用工合同錦集七篇

1、用工合同錦集七篇 用工合同 篇1 甲方：乙方：為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所述內(nèi)容。一、勞動期限暫定為：一年(1#塔吊從20××-2-18開始，5#塔吊從20××-2-26開始)。二、工作內(nèi)容1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任該工地塔式起重機司機工作。2、乙方自愿遵守甲方制定的各項勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責，負責搞好本塔機的駕駛、檢查、保養(yǎng)、維修等工作。并使塔機正常及時為各施工班組服務(wù)。3、因工作需要乙方合理調(diào)配安排加班時間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時使用。三、勞動報酬：

2、聘用期內(nèi)乙方每月工資為3600元?，F(xiàn)甲方每月支付乙方月工資20xx元，余款待合同期滿一次性付完。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和本公司的規(guī)章制度及合同內(nèi)容對乙方進行管理。2、甲方人員有權(quán)對乙方工作進行監(jiān)督、督促和考評。3、甲方必須認真履行本合同約定的內(nèi)容，按合同規(guī)定按時支付乙方工資，乙方伙食自理、住宿由甲方提供。4、根據(jù)乙方檢查、維修發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)甲方核查后及時更換損壞的塔機零部件。五、乙方的責任和義務(wù)1、認真執(zhí)行遵守國家的法律、法規(guī)和政策及甲方和項目部的各項規(guī)章制度，提高敬業(yè)精神。講究職業(yè)道德，維護國家和甲方的利益。2、服從甲方的本職工作安排，認真履行崗位職責，不講條件按時完成甲方

3、規(guī)定的各項本職工作任務(wù)。3、認真履行本合同約定的內(nèi)容，嚴格執(zhí)行塔吊操作規(guī)程，搞好本職工作。按約定領(lǐng)取勞動報酬，按約定解除合同。4、愛護塔機。保持塔機清潔，每日開啟前必須做到先檢查后啟動，先試運行后工作的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時匯報、保證塔機安全、可靠運行。5、乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時停止作業(yè)。直到安全障礙排除。6、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作。7、保證施工期間塔機正常運轉(zhuǎn)，除機械修理及停電，大風不能操作以外，根據(jù)施工需要保證隨時運轉(zhuǎn)。8、禁止大風天氣和塔機帶病工作。六、勞動合同的變更和解除，發(fā)生以下情況之一，本合同終止。1、合同期滿

4、雙方達成一致。七、提出解除合同的任何一方，必須提前10天通知對方，待對方同意后方可解除合同。八、合同期內(nèi)甲乙雙方必須認真履行合同所述內(nèi)容，不得自行解除合同，不得隨意離職，本合同違約金為5000元。九、本合同未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、本合同自簽字日生效，至合同期滿自行解除。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：(蓋章)乙方：_(簽字)代表人：_身份證號：年月日 用工合同 篇2 甲方(用人單位)： 乙方(炊事員)：主要負責人： 姓名：身份證號碼： 身份證號碼：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照

5、合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限合同期從本合同簽訂之日起至本項目驗收竣工止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方的崗位職務(wù)為施工員。2、乙方的工作任務(wù)和職責工作任務(wù)：負責項目部人員及現(xiàn)場施工人員的飲食(早、中、晚餐)及購買烹飪食材;并保證食材的衛(wèi)生安全。3、乙方的工作地點為三、工作時間和休息休假1.乙方每天工作上下班時間與建筑工人工作時間同步，不得無故遲到曠工。2.甲方因生產(chǎn)(工作)需要可以延長工作時間，乙方不得拒絕，不得提出額外補償。3. 乙方不享受任何法定節(jié)假日和法定節(jié)假日。甲方停工時間視作乙方假休日，并按本合同約定的工資標準支付工資。四、勞動報酬1、乙

6、方的工資為人民幣 元/月。2、該工資中已包括乙方的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼。4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。5、乙方延長工作時間或者在雙休日、法定休假日上班的，不支付加班工資，也不安排補休。五、社會保險和福利待遇1、臨時合同期內(nèi)，甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)。2、乙方患病或非因工負傷，甲方不給予醫(yī)療待遇，醫(yī)療期內(nèi)不支付病假工資。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。2、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲

7、方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。3、乙方因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按照政策予以補償。七、權(quán)利和義務(wù)：因乙方責任造成施工錯誤，帶來經(jīng)濟損失的，視具體情況由乙方承擔賠償責任。因賠償引起的糾紛由仲裁機構(gòu)仲裁解決。八、合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。九、合同的解除和終止 (一)解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;(3)乙方同時與其他用

