員工工作總結(jié)

1、新員工工作總結(jié) （1 1） 新員工入職第一個(gè)月工作總結(jié) 作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一 定的工作經(jīng)驗(yàn)， 但剛進(jìn)入公司， 難免還是有點(diǎn)壓力。 非常感謝新世紀(jì)環(huán)球中心給 了我這個(gè)機(jī)會(huì)， 作為一個(gè)新人， 我可以預(yù)見公司會(huì)有一個(gè)輝煌的明天。 目前我所 能做的就是努力的工作 （我覺得確切的說是不斷的學(xué)習(xí) ） 。來了一個(gè)月了， 感觸最 深的是時(shí)間過得太快， 自問對(duì)部門工作貢獻(xiàn)幾乎是沒有， 自己對(duì)公司了解還是一 知半解 我想對(duì)自己做個(gè)總結(jié)和規(guī)劃，如下： 一、工作總結(jié) 從剛剛進(jìn)來時(shí)以人事專員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專員工作，針對(duì)此項(xiàng)工作調(diào)整，我非 常的開心，薪酬這塊是 6 6 大模

2、塊中我所想進(jìn)入的模塊， 所以非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的安排。 我在這個(gè)月大致的工作如下： 1 1 、根據(jù)每月員工入離職情況，將人員的檔案梳理歸檔。 2 2 、根據(jù)每天的員工入離職情況，更新人事系統(tǒng)檔案。 3 3 、薪資核算工作 （ 在這新入職一個(gè)月內(nèi)，我還沒接觸 ） 4 4 、部門資料檔案的管理或下達(dá) 5 5 、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。 因?yàn)閯倓傔M(jìn)入工作，對(duì)工作還不是很熟悉，因此還沒什么建樹。之前對(duì)薪酬并 未解除過， 可能還有點(diǎn)陌生。 而且還有個(gè)問題， 我所做的工作都是針對(duì)物， 是 死 的東西。做 HRHR 應(yīng)該更多的是與人打交道，我也希望自己多與人交流，鍛煉自 己的口才和為人處事之道， 特別是與部門及員工的

3、溝通交流， 處理各種問題的技 巧，在這點(diǎn)上，我覺得我以后的鍛煉機(jī)會(huì)會(huì)很少。 二、自己的不足 1 1、到公司一個(gè)月了，對(duì)公司的企業(yè)文化，制度 （包括人事制度 ）還不是很清楚， 來了之后還沒參加任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。 2 2 、對(duì)公司一部分的人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)還不認(rèn)識(shí)。 3 3 、盡管有一些人事工作經(jīng)驗(yàn)， 自己在空閑時(shí)間也在不斷的學(xué)習(xí)， 理論的知識(shí)日 益積累，但是經(jīng)歷太少，經(jīng)驗(yàn)不足，面對(duì)實(shí)際的問題，有點(diǎn)不知所措。 4 4 、跟領(lǐng)導(dǎo)交流太少 三、個(gè)人的改進(jìn)方向 （ 主要還是熟悉的過程 ） 1 1 、我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊，對(duì)于新的模塊，我非常感興趣，也對(duì)自 己下了具體任務(wù)。但我必須先弄清一下問題：了

4、解我公司的薪酬福利有哪些 ？ 是怎么操作的孑孑公司的薪酬福利制度？據(jù)了解，我公司還沒有該制度。那該制度 是由公司制定，還是人事部制定？目前公司的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是最簡(jiǎn)單的吧（個(gè)人 覺得，如：一個(gè)員工，定級(jí)之后，一個(gè)單一的工資就有了，沒有績(jī)效部分的 ）! ! 調(diào)薪是怎么回事，有沒有什么標(biāo)準(zhǔn)？行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的？如何把薪 酬福利做到更讓員工滿意 （至少我會(huì)去思考 ）。目前只想到這么多。 我的工作對(duì)象雖然是物和數(shù)據(jù)， 但是我并不希望我像個(gè)機(jī)器一樣整天處理這些 檔案和數(shù)據(jù)。我希望自己在工作中多思考，領(lǐng)導(dǎo)也給我更多的建議。 2 2 、我想把目前的薪酬這塊做好后， 學(xué)習(xí)其他不沖突的工作， 比如我自己經(jīng)

