在港口企業(yè)建立HSE管理體系初探

1、在港口企業(yè)建立HSEf理體系初探i.企業(yè)安全管理的現(xiàn)狀長期以來，港口企業(yè)的安全管理，一般由上級(jí)部門或地方政府提出 要求和下達(dá)指示，從安全技術(shù)要求到安全管理體制，無不面面俱到。 安全管理模式上也多為經(jīng)驗(yàn)型、事后型。在人們的思想觀念上似乎是 上級(jí)部門、地方政府要我安全，這無益于企業(yè)的自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、 自我約束和自我發(fā)展。全民所有制交通企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制實(shí)施辦法 的頒布實(shí)施，使港口企業(yè)成為享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的企業(yè)法 人，它意味著企業(yè)將承擔(dān)更多的責(zé)任。企業(yè)法人作為安全生產(chǎn)第一責(zé) 任人，對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，這就給企業(yè)的決策者提出了更高的 要求。面對(duì)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，它要求人們更新觀念，以新的

2、管理機(jī)制 和方法來適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，力求經(jīng)濟(jì)效益和安全生產(chǎn)的 統(tǒng)一。2.HSE管理體系簡介在人們普遍關(guān)注與人類生活密切相關(guān)的健康、安全與環(huán)境質(zhì)量的 今天，由于國際競(jìng)爭(zhēng)需要、國家政策要求及社會(huì)公眾的期望等各方面 壓力，使世界上各種類型的組織，越來越重視自己在健康、安全與環(huán) 境方面的形象，并期望一套系統(tǒng)化的方法來推行其管理活動(dòng)，滿足法 律和自身方針的要求，以求得生存和發(fā)展。而健康 (Health)、安全 (Safety)、環(huán)境(Environment)管理體系(HSE-MS羽形成和發(fā)展就是在 這種條件下，通過有關(guān)行業(yè)多年工作經(jīng)驗(yàn)積累而形成的，體現(xiàn)了完整的一體化管理的思維HSEf理體系的形

3、成實(shí)際上就是把全面質(zhì)量管理的方法和原理運(yùn) 用到衛(wèi)生、安全和環(huán)境管理中。它的主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：(1)領(lǐng)導(dǎo)承諾這是HSEf理體系的核心內(nèi)容。因?yàn)槿绻I(lǐng)導(dǎo)人員沒有認(rèn)識(shí)到衛(wèi) 生、安全和環(huán)境管理的重要性，沒有采取措施組織實(shí)施，HSEf理體系的其他要素就發(fā)揮不了作用。(2)方針政策和戰(zhàn)略規(guī)劃方針政策是為實(shí)現(xiàn)公司的持續(xù)發(fā)展而制定的公司宗旨、目標(biāo)和行 為準(zhǔn)則。戰(zhàn)略規(guī)劃是方針政策的具體化，是保證公司實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)的 重要步驟。HSEf理體系的內(nèi)容必須納入公司的戰(zhàn)略規(guī)劃中，否則將得 不到管理人員應(yīng)有的重視，難以使管理工作取得最佳效果。(3)組織、責(zé)任、方法、標(biāo)準(zhǔn)和文件它要求各級(jí)的管理和監(jiān)督在組織結(jié)構(gòu)、責(zé)任定

4、義、應(yīng)用方法以及 確定每項(xiàng)職責(zé)所要求的人員資質(zhì)中體現(xiàn)出來。同時(shí)，它還包括HSEt理體系的標(biāo)準(zhǔn)和主要要素文件，以便更好地應(yīng)用和審核。(4)危害和效應(yīng)管理它包括對(duì)衛(wèi)生、安全和環(huán)境影響的評(píng)估和對(duì)人員、環(huán)境、財(cái)產(chǎn)可 能產(chǎn)生的影響的評(píng)估。它的管理過程一般包括識(shí)別、評(píng)估、控制、恢 復(fù)4個(gè)基本步驟。(5)計(jì)劃和程序公司應(yīng)有實(shí)現(xiàn)HSEM略目標(biāo)、性能指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)減少措施的實(shí)施計(jì) 劃和程序。(6)實(shí)施和監(jiān)控實(shí)施和監(jiān)控主要包括：關(guān)鍵環(huán)節(jié)的分析和程序安排、定期檢查和 維護(hù)保養(yǎng)、識(shí)別和評(píng)價(jià)對(duì)健康的危害、事故的調(diào)查和分析、環(huán)境問題 評(píng)估和監(jiān)控等。若在實(shí)施和監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)與 HSEf理體系不一致的 事件，應(yīng)立即上報(bào)高層領(lǐng)導(dǎo)，

