大學生學業(yè)規(guī)劃書

1、大學生學業(yè)規(guī)劃書大學生的學業(yè)規(guī)劃書 （ 一） 在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在 人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。 對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司 “以 人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持 續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段 ; 而對每個人而言， 職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生 命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏 入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之 地?因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的 未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。大學生學業(yè) 規(guī)劃書我是一個當代大專生，家里最大的希望就是我能成為有 用之

2、才，我性格有點內(nèi)向、開朗、靦腆，業(yè)余時間愛交友、 聽音樂、外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看小說、散文， 尤其愛看雜志類的書籍，心中偶像是毛澤東，平時與人友好 相處群眾基礎較好，親人、朋友、教師關愛，喜歡創(chuàng)新，動 手能力較強做事認真、 投入， 但缺乏毅力、 恒心， 學習是 “三 天打漁，兩天曬網(wǎng)” ，以致一直不能成為尖子生，有時多愁 善感，沒有成大器的氣質(zhì)和個性。但身高上缺乏自信心，且 害怕別人在背后評論自己。所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那 份積極向上的熱情鞭策自己， 久而久之， 就會慢慢培養(yǎng)起來， 充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學、 老師、朋友請教，及時指

3、出自存存在的各種不同并制定出相 應計劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉，增強體質(zhì)，以彌補海拔不夠 帶來的負面影響。根據(jù)自己的興趣和所學專業(yè)，在未來應該會向設計和經(jīng) 商兩方面發(fā)展。圍繞這兩個方面，本人特對未來作初步規(guī)劃 如下：1、XX-XX,年學業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu) 勢，認真學好專業(yè)知識，培養(yǎng)學習、工作、生活能力，全面 提高個人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準備。2、XX-XX年，熟悉適應期：利用 4年左右的時間，經(jīng)過 不斷的嘗試努力， 初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、 崗位完成主要內(nèi)容：(1) 學歷、知識結(jié)構(gòu)：提升自身學歷層次，專業(yè)技能熟 練。英語四、六級爭取能過、普通話過級，且拿到英語口語 等級證書

4、，開始接觸社會、工作、熟悉工作環(huán)境。(2) 個人發(fā)展、人際關系：在這一期間，主要做好職業(yè) 生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。(3) 生活習慣、興趣愛好：適當交際的環(huán)境下，盡量形 成比較有規(guī)律的良好個人習慣，并參加健身運動，如散步、跳健美操、打羽毛球等3、2018-2065 年，厚積薄發(fā)期：在自己的工作崗位上， 踏踏實實的貢獻自己的力量，擁有一個完美的家庭。計劃固然好， 但更重要的， 在于其具體實踐并取得成效。 任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未 知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清 醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、 信念、追求、抱負; 每

5、個人心中都有一片森林， 承載著收獲、 芬芳、失意、磨礪。一個人， 若要獲得成功， 必須拿出勇氣， 付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚 ; 成功，不相信 頹廢; 成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼 !大學生的學業(yè)規(guī)劃書 （ 二）一、前言 每個人從小都有一個夢，夢想自己未來的職業(yè)與幸福的 生活，如今，上了大學的我們是否還依稀記得兒時的夢想， 還在為此努力拼搏嗎 ?這學期上了“大學生職業(yè)生涯規(guī)劃” 課，我重新找回了最初的夢想，并且將它上升為理論高度， 幫助我明確了今后的學習目標和努力方向。職業(yè)生涯規(guī)劃對 于每個人來說都是至關重要的，只有對自己的職業(yè)未來有清 晰的構(gòu)想，才能在今后的生活中找到人生

6、追求，并為之奮斗 終身。二、自我分析我生活在一個家教比較嚴格的家庭，父母對我的管教雖 然嚴厲但卻也民主，總會給我發(fā)言的機會，因此一直以來我 都是個比較有想法的人，并且擁有強烈的正義感。從小父母 注重培養(yǎng)我的各方面興趣愛好，致使我興趣愛好廣泛，但欠 缺的是持久程度不夠。喜歡較新鮮刺激的事物，對循規(guī)蹈矩 或者模式化的事物缺乏興趣。我的性格外向開朗，但在遇到 陌生人時會有拘束感，經(jīng)過大學一年的磨練，我的人際交往 能力已經(jīng)得到很大提高，溝通能力大大增強，這說明在性格 方面我仍可以得到有效磨練。雖然是文科生，但是我的思維方式偏理性，善于有條理 的分析判斷，喜歡用長遠眼光看問題，有時容易忽略眼前的 事物。

