企業(yè)文化創(chuàng)建一流品牌

1、Word文檔企業(yè)文化創(chuàng)建一流品牌 編者按：企業(yè)文化建設(shè)的厚重是打算企業(yè)深度進展的重要因素，厚重的企業(yè)文化底蘊能形成強力的磁場，“厚德載物，積賢為道”是企業(yè)品牌建設(shè)的根基。企業(yè)內(nèi)刊是由企業(yè)內(nèi)部員工策劃、組稿、進行版面設(shè)計等完成，而這不光是給內(nèi)部的同事觀賞，更重要的也是對外很好的宣揚窗口。古人云：知人者智，知己者明。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要了解員工的思想審時度勢，同樣員工也需要清晰公司高層領(lǐng)導(dǎo)的意圖，竭力協(xié)作企業(yè)不同時期所制定的進展戰(zhàn)略政策。詳細材料請詳見： 高山有了流水才有靈氣，有了茫茫林海和鳥語花香才有了生氣。 人有了筋骨才是錚錚鐵漢頂天立地，有了血脈才能龍騰虎躍、書生意氣，揮斥方遒。企業(yè)文化于企業(yè)是根基、

2、筋骨、血脈，是高山之流水。 企業(yè)文化建設(shè)的厚重是打算企業(yè)深度進展的重要因素，厚重的企業(yè)文化底蘊能形成強力的磁場，“厚德載物，積賢為道”是企業(yè)品牌建設(shè)的根基。藍鯨大廈經(jīng)過三年的進展企業(yè)文化建設(shè)已基本完善，底蘊也已較為厚重，但完善的企業(yè)文化并非一朝一夕就能盡善盡美，厚重的文化底蘊需隨著企業(yè)的進展壯大而點積，對企業(yè)文化底蘊的積累企業(yè)應(yīng)施以大愛，不宜厚此薄彼。晚報進房間，讓住在藍鯨的客人在閑余之時看看張家口的民生新聞，了解一下張家口城市的變化及政策。鮮花敬住客，每一位進駐客房的客人都能見到床鋪上的鮮花與巧克力，這種微小的支配體現(xiàn)了藍鯨企業(yè)的人本、和諧，呈現(xiàn)了厚重的企業(yè)文化底蘊。進展、人本、卓越、和諧為

3、企業(yè)哲學(xué)，完善企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)進展、卓越的根基，是企業(yè)的筋骨和血脈。藍鯨企業(yè)是進展中的企業(yè)，進展中的企業(yè)應(yīng)有自己的載體，用來宣揚自我、展現(xiàn)企業(yè)人文、激勵員工奮進。企業(yè)內(nèi)部刊物是企業(yè)文化的一個亮點。進展中的藍鯨可以創(chuàng)辦一本月刊雜志展現(xiàn)企業(yè)文化，發(fā)表各部門動態(tài)，刊登企業(yè)所發(fā)生的好人好事、員工的征文作品及廣告，將它辦成一本圖文并茂的高檔彩色雜志刊物。 企業(yè)內(nèi)刊是由企業(yè)內(nèi)部員工策劃、組稿、進行版面設(shè)計等完成，而這不光是給內(nèi)部的同事觀賞，更重要的也是對外很好的宣揚窗口。企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化很重要的一部分。企業(yè)內(nèi)刊是發(fā)揮員工才能，傾聽員工心聲的一個很好的載體。一個好的完整的內(nèi)部期刊啟動方案包括每期的重點宣

4、揚內(nèi)容，所宣揚學(xué)問樂觀向上、正確，能引導(dǎo)員工朝著進步的方向走。除重點宣揚內(nèi)容外，其他版本同樣需要做好規(guī)劃，擬訂每個版塊所應(yīng)反映的主題，比如晨鐘暮鼓、員工心曲等（這些可以依據(jù)所需而制訂，也可借鑒社會上辦得較好的雜志）。內(nèi)刊制訂前需要了解公司高層的意圖，需要鼓舞內(nèi)部員工多投稿，多寫建設(shè)性的建議，同步實施一些嘉獎性措施；可以每個部門設(shè)立一名通訊員，進行組稿與撰稿；可以定期爭論一下有關(guān)議題是否合適；可以支配一至兩名員工在工作之余做新聞?wù){(diào)查，準時將公司各類動態(tài)形成文字等等。 古人云：知人者智，知己者明。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要了解員工的思想審時度勢，同樣員工也需要清晰公司高層領(lǐng)導(dǎo)的意圖，竭力協(xié)作企業(yè)不同時期所制定的進展戰(zhàn)略政策。企業(yè)內(nèi)部雜志，就是企業(yè)在高層領(lǐng)導(dǎo)與員工之間搭起了一個相互了解、相互協(xié)作、共同進