必備用工合同模板錦集六篇

1、必備用工合同模板錦集六篇 用工合同 篇1 甲方(用人單位)：_民辦學(xué)校名稱：_民辦學(xué)校住所：_法定代表人或負(fù)責(zé)人：_乙方(勞動(dòng)者)：_姓名：_性別：_文化程度：_戶籍所在地址：_現(xiàn)居住地址：_居民身份證號(hào)碼：_社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼：_就業(yè)登記證號(hào)碼：_聯(lián)系方式：_甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限：(一)有固定期限的勞動(dòng)合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)無(wú)固定

2、期限的勞動(dòng)合同自_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成_工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自_年_月_日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_條款，平均每周

3、工作四十小時(shí)：1.甲方實(shí)行每天_小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_為休息日。2.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行_班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。3.甲方安排乙方的_工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。4.甲方安排乙方的_工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)

4、向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作

5、時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月_日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定_條款：1.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。2.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。3.甲方的校辦企業(yè)如實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞動(dòng)者在法定

6、工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。(四)甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。(六)乙方事假期間，甲方扣除工資為_。(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)

7、保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。(四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇_條約定條款。(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。(二)由甲方出資

8、招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。(四)甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為_;(五)甲方同意為乙方提供如下學(xué)校福利待遇：1._;2._;(六)甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：_。九、本合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：(一)本合同期滿的;十、違反本合同的責(zé)任(一)本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止

9、、解除、終止、以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。(二)當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)

10、章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和教育行政主管部門舉報(bào)。十二、其他(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改。(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(五)本合同于_年_月_日生效。甲方蓋章：_ 乙方簽名：_法定代表人簽名：_或委托代理人簽名：_簽章日期：_ 簽名日期：_ 用工合同 篇2 甲方全稱法定代表人注冊(cè)地址乙方姓名性別出生日期居民身份證號(hào)聯(lián)系電話戶口所在地址郵政編碼在甲方工作起始時(shí)間簽訂本合同前工作單位根據(jù)中華

11、人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的

12、規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于小時(shí)工資150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于日工資200%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于日工資300%的工資報(bào)酬。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其它約定。第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，使乙方不

13、能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方按國(guó)家和_省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和_省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和_省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。學(xué)校用工合同范本第十五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，

14、甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二

15、）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以

16、解除合同：（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間；（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條規(guī)定解除本合同：（一）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；（二）患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等相關(guān)手續(xù)，并出具經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門備案的終止或解除勞動(dòng)合同證明書，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十四

17、條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三）乙方達(dá)到法定退休條件的；（四）甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方

18、。第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；（二）本合同期限屆滿后，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l發(fā)生下列情形之一的，甲方按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（二）支付乙方的工資報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。工作不滿一年的按一年計(jì)算。（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合

19、同的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按一年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均的工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的；（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)

20、成協(xié)議的；（三）甲方裁減人員的。第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 用工合同 篇3 甲方：xxx磚廠乙方：xxxx xxxx甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、 承包方式：1、 甲方將榆陽(yáng)區(qū)青云鄉(xiāng)宣溝慧民磚廠生產(chǎn)任務(wù)承包給乙方，甲方無(wú)償提供水、電、泥土、煤等原料和全部機(jī)械設(shè)備、工作宿舍、灶具、防雨設(shè)備（如塑料布、雨衣、雨鞋等），一切使用工具，交給乙方使用，且登記造冊(cè)丟失后要照價(jià)賠償。2、 乙方必須配備足夠的勞力和技術(shù)熟練工。3、 生產(chǎn)期滿后，乙方所使用的工具，必須保證完好無(wú)損，丟失的工具和故意損壞的要照價(jià)賠償。4、 甲方在生產(chǎn)前，

21、生產(chǎn)中所需修建、培修、擴(kuò)建時(shí)所需零工由甲方負(fù)責(zé)。5、 成品轉(zhuǎn)由甲方出售，一但發(fā)現(xiàn)甲乙各方偷賣沒記量的紅磚后加倍處罰。6、 窯內(nèi)五批以內(nèi)焦磚由乙方處理，五批以上由甲方承擔(dān)。二、 承包期限承包期限為一年，即20xx年3月至20xx年12月為止。三、 質(zhì)量要求1、 乙方必須隨時(shí)配合甲方的質(zhì)量要求，外觀要求平整光滑，嚴(yán)禁半磚地縫磚進(jìn)入成品堆，合格率保班點(diǎn)在98%以上。 產(chǎn)成品轉(zhuǎn)，甲方每一萬(wàn)塊玖佰伍拾圓整付給乙方工資，每無(wú)缺掉棱角等現(xiàn)象。四、 產(chǎn)量與計(jì)酬 塊玖分伍厘，每天必須保持出紅磚伍萬(wàn)塊以上，人力不足由乙方承擔(dān)，燒工燒不動(dòng)由甲方承擔(dān)。2、3、 如遇到洪水等不可抗拒的自然災(zāi)害造成的損失，由甲方負(fù)甲方防