7、具有天生的領導才能，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。三、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析 民族學就業(yè)面窄，大致有以下幾個就業(yè)出路：1、大學教師。就所學專業(yè)民族學來說，中小學沒有對 口的教師職位，只有到民族院校任教。據(jù)目前形式來看，大 學教師要求具有碩士以上學歷，而民族學專業(yè)的高學歷人才 數(shù)量較少，從事民族學教學研究的人才更少，因此競爭小。 適合于熱愛從事教學工作的人。大學生學業(yè)規(guī)劃書2、考公務 員。國家公務員招收的民族學專業(yè)的人才非常少，例如 今年XX市只有XX區(qū)民族事務與宗教局招收一名民族學專業(yè) 學生。大多數(shù)民族學專業(yè)學生考公務員時，只能選擇沒有具 體專業(yè)要求的文科類，而此類公務員競爭異常激烈，民族學 專業(yè)學

8、生沒有優(yōu)勢可言。3、研？咳嗽薄c褡逖e 丁檔母眶io 瞬趴梢栽謚鋅圃 夯蛭緲圃旱妊芯炕勾郵攣夜裕宓牡軸藥芯康摹j屎嫌 恨勸郵卵芯扌幾懇蔣母咂o 瞬擰？民族學近年來就業(yè)前景并不廣闊，本科生從事的工作幾乎都與本專業(yè)不對口，在北京的私人企業(yè)工作的薪水只有XX元左右，能勉強維持生活。民族學側(cè)重與人的交際和溝通能 力，因此可以朝人力資源、銷售等方面發(fā)展。擁有民族學本 科學歷的人才供過于求，但是擁有高學歷的民族學人才屬于 稀缺資源，就業(yè)前景相對廣闊。四、職業(yè)分析1、個人的職業(yè)選項：總裁助理、人力資源管理方面、公務員。2、選擇理由(1)總裁助理優(yōu)勢(s):我的性格決定了我喜愛富有挑戰(zhàn)性的工作，因此我一直希望

9、在企業(yè)工作，緊張而忙碌的工作，體面的社 會地位，頗豐的收入，對我來說有無限的吸引力和興趣點。由于父母都在政府機關工作，因此從小接觸過很多論資排輩 的事物，并對沒有效率沒有激情的工作有厭惡情緒。在企業(yè)中，一切則以效益和能力為標準，論資排輩之事較少，無論 在生活還是在工作中都有相對靈活自由的發(fā)揮空間，快節(jié)奏 高效率的工作可以調(diào)動我每一根神經(jīng)，使我能完全投入工作。 善于進行條理分析判斷的理性思維，也適合于在企業(yè)中處理 日常大小事物。民族學專業(yè)注重培養(yǎng)與人的交往能力和溝通 能力，可以利用其擴展人脈資源這也是總裁助理所要具備的 非常關鍵的要素之一。劣勢 (w) ：專業(yè)不對口，民族學專業(yè)在社會上具有很低

10、的認可度，不是每個企業(yè)都會招收專業(yè)不相關的競聘者，在 起點上我沒有專業(yè)優(yōu)勢。機會 (o) ：隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，民族地區(qū)也將得到很 大的發(fā)展。企業(yè)欲打開民族地區(qū)市場，就需要民族學相關人 才為其出謀劃策。風險 (t) ：金融危機席卷全球，各企業(yè)紛紛裁員，原本 就不豐富的崗位數(shù)量更大幅縮減，崗位競爭非常激烈，尤其 是總裁助理這種高層管理職務，其競爭力不可小視。(2) 人力資源管理方面 人力資源管理是指企業(yè)的一系列人力資源政策以及相 應的管理活動。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定， 員工的招募與選拔，培訓與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，員 工流動管理，員工關系管理，員工安全與健康管理等。即： 企業(yè)

11、運用現(xiàn)代管理方法， 對人力資源的獲取 (選人) 、開發(fā)( 育 人) 、保持(留人)和利用 (用人)等方面所進行的計劃、 組織、 指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動，最終達到實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目 標的一種管理行為。優(yōu)勢 (s) ：民族學專業(yè)注重培養(yǎng)與人的交往能力和溝通 能力，講究與人交往的藝術(shù)，人力資源管理與其可以說是半 相關專業(yè)。民族學專業(yè)學生比較了解全國乃至世界各民族人 民的生活習慣，能夠理解并尊重其風俗、習慣及信仰，方便 于與各族人民接觸交流，利于對不同員工的特質(zhì)進行開發(fā)、 管理。劣勢(w):不是人力資源管理本專業(yè)，求職時不容易被 認可。機會 (o) :隨著經(jīng)濟的發(fā)展，當今企業(yè)更加注重企業(yè)文 化的發(fā)展

