安全生產(chǎn)月五進(jìn)活動總結(jié)

1、山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)有限公司J SHANXI COTRU®TORTATION AND SALES GROUP OO1TD天池店煤業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生知識“五進(jìn)”二0一二年七月山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)天池店煤業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生知識“五進(jìn)”活動總結(jié)根據(jù)省、市、縣文件精神，集團(tuán)公司2012年重點工作安排， 在6月下旬，我礦利用安全生產(chǎn)月開展了職業(yè)衛(wèi)生知識“五進(jìn)” 進(jìn)礦山、進(jìn)區(qū)隊、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭活動。現(xiàn)將活動開展 情況總結(jié)如下：今年以來，集團(tuán)公司所屬我礦按照集團(tuán)的安排部署，結(jié)合本單位的實際，以充分發(fā)揮安全文化的教育、 多角度地開展了主題 突生、內(nèi)容豐富、形式多樣職業(yè)衛(wèi)生知識以“五進(jìn)”進(jìn)礦山、進(jìn) 區(qū)

2、隊、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭活動主要內(nèi)容，通過“五進(jìn)”活 動進(jìn)礦山、進(jìn)區(qū)隊、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭的深入開展，進(jìn)一 步增強(qiáng)了集團(tuán)公司安全文化的吸引力、滲透力和影響力，一個全新的安全文化教育體系基本形成，安全文化已經(jīng)滲透和進(jìn)入普通 的職工群眾當(dāng)中，安全文化“五進(jìn)”活動取得了一定成效，集中 體現(xiàn)在以下四個方面：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力根據(jù)集團(tuán)公司在年初關(guān)于安全生產(chǎn)月的要求和安排，公司我礦認(rèn)真研究，周密安排、采取措施、積極行動，職業(yè)衛(wèi)生知識“五 進(jìn)”活動作為安全生產(chǎn)月的亮點，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，成立 安全生產(chǎn)月活動開展領(lǐng)導(dǎo)小組，對本單位職業(yè)衛(wèi)生知識“五進(jìn)” 活動進(jìn)礦山、進(jìn)區(qū)隊、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭活

3、動作了具體的 安排部署，確定了工作目標(biāo)，明確了工作任務(wù)，落實了工作責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭做職業(yè)衛(wèi)生知識“五進(jìn)”活動的組織者和實踐者，為“五進(jìn)”活動的開展提供了可靠的保障。我礦黨委結(jié)合本單位工作實際，針對薄弱環(huán)節(jié)、重點部門、 重點人員，確定職業(yè)衛(wèi)生知識 “五進(jìn)”活動的具體形式和具體內(nèi) 容，制定具體工作措施，列由工作計劃進(jìn)度安排表，保證和推動了職業(yè)衛(wèi)生知識“五進(jìn)”活動的開展。二、宣傳到位，氛圍濃厚我礦充分利用宣傳公示專欄、內(nèi)部刊物、標(biāo)語等，開辟安全文化宣傳陣地和宣傳平臺，使安全文化無處不在，處處可見。同時，我礦緊緊圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，把企業(yè)文化建設(shè)和安全文化建設(shè)有機(jī)相融，使職業(yè)衛(wèi)生知識可

4、見、可觸，可感、可 信，充分發(fā)揮了職業(yè)衛(wèi)生的滲透力、親和力、吸引力、感染力， 營造了濃厚的安全文化氛圍。我礦充分利用光盤觀看宣傳安全文化建設(shè)相關(guān)內(nèi)容，促進(jìn)了職業(yè)衛(wèi)生知識“五進(jìn)”進(jìn)礦山、進(jìn)區(qū)隊、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家 庭活動的深入發(fā)展。在礦區(qū)內(nèi)懸桂安全標(biāo)語、在科室、區(qū)隊宣傳欄、醒目位置張貼安全警句格言對聯(lián)，開展職工安全承諾簽名活動，在全礦營造了 “安全生產(chǎn)、應(yīng)急避險、職業(yè)衛(wèi)生知識”的濃 厚氛圍。為安全文化活動的深入開展?fàn)I造了氛圍。三、內(nèi)容豐富，形式多樣我礦結(jié)合實際，開展了內(nèi)容豐富多彩， 職工群眾喜聞樂見的 安全文化宣傳教育活動。把提高安全意識、樹立安全理念、健全安全制度、落實監(jiān)督檢查融入員工的日常