22、洪設(shè)施、防雨設(shè)備必須符合生產(chǎn)需要，乙方必須積責(zé)，人力不足等人為造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。 極主動(dòng)配合，否則造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。五、 安全生產(chǎn)全部機(jī)器設(shè)備由甲方負(fù)責(zé)維修，乙方必須按照造作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，乙方的工人可投人身保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，發(fā)生工傷事故，三千元以下由乙方承擔(dān)，三千元以上全部由甲方承擔(dān)。六、 付款方式按每月工資發(fā)放，每月十五日前按成品磚數(shù)量付清乙方工資，完工時(shí)五日內(nèi)付清全年工資，負(fù)責(zé)每人每天付乙方誤工費(fèi)80元。七、 違約責(zé)任甲乙雙方必須嚴(yán)格信守合同不得違約，如因一方不履行合同造成的經(jīng)濟(jì)損失，有違約方承擔(dān)。 如果甲方在中途停產(chǎn)，應(yīng)給乙方安全年八百萬(wàn)塊紅磚結(jié)算。發(fā)生糾紛時(shí)，由雙方協(xié)商

23、解決，如協(xié)商達(dá)不成協(xié)議，任何一方可上法院上訴、仲裁，上訴造成的經(jīng)濟(jì)損失由敗訴方承擔(dān)。八、 其他事項(xiàng)甲方付給乙方修理工工資全年伍萬(wàn)陸仟圓整，按每月柒仟元付給乙方，甲乙雙方要互相配合，如有一方不協(xié)作所造成的經(jīng)濟(jì)損失，由不配合方負(fù)擔(dān)。修重大物件時(shí)雙方必須無(wú)償協(xié)助工作。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋印后生效。合同期滿，結(jié)清賬務(wù)后，自行廢除。備注：以產(chǎn)800萬(wàn)塊成品轉(zhuǎn)為基數(shù)，每超50萬(wàn)塊獎(jiǎng)5000元，每超100萬(wàn)塊獎(jiǎng)壹萬(wàn)，每少產(chǎn)100萬(wàn)塊扣5000元，自合同生效之日起押金為壹萬(wàn)元整。工人到廠退還押金。工人路費(fèi)壹萬(wàn)貳仟元整，工人到廠付陸仟，年底付完。甲方：乙方：xxxx年 xx 月xx日

24、用工合同 篇4 目 錄 第一章 合同期限第二章 試用期第三章 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四章 勞動(dòng)報(bào)酬第五章 工作時(shí)間和休息休假第六章 社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利第七章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第八章 合同的解除與終止第九章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑?賠償責(zé)任第十一章 爭(zhēng)議解決第十二章 補(bǔ)充條款第十三章 附則附件一 工作崗位描述附件二 工資附件三 保密協(xié)議 附件四 競(jìng)業(yè)限制義務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同續(xù)訂書 勞動(dòng)合同變更書本勞動(dòng)合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。第一章 合同期限第一條 本合同的

25、合同期限按照以下第_項(xiàng)執(zhí)行：1. 固定期限。本合同的期限自 日期起至 日期止。2. 無(wú)固定期限。本合同的期限自 日期起直至本合同依法解除或終止。3. 以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自 日期起至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的，工作任務(wù)是指 。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn)。第二章 試用期第二條 試用期為 個(gè)月，自 日期起至 日期止?；虮竞贤辉O(shè)試用期。 第三條 在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評(píng)估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同。第四條 上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：1. 乙方

26、不符合其工作崗位的任職要求；2. 乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求；3. 乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的。第三章 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條 乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。 第六條 除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方不時(shí)提出的合理工作指令，完成其他工作。 第七條 甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責(zé)）。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定。第八條 甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要不時(shí)地安排乙方至工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出

27、差。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。第四章 勞動(dòng)報(bào)酬第九條 乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。 第十條 在乙方提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方應(yīng)在每月 日前以人民幣形式支付乙方上或當(dāng)月的工資，并通過(guò)轉(zhuǎn)賬方式付至乙方的工資賬戶。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對(duì)特定類型的工資組成部分的支付時(shí)間有其他規(guī)定的，則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化（包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化）等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時(shí)間。第十二條 乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得