8、人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(4)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作;3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未及時足額支付勞動報酬的;(2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;(3)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 乙方解除本合同，應(yīng)當提前10日以書面形式通知甲方。(二)終止本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞

9、動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日 用工合同 篇3 甲方： （ 火鍋店）乙方： （乙方兩人，為夫妻關(guān)系）甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，從20xx年2月1日至20xx年2月1日止，本合同一年一簽訂。二、乙方的工作職責及要求（一）乙方必須服從甲方的管理與安排；（二）乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐；（三）乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛；（四）乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安

10、全工作，確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失；（五）乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)；遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理；（六）后堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等。三、工資發(fā)放：乙方工資由基礎(chǔ)工資和獎金構(gòu)成。1、乙方為夫妻雙方兩人，一年兩人工資共為65000元（大寫：陸萬伍仟元整）。2、甲方每月發(fā)放乙方（夫妻兩人）基本工資3000元，每月1號發(fā)放。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清。四、獎金：一年獎金為5000元（大寫：伍仟元整）（夫妻兩人共5000元）1、合同期內(nèi)，若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請假；若乙方在合同期內(nèi)終止合同，乙方只拿當月工資，甲方則不向乙方發(fā)放任何獎金。五、獎金發(fā)放條

11、件1、后堂衛(wèi)生、上班穿著工作服、保證菜品的質(zhì)量；2、乙方負責后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋子。3、下班前開菜單、保證所有櫥柜、案板、下水槽、墻壁包括所有鍋灶用具的衛(wèi)生清潔。4、乙方保證員工宿舍的衛(wèi)生、天然氣、水、暖、電的安全使用。六、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：1、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，連續(xù)違反10次，扣除獎金；2、因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽字之日起開始生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期： 年 月 日 用工合同 篇4 _美容院根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和_市私營企

12、業(yè)勞動管理實施辦法，結(jié)合本美容院經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。 雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。_美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請_先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為_美容院合同工，職位_，負責工作_，身份證號碼：_。一、合同有效期：為_年，從_年_月_日至_年_月_日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責要求：(1)、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。(2)、根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(3)、乙方必須按美容院員工手冊的全部內(nèi)容和條款，嚴守

13、美容院規(guī)章制度。(4)、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。三、勞動報酬：(1)、固定工資_元/月(2)、績效工資_元/月(3)、補貼共_元/月(4)、提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎金_元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成_元。(5)、完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù) x 12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。(6)、所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。(7)、按美容院經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。(8)、甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。(9)、所轄的人

14、員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。(10)、簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。四、福利及勞動保險：(1)、員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。(2)、乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。(3)、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦 法處理。(4)、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主

15、管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。(5)、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關(guān)保險規(guī)定及本美容院制定的具體辦法辦理。(6)、社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(7)、乙方自行解決當值時的工作餐。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：(1)、合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(2)、如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。(3)、有

16、下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。5、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。8、兼任美容院外的任何職務(wù)及銷售美容院外的任何產(chǎn)品。9、不按美容院制度定期

17、以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。(2)、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(3)、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。(4)、勞動合同約定的解除條件的。七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責

18、和目標。八下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：(1)、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。九乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。(3)、對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。十、保密和

19、不競爭(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。(2)、在本美容院期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。十一、 乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應(yīng)將美容院的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進展的事項

20、。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔賠償?shù)呢熑渭皯?yīng)負法律的責任。十二、甲方制定的員工手冊為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。甲 方： 乙 方(簽 署)：蓋 章： 員工姓名(正 楷)：日 期： 日期： 用工合同 篇5 甲方：乙方：身份證號：甲、乙雙方根據(jù)省殘聯(lián)關(guān)于進一步加強和規(guī)范基層殘疾人組織建設(shè)實施意見（黔殘聯(lián)201145號）等文件精神，為了加強鎮(zhèn)寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）基層殘疾人組織建設(shè)，解決有人為殘疾人辦事和促進殘

21、疾人就業(yè)，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、乙方被選聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）殘疾人專職委員。二、聘用合同期限：從年月日起至年月日止，實行三年一聘，優(yōu)勝劣汰、能出能進的動態(tài)管理法。三、乙方待遇：工資待遇以崗位補貼形式發(fā)給（由縣殘聯(lián)從殘疾人就業(yè)保障金中列支），每月1400元，其中基礎(chǔ)工資1000元、浮動工資400元；“五險一金”等保障性待遇由甲方負責為乙方繳納。四、乙方的工作職責1、乙方由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）殘聯(lián)領(lǐng)導和管理，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)開展殘疾人工作；業(yè)務(wù)服從縣殘聯(lián)指導。2、密切聯(lián)系并掌握轄區(qū)內(nèi)的各類殘疾人，對轄區(qū)內(nèi)殘疾人和殘疾人家庭的基本狀況及需求，進行全面的調(diào)查摸底、建檔立卡

