗位。5 .在中午下班鈴響之前，食堂不得開(kāi)飯，員工不準(zhǔn)提前

3、到員 工食堂候餐。二、確保工作質(zhì)量行為規(guī)范1 .公司全體員工有在質(zhì)量意識(shí)和主人翁責(zé)任感，認(rèn)真執(zhí)行我 公司質(zhì)量管理的有關(guān)規(guī)定， 嚴(yán)格遵守工藝規(guī)程，不斷提高產(chǎn)品質(zhì) 量，減少和杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生，杜絕生產(chǎn)次品、廢品。2 .愛(ài)惜原材料，無(wú)浪費(fèi)原材料現(xiàn)象發(fā)生。3 .服從工作安排和調(diào)動(dòng)，不得無(wú)故延誤工期。4 .嚴(yán)禁違章作業(yè)，遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，無(wú)安全工傷事故。三、文明生產(chǎn)行為規(guī)范1 .嚴(yán)禁酒后上班。2 .生產(chǎn)班組員工上崗著裝應(yīng)符合安全規(guī)程要求，上班時(shí)間嚴(yán) 禁衣冠不整，赤膊、穿拖鞋。3 .嚴(yán)禁在公司大會(huì)議室、上下班交通車等廠區(qū)規(guī)定禁止吸煙點(diǎn)吸煙。4 .遵守會(huì)議時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議，不得遲到早退，無(wú)故缺席,

4、會(huì)議期間應(yīng)將手機(jī)置于振動(dòng)或關(guān)閉位置。第三條考核部門和方式1 .由人力資源部會(huì)同黨群工作部和安全保衛(wèi)部采取堅(jiān)持定 期與不定期相結(jié)合的查崗制度， 并通過(guò)公司局域網(wǎng)、政務(wù)公開(kāi)欄 和內(nèi)部通報(bào)等形式及時(shí)公布查崗情況。2 .因故請(qǐng)假不能按時(shí)打卡考勤，必須憑書面請(qǐng)假手續(xù)或由部 門負(fù)責(zé)人當(dāng)日出具情況說(shuō)明以公司人力資源部銷假，凡未履行書面手續(xù)的行為，一律按曠工處理。3 .文明生產(chǎn)的規(guī)范行為由公司黨群工作部負(fù)責(zé)考核，勞動(dòng)紀(jì) 律的規(guī)范行為由公司人力資源部負(fù)責(zé)考核，工作質(zhì)量的行為規(guī)范由公司安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)考核。4 .本規(guī)定不包括公司界定的不定時(shí)工作制員工的考勤管理。第四條處罰措施1 .以月為考核時(shí)段，考核結(jié)果直接與公司員工的薪酬收入