28、稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個(gè)人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。第五章 工作時(shí)間和休息休假第十三條甲方實(shí)行以下三種工時(shí)制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時(shí)制度。1. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即乙方的工作時(shí)間每日不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。具體的上下班時(shí)間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。如果勞動(dòng)行政主管部門批準(zhǔn)甲方對(duì)乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特殊工時(shí)制度。2. 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方將根據(jù)勞動(dòng)行政主管部門的有關(guān)批復(fù)，制定具體的計(jì)算

29、周期及上下班時(shí)間，并另行告知乙方。3. 不定時(shí)工作制，即因經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)而所采用的一種工時(shí)制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會(huì)向適用不定時(shí)工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時(shí)制度。第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù)。對(duì)于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將根據(jù)其適用的工時(shí)制度支付加班工資或安排調(diào)休。第十六條乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其

30、他休假。第六章 社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金中的個(gè)人繳費(fèi)部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：1. 福利名稱；2. 福利名稱。第七章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，第二十條甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動(dòng)條件。第二十一條如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)以保證

31、乙方在安全健康的環(huán)境下工作。并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第八章 合同的解除與終止第二十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 第二十三條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：1. 乙方因病或非因工負(fù)傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第二十四條當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：1. 在試

32、用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2. 被依法追究刑事責(zé)任的；3. 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；4. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；5. 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方交辦的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6. 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的（欺詐手段包括但不限于對(duì)甲方隱瞞或謊報(bào)學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)等級(jí)證書以及其他不實(shí)材料等情形）。第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，法律法規(guī)或規(guī)范

33、性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。第二十六條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，本合同終止：1. 合同期限屆滿；2. 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4. 甲方解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷的；5. 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；6. 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。第二十七條當(dāng)甲方出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本合同：1. 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的.；2. 未按照本合同的約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3. 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害

34、乙方權(quán)益的；5. 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的；6. 以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；7. 甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；8. 甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；9. 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第二十八條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以實(shí)施裁員：1. 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；篇三：用工合同根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循

35、合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守。第一條合同期限本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項(xiàng)形式：第二條 崗位及酬福利(一)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)以甲方有關(guān)制度規(guī)定及甲方制定的各崗位職務(wù)工作規(guī)范為準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力和本公司實(shí)際需要重新安排乙方到其它崗位工作。 (二)甲方安排乙方執(zhí)行/綜合計(jì)算工時(shí)工作制度/不定時(shí)工作制度）工時(shí)制度。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要，可調(diào)整乙方的工時(shí)制度，乙方同意服從甲方的安排、調(diào)整。 (三)甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資，基本工資為 (不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。

36、如因雙方財(cái)務(wù)核算、銀行轉(zhuǎn)帳等原因延遲不視為甲方未支按時(shí)支付。 (四)甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作（生產(chǎn)）安全條件和必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。(五)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣凹追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)勞動(dòng)保障及社會(huì)福利。(六)乙方自愿接受甲方依甲方制定的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，同意按甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)行工資考評(píng)。(七)乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供其辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必須的手續(xù)、資料和證件，否則，甲方對(duì)不能（或延誤）為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)不承擔(dān)任何責(zé)任。(八)乙方如因模范遵守或違反公司的規(guī)章制度、國(guó)家法律法規(guī)的，甲方將根據(jù)公司及國(guó)家的相關(guān)制度和政策對(duì)乙方工資收入做出調(diào)整，包括但不限于提升、減少、

37、停發(fā)甚至追溯等。(九)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定辦理。第三條 規(guī)章制度(一)乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。(二)乙方自愿接受甲方根據(jù)法律、法規(guī)和本企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。乙方若違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，直至解除本合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。(三)在試用期內(nèi)，甲方組織乙方參加重慶移動(dòng)公司組織的代維上崗資格認(rèn)證考試（初級(jí)、中級(jí)），乙方應(yīng)認(rèn)真復(fù)習(xí)、備考，遵守考試紀(jì)律，并在試用期內(nèi)通過(guò)代維上崗資格認(rèn)證。

