關(guān)于用工合同匯總7篇

1、關(guān)于用工合同匯總7篇 用工合同 篇1 甲方：姓名身份證號碼乙方：姓名身份證號碼1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。2 本協(xié)議期限為 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。3 工作任務(wù)：3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4 因甲方生產(chǎn)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4 勞動報酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬

2、為 元/月，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計(jì)發(fā)。5 勞動紀(jì)律：5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2 乙方違反勞動紀(jì)律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦

3、理協(xié)議變更手續(xù)。6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 15 日通知對方。7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙

4、方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日 用工合同 篇2 甲方：乙方：為了使公司生產(chǎn)經(jīng)營活動管理專業(yè)化、規(guī)范化、科技化、國際化，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的業(yè)績和高效服務(wù)。甲方聘用乙方為公司的財(cái)務(wù)會計(jì)。一、聘用期為 年，從 年 月 日 至 年 月 日。二、乙方職責(zé)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成財(cái)務(wù)工作、其它交辦的日常工作。確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。三、嚴(yán)格執(zhí)行公司的職工守責(zé)和各項(xiàng)制度，團(tuán)結(jié)友愛，相互幫助，培養(yǎng)有用人才，為公司不斷狀大隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。四、工資及福利待遇在完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)后，享受下列待遇：年薪人民幣 元。自 年 月 日開始執(zhí)行丹陽市養(yǎng)老政策規(guī)定，由公司按比利交納養(yǎng)保金。

5、 享受職工發(fā)放的福利待遇。享受電話補(bǔ)助 元/月。享受油貼 元/月。享受公司工作餐，自帶蒸飯。帶薪休假：月休2天，春節(jié)3天，五一2天，十一 2天，元旦 1天。五、獎罰制度1、考核評分2、根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)完成考核情況，享受年終獎 元。3、各項(xiàng)指標(biāo)出錯扣分，扣除部分工資和部分年終獎。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日 用工合同 篇3 甲方：乙方：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為臨時工，為甲方從事工作，并達(dá)成如下協(xié)議：一，乙方職責(zé)：1、乙方必須按甲方要求，認(rèn)真履行甲方分配的工作職責(zé)，并做好甲方交辦的其他工作。2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的工作制度和紀(jì)律，不

6、得遲到、早退、曠工。3、乙方必須維護(hù)甲方的權(quán)益和形象，規(guī)范自己的服務(wù)言行，樹立良好的服務(wù)形象。4、乙方必須維護(hù)和愛護(hù)好甲方的辦公設(shè)備和工作用品，如有人為損毀則應(yīng)予賠償。5、乙方應(yīng)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。二、乙方報酬和待遇：甲方每月付給乙方工資及各種費(fèi)用補(bǔ)貼800元，其中200元用于乙方辦理社保等各種福利保障費(fèi)用，乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫(yī)保等，甲方不提供其它任何福利待遇。三、聘用期限：聘用期為11個月，自簽訂合同之日起算起。四、其它事項(xiàng)：1、如甲方有工作需要和突發(fā)事件發(fā)生，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。2、乙方如擅離職守、無故脫崗，甲方有權(quán)按每日的日薪扣減其工資，如乙方遲到

7、、早退，甲方有權(quán)予以經(jīng)濟(jì)處罰。3、如乙方在工作中出現(xiàn)差錯，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。造成嚴(yán)重后果，甲方依法規(guī)追究乙方責(zé)任，并解聘乙方。4、乙方如要求在合同期滿后續(xù)簽臨時聘用合同，應(yīng)在合同期結(jié)束前提前30天以上，向甲方提出請求，甲方可根據(jù)工作需要作出是否續(xù)聘用的決定，并告知乙方，如續(xù)聘用，則重新應(yīng)在上一聘用期限內(nèi)結(jié)束前10天簽訂合同，合同期限仍為11個月。五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日 用工合同 篇4 合同編號：甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商

8、，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條 乙方的考勤與管理須按照甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條 乙方的職務(wù)或工種為：_。第三條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第四條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第五條 乙方的工作報酬：_。1、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為_，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。2、甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職務(wù)等（1）乙方每月工作考核記錄；（2）乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；（3）勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。第六條 乙方每月工資由甲方

9、于次月_日發(fā)放。第七條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。第八條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。第九條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第十條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十二條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，可至_仲裁機(jī)構(gòu)仲裁解決。甲方（簽字）：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)方式：乙方(簽字)：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)方式： 用工合同 篇5 雇用方（甲方）：_勞務(wù)方（乙方）：_根據(jù)中華

10、人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為_年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的.權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日_元。（三）其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天

11、以書面形式通知：1。履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2。甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2。連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的;3。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;4

12、。盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6。偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7。被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8。其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2。因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3。實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4。符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式

13、向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計(jì)算。（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1。甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2。甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：1。合同期限屆滿;2。合同期內(nèi)乙方死亡;3。乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其 他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲

14、方（蓋章） 乙 方（簽名）年 月 日 年 月 日 用工合同 篇6 甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自20xx年_月_日至 20xx 年_月_ 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然中止。其中_年_月_日至_年_月_日為試用期2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。第二條 工作崗位1、 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)是銷售顧問。2、 甲方根據(jù)工作

15、需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同第三條 工作條件和勞動保護(hù)1、甲方實(shí)行每月休息天，每天工作時間為8：3018：00工作制度，休息不許在周六、周日及節(jié)假日（春節(jié)除外）。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條 工作報酬4、提成方式分兩種情況，兩種情況不疊加：1)根據(jù)個人業(yè)務(wù)量進(jìn)行提成，銷售金額3萬以下部分按1%提成；銷售金額3萬以上部分按2%（銷售是一個團(tuán)體，要有團(tuán)體精神，互相幫助同事達(dá)成交易是大家共同成長的條件）。2）泥工師傅、裝

16、修公司帶來的客戶按銷售金額的0.5%提成，不計(jì)入個人業(yè)務(wù)量及績效工資里面。第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲罰乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即

17、自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘有合同。3、 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在賬目交接清楚，離職申請表審批合格后，甲方在2個月為乙方結(jié)清工資及其他資金。4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1） 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的2） 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的3） 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的4） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的5） 被依法追究刑事責(zé)任的5、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面或口頭形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動離職處理。1） 乙方患病或非因工

18、負(fù)務(wù)醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3） 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂合同的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的4） 乙方不履行聘用合同的。5、 有下列情形之一的，乙方可以通告聘用單位解除聘用合同1） 在試用期內(nèi)的2） 甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的6、 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方7、 如有因工作嚴(yán)重失職或被惡性投訴的行為，一經(jīng)查實(shí)立即開除。開除后所造成的經(jīng)濟(jì)損失，要全部承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的報有關(guān)法律機(jī)關(guān)追究法

19、律責(zé)任。8、 自動離職未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)的，擅自離開工作崗位3天者按自動離職處理。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作時限，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個人業(yè)績發(fā)放獎金。2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞聘用全同的，甲方應(yīng)在其本單位工作時限，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個人業(yè)績發(fā)放獎金。3、 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限三十天，支付當(dāng)月基本工資作為違約金支付給甲方，如乙方屬自動離職的情況，甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。4、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條 其他事項(xiàng)1、 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。3、 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。4