12、，注重各民族文化相融合，需要民族學相關專業(yè)人 才對其企業(yè)文化進行開發(fā)。風險 (t) :人力資源管理等職務是時下的熱門行業(yè)，對人才的素質(zhì)和質(zhì)量要求，高競爭力激烈。(3) 公務員優(yōu)勢 (s) :民族學專業(yè)注重對各民族的風俗習慣、宗教 信仰、生活習慣進行研究，國家在政策研究時需要民族學人 才對其進行相關分析。公務員工作體面、收入穩(wěn)定，在工作 時會接觸大量政府機關人員，有利于人脈資源的建立。劣勢(w):公務員的工作雖然穩(wěn)定，但收入并不高，只能維持一般的工薪階層生活。國家招收民族學專業(yè)的公務員 崗位非常少，能夠競聘的一般是不限專業(yè)的文科類職務，因 此競爭壓力非常大。機會 (o) :隨著民族地區(qū)的發(fā)展和民

13、族問題的突出，國 家需要更多的民族學人才為政府服務，民族學專業(yè)的前景比 較好。風險 (t) :公務員競爭非常激烈，尤其是國家公務員和XX市公務員競爭異常激烈，民族學專業(yè)沒有直接對口的崗位。 公務員的工作缺乏挑戰(zhàn)性。3、第一職業(yè)選擇的工作內(nèi)容和勝任條件(1) 總裁助理的工作內(nèi)容: 總裁助理在公司是一個比較耀眼的職位，在工作職責范圍上也是一個有彈性的職位。總裁助理要協(xié)助總裁工作， 工作的意義包括參謀、 建議、 執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等。總裁助理沒有明確嚴格的工作職 責范圍和工作量。除了日常事務工作，還要處理一些無法分 配到各部門的工作等。總裁助理不能靠定性、定量去工作， 在心態(tài)上應該向總裁一樣把公司

14、當成自己的公司去工作，想 總裁之所想，達成工作默契感。總裁助理要親和力強，責任 心強，懂商務禮儀、具備良好的氣質(zhì)等多種綜合素質(zhì)。(2) 勝任條件:根據(jù)自己性格外向開朗，擅長與人溝通的性格特點，以及良好的組 織協(xié)調(diào)能力，再加上本科民族學專業(yè)對人際關系、人際溝通 能力的專業(yè)培養(yǎng)，我相信自己初步具備成為總裁助理的基本 條件。本人適應能力強，熱愛新鮮事物，思維活躍，能夠很 快對公司的環(huán)境、業(yè)務等熟悉了解，并協(xié)助總裁處理一些事 情，為公司做項目策劃、建議等，文科出身的我也可以勝任 一些文案工作。我的形象氣質(zhì)良好，較有親和力。4、與職業(yè)目標選項的差距民族學專業(yè)聽起來與企業(yè)的人才需求不相關，但是民族 學專業(yè)

15、的研究方法是實地調(diào)查，注重與人的溝通和交流能力， 調(diào)查時使用的統(tǒng)計學等方法，也可以應用到企業(yè)的市場調(diào)查 分析之中，因此企業(yè)中的人力資源管理、市場營銷都是有發(fā) 展?jié)摿Φ念I域。因此在學習民族學知識的同時，還應注重交 際能力和口才的鍛煉，同時輔修高等數(shù)學、經(jīng)濟學等相關學 科，為今后的工作做好鋪墊。目前我的各方面素質(zhì)還有待全面提高，組織協(xié)調(diào)能力有 待進一步強化。民族學專業(yè)在社會上并非受到廣泛認可，因 此，要想找到好的總裁助理職務，必須跳出專業(yè)學科的知識 范圍，擴大視野，不斷充實自己，豐富自身知識，加強氣質(zhì) 修養(yǎng)的培養(yǎng)。此外，在經(jīng)濟全球化的今天，英語也是總裁助 理所必須擅長的，我的英語水平現(xiàn)在還處于一般水平，應當 在大學四年當中努力將英語學好學精，使英語在職場上成為 自己所具備的重要的交際手段。五、未來三學年的行動計劃1、在大學四年間，學好民族學專業(yè)知識，使民族學知 識成為自己的一技之長。2、努力學習英語，養(yǎng)成早起晨讀的習慣，多讀英語原 文，收聽 cri 的英語節(jié)目，經(jīng)常觀看 bbc ，axn， cctv9 等 英語頻道，利用空閑時間觀看美劇，培養(yǎng)對英語的興趣，同 時鍛煉聽說能力。大二開始了解并學習托福、 gre 的考試知 識，在學校英語課的基礎