38、乙方在試用期內(nèi)通過(guò)代維上崗初級(jí)認(rèn)證的，視為乙方試用合格，可提前轉(zhuǎn)正；如乙方在試用期內(nèi)經(jīng)過(guò)2次以上初級(jí)認(rèn)證考試仍不能通過(guò)的，為試用不合格，甲方可按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定及本合同的約定，解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。 第四條 商業(yè)秘密(一)乙方必須保守甲方的有關(guān)商業(yè)秘密，其包含且不限于：甲方的制度設(shè)計(jì)、工程圖紙、客戶資料、價(jià)格資料、產(chǎn)品工藝、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)渠道、戰(zhàn)略規(guī)劃、資金運(yùn)作方式、各種方案以及其它情報(bào)等。(二)乙方不得私自泄露、出賣、轉(zhuǎn)讓甲方專有技術(shù)、專利技術(shù)等商業(yè)秘密。(三)乙方在工作期間或勞動(dòng)合同中止、終止、解除后，因過(guò)失或故意泄露甲方的商業(yè)秘密或 未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)散播、外借甲方的內(nèi)部資料的，或使用

39、甲方上述資料或客戶關(guān)系為他方或本人從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，乙方除賠償甲方所受損失外還應(yīng)向甲方支付違約金。第五條有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更或解除本合同：(一)甲方變更經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)或者由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)發(fā)生變化的；(二)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；(三)由于不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行的；(四)甲乙雙方一致同意變更或解除本合同。第六條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并有權(quán)根據(jù)甲方所受損失及情節(jié)輕重追究乙方賠償責(zé)任和相關(guān)違約責(zé)任。(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)甲方的員工手冊(cè)、員工考勤管理辦法等規(guī)章制度規(guī)定，應(yīng)對(duì)乙方予以開除或

40、除名的；(二)乙方依法被追究刑事責(zé)任或依規(guī)章制度的規(guī)定被開除的；(三)其他嚴(yán)重違反公司規(guī)定或損害公司利益的情形；(四)乙方不得擅自在外從事與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或第二職業(yè)。未經(jīng)甲方同意不得利用甲方提供的工作條件或利用工作之便從事非甲方收入的營(yíng)利性活動(dòng)及其他兼職行為。 第七條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方：(一)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；(二)經(jīng)考核不合格的；(三)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作或完不成工作任務(wù)；(四)本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲

41、乙雙方協(xié)商后 仍不能就合同內(nèi)容達(dá)成變更協(xié)議的；(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第八條 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(一)甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第九條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：(一)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化、工作需要或乙方工作能力原因，甲方需調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容，雙方不能達(dá)成一致時(shí)，甲方可提前一個(gè)月通知乙方終止合同。(二)本合同有效期滿，雙方未續(xù)簽聘用合同，本合同自然終止，有其它特別約定的從其約定。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前

42、30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間的情況除外。乙方未提前三十日通知或有其他擅自離職情形時(shí)，甲方有權(quán)將其應(yīng)結(jié)算的工資作為違約金處理。 第十條乙方與甲方簽訂有保密合同的，乙方提出解除勞動(dòng)合同的時(shí)間按保密合同的約定處理。第十一條 乙方利用在甲方工作期間的條件，冒用甲方的名義進(jìn)行非法交易和違法行為，甲方有權(quán)解除本合同。乙方一切與公司無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)和行為由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。如因此給甲方造成了損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第十二條 乙方離職時(shí)，未按甲方規(guī)定辦理交接手續(xù)、給甲方造成損失尚未處理完畢的，乙方不

43、得解除勞動(dòng)合同，甲方可以不予辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。第十三條 乙方單方解除合同而未辦理工作交接等離職手續(xù)就擅自離職的應(yīng)賠償甲方因此受到的損失并向甲方支付違約金。第十四條 乙方須如實(shí)提供與他方未有勞動(dòng)關(guān)系或已解除勞動(dòng)合同的證明，如因此而造成甲方損失的，乙方除負(fù)擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)甲方的連帶責(zé)任。第十五條 在勞動(dòng)合同執(zhí)行期間和結(jié)束后，乙方均有維護(hù)公司利益、聲譽(yù)的義務(wù)，不得有任何有損甲方利益、形象、聲譽(yù)的言行，違反此約定者，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任外，還應(yīng)支付甲方違約金。 第十六條 乙方身體狀況應(yīng)符合國(guó)家衛(wèi)生防疫部門規(guī)定的食品服務(wù)業(yè)從業(yè)人員應(yīng)具備的健康條件。第十七條 未經(jīng)甲方同意，乙方不得介

44、紹、安排自己的親屬(指三代以內(nèi)的直系血親及旁系血親，如配偶、父母、子女、兄弟姐妹及其子女以及配偶的父母、兄弟姐妹及其子女等第十八條 其他約定：第十九條本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反本合同的任一約定的均是違約，并承擔(dān)違約金；如違約方給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)予以賠償。第二十條本合同期滿或合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第二十一條 合同期滿，經(jīng)雙方同意后，可以續(xù)簽。第二十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向本單位人事部門申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成可依法提請(qǐng)仲裁和訴訟。第二十三條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第二十四條 本合同一式肆份，經(jīng)甲方蓋章和乙方簽字并蓋手印后生