5、以便采取措施使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。(7)考核和評(píng)價(jià)在HSE計(jì)劃實(shí)施期間定期進(jìn)行考核，可以對(duì)計(jì)劃的實(shí)施情況和有 效性作出評(píng)價(jià)，使得管理部門有可能根據(jù)情況對(duì)計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整， 并向領(lǐng)導(dǎo)和員工提供有關(guān)計(jì)劃執(zhí)行情況的咨詢。(8)審計(jì)和檢查公司應(yīng)定期對(duì)HSEf理體系的各個(gè)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)和檢 查，以確保其適應(yīng)性和有效性，并便于進(jìn)行必要的改進(jìn)。HSEf理體系的建立實(shí)施運(yùn)行是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它需要企 業(yè)最高層領(lǐng)導(dǎo)的支持和參與，同時(shí)要求企業(yè)的安全管理、環(huán)境保護(hù)、 監(jiān)察、宣傳、教育、計(jì)算機(jī)和數(shù)據(jù)庫、財(cái)務(wù)、后勤保障、人力資源管 理以及各職能部門人員的通力配合，才能使 HSEf理體系的建立實(shí)施 運(yùn)行得以順

6、利進(jìn)行。3 .在港口企業(yè)建立HSEf理體系的必要性3.1 建立和實(shí)施HSEf理體系是貫徹國家可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求我國政府在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展九五計(jì)劃和 2010年遠(yuǎn)景規(guī)劃綱要中 提出了國家的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，將保護(hù)環(huán)境、保障人民健康作為基本 國策和重要政策。港口企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)對(duì)安全管理的要求比較高，一 旦出現(xiàn)安全事故將可能威脅職工的生命健康甚至導(dǎo)致環(huán)境的破壞、污 染，如果沒有科學(xué)的健康、安全與環(huán)境的管理方法，將無法適應(yīng)日益 復(fù)雜的規(guī)模化生產(chǎn)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性循環(huán)和發(fā)展。為了貫徹國家的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)我國港口企業(yè)向著健康化、清潔化生產(chǎn)發(fā)展，就 應(yīng)該建立和實(shí)施符合我國法律、法規(guī)和有關(guān)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、環(huán)保

7、要 求的管理體系，使我國港口企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)從原料加工、設(shè)計(jì)、 施工、運(yùn)輸、使用到最終廢棄物的處理進(jìn)行全過程的健康、安全與環(huán) 境控制，滿足安全生產(chǎn)、人員健康和環(huán)境保護(hù)的需要，實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì) 的可持續(xù)發(fā)展。3.2 建立和實(shí)施HSEf理體系可促進(jìn)我國港口企業(yè)進(jìn)入國際市場(chǎng)進(jìn)入90年代以來，國際上一些大的石油公司都建立和實(shí)施了HSE標(biāo)準(zhǔn)，國際石油和天然氣的勘探、開發(fā)及各種工程建設(shè)市場(chǎng)也對(duì)石油 企業(yè)提出了 HSEt理方面的要求，它要求進(jìn)入市場(chǎng)的各國企業(yè)采用這 一標(biāo)準(zhǔn)，將未制定和執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)限制在國際市場(chǎng)之外。并且該 標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)在已在國內(nèi)多個(gè)行業(yè)推廣、普及。連云港本地已有連云港堿廠 制訂并實(shí)施了該標(biāo)準(zhǔn)。