5、行為規(guī)范和企業(yè)文化建 設(shè)，把企業(yè)文化建設(shè)和安全教育有機(jī)結(jié)合起來，以生動的形式、 淺顯的事例，開展基礎(chǔ)道德教育、理想信念教育、傳統(tǒng)美德教育和法制宣傳教育，培養(yǎng)員工尊敬安全人物、推崇安全行為的情感， 使學(xué)習(xí)與教育、自律與他律、治標(biāo)與治本、懲治與預(yù)防得到了有機(jī)統(tǒng)一。四、活動深入，初見成效通過我礦職業(yè)衛(wèi)生知識“五進(jìn)”活動地深入開展，初步打造 了安全文化環(huán)境，開創(chuàng)了安全文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作緊密 結(jié)合、互動并進(jìn)、融合發(fā)展的良好局面。一是形成我礦安全文化建設(shè)的整體合力。 在職業(yè)衛(wèi)生知識“五進(jìn)”活動中，我礦黨政工 團(tuán)組織充分發(fā)揮職能作用， 通過討論、研究、部署、實施、監(jiān)督、 檢查職業(yè)衛(wèi)生知識“五進(jìn)”活動

6、，我礦逐步形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì) 檢監(jiān)察負(fù)責(zé)，行政、工會、共青團(tuán)協(xié)作，各部門共同參與、齊抓 共管、群策群力的工作格局，形成上下互動、全員參與、整體聯(lián) 動的安全文化建設(shè)的整體合力。 二是拓展了我礦安全文化宣傳陣 地。在“硬件”建設(shè)上，我礦集中建設(shè)了一批安全文化宣傳欄、 安全警句、安全制度匯編等。在“軟件”建設(shè)上，以開展與安全 生產(chǎn)緊密聯(lián)系、與經(jīng)營管理息息相關(guān)、職工群眾人人參與的各種 安全文化教育活動，不斷延伸和拓寬了職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳陣 地。使安全文化進(jìn)家入戶， 深入人心。三是增強(qiáng)了職業(yè)衛(wèi)生知識 的滲透力和影響力。 我礦切實加強(qiáng)對安全文化 “五進(jìn)”活動的組 織和領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)制， 統(tǒng)籌規(guī)劃安排，把

7、安全文化建設(shè)有機(jī)融入到生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作的各個層面，通過安全理念的熏陶，安全行為的規(guī)范，安全典型的教育，使廣大職工越來越覺得安全 與自己的單位、自己的崗位、自己的家庭息息相關(guān)， 進(jìn)一步增強(qiáng)了參與安全文化活動的自覺性，因此，在促進(jìn)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和構(gòu)建和諧礦區(qū)中， 職業(yè)衛(wèi)生文化彰顯著其強(qiáng)大的生命力、滲透力和影響力。五、存在的不足雖然我礦在安全文化“五進(jìn)”進(jìn)礦山、進(jìn)區(qū)隊、進(jìn)班組、進(jìn) 崗位、進(jìn)家庭活動中重做了大量的工作，并取得了一定的成效， 但由于我礦還處在探索起步階段，還有許多工作亟待去做， 許多問題亟待研究解決，許多任務(wù)亟待完成，同時，還需要投入更多 的精力、物力和財力抓好落實。 在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題主要存在于 以下三個方面：一是安全文化占領(lǐng)的思想陣地還很有限；二是干部職工自學(xué)安全文化的主動性不高；三是安全文化教育的效果不盡理想。六、今后工作建議在今后的工作中，要緊緊圍繞建立健全教育、制度、監(jiān)督，在科學(xué)性、創(chuàng)新性以及以人為本上做文章，努力做好以下四個方面的工作：（一）細(xì)化措施，創(chuàng)新載體。 在總結(jié)今年“五進(jìn)”活動工作 的基礎(chǔ)上，查找工作中存在的不足和問題， 進(jìn)一步細(xì)化安全文化 建設(shè)的各項措施，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新活動的形式和載體。（二）強(qiáng)化督導(dǎo)，狠抓落實要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和對安全