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1、會計學(xué)1公司培訓(xùn)管理制公司培訓(xùn)管理制第1頁/共17頁19-Dec-212第1頁/共17頁第2頁/共17頁19-Dec-213（五）建立公司培訓(xùn)工作檔案，包括培訓(xùn)范圍、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時間、學(xué)習(xí)情況等；第2頁/共17頁第3頁/共17頁19-Dec-214第3頁/共17頁第4頁/共17頁19-Dec-215主管領(lǐng)導(dǎo)同意、批準(zhǔn)后，方可開展進行培訓(xùn)。第4頁/共17頁第5頁/共17頁19-Dec-216第5頁/共17頁第6頁/共17頁19-Dec-217第6頁/共17頁第7頁/共17頁19-Dec-218第7頁/共17頁第8頁/共17頁19-Dec-219第8頁/共17頁第9頁/共17

2、頁出合理理由，否則視為無故缺席。19-Dec-2110第9頁/共17頁第10頁/共17頁19-Dec-2111第10頁/共17頁第11頁/共17頁19-Dec-2112第11頁/共17頁第12頁/共17頁員工填寫后與測試卷一并收回，并匯總員工意見，反饋給培訓(xùn)師后送人力資源部備案，作為以后舉辦類似培訓(xùn)的參考。19-Dec-2113第12頁/共17頁第13頁/共17頁19-Dec-2114第13頁/共17頁第14頁/共17頁19-Dec-2115主管領(lǐng)導(dǎo)同意、批準(zhǔn)后，方可開展進行培訓(xùn)。第14頁/共17頁第15頁/共17頁出合理理由，否則視為無故缺席。19-Dec-2116第15頁/共17頁第16頁/共17頁員工填寫后與測試卷一并收回，并匯總員工意見，反饋給培訓(xùn)師后送人力資源部備案，作為以后舉辦類似培

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