22、；聽取意見、反映心聲，積極幫助殘疾人解決實際困難。3、積極向殘疾人宣傳各項方針政策和法律法規(guī)，做好殘疾人思想政治工作，倡導自尊、自信、自強、自立精神，教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務(wù)，調(diào)動殘疾人積極性。4、積極配合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)做好殘疾人生活保障、康復、教育、就業(yè)、扶貧、維權(quán)、辦理證和文體活動等方面的服務(wù)工作。5、按時參加各級殘聯(lián)的工作會議和培訓，定期匯報工作情況，及時完成各級殘聯(lián)交辦的各項工作任務(wù)。6、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作業(yè)務(wù)秘密，如有違法違紀行為甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，按法律法規(guī)規(guī)定給予酌情處理。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同。1、在崗期間被證

23、明不符合選聘條件的；2、嚴重違反紀律和甲方依法制定的規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的；5、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；6、犯有其他嚴重錯誤的。六、有下列情形之一的，甲方可解聘合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方。1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作的；3、聘用期間屬于客觀原因發(fā)生重大變化，致使原聘用合用無法履行，經(jīng)甲、乙方協(xié)商不能變更聘用合用達成協(xié)議的。七、甲方與乙方簽訂的聘用合用期滿，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）撤銷，聘用合同自行終止，聘用關(guān)系自行解除。八、有下列情形之一的，

24、乙方可以隨時解除聘用合同。1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方未按照聘用合同約定解決待遇或者提供勞動條件的。九、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。十、甲方對乙方每年務(wù)必進行考核評議1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）殘疾人專職委員實行定期考核評比制度。甲方按照殘疾人專職委員職責有關(guān)規(guī)定，負責對乙方進行考評?？荚u時間安排在聘用期間每年年終的最后一個月進行，采取年度工作自我總結(jié)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）干部、群眾評價，考評小組綜合考評等方式綜合評定。2、考評內(nèi)容分德、能、勤、績四個方面，主要是工作態(tài)度、履行職責、工作實績、自身形象和群眾滿意程度，重點考核工作實績。3、甲方考評組根據(jù)殘疾人專職委員

25、的德、能、勤、績及測評結(jié)果等情況，確定優(yōu)秀、稱職、不稱職檔次依此確定專職委員是否能夠勝任工作。對工作積極、成績顯著、能夠勝任的專職委員，上級縣殘聯(lián)按照有關(guān)規(guī)定，適時予以表彰獎勵，申請聘期滿后繼續(xù)聘用；對工作不力，不能勝任的專職委員，按規(guī)定予以及時解聘。十一、本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決；本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有相抵觸的，按新法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式四份，甲方、乙方各執(zhí)一份，上報縣殘聯(lián)辦公室和殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)指導中心各一份（備案）。十三、本聘用合同自簽訂之日起效。甲方：鎮(zhèn)寧自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）（蓋章）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長（簽字）：社區(qū)主任（簽字）：乙方：（簽字）：年

26、月日 用工合同 篇6 中心幼兒園（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用_（以下簡稱乙方）為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：1、雙方合同期為_年，從_年_月_日起至_年_月_日止。其中，從_年_月_日起至_年_月_日為試用期。 在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。 甲方根據(jù)學校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據(jù)工作需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成

27、任務(wù)，履行職責。2、乙方工資及福利待遇：基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付；即每月800-1000元，每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當上調(diào)。 乙方可與學校正式員工一樣享受學校內(nèi)部各項福利待遇。3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。 保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。 甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。4、乙方基本職責：遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。 服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 完成甲

28、方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。 保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。 乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。 按甲方的工作要求而加班和出差。5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：1）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；3）乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的；4）被依法追究刑事責任的。5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方無明顯過錯的 非乙方

29、因素，即甲方人為因素7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認，學校的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的； 甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的； 甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的； 乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。8、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)

30、濟補償。10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。11、乙方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費。12、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應(yīng)的責任。13、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效_年。14、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在_日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后_日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。相關(guān)的合同樣本 183;幼兒園教師聘用合同 183;銷售聘用合同 183;餐飲員工聘用合同 183;學校臨時工聘用合同 183;保姆聘用合同 183;演員聘用合同15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意