5、常熟 讀勞動(dòng)法，但是我并沒有處理過勞動(dòng)糾紛等。當(dāng)然是有機(jī)會(huì)的話。 3 3 、根據(jù)以上的不足，在以后的工作中改進(jìn)。 4 4 、工作上不論是何種大小事， 養(yǎng)成用筆記錄的習(xí)慣， 所謂好記性不如爛筆桿子。 5 5 、我希望公司給予我的平臺(tái)： 部門同伴工作很忙情況下， 我可以參與幫助其 完成任務(wù)，我希望我的工作充實(shí)?？梢越o我參加薪酬福利的培訓(xùn) （外培和內(nèi)培 都可），當(dāng)然有其他培訓(xùn)我也不排斥。 我可以參與員工工傷， 糾紛的處理 （這可 能是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)親自處理的問題，但我可以打個(gè)下手，做個(gè)助理 ） 。 呵呵，僅僅是個(gè)人希望。 個(gè)人思維有限，目前就想到這么多。雖說不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵，但是 根據(jù)自己對(duì)自己的

6、清楚了解， 要做主管或是更高的管理者， 不僅需要豐富， 廣博 的專業(yè)知識(shí)， 還有處理各類問題的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)魅力， 我自問經(jīng)驗(yàn)太缺乏， 目 前兩年內(nèi)無此打算。希望自己一步一個(gè)腳印打好基礎(chǔ)。 總之，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己的各種能力，爭(zhēng)取對(duì)工作有所貢獻(xiàn)，不是 簡(jiǎn)單的操作員或者文員，希望領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)，我會(huì)加油的。 （2 2） 公司新員工 2018 2018 年個(gè)人范文 不知不覺間， 來到* * 公司已經(jīng)有 * * 年時(shí)間了， 在項(xiàng)目開發(fā)的工作中， 經(jīng)歷了很 多酸甜苦辣， 認(rèn)識(shí)了很多良師益友， 獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)， 感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長(zhǎng) 的空間、勇氣和信心。在這半年的時(shí)間里，通過自身的不懈努力，在工

7、作上取得 了一定的成績(jī)，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下： 工作總結(jié) 在從來到公司到現(xiàn)在的時(shí)間里，先后參與了臨滄市煙草公司收儲(chǔ)填報(bào)系統(tǒng)、曲 靖市煙草公司代收代儲(chǔ)信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲(chǔ)備項(xiàng)目： 云南省煙葉倉(cāng) 儲(chǔ)管理信息系統(tǒng)。 二、 在工作中主要存在的問題有： 1 1 、 由于對(duì)業(yè)務(wù)不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因?yàn)闃I(yè)務(wù)的原因， 而返工的 情況，但是通過這半年多的了解和學(xué)習(xí)，對(duì)相關(guān)的流程有了越來越深 的認(rèn)識(shí)。 2 2 、 在開發(fā)中，用到很多新的技術(shù)，由于開發(fā)時(shí)間緊促，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上 解決，但 是開發(fā)的過程，同時(shí)也是學(xué)習(xí)的過程，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到 的問

8、題都得到了很好的解決。 3 3 、 在工作初期，對(duì)工作認(rèn)識(shí)不夠，缺乏全局觀念，對(duì)煙草行業(yè)缺少了解和分 析，對(duì)工 作定位認(rèn)識(shí)不足。從而對(duì)工作的最優(yōu)流程認(rèn)識(shí)不夠，邏輯能力欠缺， 結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)和思考，從而 加強(qiáng)對(duì)工作的認(rèn)知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。 三、工作心得 1 1 、在這半年的工作實(shí)踐中， 我參與了許多集體完成的工作， 和同事的相處非常 緊密和睦， 在這個(gè)過程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 在信任自己和 他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無不克、戰(zhàn)無不勝。 上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個(gè)工程中，大家互相提醒和

9、補(bǔ)充， 大大提高了工作效率， 所有的工作中溝通是最重要的， 一定要把信息處理的及時(shí)、 有效和清晰。 2 2 、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時(shí) 工作中取得了令自己滿意的成績(jī)。 能夠積極自信的行動(dòng)起來是這半年我在心態(tài)方 面最大的進(jìn)步。 現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問問自己付 出了多少 ; ;時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化， 個(gè)人得失要模糊計(jì)算 ; ; 遇到風(fēng)險(xiǎn)要 及時(shí)規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。 3 3 、在半年的工作中，經(jīng)過實(shí)際的教訓(xùn)，深刻理解了工程上每次變更、每次時(shí)間 的滯延都是對(duì)公司很大的傷害， 這就需要我們?cè)诰唧w開發(fā)之前， 一定要對(duì)業(yè)務(wù)流

