餐飲店勞動合同

1、餐飲店勞作合同 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)勞作法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同_年_月_日生效,_年_月_日終止。 其中試用期至_年_月_日止。 第二條 乙方擔任_崗位(工種)工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。 第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。 第四條 甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 甲方按照國家勞作安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞作保護用品。 第五條 甲方強化

2、安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。 乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞作紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。 第六條 甲方采納以下形式向乙方支付工資: (一)月工資_元,試用期間日工資_,上班時間2個月以下按同學工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月_日 (二)簽訂合同滿一年的員工，依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。 (三)甲方由于經(jīng)營任務(wù)不夠使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 _元 (四)雙方約定的

3、工資不得低于本市最低工資標準. 第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承當責任。 第七條 乙方有以下情形之一,甲方可隨時解除本合同: (一) 在試用期間被證實不符合選用條件的; (二) 有偷拿財物、賭博、吸毒行為的; (三) 嚴重失職,營私作弊,對甲方利益造成重大損害的; (四)嚴重違反勞作紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞作合同條件的; (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的; (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的; (七)被依法追究刑事責任的。 第八條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承當對甲方造成的經(jīng)濟損失。 第九條 乙方在履行勞作合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承當賠償責任。 第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞作爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十一條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一