45、效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 法定代表人（或委托代理人）：年 月 日年月日 用工合同 篇5 物業(yè)用工協(xié)議 甲方：xxxx物業(yè)有限公司法定代表人：聯(lián)系電話：地 址：xx物業(yè)小區(qū) 乙方(勞動(dòng)者姓名)：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：按照相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條 本合同為定期合同日期自年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月。第二條 經(jīng)甲方聘任，乙方同意在甲方擔(dān)任 xx物業(yè)小區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理工作。第三條 乙方應(yīng)按照物業(yè)項(xiàng)目的要求，認(rèn)真履行項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé)，全面實(shí)施公司與服務(wù)方簽訂的物業(yè)服務(wù)合同，以優(yōu)秀的服務(wù)品質(zhì)，高超的管理藝術(shù)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯?/p>

46、風(fēng)，良好的專業(yè)素養(yǎng)，服務(wù)于業(yè)主和物業(yè)使用人。第四條 鑒于物業(yè)服務(wù)具有社會(huì)公共性和個(gè)體服務(wù)特征的群體服務(wù)特點(diǎn)，乙方應(yīng)在全天候、不間斷、多層次的服務(wù)中恪盡職守，使公司的服務(wù)理念融入到業(yè)主的心里。第五條 物業(yè)服務(wù)工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化，所以，業(yè)主構(gòu)成的多元性和突發(fā)事件的不確定性，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)每月乙方休息2天，在業(yè)主工作時(shí)間串休。第六條 甲方適時(shí)為乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和政治修養(yǎng)的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)在履行工作職責(zé)中，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化物業(yè)小區(qū)盡責(zé)盡力。第七條 甲方將按照國(guó)家勞動(dòng)定額工資標(biāo)準(zhǔn)，按月向乙方支付工資。第八條 因乙方失職給業(yè)主或甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，其責(zé)任由乙方承擔(dān)

47、。第九條 乙方在職期間，不得從事與本崗位相關(guān)的工作，確有需要處理的事情，必須提前一周向甲方說(shuō)明情況，經(jīng)甲方協(xié)調(diào)好人員后方能離崗。 第十條 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；3、故意不完成工作任務(wù)，給業(yè)主造成嚴(yán)重?fù)p失的；4、被依法追究刑事責(zé)任的或其他違法行為。第十一條 甲方如故違反本合同約定的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如果違反本合同約定的，或乙方擅自離職造成甲方損失的，甲方將依法追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十三條：乙方在職期間不得向外泄

48、露或出賣公司的商業(yè)機(jī)密。第十四條：乙方在合同履行期間，未征得甲方同意，不得同時(shí)接受其他企事業(yè)單位或者個(gè)人的聘請(qǐng)或雇傭。第十五條：勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)，甲方發(fā)放給乙方的工作服，一次性折價(jià)處理給乙方，折價(jià)金額從乙方工資中扣除。第十六條：乙方離職應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定在離職批準(zhǔn)之日起10日之內(nèi)辦理完所有工作交接手續(xù)，并將甲方的所有文件、設(shè)備及其他財(cái)物交回甲方。第十七條：本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。 第十八條：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：年 月 日 年月 日 用工合同 篇6 甲方（聘用方）乙方（被聘用方）駕駛證號(hào)：身份證號(hào)：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議，

49、共同遵守。甲方（車主）審核同意聘用乙方，（車主）牌照號(hào)新車輛駕駛員。一、乙方（駕駛員）的權(quán)利和待遇：1、甲方聘用乙方時(shí)間為年 月 日起至年 月 日止。試用期為一個(gè)月，試用期滿后，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。自簽定本協(xié)議起3日內(nèi)，乙方向甲方交納車輛安全押金 元；甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí)，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無(wú)行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的1月內(nèi)，甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車輛安全押金。二、乙方工作職責(zé)：1、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方及租賃方的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)。2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識(shí)，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)、

50、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；3、遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時(shí)出車，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時(shí)開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時(shí)出車，扣除當(dāng)月電話費(fèi)不貼。8小時(shí)外和雙休日、節(jié)假日也須服從租賃方調(diào)度安排按時(shí)出車。4、工作積極主動(dòng)，服從調(diào)度，遵守單位其他各項(xiàng)規(guī)章制度，參加租賃方單位的打掃衛(wèi)生和文明創(chuàng)建活動(dòng)，協(xié)助做好租賃方單位其他有關(guān)工作。5、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動(dòng)。6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故