10、程很了解，在開發(fā)之前，多辛苦一下， 減少因?yàn)樽约簩?duì)業(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對(duì) 工作的流程不能很好的表達(dá)的原因，而重新返工的痛苦。 在半年的工作中，我 學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識(shí)，也強(qiáng)化了工程的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識(shí) ; ; 與 身邊同事的合作更加的默契， 都是我的師傅， 從他們身上學(xué)到了很多知識(shí)技能和 做人的道理， 也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們?cè)谏磉叀?我一定會(huì)和他們凝聚 成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，做出更好的成績(jī) 四、工作教訓(xùn) 經(jīng)過半年年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距，主要 體現(xiàn)在工作技能、 工作習(xí)慣和工作思維的不成熟， 也是我以后要在工作中不斷磨 練和提高自己的地方。 仔細(xì)總

11、結(jié)一下， 自己在半年的工作中主要有以下方面做得 不夠好： 1.1. 工作的條理性不夠清晰， 要分清主次和輕重緩急 ; ; 在開發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況 下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃，哪些需要立即完成，哪些可 以緩緩加班完成，今年在計(jì)劃上自己進(jìn)步很大， 但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。 2.2. 對(duì)流程不夠熟悉 ; ; 在半年工作中， 發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒痰膯栴}而不知道如何下手的 情況有點(diǎn)多， 包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的地方， 對(duì)于這塊的控制 力度顯然不夠。平時(shí)總是在開發(fā)， 但說到底對(duì)業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前 提 3.3. 工作不夠精細(xì)化 ; ; 平時(shí)的工作距離精細(xì)化工作缺少一

12、個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更新 修改的過程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等 隨時(shí)有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯(cuò)誤。 以后個(gè)人工作中要專門留一 個(gè)時(shí)間去總結(jié)和反思，這樣才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化。 4.4. 工作方式不夠靈活 ; ; 在開發(fā)的過程中，周圍能能利用資源的就要充分利用， 該讓其他部門或者人員支持的就要求支持， 不要把事情捂在自己手上， 一是影響 進(jìn)度，二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職 工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部 門進(jìn)行溝通，怎么和本部門人員進(jìn)行溝通， 怎么和客戶溝通， 怎么才能提供高質(zhì) 量的服務(wù)又

13、不會(huì)多做職責(zé)外事情，以后是需要重點(diǎn)溝通學(xué)習(xí)的地方。 5.5. 缺乏工作經(jīng)驗(yàn)， 尤其是現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn) ; ; 今年的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)有了很大的提高， 對(duì)整個(gè) 項(xiàng)目開始分析到開發(fā)有了認(rèn)識(shí)， 但在一些細(xì)節(jié)上還缺乏認(rèn)知， 具體的做法還缺乏 了解，需要在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度。 6.6. 缺少平時(shí)工作的知識(shí)總結(jié) ; ; 這半年在工作總結(jié)上有了進(jìn)步， 但仍不夠，如果 每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會(huì)更快的成 長(zhǎng)。在以后的工作中，此項(xiàng)也作為重點(diǎn)來提高自己。 7.7. 做事不夠果斷， 拘泥細(xì)節(jié)， 有拖沓現(xiàn)象 ; ; 拖沓現(xiàn)象是我很大的一個(gè)缺點(diǎn)， 凡 事總要拖到后面， 如果工作更積極主動(dòng)一些，

14、 更雷厲風(fēng)行一些， 會(huì)避免工作上的 很多不必要的錯(cuò)誤。其實(shí)有時(shí)候，不一定要把工作做到細(xì)才是最好的。進(jìn)度、質(zhì) 量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時(shí)修正。事事做細(xì)往往會(huì)把 自己拘泥于細(xì)枝末節(jié)中， 學(xué)會(huì)不完美也是工作中的一個(gè)進(jìn)步， 也是對(duì)精細(xì)化工作 的一個(gè)要求。 在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，一 定會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成長(zhǎng)為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才 五、工作計(jì)劃 明年，公司要開拓新的煙草公司軟件使用領(lǐng)域，工作壓力會(huì)比較大，要吃苦耐 勞，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)，努力提高自己 的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長(zhǎng)和進(jìn)步。 其中，以下幾點(diǎn)是我下年重點(diǎn)要提 高的地方： 1 1 、 要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水 ; ; 2 2 、 工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成 ; ; 3 3 、 要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺 ; ; 4 4 、 把握一切機(jī)會(huì)提