8、我國的港口企業(yè)制定和執(zhí)行HSE管理體系標(biāo)準(zhǔn),就能促進(jìn)企業(yè)的健康、安全與環(huán)境管理與國際接軌，樹立我國港口企 業(yè)的良好形象，使企業(yè)的業(yè)務(wù)順利進(jìn)入國際市場(chǎng)，創(chuàng)造可觀經(jīng)濟(jì)效益。3.3 建立和實(shí)施HSEf理體系可使企業(yè)減少成本，節(jié)約能源和資 源HSEf理與以往的安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范不 同，它摒棄了傳統(tǒng)的事后管理與處理的做法，采取積極的預(yù)防措施， 將健康、安全、環(huán)境管理體系納入企業(yè)總的管理體系之中，與生產(chǎn)融 合為一體化管理。它的出發(fā)點(diǎn)是：污染、安全事故、生產(chǎn)性疾病（職業(yè)?。┑漠a(chǎn)生幾乎都是由于管理體系、技術(shù)運(yùn)作、工藝設(shè)計(jì)和生產(chǎn)控制不 良造成的。通過實(shí)施HSEf理體系標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)行實(shí)行

9、一體化 的整體控制，在企業(yè)內(nèi)部建立一整套管理體系，才能大大減少事故發(fā) 生率，減少環(huán)境污染，節(jié)省資源，降低能耗，減少事故處理、環(huán)境治 理、廢物治理和防止職業(yè)病的發(fā)生等開支，從而實(shí)現(xiàn)降低成本，提高 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。3.4 建立和實(shí)施HSEf理體系可減少各類事故的發(fā)生由于港口企業(yè)生產(chǎn)的特殊性，企業(yè)的各類安全事故、污染事故對(duì) 人身、環(huán)境及社會(huì)影響比較大、給企業(yè)帶來了沉重的負(fù)擔(dān)，通過分折 總結(jié)，這些事故大多數(shù)是由于管理或操作上的疏漏引起的。企業(yè)通過 建立和實(shí)施健康、安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)員工增強(qiáng)安全事 故和污染事故的預(yù)防意識(shí)，這樣一方面盡最大努力避免事故的發(fā)生； 另一方面在事故發(fā)生時(shí)，通過有組織、

10、有系統(tǒng)的控制和處理，使影響 和損失降到最低限度。3.5 建立和實(shí)施HSEf理體系可以提高企業(yè)健康、安全與環(huán)境管 理水平HSEf理體系有一整套在健康、安全和環(huán)境管理方面的措施，通 過建立和實(shí)施HSE可以幫助企業(yè)規(guī)范管理體系，加強(qiáng)健廢、安全與環(huán) 境方面的培訓(xùn)教育，提高對(duì)人身健康、生產(chǎn)安全及周圍環(huán)境的保護(hù)和 重視，引進(jìn)諸如監(jiān)測(cè)（DC隘統(tǒng)）、規(guī)劃、評(píng)價(jià)等新的管理技術(shù)，再通 過審核和評(píng)審，使企業(yè)在滿足工業(yè)衛(wèi)生、生產(chǎn)安全、環(huán)境保護(hù)等法規(guī) 要求的同時(shí)，在建立管理機(jī)制、改進(jìn)管理質(zhì)量、提高運(yùn)營效益等方面 建立全新的經(jīng)營戰(zhàn)略和一體化管理體系，達(dá)到國際先進(jìn)水平。3.6 建立和實(shí)施HSEf理體系可改善企業(yè)形象，改善企

11、業(yè)與當(dāng)?shù)?政府和居民的關(guān)系隨著人民生活水平的不斷提高，健康、安全與環(huán)境意識(shí)也得到增 強(qiáng)，對(duì)清潔生產(chǎn)、優(yōu)美環(huán)境、人身及財(cái)產(chǎn)安全的要求日益增高。一個(gè)對(duì)自身員工、社會(huì)及環(huán)境愛護(hù)的企業(yè)會(huì)形成良好的社會(huì)形象。如果企 業(yè)接連發(fā)生事故，既造成環(huán)境污染，又會(huì)給人們?cè)斐杉夹g(shù)落后、生產(chǎn) 水平低劣的影響，更會(huì)惡化與當(dāng)?shù)鼐用瘛⑸鐓^(qū)之間的關(guān)系，對(duì)企業(yè)的 各種活動(dòng)造成許多困難。3.7 建立和實(shí)施HSEf理體系可吸引投資者當(dāng)今社會(huì)謀求合作和共同發(fā)展已成為潮流，但在尋求合作伙伴及 投資對(duì)象時(shí)，越來越多的公司看中對(duì)方的健康、安全與環(huán)境管理狀況。 為了贏得這些投資，就必須有規(guī)范完善的健康、安全與環(huán)境管理體系 和良好的實(shí)施運(yùn)作。3

12、.8 建立和實(shí)施HSEf理體系可幫助企業(yè)滿足有關(guān)法規(guī)的要求 我國政府頒布了許多環(huán)境保護(hù)、安全和工業(yè)衛(wèi)生的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)， 均屬于強(qiáng)制貫徹執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，違反它們必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，受 到嚴(yán)厲的處罰。實(shí)施健康、安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，可以通過系統(tǒng) 的一體化、制度化的手段來改善自己的行為，從而避免因違反標(biāo)準(zhǔn)和 法規(guī)而導(dǎo)致處罰、關(guān)閉和被投訴曝光。3.9 建立和實(shí)施HSEf理體系可幫助企業(yè)滿足業(yè)主的要求在當(dāng)前港口企業(yè)承攬業(yè)務(wù)的活動(dòng)中，越來越多的業(yè)主對(duì)職業(yè)安全 衛(wèi)生及環(huán)境管理提出要求，許多評(píng)標(biāo)活動(dòng)不僅加入了相關(guān)內(nèi)容，而且 權(quán)重越來越大，少數(shù)標(biāo)底中 HSE的內(nèi)容權(quán)重占到15%3.10 建立和實(shí)施HSEf理體系

13、可促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和 環(huán)境效益有機(jī)的結(jié)合企業(yè)實(shí)施健康、安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，一方面通過提高健康、 安全與環(huán)境的管理質(zhì)量，來改善企業(yè)形象；另一方面通過減少和預(yù)防 事故的產(chǎn)生，可以大大減少用于處理事故的開支，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)貿(mào)易，從而既滿足員工、社會(huì)對(duì)健康、安全與環(huán)境的要求，又能取 得商業(yè)利益和增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這樣使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和 環(huán)境效益得以有機(jī)地結(jié)合在一起。4 .在港口企業(yè)建立HSEf理體系的可行性(1)東聯(lián)公司是已有70年歷史的國有中型港務(wù)企業(yè)，企業(yè)原有 的各項(xiàng)管理制度較為成熟全面，但在面臨國內(nèi)國際新的情況，以及企 業(yè)新一輪改制的進(jìn)行，公司需要導(dǎo)入像 HSEf理體系這樣的現(xiàn)代管理 制度，提高企業(yè)的管理水平和內(nèi)在活力，改善企業(yè)原有的不足。并且 公司的管理和安全方面都有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，良好的人才儲(chǔ)備和資金儲(chǔ) 備，完全有能力建立HSEf理體系。(2) HSEf理體系的建立推行實(shí)施是企業(yè)文化建設(shè)的一部分。當(dāng) 前東聯(lián)公司針對(duì)企業(yè)文化和現(xiàn)代企業(yè)管理正在推行 5S管理和績效考核 管理，而這些恰恰是HSEf理文件程序中的組成部分。因此，這些企 業(yè)的動(dòng)作正反應(yīng)出建立運(yùn)行 HSEf理體